PROGRAM MAGANG

PT. CITRA NUSA INSAN CEMERLANG

Jakarta, Februari 2021

 Program Magang
PT. Citra Nusa Insan Cemerlang

Program magang merupakan program yang memadukan antara proses belajar akademik
dengan pengalaman di dunia kerja. Program ini memungkinkan peserta mendapatkan
kemampuan praktis selain pendidikan formal yang sudah didapatkan. Dengan demikian
program ini akan membantu calon tenaga kerja untuk siap memasuki dunia kerja.

Latar Belakang:

Sebagai salah satu bentuk kepedulian PT. Citra Nusa Insan Cemerlang (PT.CNIC)
terhadap peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) di Indonesia.

Tujuan & Manfaat:

Memberikan bekal berupa latihan kerja kepada mahasiswa/mahasiswi sehingga siap
untuk memasuki dunia kerja.

Membantu perusahaan dalam proses seleksi calon karyawan yang berkompeten.

Membina hubungan kemitraan antara instansi pendidikan dan perusahaan.

Ketentuan:

Program ini akan berlangsung selama minimal 3 bulan dan maksimal 6 bulan
(disesuaikan dengan kebutuhan dari departement/cabang terkait).

Kebutuhan PT.CNIC adalah sebanyak kurang lebih 15 orang dalam satu periode
magang (3/6 bulan).

Peserta diwajibkan bekerja minimal 32 jam kerja/minggu. Waktu dan lokasi kerja
akan ditentukan kemudian sesuai dengan kesepakatan.

Akan ada seorang mentor (dari bagian terkait) yang bertanggung jawab atas hasil
pekerjaan dan memberikan bimbingan kepada peserta program.

CNI terbuka untuk semua jurusan/fakultas dan penempatan Magang akan
disesuaikan dengan bidang Akademiknya.

Waktu pelaksanaan program Magang akan disesuaikan dengan kalender Akademik.

Lokasi di PT. CNIC:

Tempat pelaksanaan magang yaitu:

Gedung CNI Creative Centre (C3) Jalan Puri Indah Raya No. 1 – 3, Kembangan,
Jakarta Barat

Gudang PT. CNIC, Jalan Perum Bukit Tiara J1, RW 10, Pasir Jaya, Kec.Cikupa,
Tangerang, Banten 15710

Mekanisme:

Untuk mengikuti progam magang, calon peserta wajib memberikan surat
rekomendasi dari lembaga pendidikan terkait.

Mengikuti proses seleksi yang dilaksanakan oleh HRD PT. CNIC.

Persyaratan:

Peserta:

S1 Semester 6, IPK ≥ 3
S2 Semester 3, IPK ≥ 3

Mendapatkan rekomendasi dari lembaga pendidikan terkait.

Mengikuti peraturan yang berlaku di CNI selama menjalani program magang.
Penilaian:

Peserta akan dinilai oleh mentor setiap 1 bulan sekali.

Penilaian ini akan berguna untuk memberikan umpan balik kepada peserta mengenai
kinerjanya.

Selain itu penilaian juga dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan apabila
peserta hendak diangkat menjadi karyawan tetap.

Kriteria penilaian meliputi:
1. Kedisiplinan
2. Kemampuan dalam menyelesaikan tugas yang diberikan
3. Inisiatif
4. Rasa tanggung jawab.

Posisi/Bidang:

• Purchasing
• Finance&Accounting
• IT
• Distribution Management
• Building Management
• Audit
• Asset Management
• Product Management

Demikian hal ini kami sampaikan, agar dapat memberikan sedikit gambaran manfaat dan
tujuan diadakannya program ini. Semoga dapat tercipta hubungan kerjasama yang baik dan
saling menguntungkan antara Akademik dengan Perusahaan.

Terimakasih atas perhatian dan kerjasamanya.

Jakarta, 26 Februari 2021.

Imelda Halim
Head of HR&GA Dept.