FORMAT LAPORAN

(BEHAVIOR EVENT INTERVIEW)

BAGIAN I PENDAHULUAN
BAB I. PENGANTAR
A. Gambaran Umum Mata Kuliah SDM
B. Latar Belakang
C. Tujuan
BAB II. LANDASAN TEORI
A. Konsep Dasar Behavior Event Interview (BEI)
B. Reliabilitas Dalam Wawancara BEI
C. Kelebihan dan Kelemahan BEI
1. Kelebihan Metode BEI
2. Kelemahan Metode BEI
D. DAFTAR PUSTAKA

BAGIAN II. LAPORAN HASIL PRAKTIKUM

BAB I. PELAKSANAAN PRAKTIKUM
A. Job Description
B. Key Behavior
C. Level Kompetensi
BAB II. LAPORAN HASIL PRAKTIKUM
A. Identitas Subjek (Interviewee, Asisten Dosen, Dosen Pengampu)
B. Tabel Verbatim Model Evidence
C. Tabel Kompetensi
D. Analisis STAR
E. Executive Summary
F. Identitas Interviewer

BAB III. LAMPIRAN