j ar lztr/ x/ 7

4 TEN TARA NASIONI\L INDONESIA

Y' /". o3
fuIARKAS EESAR ANGKATAN LAUT

PERATURAN KEPALA STAF ANGKATAN I.AUT

Nomor: perkasal/ 49 lut !200g
tentang

PERATL'RAN INTERI{AL RUMAH SAKIT DAN LEMBAGA

KESEHATAN
(trosPtTAL BYLAWS)
DII LII'JGKUNGAN TNIANGKATAN LAUT

KE:PALA STAF ANGKATAN LAUT

l/enirnbang : Bahwa ,ilyt, meningkatkan mutu profesi medis

medis di Rumah sakit dan Lembaga Keseh;ta;iNi dan perayanan
perangkat yang mengatur peran pemilik, angkai;nl;iil,
seh ngg a perl u d itelapkan Peraturan tnternat' L;ng;i;i,
dan staf_ ffiedis,
i
Ruiirn 6"[['o# Lil'[Ig"
Kesehatan (Hospitar Byraws) di Lingkung..
irrrinrft't<atan Laut.

Mengingat
1. Undang-unoang Rr Nomor 23 Tahun 1g92
(Lernbarern Negara tirrun lggz Nomor tentang Kesehatan
Negara Nomor 34gs).
roo,-Gmbahan
I vv'
' sr Lembaran

7 , . .Undang-Undang
Kedo,(teran (Lembaga
Nomor Zg Tahun 2OO4 tentangj -praktek
Negara Tahun 2OA4 Nomor 116, Tambahan
Lerrrharan Negara Nomor q4el.
3' Peraturan Menteri Kesehatan Nomor
1sg.b/Menkes/srofl/1gg9
tentang Rumah Sakit. 'Lv'Y"'

4' Keputusan tulenteri Kesehatarr Rl Nomo r TT2tMenkes/slfi/l

l2oa2
tanggal 21 Juni 20CI2 tentang Pedoman Peraturaninternat
(Hcrspifal Bylaws). Rumah Sakit

9-. _ Keputusan Menteri Fertahanan Keamanan Rl Nomor

Kept?3tXt1990 tanggal 1B Oktober 19g0 ient;;;'ilr"nfaatan
Sarana
di Linskunsan Dephanka* our' nEdt' untuk uas/ararrat
[:ffif".
 2

6. l(eputusan Kasal Nomor Kep/28A/ll/1997 tanggal 31 Juli 1997

tentang Organisasi dan Prosedur Dinas Kesehatan TNI AL (Diskesal).

7. Peraturan Kasal Nomor Perkasal/60Allll/2008 tanggal 14 Agustus

2008 tlintang Petunjuk Pelaksanaan Pelayanan Kesehatan di
Lingkungan Tt,ll Angkatan Laut.

L Surat Keputusan Kasal Nomor Skep/1456/l)U20OO tanggal 26

September 2006 tentang Klasifikasi dan Dislokasi Fasilitas Kesehatan di
Lingkungan TNI Angkatan Laut.

MEMUTUSKAN

fvlenr:tapkan : 1. Peraturan Internal Rumah Sakit dan Lembaga Kesehatan

(Hospital By'laws) di Lingkungan TNI Angkatan Laut, dengan ketentuan
sebagaimana tercantum pada lampiran peraturan ini.

2. Hal-hal yang belum diatur dalam peraturan ini akan diatur dalam
ketr:ntuan tersendiri.

3. Peraturan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Jakarta
Pada tanggal 29
Juni 2009

A.n. Kepala Staf Angkatan Laut

Asisten Personel
Cap/tertanda .n" .,
Sugiono, S.E.
Distribusi: Laksamana Muda TNI

AdanB Autetrti kasi

Kepal a Setuma'l
4; BESAR Art61r,
r.trgf[fffl]l-1..r
KEPAL
ajanto
ut (S) NRP 8346/P
 TENTARA NASIONAL INDONESIA Lampiran Peraturan Kasal
I\mRKnS BESAR ANGKATAN l-l.\UT Nomor Perkasal/ 49 / VI /2009
Tanggal 29 Juni 2009

PERATUFIAN INTERNAL RUMAH SAKIT DAN LEMBAGA KESEHATAN

lHosPtTAL BYLAWS)
DI LINGKUNGAN TNI ANGKATAN LAUT

BAB I
PENDAHULUAN

Urnum.

a. Rumarh sakit dan unit pelayanan kesehatan di lembaga kesehatan

merupakar: institusi yang mempunyai karakteristik tersendiri. Dalam menjalankan
tugas pokol<ttya, rumah sakit dan lembaga kesehatan digerakkan oleh tiga unsur
yang berbeda kewbnerngan, tugas dan tanggung jawabnya tetapi tetap bekerja
sama secara integratif, yaitu pemilik sebagai pemberi ctoritas, pimpinan/kepaia
sebagai motor penggerak dan staf medis sebagai pelaku utima pada'6yanan.

b- Rurnah sakit (Rumkital) dah lembaga kesehatan TNI Angkatan Laut

mempunyeti tugas pokok memberikan dukungan dan pelayanan kesehatan
kepada personel TNI Angkatan Laut dan kelua:'ganya, dan'dalim melaksanakan
fungsi sosial dapat metterima masyarakat umum. Di masa mendatang.Rumkital
dan lembaga kesehatan TNI Angkatan Laut tidak lagi merupakan lemblga.soSial
yang kebal hukurn tetapi clapat bergeser menjadi subyek hukum dan sebagai
target gugatan atas perilaku yang dinilai merugikan

c. Perubahan paradigma tersebut perlu ditindaklanjuti dengan penyusunan

peraturan internal. yang mengatur peran pemilik, pengetola dan 'staf medis,
sehingga ada kejelasan hak dan tanggung jawab masing-s1asilg pihak sekaligus
menjadi pedoman dan memberikan kepastian hukum bagi yang-Uiter;a di rumah
sakit atau lembaga kesehatandan yang berurusan dengannya. ,,.
.,
Maksud dan Tujuan.

a. Maksud. Peraturan ini disusun dengan maksud agar dapat digunakan

sebagai pedoman dalam melaksanakan tuga+ wewenang, tinggung jawlo serta
hubungan struktural dan fulrgsional.antara [emilik (Badan-F"ndi*p-r) atau yang
nrewakili clengan kepala rumah sakit dan kepala lembaga feienatan serta staf
medis.

b. Tujuan. Peraturan ini disusun dengan tujuan agar dapat menjadi

perangkat hukurn internal dalam mengatur hubungan antara pemilik, penge'iola
dan staf medis.
 4

3. Ruang Lingkup. Ruang lingkup peraturan ini meliputi peraturan internal rumah
sakit dan lemtaga kesehatan di lingkungan TNI Angkatan Laut dengan tata urut sebagai
berikut:

a. Bab I Pendahuluan

b. Bab ll Badan Pengampu Kesehatan TNlAngkatan Laut

C. Bab lll Kepala Rumah Sakit dan Kepala Lembaga Kesehatan TNI
Angkatan Laut

d. Bab IV Staf Medis

e. Bab V Penutup

Dasar.

a. Undang-Urrdang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan (Lembaran

Negara Tahun 1992 Nomor 100, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3495).

b. Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2004 tentang Praktek Kedokteran

(Lembaran Negara Tahun 2004 Nomor 116, Tambahan Lembaran Negara Nomor
4431).

c. Peraturan Mentr:ri Kersehatan Nomor 159.b/Menkes/.Sl(Xll/1999. tAnggal

tentang Rumah Sakit.

d. Keputusan Menteri Kesehatan Rl Nomor TT2lMenkes/Sl0/l/2002 tanggal

2't Juni 20A2 tentarrg Pedoman Peraturan lnternal Rumah Sakit (Hospital
Bylaws).

e. Keputusan Menteri Pertahanan Keamanan Nomor Kep/23/X1990 tanggal

18 Oktober 1990 tentang Femanfaatan Sarana Kesehatan .di. lingkungan
Dephankanr clan ABRI untuk Masyarakat Umum.

f. Kepul:usan Kasal Nomor Kep/2BA/ll/1997 tanggal 31 Juli 1997 tentang

Organisasi dern Prosedur Dinas Kesehatan TNI Angkatan Laut (Diskesal).

g. Peraturan Kasal Nomor Perkasal/604/lll/2008 tanggal 14 Agustus 2008

tentang Petunjuk Pelaksanaan Pelayanan Kesehatan di Lingkungan TNt
Angkatan Laut.

h. Surat Keputusan Kasal Nomor Skep/1456/DU2006 tanggal 26 September

2006 tentang Klasifikasi dan Dislokasi Fasilitas Kesehatan di Lingkungan TNI
Angkatan Laut.
 5

Pengertian

a. Peraturan lnternal Rumah sakit (Hospitat Bylawsl dan Lembaga

Kesehatan adalah. peraturan yang memuat tentang organisasi, peran, tugas,
kewenangan penrilik atau yang mewakili, pengerora dan staf medis.

b. Pemilik fasilitas kesehatan TNI Angkatan Laut adalah TNI Angkatan Laut
yang rnerupakan wakil dari Departemen Pertahanan Rl sebagai petnilik seluruh
fasilitas kesehatan'fNl.

c. Fasliitas Kesehatan (faskes) adalah suatu unit kerja kesehatan diTNl yang
memiliki sarana dan prasarana, peralatan dan personel kesehatan untuk
melaksarrakan dukungan dan pelayanan kesetratan bagi personet TNI dan
keluarganya. Faskes TNI Angkatan Laut yang dimaksud dalam peraturan ini
adalah rumah sakit dan lembaga kesehatan.

d. Badan Pengarnpu Kesehatan TNI Angkatan Laut (Goveming Board)

adalah pejabat rNl Angkatan Laut yang mempunyai kewenangin untui
mengendalikan dan..membantu pengembangan institusi rumah sakit dan lembaga
kesehatan yang dikelola oleh dokter/dokter gigi yang mempunyai kemampuan
dan memenuhi syarat.

e. Pengelola adalah Kepala Rumkital, Kepara Ladokgi dan Kepala Lakesla

yang ditunjuk dengan Keputusan Kasal untuk menjabat poiisi tersebilt.

f. Staf Medis adalah clokter, dokter gigi, dokter spesiatis dan dokter.gigi
spesialis yang tgl"l, terikat perjanjian dengan rumah sakit maupun lembigi
kesehatan yang ditetapkan berdasarkan keputusan penempatan Ci rumah sakit
dari pejabat yang henruenang, bekerja purna waktu maupun paruh waktu di unit
pelayanan kesehatan dan memiliki kewenangan untuk m.iUfufan tinrlakan medis
diagnostik maupun terapi,

g. Komite Medis adalah wadah profesional staf medis di rumah sakit yang
keanggotaannya berasal dari.kelompok staf medis. ,. n,
h. Rumah Sakit TNI Angkatan Laut adalah bagian dari faskes TNI Angkatan
Laut yang rnelaks.an?ka! pengobatan dan perawatin orang sakit yang terdiri dari
RumkitalTk. l, ll, lll dan lV.

i. Lembaga Kesehatan TNI Angkatan Laut adalah lembaga kesehatan yang

mampu rnelaksanakan fungsi pelayanan kesehatan. Lembagi Kesehatan dalam
perkasal ini adalah Lembaga Kedokteran Gigi (Ladokgi) dan Lembaga Kesehatan
Keangkatarr Lautan (Lakesla).

j. Rapat rutin adalah setiap rapat terjadwat yang diselenggarakan oten UaOan
pengampu dan bukan termasuk rapat tahunan atau rapat khulus.

k. Rapat tahunan adalah rapat yang diselenggarakan oleh badan pengampu

setiap tahun.
 I' Rapat r<husu.s adarah rapat yang
diserenggarakan oreh badan pengampu
luar jadwal rapat rutin untuk ,ulngriruii r<eprtrs-Jn di
har-har yang dianggap khusus.
m' Praktek kedokteran adalah rangkaian
kegiatan yang dilakukan oleh dokter
dan dokter gigi tethadap pr.l* O"tam-meiaf""-,i"I"n
upaya kesehatan
n. Dokter purna. waktu (fuil timerl adarah
dokter atau dokter gigi yang
berstatus organik, bekerja r"riuilu*
t<erya rumai, r"xiur"*baga
kesehatan.
o' Dokter paruh waktu lpart timefi adarah
dokter atau dokter gigi yang
berstatus bukan orsanik rumah
9*ii'dffi;'d;';;;rr;'I.rii"s=Lai
kesepakatan yang diatur OaLm perjanjian
L"riJ.
densan

p' Dokte;r tamu acJarah dokter yang

karena reputasi atau keahriannya
diundang secara untuk
.khustrs menangairi atau
kasus vans tidak_ ;,il;;"i - membantu menangani kasus-
!rp:t keahriJn
mendemonstrasikan suatu . oieh ,t"f medik yans aoi Ltau untuk
atau ternoiogi'b;ru.
q' Dokter konsultan adalah dokter ya.ng karena keahliannya
rumah sakit untuk memberikan
ronsultasi,H*'iig kut nienanganidirekrut
dokter yang tidak ikut menant.ni[.r,"r.
oleh
pasien atau

BAD.AN pENc/\Mpu *=rEiiJl* ,n, ANGKATAN LAU, . "

6' organisasi, Badan
kesehatar' di lingkungan lengampu
il'ri'ersj[rtrn
-l"rtlo.Ln
Kesehatan TNI Angkalan Laut seluruh
fasilitas
me't'pakan wakil daribepartemen-Pertananan ,iirfrrirTigratan Laut vano
dan lembaga kesehatan 'oi iui.-'oui", il ;ilr;;i'i,#iiflltrrrt, rumah lail,t
pengampu rumah sakit dan nlilni'ir.rr.angkaian Laui merupakan
rembaga. kesehatan irll badan
Badan pongili;"-k;:;,,#' $s6;"-G;i ,."nn ^seranjutnya
s:Ti#, ;:?,?fli' rni', A;;H;' ;;1, oenlan ;,!u;;;
.

1) Ketua Badan pengampu Kepara

staf rNr Angkatan Laut.
2) t//akil Ketua Badan Pengampu
wakil Kepata staf TNI Angkatan
Laut.
3) peraksana Harian
Badan pengampu Asisten personet
Kasar.
Badan Pensampu Kepata Dinas
1'rn*rfi[:lT't Kesehatan rNr
 5) Anggota Badan pengampu lrjenal, Kooreahli, Asrena,
Aspam,
Asops dan Aslog Kasal.

b. Tingkat Kotama/Lantamal.

1) i-_
KetuaBadanpengampupangkotama/Danrantamar.

?) , wakir Ketua Badan pengampu Kepata staf

Lantantat.
KotamaMadan

3) sekretaris Badan pengampu Kadiskes Kotama/Lantamal.

4) Anggota Badan Pengampu seluruh Asisten Kotama/Lantamal.

c' Badern Pengampu Kesehatan TNI Angkatan Laut tingkat pusat

v'.-'--" rveel membawahi
faskes UPT Mabesalyaitu:
1) RumkitalrJr. Ramelan di Surabaya.

2) Runrkitaldr. Mintohardjo di Jakarta.

3) Ladokgi R.E. Martadinata diJakarta

4) Ladokgi yos Sudarso di Makassar.

5) Lakesra Drs. Med -sastro panurar di surabaya. ? . .

"
d' Badan Pengampu Kesehatan TNI Angkatan Laut
tingkat Kotama/Lantamal
membawahi rumkital yang berada dijajarann!" tuorg"i
berikut
1) Badarr^ pglrymnu Kesehatan TNr Angkatan
Laut Kormar
membawahi Rumkitar Marinir cirandak Jakarta.

2) Badan pengagnpu Kesehatan TNr Angkatan Lgpt,$oarmatim

membawahi:

a) Rumkital dr. ldris Siregar Ujung Sutabaya

b) Rumkitar cr, soekantyo yahya Juanda surabaya.

3) Badan Pengampu Keseiratan TNI Angkatan Laut

AAL membawahi
Rumkital drg. Nainggolan diAAL Surabaya. -

4) Badan pengampu Kesehatan TNI Angkatan Laut Lantamal

I
membawahi;

a) Rumkitatdr. Lytipory Sabang.

b) Rumkital dr. Komang Makes Belawan.

 5) Badan Pengampu Kesehatan TNI Angkatan Laut Lantamal ilt
membawahi Rumkital Jonggol Bogor.

6) Badan Pengampu Kesehatan TNI Angkatan Laut Lantamal IV

membawahi Rumkital dr. Midiyato Tanjung Pinang.

7) Badan Pengampu Kesehatan TNI Angkatan Laut Lantamal V

mernbawahi Rumkital dr. Oepomo Surabaya.

8) Badan Pengampu Kesehatan TNI Angkatan Laut Lantamat Vl

membawahi Rumkital Jala Amari Makassar.

9) lJadarr Pengalnpu Kesehatan TNI Angkatan Laut Lantamal Vll

membawahi Rumkital Kupang.

l0) l3adiln Pengarnpu Kesehatan TNI Angkatan Laut Lantamal Vltl

membawahi Rumkital dr. Wahyu Slamet Bitung.

11) Bacjan Pengampu Kesehatan TNI Angkatan Laut Lantamal lX

membawahi Rumkital dr. FX Suhardjo Ambon.

12\ Badan Pengarnpu Kesehatan TNI Angkatan l-aut Lantamal X

membawahi:

a) Rumkital dr. Azar Zahir Manokwari.

c) Rumkital dr, GandhiAT Biak

d) Rumkital Sorong.

7. Tugas, Wewenartg dan Tarrggung Jawab Badan Pengampu Kesehatan TNI

Ang!<atanLaut. Badan Pengampu Kesehatan TNI nngfatin Laut sebagai
pe;langgung jawab. tertinggi secaia moral dan hukum tenlang penyele"nggro-"n
pelayanan medis dengan tugas, wewenang, peran dan tangguig' jaulab t6inaOap
rurnkitai dan lembaga Kesehatan TNI Angkatan Laut sebagai berik-ut -
a. Tugas.

1) Me;rjaga perwujudan visi dan pelaksanaan misi.

2\ Mengevaluasi rencana jangka pendek, menengah dan jangka

panjang,

3) Menilai pencapaian program kerja.

4) Melakukan pengawasan dengan memantau dan menilai proses-

proses dan l"rasil institusi.
 5) Memantau kualitas pelayanan.

6) Membuat dan menetapkan kebijakan untuk kesehatan dalam arti

yang seluas-luasnya.
!
7) Menjamin bahwa kewajiban-kewajiban legal dan etika telah dipenuhi.

8) Menetapkan kriteria dan syarat-syarat penugasan setiap staf medis

untuk suatu tugas atau jabatan klinis tertentu.

9) Bertanggung jawab untuk mendapatkan sumber dana dan sumber

daya.

10) ltlelaksanakan pembinaan teknis mectis dalam hal ini dilaksanakan

oleh Diskesal.

b. lly'ewenang.

1) Menjadi penengah jika ada konflik antara Kepata Rumkital atau

Lembaga Kesehatan dengan staf medis, dan sebagai penilai nanoing atas
keputusan- Kepala Rumkital dan Lembaga Kesetiatair terhadap [onflik
antara staf medis.

2) Melaksanakan tindakan yang dapat nremiliki dampak terhadap

kelangsungan hidup rumkital dan lembaga kesehatan.

3) Menjaga integrasi rumah sakit dan lembaga kesehatan dengan

lingkungan sosial, publik dan institusi lain.

4) MemanEgil, meminta keterangan, memberikan instruksi serta

meminta pertanggungjawaban Kaiumkital/Kalakesta/KalaJokgi atas
kegiatan unit yang dipimpinnya.

c' Tanggung jawab bila'terjadi tuntutan. Apabila terjatli tun6an da6

pasien/keluarga pasien dan telah dilakukan penetusuran
kasus 6terr t<omite medis,
maka badan pengampu bertanggung jawab:'

1) Memberikan rekomendasi untuk mendapatkan bantuan hukum dari

dinas hukum.. 'r-Nr Angkatan Laut kepada Rumkitar a"n -ie*til;
Kesehatan -fNl Angkatan Laut.

2) Mengalvasi. penyelesaian permasalahan yang dihadapi oleh

Runrl<ital dan Lernbaga Kesehatan TNlAngkatan l-atit.

8. Rapat Badan Pengampu Kesehatan TNlAngkatan Laut

a' Rapat rutin dilaksanakan minimal satu kali dalam satu tahun di tempat
yang ditetapkan oleh Badan
.Pengampu Kesehatan TNI Angkatan t.aut tingiiit
pusaUKotama/Lantamal dan dihadiri oleh anggota Badan Peigampu Kesehatan
 10

TNI Angkatan Laut, l(arumkital/KalakeslalKaladokgi, Konrite Medis atau bagian

lain yang ditentukan oleh Badan Pengampu Kesehatan TNlAngkatan Laut

b. Rapat khusus rliselenggarakan di luar rapat rutin dan rapat tahunan untuk
membahas hal-hal khusus yang harus segera diputuskan, peserta ditentukan oleh
Badan Pengampu Kesehatan TNlAngkatan Laut. r
c. Rapat tahunan diselenggarakan sekali dalam satu tahun kalender. Dalam
rapat ini Badan Pengampu Kesehatan TNI Angkatan Laut menyiapkan dan
menyajikan hasil pengawasan.

KEPALA RuMAIT $AKIT ,^,TflEJiLA LEMBAGA KESEHATAN

TNI ANGKATAN LAUT

9. Kepala Rumah Sakit dan Kepala Lembaga Kesehatan. Merupakan pengelola

Rutnah Sakit dan Lembaga Kesehatan TNI Angkatan Laut yang ditunjuk dengan
Keputusan Kasal dengan tugas, wewenang dan tanggung jawab sebagai berikut:

a. Tugas.

1) Melaksanakan semua kebijakan yang telah ditetapkan oleh Badan

Pengampu Kesehatan TNI Angkatan Laut.

2) Memimpin dan mengelola seluruh sumber daya yang ada di.rumah

sakit dan lernbaga kesehatan

3) Melaporkan dan mempertanggungjawabkan seluruh kegiatan

kepada Badan Pengampu Kesehatan TNI Angkatan Laut.

4) Menyelesaikan berbagai masalah teknis di rumah sakit dan lembaga

kesehratarr dengan menggunakan berbagai sumber daya secara efektif dan
efisien. , . , .o .,
5) Memberikan masukan kepada Badan Pengampu Kesehatan TNI
Angkatan L.aut sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan segala
ketentuan Llmum yang berlaku.

6) Merryusun prCIgram jangka pendek, menengah dan jangka panjang.

7\ Pada akhir tahun mengajukan rencana anggaran pendapatan dan

belanja untuk tahun berikutnya

8) Menjalankan program kerja dan rencana anggaran pendapatan dan

belanja yang telah ditetapkan

9) Bertanggung jawab atas mutu pelayanan Rurnkital dan Lembaga

Kesehatan.yang dioimpinnya.
 10) Melengkapi kewajiban legal dan etika di Rumkital dan Lembaga
Kesehatan.

1 1) Menyampaikan laporan bulanan, triwulan, tahunan, pertanggung-

iawatran kquangan kepada Badan Pengampu Resqhatan'tNt nnllatin
Laut sesuai tataran kewenangannya.

12) Ivlenjelang serah terima jabatan menyerahkan memorandum kepada

Ketua Badan Pengampu Kesehatan TNrAngkatan Laut.

b. Wewenang.

1) Mengangkat dan memberhentikan dokter paruh waktu, dokter tamu

dan dokter konsultan serta karyawan non organik seijin ketua Badan
Pengampu Kesehatan TNI Angkatan Laut.

2) Mengajukan kr:nsep perjanjian kerjasama dengan pihak ketiga untuk

mendapat persetujuan Ketua Badan Pengampu KesLhaian TNI niigfadn
Laut.

3) Merrgamtril tincJakan awal jika dalam hubungan tenaga kesehatan

dan pasien terjadi penyimpangan/pelanggaran rndral, etikJ profesi dan
hukum.

4) Melaksanakanwewenangsesuaijabatannya.

c. Pernberhentian.
-l

1) Masa jabatan sehagai Kepara Rumah sakit dan Kepala Lembaga

Kesehatan l-NlAngkatan Laut berikhir karena:

a) pindah penugasan (mutasi).

b) Berakhir masa kedinasan (pensiun).

c) Meninggal dunia.

2) Pemberhentian sebagai Kepala Rumah Sakit dan Kepala Lembaga

Kesehatan TNI r\ngkatan Laut ditetapkan dengan Keputusan'rasal.

d. Tanggung jawab bila terjadi tuntutan.

1) Pengelola melaporkan kejadian perkara/tuntutan atas faskesnya

kepada Badan Pengampu Kesehatan TNI Angkatan [aut ting(at
pusaUKotama/Lantanral disertai kronotogis kejadiannla dengan tembusan
kepada pembina teknis (Kadiskesat).

2) Apabila pengelola membutuhkan bantuan hukum, dapat

mengajukan kepada Ketua Badan pengampu.
 3) Menyelesaikan perkara/tuntutan yang ditujukan kepada institusi
maupun stdf yang diPimPinnYa'

4l Mengambil tindakan jika terbuktiterjadi pelanggaran etik dan hukum.

BAB IV
STAF MEDIS

10. staf Medis. staf Medis harus memiliki surat ijin praktek.di Rumkital atau
pelayanan membuat
Lembaga Kesehatan TNI Angkatan Laut. Dalam melaksanakan
p"ri""iit, kerja u"*, derrgan-pihak pengelola. Tugas, wewenang dan tanggung jawab
staf medis.

1) N4elaksanakan kegiatan profesi meliputi diagnosis, pengobatan,

pencegahan dan Pemulihan

1) Meningkatkan kemampuan profesinya

3) Menyusun standar pelayanan medis dan melakukan perbaikan

secara berkala sehingga sesuaidengan situasi dan kondisi. .

4) Menyusurr uraian tugas dan kewenangan untuk masing:maBing

anggotanYa.

S) $Ienjaga kualitas pelayanan sesuai dengan standal profesi, standar

pelayanan ineOis dan etika kedokterarr yang sudah ditetapkan

6) Mernbuat laporan kepada Karumkital melalui kofnite medis tentang

hasil pemantauan indikator mutu klinik, hasil evaluasi kinerja praktel-< klinis,
pelaksanaan progranl pengembangan staf. i& .*

7) MelaKsanakan pelayanan medik sesuai dengan Standar Prosedur

Operasional (SPO) dan kompetensinya.

penjelasan tugas-tugas staf medis dituangkan.O?f"T Medical Staf Bytaws

masing-mising Rumkitat dan Lembaga Kesehatan TNI Angkatan Laut.

b. Wewenang.

1) Memberikan rekomendasi melalui ketua komite medis /i0b komite

krederrsial kepada kepala rumah sakit terhadap penempalan dokter baru di
rumah sakit.

2\Melakukanevaluasipenampilankinerjadokter.
 13

c' Pemberhentian. staf medis di Rumkital/Lembaga

r-""r'r.,bv"'vsv€' Kesehatan
TNI Angkatan Laut akan .Penugasan
berakfiir apabila:
1) Dipinclah lug.askan (mutasi), berakhir masa kedinasan (pensiun)
atau rnehinggal dunia,

2) lzin praktek yang bersangkutan sudah tidak bertaku lagi sesuai

dengan peraturan perundang-undingan yang io" orn
tiJ;k ;ip"rdaharui.
3) Kondisi fisik atau mental tenaga medis yang bersangkutan
v tidak
mampu ragi merakukan tindakan mediJsecara menetip.
4\ 'ridak ntetnenuhi
ketentuan dan syarat-syarat yang telah ditetapkan
dalarn kontrak kerja sama.

5) 'Tetah
melakukan tindakan yang tidak profesional, kelalaian,
atau
perilaku tnenyimpang lainnya sebagaim-an,
Oit"irpkan oleh fomite medis.
6) Mengundtlrkan diri rumah sakiulembaga kesehatan
TNI Angkatan
Laut.

d. Tanggung jawab bila terjadi tuntutan.

1) Membantu penyelesaian perkara/tuntutan yang

RumkitaldanLembagaKesehatairrNinn;i;i;nG;i." ditujukan kepada

2) Bersama dengan pengelola menanggung bebanltanggung

jawab
penyeresaian perkara/tuntutan sesuai
t<ei6pa[ata; l;il'-Iibuat oreh
.J pengelola.
:l

1'
7

,
.:
-to
,..t
-i

rFf,?#, '* .,
,}
I

11' Peraturan tentang Peraturan lnternal

Rumah sakit dan Lembaga Kesehatan
{Hospital Bylaws'1 di Lirigkungrn ttttt nngfatan
pedoman dalam rnelaksanakai tugas liii cirr.rn unirl ogunakan sebagai
oiraiititas G"n"trn TNlAngkatan laut.

Autentikas.i
al a Setumal A.n. Kepala Staf Angkatan Laut
Asisten personel
Cap/tertanda
Sugiono, S.E.
Laksamana Muda TtiI