REMUNERASI

No.
Dokumen :
SOP No.Revisi :
Tgl Terbit : 1 Januari 2021
Halaman : 4/4
Puskesmas drg. DYAH SUHARTI
Jelakombo Pembina tk 1/IV B
Jombang NIP. 196812132005012011

1. Pengertian Remunerasi adalah Pemberian imbalan/hadiah/

penghargaan kepada seseorang atas jasa dan
kontribusinya pada sebuah organisasi
Tunjangan tetap adalah imbalan kerja berupa uang
yang bersifat tambahan pendapatan diluar gaji setiap
bulan.
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah dalam
memberikan remunerasi kepada pegawai
3. Kebijakan Peraturan bupati Jombang nomor 21 tahun 2020
tentang Remunerasi Badan Layanan Umum Daerah
Pusat Kesehatan Masyarakat
4. Referensi Permenkes RI nomor 21 tahun 2016 tentang
penggunaan dana kapitasi jaminan kesehatan nasional
untuk jasa pelayanan kesehatan dan dukungan biaya
operasional pelayanan kesehatan pada fasilitas
kesehatan tingkat pertama milik pemerintah daerah
5. Alat dan Bahan Absensi Karyawan/Daftar hadir karyawan
SK Pengangkatankaryawan
Komputer/Laptop
ATK
6. Prosedur/Langkah- a. Tim remunerasi menghitung Absensi karyawan
langkah berdasarkan print out finger karyawan
b. Bendahara pengeluaran menghitung pagu anggaran
berdasarkan realisasi pendapatan sesuai perbup no
21 tahun 2020 pasal 4
c. Tim remunerasi bersama menghitung poin indeks
skor individu pemberian insentif BLUD Puskesmas
berdasarkan lampiran Perbup no 21 tahun 2020
d. Tim remunerasi menghitung total poin, total hari
masuk kerja, total masuk kerja karyawan dan
seluruh rangkaian penghitungan remunerasi
berdasarkan perbup no 21 tahun 2020
 REMUNERASI
No.
Dokumen :
SOP No.Revisi :
Tgl Terbit : 1 Januari 2021
Halaman : 4/4
Puskesmas drg. DYAH SUHARTI
Jelakombo Pembina tk 1/IV B
Jombang NIP. 196812132005012011

e. Tim remunerasi menyerahkan hasil penghitungan

remunerasi kepada kepala puskesmas untuk
dikoreksi, kemudian disetujui dan ditandatangani
f. Tim remunerasi mengambil hasil penghitungan
remunerasi yang telah disetujui dan ditandatangani
oleh kepala puskesmas
g. Tim remunerasi menyiapkan surat usulan belanja,
daftar belanja yang diusulkan verikut kelengkapan
SPJ
h. Tim remunerasi menyerahkan Surat Usulan Belanja
dan daftar belanja yang diusulkan berikut
kelengkapan SPJ kepada Ka.Sub. Bagian Tata Usaha
untuk diverifikasi
i. Tim remunerasi mengambil Surat Usulan Belanja
dan daftar belanja yang diusulkan berikut
kelengkapan SPJ yang sudah diverifikasi oleh
Ka.Sub. Bagian Tata Usaha
j. Tim remunerasi menyerahkan Surat Usulan Belanja
dan daftar belanja yang diusulkan berikut
kelengkapan SPJ kepada Kepala Puskesmas untuk
disetujui dan ditandatangani
k. Tim remunerasi mengambil Surat Usulan Belanja
dan daftar belanja yang diusulkan berikut
kelengkapan SPJ yang sudah disetujui dan
ditandatangani oleh Kepala Puskesmas
l. Tim remunerasi menyerahkan berkas ke bendahara
pengeluaran
m. Bendahara pengeluaran melakukan cek ulang SPJ
sesuai dengan rencana bisnis dan anggaran TA
berjalan
n. Petugas bendahara pengeluaran melakukan transfer
dana sesuai SPJ yang telah disetujui melalui
 REMUNERASI
No.
Dokumen :
SOP No.Revisi :
Tgl Terbit : 1 Januari 2021
Halaman : 4/4
Puskesmas drg. DYAH SUHARTI
Jelakombo Pembina tk 1/IV B
Jombang NIP. 196812132005012011

rekening giro a.n Bend Pengeluaran Puskesmas

kemudian melakukan transfer langsung kerekening
masing-masing penerima (karyawan) melalui internet
banking
o. Bendahara pengeluaran membuatkan billing pajak
dan membayarkan pajak
 REMUNERASI
No.
Dokumen :
SOP No.Revisi :
Tgl Terbit : 1 Januari 2021
Halaman : 4/4
Puskesmas
Jelakombo
Jombang
7. Diagram alir
Tim remunerasi
menghitung Absensi
karyawan berdasarkan
print out finger
karyawan
Tim remunerasi menghitung
total poin, total hari masuk
kerja, total masuk kerja
karyawan dan seluruh
rangkaian penghitungan
remunerasi berdasarkan
perbup no 21 tahun 2020
Tim remunerasi menyerahkan
hasil penghitungan remunerasi
kepada kepala puskesmas
untuk dikoreksi, kemudian
disetujui dan ditandatangani
Tim remunerasi menyerahkan
Surat Usulan Belanja dan
daftar belanja yang diusulkan
berikut kelengkapan SPJ
kepada Ka.Sub. Bagian Tata
Usaha untuk diverifikasi
Tim remunerasi menyerahkan
Surat Usulan Belanja dan
daftar belanja yang diusulkan
berikut kelengkapan SPJ
kepada Kepala Puskesmas
untuk disetujui dan
ditandatangani
Bendahara pengeluaran
melakukan cek ulang SPJ
sesuai dengan rencana bisnis
dan anggaran TA berjalan
Petugas bendahara pengeluaran
melakukan transfer dana sesuai
SPJ yang telah disetujui melalui
rekening giro a.n Bend
Pengeluaran Puskesmas
kemudian melakukan transfer
langsung kerekening masing-
drg. DYAH SUHARTI
Pembina tk 1/IV B
NIP. 196812132005012011
Bendahara pengeluaran
menghitung pagu anggaran
berdasarkan realisasi
pendapatan sesuai perbup
no 21 tahun 2020 pasal 4
Tim remunerasi bersama
menghitung poin indeks
skor individu pemberian
insentif BLUD Puskesmas
berdasarkan lampiran
Perbup no 21 tahun 2020
Tim remunerasi mengambil
hasil penghitungan
remunerasi yang telah
disetujui dan ditandatangani
oleh kepala puskesmas
Tim remunerasi menyiapkan
surat usulan belanja, daftar
belanja yang diusulkan
verikut kelengkapan SPJ
Tim remunerasi mengambil
Surat Usulan Belanja dan
daftar belanja yang diusulkan
berikut kelengkapan SPJ yang
sudah disetujui dan
ditandatangani oleh Kepala
Puskesmas
Tim remunerasi
menyerahkan berkas ke
bendahara pengeluaran
Bendahara
pengeluaran
membuatkan billing
pajak dan
membayarkan pajak
 REMUNERASI
No.
Dokumen :
SOP No.Revisi :
Tgl Terbit : 1 Januari 2021
Halaman : 4/4
Puskesmas drg. DYAH SUHARTI
Jelakombo Pembina tk 1/IV B
Jombang NIP. 196812132005012011

8. Hal hal Yang Perlu Ketelitian dan kesesuaian dalam penghitungan poin
Diperhatikan individu, pagu remunerasi serta dalam melakukan
transfer
9. Unit terkait Tata Usaha Puskesmas Jelakombo Jombang
Seluruh karyawan karyawati Puskesmas Jelakombo
10. Dokumen Terkait Dokumen Rencana Bisnis Anggaran TA 2021
Dokumen Penggunaan Anggaran TA 2021
11. Rekaman Historis Yang Isi
No Tgl diberlakukan
Perubahan dirubah Perubahan