PEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

Jl. Amir Hamzah Gotong Royong Telp. (0721) 253752 Kode Pos 35119
BANDAR LAMPUNG

INSTRUMEN MONITORING KEPALA SEKOLAH

Sekolah : …………………………………………………………………………………………………………..
Kepala Sekolah : ……………………………………………………………………………………………................
Tanggal Monitoring : …………………………………………………………………………………………………………..

Petunjuk: Instrumen ini diisi oleh tim monitoring dengan melihat dokumen sebagai bukti fisik dan
dilengkapi wawancara secara lisan kepada Kepala Sekolah, wakil kepala sekolah, guru, siswa tenaga
kependidikan dan yang lainnya

1. Sekolah merumuskan dan menetapkan Rencana Kerja Jangka Menengah (RKS/RKJM) dan
Rencana Kerja Tahunan (RKT), sesuai ketentuan, meliputi : (1) di susun Sesuai Telaah hasil EDS
memperhatikan rekomendasi 8 SNP (2) Diputuskan dalam rapat dewan pendidikan (3) disahkan
oleh Dinas Pendidikan/Kantor Kemenag (4) dituangkan dalam dokumen tertulis
A. Memenuhi 4 Ketentuan B. Memenuhi 3 Ketentuan C. Memenuhi 2 Ketentuan D. Memenuhi
1 Ketentuan E. Tidak sesuai ketentuan
2. Pengelolaan administrasi sekolah mencakup, (1)Program pelayanan harian,(2) Program layanan
mingguan,(3) Program layanan bulanan,( 4) Program layanan semesteran, (5) Program layanan
tahunan
A. Memenuhi 5 Program layanan B. Memenuhi 4 Program C. Memenuhi 3 Program D.
Memneuhi 2 Program E. Memenuhi 1 program
3. Sekolah mengembangkan kurikulum sesuai dengan prosedur operasional pengembangan KTSP
yang meluputi tahapan sebagai berikut (1) Analisis kontek (2) Penyusunan (3) Penetapan ( 4)
Pengesahan
A. Melaksanakan 4 Tahapan B. Melaksanakan 3 Tahapan C. Melaksanakan 2 Tahapan D.
Melaksankan 1 Tahapan E. Tidak Mengembangkan kurikulum
4. Pengelolaan Sumberdaya Daya Manusia di sekolah, secara garis besarnya mencakup (1) Guru (2)
Tenaga Administrasi Sekolah (3) Tenaga Perpustakaan (4) Tenaga Laboratorium (5) konselor/BK
A. Memenuhi 5 pengelolaan B. 4 memenuhi 4 pengelolaan C. Memenuihi 3 Pengelolaan
D. Memenuhi 2 pengelolaan E. Memenuhi 1 pengelolaan
5. Pengeloaan keuangan di sekolah secara garis besarnya mencakup(1) Prencanaan Keuangan
Sekolah (2) Pembelanjaan Keuangan Sekolah (3) Pelaporan dan pertanggung jawaban
Keuangan sekolah (4.) Pengawasan Pengeloaan Keuangan Sekolah
A. Memenuhi 4 kegiatan B. Memenuhi 3 kegiatan C. Memenuhi 2 Kegiatan
D. Memenuhi 1 kegiatan E. Tidak ada kegiatan
6. Dalam meningkatkan potensi siswa melalui keterlibatan dalam kegiatan kesiswaan, berupa :
(1) olah raga (2) Seni (3)Kepramukaan (4) UKS (5) Keagamaan (6) mengikuti lomba lomba
A. Melaksanakan 6 kegiatan kesiswaan atau lebih B. Melaksanakan 5 Kegiatan kesiswaan
C. Melaksanakan 4 Kegiatan D. Melaksanakan 3 kegiatan E, Kurang dari 3 kegiatan
7. Pengelolaan sarana prasarana di sekolah secara garis besarnya mencakup (1) Perencanan sarana
Prasarana, (2) Pengadaan sarana Prasaran (3) Inventarisasi dan pelaporan sarana prasarana
(4) Pemeliharaan Sarana Prasarana( 5) Pengapusanan sarana prasarana
A. Melakukan 5 kegiatan B. Melakukan 4 Kegiatan C. Melakukan 3 Kegiatan
D. Malakukan 2 Kegiatan E. Melakukan 1 kegiatan
8. Sekolah dalam mengelola lingkungan dan keamanan sekolah, memiliki tenaga tenaga khusus
Antara lain : (1)Penjaga Sekolah (2) Tukang Kebun /taman (3) Tenaga Kebersihan (4) Pesuruh
(5) Tim 7 K
A. Memiliki 5 Tenaga Khusus B. Memiliki 4 Tenaga Khusus C. Memiliki 3 Tenaga Khusus
D. Memiliki 2 Tenaga Khusus E. Memilki 1 tenaga khusus

1
 9. Sekolah memilki sistem informasi manajemen (SIM) yang meliputi : (1)Pengeloaan SIM (2)
Penyediaan fasilitas SIM (3) Penugasan Pengelolaan SIM (4) Pelaporan data dan informasi
A. Memenuhi 4 Komponen B. Memenuhi 3 komponen C.Memenuhi 2 Komponen
D. Memenuhi 1 komponen E. Tidak Memiliki Komponen
10. Kepala Sekolah memilki kemampuan Supervisi Akademik yang memilputi (1) Merencanakan
Program Supervisi (2) Melaksanakan Supervisi (3) Mengevaluasi hasil supervisi (4) RTL hasil
Supervisi
A. Mencakup 4 kemampuan B. Mencakup 3 Kemampuan C. Mencakup 2 Kemampuan
D. Mencakup 1 kemampuan E. Tidak memiliki kemampuan
11. Sekolah Melibatkan peran serta masyarakat dan membangun kemitraan dengan lembaga lain yang
Relevan dalam melakukan be3rbagain kegiatan pengelolaan pendidikan, antara lain lembaga (1)
Pendidikan (2) Kesehatan (3)Kepolisian (4) Keagamaan dan Kemasyarakatan (5) Dunia Usaha (6)
Pengembangan bakat dan minat
A. Bekerja sama dengan 6 atau lebih lembaga B. Bekerja sama 4-5 Lembaga
B. Bekerja sama 2-3 Lembaga D. Bekerja sama 1 Lembaga E. Tidak bekerja sama
12. Penilaian Kinerja Kepala Sekolah tentang Prilaku Kerja Kepala Sekolah pada tahun sebelumnya
Adalah ;
A. Sangat Baik ( 86 – 100)
B. Baik ( 76 – 85)
C. Cukup ( 71 – 75)
D. Kurang

INDIKATOR Nilai Setiap Aitem Soal

A. 91 % - 100 %
B. 81% - 90 %
C. 71% - 80 %
D. 61% - 70 %
E. Kurang dari 61 %

Bandar Lampung, …………………….. 2018

Tim MSPD Bandar Lampung Tandatangan
Mengetahui
Kepala …………………………………… 1. ………………………………… …………………….
NIP.
2. …………………………………. ……………………
NIP.
……………………………………………….. 3. ……………………………….… ….……………...
NIP. NIP