LAPORAN PENGEMBANGAN DIRI

Kegiatan Kolektif Kepala Sekolah

Gugus Dr.Sutomo Kec. Suradadi
Tahun 2022
 

  

NAMA : …………………………………..

NIP : …………………………………..

UNIT KERJA : …………………………………..

SD NEGERI ………………….
JL. …………………………………………………………………

KECAMATAN SURADADI KABUPATEN TEGAL

TAHUN 2022
 IDENTITAS GURU

1. Nama Sekolah : SD NEGERI ………………….

2. Nama Guru :

3. NIP :

4. Jabatan/Golongan Guru :

Alamat Sekolah :
 Jalan :
5.  Kabupaten :
 Provinsi :
 Telpon/Fax :
6. Mengajar Mata Pelajaran :
7. SK Pengangkatan
a. Sebagai CPNS :
 Pejabat yang :
mengangkat :
 Nomor SK :
 Tanggal SK :
b. Pangkat Terakhir :
 Pejabat yang :
mengangkat :
 Nomor SK :
 Tanggal SK :
8. Alamat Rumah :
 Jalan :
 Kabupaten :
 Provinsi :
 Telpon/Fax :
 PENGESAHAN
LAPORAN PENGEMBANGAN DIRI
 

  

Oleh:

…………………………..
…………………………..

……………. , November 2022

Kepala Sekolah, Koordinator PKB,

  

…………………………… ……………………………..
NIP. …………………….. NIP. ……………………….
 PEMERINTAH KABUPATEN TEGAL
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
SEKOLAH DASAR ........................................
KORWIL DIKBUD KECAMATAN SURADADI
Alamat : ............................................ Kec. Suradadi Kab. Tegal

SURAT PERINTAH TUGAS

Nomor : / / 2022

Kepala SD Negeri …………………., Korwil Dikbud Kecamatan Suradadi Kab. Tegal

MEMERINTAHKAN

Kepada : Nama : …………………………………

NIP : …………………………………..
Pangkat/Gol.Ruang : …………………………………..
Jabatan : …………………………………..
Jenis Perintah : Mengikuti Kegiatan Kolektif Guru Gugus Dr.Sutomo SDN Inti
Karangmulya 01 Korwil Dikbud Kecamatan Suradadi Tahun 2022,
pada :
Hari : Disesuaikan Jadwal Kegiatan
Tanggal : 22 Januari 2022 s/d 28 Mei 2022
Tempat : SDN Inti Karangmulya 01 Kec. Suradadi
Pukul : 10.00 WIB s.d Selesai

Demikian Surat Perintah Tugas ini dibuat untuk dapat dilaksanakan sebagaimana
mestinya.

Ditetapkan di : ……………………
Pada Tanggal : 21 Januari 2022

Kepala SDN ……………………..

………………………………………….
NIP. ………………………………….
 PEMERINTAH KABUPATEN TEGAL
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
SEKOLAH DASAR ......................................
KORWIL DIKBUD KECAMATAN SURADADI
Alamat : ....................................... Kec. Suradadi Kab. Tegal

SURAT PERSETUJUAN
Nomor : / /2022

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : ………………………….
NIP : …………………………..
Pangkat/golongan ruang : ……………………………
Jabatan : Kepala Sekolah
Unit Kerja : SDN ………………………

dengan ini memberikan persetujuan / rekomendasi kepada :

Nama : ………………………….
NIP : …………………………..
Pangkat/golongan ruang : …………………………..
Jabatan :
Unit Kerja : SD Negeri ………………
Keperluan : Untuk mengikuti Kegiatan Kolektif KKKS Gugus
Dr.Sutomo Kec. Suradadi
Pelaksanaan : 27 Januari 2022 s/d 25 Mei 2022
Tempat : SD Negeri Karangmulya 01 KWK Dikbud Kec.
Suradadi.

Demikian surat persetujuan ini dibuat untuk digunakan sebagaimana mestinya.

……………., ……………………
Kepala SDN ……………..

…………………………
NIP. ………………………….
 KATA PENGANTAR

Guru sebagai tenaga profesional mempunyai fungsi, peran, dan kedudukan yang

sangat penting dalam mencapai visi pendidikan yaitu menciptakan insan Indonesia cerdas dan

kompetitif. Oleh karena itu, profesi guru harus dikembangkan sebagai profesi yang

bermartabat sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005

tentang Guru dan Dosen.

Pengembangan keprofesian berkelanjutan (PKB) merupakan salah satu kegiatan yang

dirancang untuk mewujudkan terbentuknya guru yang profesional. Kegiatan pengembangan diri

pada kegiatan PKB adalah kegiatan yang dilakukan guru untuk meningkatkan kompetensi dan

keprofesiannya. Kegiatan tersebut dilakukan melalui pendidikan dan pelatihan (diklat) fungsional

dan/atau melalui kegiatan kolektif guru.

Diklat fungsional bagi guru adalah kegiatan guru dalam mengikuti pendidikan atau latihan

yang bertujuan untuk meningkatkan keprofesian guru yang bersangkutan dalam kurun waktu tertentu.

Macam kegiatan dapat berupa kursus, pelatihan, penataran, maupun berbagai bentuk diklat yang lain.

Guru dapat mengikuti kegiatan diklat fungsional, atas dasar penugasan baik oleh kepala

sekolah/madrasah atau institusi yang lain, maupun atas kehendak sendiri dari guru yang

bersangkutan.
 Kegiatan kolektif guru adalah kegiatan guru dalam mengikuti kegiatan pertemuan ilmiah atau

mengikuti kegiatan bersama yang dilakukan guru yang bertujuan untuk meningkatkan keprofesian

guru yang bersangkutan.

DAFTAR ISI

LEMBAR SAMPUL

LEMBAR IDENTITAS

LEMBAR PENGESAHAN

KATA PENGANTAR

DAFTAR ISI

A. PENDAHULUAN
1. Latar Belakang
2. Tujuan Umum
B. PENGEMBANGAN DIRI
1. Jenis Kegiatan
2. Waktu Pelaksanaan
3. Penyelenggara Kegiatan
4. Tujuan Kegiatan
5. Uraian Materi Pengembangan Diri
6. Tindak Lanjut
7. Dampak Pengembangan Diri
C. PENUTUP
LAMPIRAN-LAMPIRAN
 Format Rekapitulasi Kegiatan Pengembangan Diri
 Foto Copy Sertifikat/Surat Keterangan
 Foto Copy Surat Penugasan Kepala Sekolah/Madrasah
 Surat Persetujuan Mengikuti KKKS

A. PENDAHULUAN
1. Latar Belakang
Kegiatan pengembangan diri pada kegiatan PKB adalah kegiatan yang

dilakukan guru untuk meningkatkan kompetensi dan keprofesiannya. Kegiatan

tersebut dilakukan melalui pendidikan dan pelatihan (diklat) fungsional dan/atau

melalui kegiatan kolektif guru.

Diklat fungsional bagi guru adalah kegiatan guru dalam mengikuti pendidikan

atau latihan yang bertujuan untuk meningkatkan keprofesian guru yang bersangkutan

dalam kurun waktu tertentu. Macam kegiatan dapat berupa kursus, pelatihan,

penataran, maupun berbagai bentuk diklat yang lain.

Guru dapat mengikuti kegiatan diklat fungsional, atas dasar penugasan baik

oleh kepala sekolah/madrasah atau institusi yang lain, maupun atas kehendak sendiri

dari guru yang bersangkutan.

 Kegiatan kolektif guru adalah kegiatan guru dalam mengikuti kegiatan

pertemuan ilmiah atau mengikuti kegiatan bersama yang dilakukan guru yang

bertujuan untuk meningkatkan keprofesian guru yang bersangkutan.

2. Tujuan Umum
Berdasarkan paparan di atas, pengembangan diri dilakukan oleh penulis dengan
tujuan:

a. Mendapatkan pengetahuan dan keterampilan untuk dapat memberikan pelayanan

yang lebih baik kepada peserta didik.
b. Mengumpulkan angka kredit yang disyaratkan untuk kenaikan pangkat / jabatan
setingkat lebih tinggi.

B. PENGEMBANGAN DIRI

Jenis Kegiatan :
Kegiatan Kolektif Kepala Sekolah Gugus Dr.Sutomo SDN Inti Karangmulya 01 Korwil
Dikbud Kecamatan Suradadi Tahun 2022

Waktu Pelaksanaan :
Kegiatan Kolektif Kepala Sekolah Gugus Dr.Sutomo SDN Inti Karangmulya 01 Korwil
Dikbud Kecamatan Suradadi Tahun 2022 dilaksanakan pada Tanggal 27 Januari 2022 s/d 25
Mei 2022 dengan mengambil 4 Paket Kegiatan.

Penyelenggara Kegiatan :
Kegiatan Kolektif Kepala Sekolah Gugus Dr.Sutomo SDN Inti Karangmulya 01 Korwil
Dikbud Kecamatan Suradadi Tahun 2022 diselenggarakan oleh KKG Gugus Dr.Sutomo Kec.
Suradadi Kabupaten Tegal.
Tujuan Kegiatan :
Kegiatan Kolektif Kepala Sekolah Gugus Dr.Sutomo SDN Inti Karangmulya 01 Korwil
Dikbud Kecamatan Suradadi Tahun 2022 dilaksanakan dengan tujuan sebagai berikut:

1. Untuk meningkatkan mutu pembelajaran sebagai dampak peningkatan kompetensi,

kualifikasi, dan kinerja guru di kecamatan Suradadi.
2. Memfasilitasi suatu model belajar bagi guru dalam meningkatkan kompetensi
profesionalnya secara kolaboratif melalui kajian pembelajaran yang komprehensif dan
berkelanjutan menuju terciptanya komunitas belajar.
3. Memberi kesempatan kepada guru-guru untuk terlibat dalam proses pengembangan
profesional secara berkelanjutan melalui kegiatan KKKS dengan  peningkatan mutu
dan professional
4. Meningkatkan profesionalisme guru dalam melaksanakan tugas  pembelajaran.

Materi dan Kesesuaian dengan Peningkatan Keprofesian Kepala Sekolah

1. Program Sarana Prasarana

Kesesuaian dengan peningkatan keprofesian kepala sekolah yaitu meningkatkan
keterampilan kepala sekolah dalam pelaksanaan tugas-tugasnya sebagai pemimpin di
suatu lembaga pendidikan. Sarana dan prasarana pendidikan berguna untuk
menunjang penyelenggaraan proses belajar mengajar, baik secara langsung maupun
tidak langsung dalam rangka mencapai tujuan pendidikan. Sarana dan prasarana
berfungsi untuk memperlancar dan mempermudah proses transfer ilmu dari pendidik
kepada peserta didik. Fokus materi yang dipelajari adalah perencanaan program
sarana prasarana; mengembangkan program sarana prasarana; evaluasi program
sarana prasarana.

2. Program Sistem Informasi Manajemen (SIM)

Kesesuaian dengan peningkatan keprofesian kepala sekolah adalah meningkatkan
kemampuan kepala sekolah dalam mengelola kegiatan operasional sekolah. Sistem
Informasi Manajemen (SIM) merupakan sistem perencanaan yang ada dalam lembaga
 dan berguna untuk memudahkan mengurus berbagai kegiatan manajemen dan
administrasi sekolah yang dapat diakses secara online. Sistem Informasi sekolah
(SIM) sangat penting untuk diimplementasi karena dapat mempermudah kegiatan
administrasi sekolah seperti mengelola data siswa, guru, serta berbagai kegiatan
operasional lainnya. Fokus materi yang dipelajari yaitu perencanaan program SIM;
mengembangkan program SIM; Evaluasi program SIM.

3. Program Sekolah
Kesesuaian dengan peningkatan keprofesian kepala sekolah yaitu meningkatkan
keterampilan kepala sekolah dalam melaksanakan tugas-tugas utamanya terutama
dalam menyusun program sekolah. Program sekolah berisi kegiatan yang
dilaksanakan oleh sekolah untuk mencapai tujuan sekolah. Program sekolah yang
bagus bisa membantu siswa untuk berprestasi, dan hal ini bisa meningkatkan mutu
sekolah itu sendiri. Fokus materi yang dipelajari yaitu perencanaan program sekolah;
mengembangkan program sekolah; evaluasi pelaksanaan program sekolah.

4. Supervisi
Kesesuaian dengan peningkatan keprofesian kepala sekolah yaitu meningkatkan
keterampilan kepala sekolah dalam mengelola pembelajaran yang ada di sekolah yang
dipimpinnya. Tujuan dari supervisi yaitu untuk mengetahui atau mengevaluasi proses
pembelajaran yang dilakukan oleh seorang guru untuk mengetahui kualitas guru
dalam mengajar. Manfaat supervisi bagi kepala sekolah yaitu mengetahui kualitas
guru, meningkatkan kualitas pengajaran guru, serta membantu kepala sekolah
menyusun rencana kebijakan sekolah. Fokus materi yang dipelajari yaitu program
supervise; pelaksanaan program supervisi; evaluasi program dan pelaksanaan
supervisi.

Tindak Lanjut
Melaksanakan / mempraktikkan pembelajaran dengan kurikulum yang ada saat ini serta
menerapkan hasil kegiatan kolektif kepala sekolah yang diterimanya di sekolah masing-
masing

Dampak
 1. Meningkatnya kompetensi kepala sekolah dalam melaksanakan tugas-tugasnya
2. Meningkatnya kualitas pembelajaran
3. Meningkatnya prestasi belajar siswa
4. Meningkatnya profesionalisme kepala sekolah

C. PENUTUP
Peningkatan profesionalisme guru melalui KKG/KKKS menjadi tanggung jawab guru,
pengawas dan kepala sekolah sebagai mitra kerja, sehingga kepala sekolah mampu memiliki
kompetensi yang dipersyaratkan. Kompetensi tersebut adalah kompetensi pedagogik, kepribadian,
sosial dan kompetensi profesional.

Kegiatan KKKS Gugus Dr.Sutomo Kecamatan Suradadi ini dilakukan dengan tujuan untuk
memperbaiki mutu profesional kepala sekolah dalam proses pembelajaran melalui Kegiatan
Kelompok Kerja Kepala Sekolah ( KKKS ). Melalui kegiatan ini diharapkan dapat mendukung
terwujudnya pendidikan yang berkualitas melalui proses pembelajaran yang dapat dilaksanakan
dan terjangkau bagi pendidik dan tenaga kependidikan anggota KKKS Gugus Dr.Sutomo
Kecamatan Suradadi sehingga mampu menghasilkan sumber daya manusia yang memiliki
keunggulan global.
Lampiran

MATRIK RINGKASAN PELAKSANAAN KEGIATAN KOLEKTIF KEPALA SEKOLAH

Jumlah Nama-nama Nama

Nama Tempat
Paket Narasumber / Materi Penyelenggara Dampak *)
Pengembangan Diri Kegiatan
Kegiatan Fasilitator Kegiatan
Kegiatan Kolektif SD Negeri 4 Paket 1. Drs.Bambang KKKS Gugus 1. Meningkatnya
Kepala Sekolah Gugus Karangmulya Kegiatan Sugiarto, Dr.Sutomo Korwil
kompetensi Kepala
Dr.Sutomo SDN Inti 01, Korwil M.Pd. 1. Program Sarana Dikbud Kecamatan
Karangmulya 01 Dikbud Suradadi Sekolah dalam
Korwil Dikbud Kecamatan Prasarana
melaksanakan tugas-
Kecamatan Suradadi Suradadi 2. Program SIM tugasnya
Tahun 2022
3. Program 2. Meningkatnya kualitas
Sekolah pembelajaran
4. Supervisi 3. Meningkatnya prestasi
belajar siswa
4. Meningkatnya
profesionalisme guru