PKG Fitnorita 2022

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU
KHUSUS GURU MATA PELAJARAN

TANGGAL PENILAIAN : 31 Desember 2022 PERIODE PENILAIAN : 02 Januari s/d 31 Desember 2022 JUMLAH JAM/MINGGU 25 JAM
DATA SEKOLAH DATA GURU

NUPTK/NRG : 1446756658300022 120971283001
NSS/NPSN : 201086 40 2006 10303795 Nama : FITNORITA, S.Pd
Nama Kepala Sekolah : NOFIRMAN,S.Pd NIP : 197801142005012006
NIP Kepala Sekolah : 19630806 198502 1 002 Tempat/Tanggal Lahir : Koto Baru,Solok, 14 Januari 1978
Nama Instansi/Sekolah : SMP Negeri 6 Kota Solok Pangkat/Jabatan/Golongan : Penata Tingkat I/Guru Muda, III/d
TMT Pangkat golongan 01 Oktober 2018
HP/Telp : 08126799341 TMT sebagai guru : 01 Januari 2005

Desa : Tanah Garam Masa Kerja : 17 tahun 11 bulan
Kecamatan : Lubuk Sikarah Jenis Kelamin : Perempuan
Kabupaten : Kota Solok Pendidikan Terakhir/Spesialisasi : S1 Pendidikan Biologi
Provinsi : Sumatera Barat No Seri Karpeg : M. 230375
Koordinator PKB/NIP : NOFIRMAN,S.Pd 19630806 198502 1 002 Mengajar : IPA
KOMPETENSI YANG DINILAI

KOMPETENSI 1 KOMPETENSI 2 KOMPETENSI 3 KOMPETENSI 4 KOMPETENSI 5 KOMPETENSI 6
KOMPETENSI 7 KOMPETENSI 8 KOMPETENSI 9 KOMPETENSI 10 KOMPETENSI 11 KOMPETENSI 12
KOMPETENSI 13 FORMAT 1A(3) FORMAT 1A(4) KOMPETENSI 14
NAMA ASSESOR : NOFIRMAN,S.Pd TANGGAL SEKARANG : 31-12-2022

NIP ASSESOR : 19630806 198502 1 002
TANGGAL MULAI
TAHUN PELAJARAN : 2022 BEKERJA DI SEKOLAH INI
01 Januari 2005
LAPORAN HASIL PENILAIAN
KINERJA GURU
NAMA : FITNORITA, S.Pd

NIP : 197801142005012006
MENGAJAR : IPA
UNIT KERJA : SMP Negeri 6 Kota Solok
KECAMATAN : Lubuk Sikarah
KABUPATEN : Kota Solok
PROVINSI : Sumatera Barat
PEMERINTAH KOTA SOLOK

DINAS PENDIDIKAN
KEMENTRIAN PENDIDIKAN NASIONAL
2022
Format 1A (2)
LAPORAN DAN EVALUASI

PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN
Nama Guru : FITNORITA, S.Pd

NIP/No Seri Karpeg : 197801142005012006 /M. 23037
Pangkat/ Golongan Ruang : Penata Tingkat I/Guru Muda, III/d
Terhitung mulai tanggal : 01 Oktober 2018
NUPTK/ NRG : 1446756658300022/ 120971283001
Nama Sekolah : SMP Negeri 6 Kota Solok
Alamat Sekolah : Tanah Garam
Tanggal mulai bekerja di sekolah ini : 01 Januari 2005
Periode penilaian : 02 Januari s/d 31 Desember 2022
PERSETUJUAN
(Persetujuan ini harus ditanda tangani oleh penilai dan guru yang dinilai)
Penilai dan guru yang dinilai menyatakan telah membaca dan memahami semua aspek
yang ditulis/dilaporkan dalam format ini dan menyatakan setuju.
Nama Guru yang dinilai : FITNORITA, S.Pd Nama Penilai : NOFIRMAN,S.Pd
Tanda Tanda
tangan tangan
Tanggal 31-12-2022
FORMAT 1A(3)
REKAP HASIL PENILAIAN KINERGA GURU KELAS/MATA PELAJARAN
a. Nama : FITNORITA, S.Pd

NIP : 197801142005012006
Tempat/Tanggal Lahir : Koto Baru,Solok, 14 Januari 1978
Pangkat/Jabatan/Golongan : Penata Tingkat I/Guru Muda, III/d
TMT sebagai guru : 01 Januari 2005
Masa Kerja : 17 tahun 11 bulan
Jenis Kelamin : Perempuan
Pendidikan Terakhir/Spesialisasi : S1 Pendidikan Biologi
Program Keahlian yang diampu :
b. Nama Sekolah : SMP Negeri 6 Kota Solok
HP : 08126799341
Desa/Kelurahan : Tanah Garam
Kecamatan : Lubuk Sikarah
Kabupaten/Kota : Kota Solok
Provinsi : Sumatera Barat
PERIODE PENILAIAN Formatif TAHUN

Sumatif X
02 Januari s/d 31 Desember 2022 2022
Kemajuan
NO KOMPETENSI NILAI
1. Menguasai karakteristik peserta didik 4
2. Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik 4
3. Pengembangan kurikulum 3
4. Kegiatan pembelajaran yang mendidik 4
5. Pengembangan potensi anak didik 3
6. Komunikasi dengan peserta didik 4
7. Penilaian dan evaluasi 3
8. Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial dan kebudayaan nasional 4
9. Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan 4
10. Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, rasa bangga menjadi guru 3
11. Bersikap inklusif, bertindak obyektif, serta tidak diskriminatif 4
Komunikasi dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua, peserta didik dan
12. 3
masyarakat
Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola pikir keilmuan yang mendukung mata
13. 4
pelajaran yang diampu
14. Mengembangkan keprofesionalan melalaui tindakan yang reflektif 3
Jumlah (Hasil penilaian kinerja guru) 50
Kota Solok, 31 Desember 2022
GURU YANG DINILAI PENILAI KEPALA SEKOLAH
FITNORITA, S.Pd NOFIRMAN,S.Pd NOFIRMAN,S.Pd

NIP 197801142005012006 NIP 19630806 198502 1 002 NIP 19630806 198502 1 002
REKAP HASIL PENILAIAN KINERJA GURU KELAS/MATA PELAJARAN

NIP : 197801142005012006
HP : 08126799341
Desa/Kelurahan : Tanah Garam
PERIODE PENILAIAN Formatif X TAHUN

Sumatif
02 Januari s/d 31 Desember 2022 2022
Kemajuan
NO KOMPETENSI NILAI
1. Menguasai karakteristik peserta didik 4
2. Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik 4
3. Pengembangan kurikulum 3
4. Kegiatan pembelajaran yang mendidik 4
5. Pengembangan potensi anak didik 3
6. Komunikasi dengan peserta didik 4
7. Penilaian dan evaluasi 3
8. Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial dan kebudayaan nasional 4
9. Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan 4
10. Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, rasa bangga menjadi guru 3
11. Bersikap inklusif, bertindak obyektif, serta tidak diskriminatif 4
Komunikasi dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua, peserta didik
12. 3
dan masyarakat
Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola pikir keilmuan yang mendukung
13. 4
mata pelajaran yang diampu
14. Mengembangkan keprofesionalan melalaui tindakan yang reflektif 3
Jumlah (Hasil penilaian kinerja guru) 50


NIP 197801142005012006 NIP 19630806 198502 1 002 NIP 19630806 198502 1 002
FORMAT 1A(4)

NIP : 197801142005012006
HP : 08126799341
Desa : Tanah Garam
Nilai PK GURU Kelas/Mata Pelajaran 50

Konversi nilai PK GURU ke dalam skala 0 – 100 sesuai Permenneg PAN & RB No. 16
Tahun 2009 dengan rumus
89.286
Nilai PKG
Nilai PKG (100) = x 100
Nilai PKG tertinggi
Berdasarkan hasil konversi ke dalam skala nilai sesuai dengan peraturan tersebut,
100%
selanjutnya ditetapkan sebutan dan persentase angka kreditnya
Perolehan anga kredit (untuk pembelajaran) yang dihitung berdasarkan rumus berikut
ini
(AKK - AKPKB - AKP) X (JM/JWM) X NPK
Angka Kredit satu tahun =
4
20.313
= ( 100 - 12 - 10 ) X 25 / 24 X 100%
4

NIP 197801142005012006 NIP 19630806 198502 1 002 NIP 19630806 198502 1 002
FORMAT 1A(4)

NIP : 197801142005012006
HP : 08126799341
Desa : Tanah Garam
Nilai PK GURU Kelas/Mata Pelajaran 50

Konversi nilai PK GURU ke dalam skala 0 – 100 sesuai Permenneg PAN & RB No. 16
Tahun 2009 dengan rumus
89.286
Nilai PKG
Nilai PKG (100) = x 100
Nilai PKG tertinggi
Berdasarkan hasil konversi ke dalam skala nilai sesuai dengan peraturan tersebut,
100%
selanjutnya ditetapkan sebutan dan persentase angka kreditnya
Perolehan anga kredit (untuk pembelajaran) yang dihitung berdasarkan rumus berikut
ini
(AKK - AKPKB - AKP) X (JM/JWM) X NPK
Angka Kredit 6 Bulan =
8
10.156
= ( 100 - 12 - 10 ) X 25 / 24 X 100%
8

NIP 197801142005012006 NIP 19630806 198502 1 002 NIP 19630806 198502 1 002
Penilaian untuk Kompetensi 14 : Mengembangkan keprofesian melalui tindakan reflektif
Skor
No Indikator
0 1 2
Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap, dan
1. V
didukung dengan contoh pengalaman diri sendiri.
Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari kolega atau

2. hasil penilaian proses pembelajaran sebagai bukti yang V
menggambarkan kinerjanya.
Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk

mengembangkan perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran
3. V
selanjutnya dalam program Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan (PKB).
Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan,

4. V
pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan tindak lanjutnya.
Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi,

5. mengikuti kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), dan aktif V
dalam melaksanakan PKB.
Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan
6. V
pelaksanaan PKB
Total skor kompetensi 14 9
Skor maksimum kompetensi 14 = jumlah indikator x 2 12
Persentase = (total skor/12) x 100% 75%
Nilai untuk kompetensi 14
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50%= 2 ; 3
50% < X ≤ 75% = 3; 75 < X ≤ 100 = 4)
38353, 31 Desember 2022

NIP 197801142005012006 NIP 19630806 198502 1 002 NIP 19630806 198502 1 002
Penilaian untuk Kompetensi 13 : Penguasaan materi struktur konsep dan pola pikir
keilmuan yang mendukung mata pelajaran yang diampu
Skor
NO Indikator
0 1 2
Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan kompetensi
dasar untuk mata pelajaran yang diampunya, untuk
1. mengidentifikasi materi pembelajaran yang dianggap sulit, V
melakukan perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran, dan
memperkirakan alokasi waktu yang diperlukan.
Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam

2. V
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran.
Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan
pembelajaran yang berisi informasi yang tepat, mutakhir, dan yang
3. V
membantu peserta didik untuk memahami konsep materi
pembelajaran.
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50%= 2 ; 4
50% < X ≤ 75% = 3; 75 < X ≤ 100 = 4)
38353, 31 Desember 2022

NIP 197801142005012006 NIP 19630806 198502 1 002 NIP 19630806 198502 1 002
Penilaian untuk Kompetensi 12 :Komunikasi dengan sesama guru, tenaga kependidikan,
orang tua peserta didik, dan masyarakar
Skor
NO Indikator
0 1 2
Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan
potensi peserta didik kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan
1. V
formal maupun tidak formal antara guru dan orang tua, teman
sejawat, dan dapat menunjukkan buktinya.
Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang

2. diselenggarakan oleh sekolah dan masyarakat dan dapat V
memberikan bukti keikutsertaannya.
Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari masyarakat,
3. berkomunikasi dengan masyarakat sekitar, serta berperan dalam V
kegiatan sosial di masyarakat.
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50%= 2 ; 3
50% < X ≤ 75% = 3; 75 < X ≤ 100 = 4)
38353, 31 Desember 2022

NIP 197801142005012006 NIP 19630806 198502 1 002 NIP 19630806 198502 1 002
Penilaian untuk Kompetensi 11 : Bersikap inklusif, bertindak obyektif, serta tidak
diskriminatif.
Skor
NO Indikator
0 1 2
Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil,
1. memberikan perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan masing-
masing, tanpa memperdulikan faktor personal. V
Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman sejawat
2. (bersifat inklusif), serta berkontribusi positif terhadap semua diskusi V
formal dan informalterkait dengan pekerjaannya.
Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak

membatasi perhatiannya hanya pada kelompok tertentu
3. V
(misalnya: peserta didik yang pandai, kaya, berasal dari daerah yang
sama dengan guru).
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50%= 2 ; 4
50% < X ≤ 75% = 3; 75 < X ≤ 100 = 4)
38353, 31 Desember 2022

NIP 197801142005012006 NIP 19630806 198502 1 002 NIP 19630806 198502 1 002
Penilaian untuk Kompetensi 10 :Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, dan rasa bangga
menjadi guru.
Skor
No Indikator
0 1 2
1. Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat waktu V
Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan siswa
2. dengan melakukan produktif terkait dengan mata pelajaran, dan V
meminta guru piket atau guru lain untuk mengawasi kelas
Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan
3. lain di luar jam mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola V
sekolah
Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan

4. memberikan alasan dan bukti yang sah jika tidak menghadiri kegiatan V
yang telah direncanakan, termasuk proses pembelajaran di kelas
Guru menyelesaikan semua tugas administrative tugas

5. administrative dan non pembelajaran dengan tepat waktu sesuai
standar yang ditetapkan. V
Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk kegiatan
6. V
yang produktif terkait dengan tugasnya.
Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah dan
7. mempunyai prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik V
sekolah.
8. Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. V
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50%= 2 ; 3
50% < X ≤ 75% = 3; 75 < X ≤ 100 = 4)
38353, 31 Desember 2022

NIP 197801142005012006 NIP 19630806 198502 1 002 NIP 19630806 198502 1 002
Penilaian untuk Kompetensi 9: Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan
Skor
NO Indikator
0 1 2
Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara, berpenampilan, dan
1. berbuat terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman V
sejawat.
Guru mau membagi pengalamannya dengan teman sejawat,
2. termasuk mengundang mereka untuk mengobservasi cara V
mengajarnya dan memberikanmasukan.
Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan bahwa
guru dihormati oleh peserta didik, sehingga semua peserta didik
3. V
selalu memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif dalam proses
pembelajaran.
Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari peserta didik
4. dan memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk V
berpartisipasi dalam proses pembelajaran.
5. Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik sekolah. V
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50%= 2 ; 4
50% < X ≤ 75% = 3; 75 < X ≤ 100 = 4)
38353, 31 Desember 2022

NIP 197801142005012006 NIP 19630806 198502 1 002 NIP 19630806 198502 1 002
Penilaian untuk Kompetensi 8 : Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial
dan kebudayaan nasional Indonesia
Skor
NO Indikator
0 1 2
Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip Pancasila
1. V
sebagai dasar ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia.
Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan
2. dengan teman sejawat tanpa memperhatikan perbedaan yang ada V
(misalnya: suku, agama, dan gender).
Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai
3. V
dengan kondisi dan keberadaan masingmasing.
Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa
4. V
Indonesia.
Guru mempunyai pandangan yang luas tentang keberagaman
5. V
bangsa Indonesia (misalnya: budaya, suku, agama).
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50%= 2 ; 4
50% < X ≤ 75% = 3; 75 < X ≤ 100 = 4)
38353, 31 Desember 2022

NIP 197801142005012006 NIP 19630806 198502 1 002 NIP 19630806 198502 1 002
Penilaian untuk Kompetensi 7 : Penilaian dan evaluasi
Skor
NO Indikator
0 1 2
Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan
1. pembelajaran untuk mencapai kompetensi tertentu seperti yang V
tertulis dalam RPP.
Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis
penilaian, selain penilaian formal yang dilaksanakan sekolah, dan
2. mengumumkan hasil serta implikasinya kepada peserta didik, tentang V
tingkat pemahaman terhadap materi pembelajaran yang telah dan
akan dipelajari.
Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi

topik/kompetensi dasar yang sulit sehingga diketahui kekuatan dan
3. V
kelemahan masing-masing peserta didik untuk keperluan remedial
dan pengayaan.
Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan
merefleksikannya untuk meningkatkan pembelajaran selanjutnya,
4. V
dan dapat membuktikannya melalui catatan, jurnal pembelajaran,
rancangan pembelajaran, materi tambahan, dan sebagainya.
Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan penyusunan
5. V
rancangan pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya.
Skor maksimum kompetensi 7 = jumlah ind 10
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50%= 2 ; 3
50% < X ≤ 75% = 3; 75 < X ≤ 100 = 4)
38353, 31 Desember 2022

NIP 197801142005012006 NIP 19630806 198502 1 002 NIP 19630806 198502 1 002
Penilaian untuk Kompetensi 6: Komunikasi dengan peserta didik
Skor
NO Indikator
0 1 2
Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan
menjaga partisipasi peserta didik, termasuk memberikan pertanyaan
1. V
terbuka yang menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide
dan pengetahuan mereka.
Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua

pertanyaan dan tanggapan peserta didik, tanpa menginterupsi,
2. V
kecuali jika diperlukan untuk membantu atau mengklarifikasi
pertanyaan/tanggapan tersebut.
Guru menanggapinya pertanyaan peserta didik secara tepat, benar,
3. dan mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, anpa V
mempermalukannya.
Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat
4. V
menumbuhkan kerja sama yang baik antar peserta didik.
Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap semua
5. jawaban peserta didik baik yang benar maupun yang dianggap salah V
untuk mengukur tingkat pemahaman peserta didik.
Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta didik dan
6. meresponnya secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan V
kebingungan pada peserta didik.
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50%= 2 ; 4
50% < X ≤ 75% = 3; 75 < X ≤ 100 = 4)
38353, 31 Desember 2022

NIP 197801142005012006 NIP 19630806 198502 1 002 NIP 19630806 198502 1 002
Penilaian untuk Kompetensi 5 : Memahami dan mengembangkan potensi
Skor
NO Indikator
0 1 2
Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian
1. terhadap setiap peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan V
masing-masing
Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran yang
2. mendorong peserta didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan V
pola belajar masing-masing.
Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran untuk
3. memunculkan daya kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta V
didik.
Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses
4. pembelajaran dengan memberikan perhatian kepada setiap V
individu.
Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat,
5. V
potensi, dan kesulitan belajar masing-masing peserta didik.
Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai
6. V
dengan cara belajarnya masing-masing.
Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan
7. mendorongnya untuk memahami dan menggunakan informasi yang V
disampaikan.
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50%= 2 ; 3
50% < X ≤ 75% = 3; 75 < X ≤ 100 = 4)
38353, 16 November 2015

GURU YANG DINILAI PENILAI

NIP 197801142005012006 NIP 19630806 198502 1 002 NIP 19630806 198502 1 002
Penilaian untuk Kompetensi 4 : Kegiatan Pembelajaran yang Mendidik
Skor
NO Indikator
0 1 2
Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan
yang telah disusun secara lengkap dan pelaksanaan aktivitas tersebut
1. V
mengindikasikan bahwa guru
mengerti tentang tujuannya.
Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk
2. membantu proses belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga V
membuat peserta didik merasa tertekan.
Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan)
3. V
sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik
Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai

tahapan proses pembelajaran, bukan semata-mata kesalahan yang
4. harus dikoreksi. Misalnya dengan mengetahui terlebih dahulu peserta V
didik yang lain yang setuju dan tidak setuju dengan jawaban tersebut,
sebelum memberikan penjelasan tentang jawaban yang benar
Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan

5. V
mengkaitkannya dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan

6. waktu yang cukup untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan V
usia dan tingkat kemampuan belajar dan memperhatikan peserta didik
Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk

7. dengan kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat V
termanfaatkan secara produktif
Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang
8. V
dengan kondisi kelas.
Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk
9. V
bertanya, mempraktekan dan berinteraksi dengan peserta didik lain.
Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis
untuk membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh : guru
10 V
menambahkan informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman
peserta didik terhadap materi sebelumnya.
Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audiovisual
11. (termasuk TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar peserta didik V
dalam mencapai tujuan pembelajaran.
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50%= 2 ; 4
50% < X ≤ 75% = 3; 75 < X ≤ 100 = 4)
38353, 31 Desember 2022

Penilaian untuk Kompetensi 3 : Pengembangan Kurikulum
Skor
NO Indikator
0 1 2
1. Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan kurikulum V
Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan silabus
2. untuk memahami materi ajar tertentu agar pesrta didik dapat V
mencapai kompetensi dasar yang ditetapkan.
Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan memperhatikan
3. V
tujuan pembelajaran
Guru memilih materi pembelajaran yang : a) sesuai dengan tujuan
pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan
4. tingkat kemampuan belajar peserta didik, dan d) dapat dilaksanakan V
di kelas, e) sesuai dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta
didik.
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50%= 2 ; 3
50% < X ≤ 75% = 3; 75 < X ≤ 100 = 4)
38353, 31 Desember 2022

0 0 0
Penilaian untuk Kompetensi 2 : Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran
yang mendidik
Skor
NO Indikator
0 1 2
Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk menguasai

1. materi pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya melalui V
pengaturan proses pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi
Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap

2. materi pembelajaran tertentu dan menyesuaikan aktivitas V
pembelajaran berikutnya berdasarkan tingkat pemahaman tersebut
Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan kegiatan/aktivitas yang
3. dilakukan, baik yang sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, V
terkait keberhasilan pembelajaran
Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotivasi kemauan
4. V
belajar peserta didik
Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling terkait satu
5. sama lain, dengan memperhatikan tujuan pembelajaran maupun V
proses belajar peserta didik.
Guru memperhatikan respon peserta didik yang belum/kurang
memahami materi pembelajaran yang diajarkan dan
6. V
menggunakannya untuk memperbaiki rancangan pembelajaran
berikutnya.
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50%= 2 ; 4
50% < X ≤ 75% = 3; 75 < X ≤ 100 = 4)
38353, 31 Desember 2022

0 0 0
Penilaian untuk kompetensi 1 :Mengenal karakteristik peserta didik
Skor
NO Indikator
0 1 2
Guru dapat mengidentifikasi karekteristik belajar setiap peserta didik
1. V
di kelasnya
Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan
2. kesempatan yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan V
pembelajaran
Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar
3. yang sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan V
kemampuran belajar yang berbeda
Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan perilaku
4. peserta didik untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan V
peserta didik lainnya.
Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi
5. V
kekurangan peserta didik
Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu
6. agar dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik V
termarginalkan (tersisih, diolok-olok, minder, dsb)
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50%= 2 ; 4
50% < X ≤ 75% = 3; 75 < X ≤ 100 = 4)
V
38353, 31 Desember 2022

0 0 0
KEBUTUHAN SEKOLAH
Nama Sekolah : SMP Negeri 6 Kota Solok

Kabupaten : Kota Solok
a. Pernyataan diambil dari laporan EDS
1
Pengetahuan Guru tentang mata pelajaran yang diajarkan sudah cukup untuk memenuhi
kurikulum, namun beberapa guru masih banyak yang tidak mengunakan alat media ketika
mempresentasikan pelajaran di depan kelas.
2 Beberapa guru belum mengikuti kegiatan KKG regular. Untuk itu perlu peningkatan
keprofesional berkelanjutan mengadakan KKG sekolah
a. Pernyataan diambil dari Rencana Kegiatan Sekolah
1 Pengembangan kompetensi guru melalui KKG sekolah

2 Peningkatan Kompetensi guru melalui Workshop untuk pengembangan mengunakan alat media
pembelajaran, misalnya mengunakan ICT
Format 3 : Format Refleksi Guru (Diisi bersama oleh Guru dan Koordinator PKB (sesudah
Pelaksanaan PKB)
Nama Sekolah : SMP Negeri 6 Kota Solok Nomor Statistik Sekolah : 201086 40 2006
Kecamatan : Lubuk Sikarah Kabupaten/Kota : Kota Solok
Nama Guru : FITNORITA, S.Pd Tahun Pelajaran : 2022
Koordinator PKB : NOFIRMAN,S.Pd Tanggal : Saturday, December 31, 2022
BAGIAN A : DIISI OLEH KOORDINATOR PKB

1 Apakah kegiatan yang dilakukan sesuai dengan
rencana kegiatan PKB? Kalau tidak, apa sebabnya?
2 Portofolio kegiatan PKB ada/tidak, lengkap/tidak?
3 Apakah guru sudah berusaha semaksimal mungkin

untuk mengembangkan diri selama 1 tahun terakahir?
4 PKB yang masih dibutuhkan menurut guru dan/atau
berdasarkan data dari sumber lain
BAGIAN B : DIISI BERSAMA OLEH GURU DAN KOORDINATOR PKB

1 Dampak positif kegiatan PKB terhadap kompetensi
guru
2 Dampak positif kegiatan PKB terhadap peningkatan
kemampuan guru untuk menghasilkan karya ilmiah
dan karya inovatif
3 Dampak Kegiatan PKB terhadap peningkatan kinerja
Guru
4
Dampak Kegiatan PKB terhadap peningkatan kinerja
Sekolah
5 Kegiatan PKB dapat menunjang peningkatan kualitas
Siswa
BAGIAN C : DIISI OLEH KOORDINATOR PKB
1 Apakah guru sudah siap untuk mengajukan
permohonan untuk kenaikan pangkat?
2 Penjelasan terhadap jawaban C.1
Tanda tangan Guru
Mengetahui Kepala
SMP Negeri 6 Kota Solok
NOFIRMAN,S.Pd
NIP 19630806 198502 1 002
Format 4 : Deskripsi Diri sehubungan dengan Kegiatan PKB (Pengembangan Diri)
Nama Sekolah : SMP Negeri 6 Kota Solok Nomor Statistik Sekolah : 201086 40 2006
Kecamatan : Lubuk Sikarah Kabupaten/Kota : Kota Solok
Nama Guru : FITNORITA, S.Pd Tahun Pelajaran : 2022
Koordinator PKB : NOFIRMAN,S.Pd Tanggal : ###
1 Kegiatan pengembangan diri yang dilakukan 1) Kegiatan

selama satu tahun terakhir dalam upaya
pengembangan kompetensi guru
Diskusi dengan Guru mata pelajaran sejenis

Lama kegiatan : 10 hari pertemuan
Tempat kegiatan : : SMP Negeri 6 Kota Solok
Mendiskusikan
Tujuan Pembelajaran :
permasalahan dalam
: pembelajaran
Strategi pelaksanaannya……………………………..
Cakupan materi esensial dari kegiatan pengembangan
diri tersebut
- Materi-materi yang dianggap sulit
- Strategi pembelajaran
2) Kegiatan
KKG Sekolah
Lama kegiatan : Satu Semester
Tempat kegiatan : SMP Negeri 6 Kota Solok
Meningkatkan Kompetensi
Tujuan Pembelajaran
: guru
diri tersebut
- Penyusunan Program Semester
- Penyusunan KKM
- Penyusunan RPP
3) Kegiatan
Workshop
Lama kegiatan : 3 Hari
Tempat kegiatan : SMP Negeri 6 Kota Solok
Tujuan Pembelajaran : : Meningkatkan Kompetensi
diri tersebut
- Strategi Pembelajaran
- Penyusunan Perangkat Pembelajaran
2 Secara umum, kesesuain materi berbagai kegiatan Secara umum sesuai, karena materi yang disampaikan
relefan dengan materi yang diajarkan
pengembangan diri tersebut terhadap mata
pelajaran yang diampu (jelaskan alasannya)
3 Secara keseluruhan, Diri guru :

Manfaat kegiatan Menambah pengetahuan dan wawasan
Pengembangan diri tersebut bagi : Peserta didik :
Meningkatkan nilai dan prestasi siswa
Sekolah :
Meningkatkan Mutu Sekolah
4 Dampak dari kegiatan Pengembangan diri tersebut Diri guru : Meningkatkan kemampuan guru dalam
terhadap : pengelolaan kelas dan strategi pembelajaran
Peserta didik : Meningkatkan minat dan kreatifitas siswa
dalam belajar
Sekolah :
Meningkatkan Nilai-nilai rata-rata kelulusan Siswa
5 Secara umum, permasalahan yang dihadapi dalam Masih kurangnya sarana dan prasarana yangdiperlukan,
meng-mplementasikan hasil berbagai kegiatan minimnya dana ynag tersedia
pengembangan diri tersebut
6 Upaya yang dilakukan untuk mengatasi Sekolah mengadakan kerja sama antara sekolah dan
permasalahan tersebut komite sekolah
7 Upaya yang dilakukan untuk mensosialisasikan / Mengadakan KKG sekolah dan KKG reguler
mendiseminasikan hasil berbagai kegiatan
pengembangan diri kepada teman sejawat di dalam
dan/atau di luar sekolah
8 Jelaskan kegiatan atau upaya lain yang tidak Pelatihan Komputer untuk Guru Mata Pelajaran dan
termasuk unsur kegiatan pengembangan diri, tetapi Pelatihan Bahasa Inggris untuk Guru Mata Pelajaran
mendukung peningkatan kompetensi guru atau
membantu memperlancar upaya peningkatan
kualitas pembelajaran di sekolah
Tanda tangan Guru :
Koordinator PKB SMP Negeri 6 Kota Solok
NOFIRMAN,S.Pd NOFIRMAN,S.Pd
NIP 19630806 198502 1 002 NIP 19630806 198502 1 002
Format 1A (1)
Lembar pernyataan kompetensi, indikator, dan cara menilai PK Guru Pembelajaran
(Guru Kelas/Mata Pelajaran)
Sumber :
1. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional 16/2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan
Kompetensi Guru
2. BSNP versi 6.0. 11/2008 Kerangka Indikator untuk Pelaporan Pencapaian Standar Nasional
Pendidikan; Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru.
3. Permenegpan dan RB 16/2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya.
No KOMPETENSI Cara Menilai

A. Pedagogik
1. Menguasai karakteristik peserta didik Pengamatan & Pemantauan
2. Menguasai teori belajar dan prinsip‐prinsip pembelajaran yang mendidik Pengamatan

3. Pengembangan kurikulum Pengamatan
4. Kegiatan pembelajaran yang mendidik Pengamatan
5. Pengembangan potensi peserta didik Pengamatan & Pemantauan
6. Komunikasi dengan peserta didik Pengamatan

7. Penilaian dan evaluasi Pengamatan
B. Kepribadian
8 Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial dan kebudayaan Pengamatan & Pemantauan
nasional
9 Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan Pengamatan & Pemantauan
10 Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, rasa bangga menjadi guru Pengamatan & Pemantauan
C. Sosial
11. Bersikap inklusif, bertindak obyektif, serta tidak diskriminatif Pengamatan & Pemantauan
12. Komunikasi dengan esame guru, tenaga kependidikan, orang tua, peserta Pemantauan
didik, dan masyarakat
D. Profesional
13. Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola iker keilmuan yang mendukung Pemantauan
mata pelajaran yang diampu
14. Mengembangkan keprofesionalan melalui tindakan yang reflektif Pemantauan
Keterangan :
Pengamatan adalah kegiatan untuk menilai kinerja guru melalui diskusi sebelum pengamatan, pengamatan
selama pelaksanaan proses pembelajaran, dan diskusi setelah pengamatan
Pemantauan adalah kegiatan untuk menilai kinerja guru melalui pemeriksaan dokumen, wawancara
dengan guru yang dinilai, dan / atau wawancara dengan warga sekolah.
KEGIATAN 12 : PERENCANAAN PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN (PKB) (Kegiatan 12 ini
dievaluasi)
Tujuan : 1. Membandingkan hasil evaluasi diri dengan hasil PK-Guru formatif dan
kebutuhan sekolah terkait dengan PKB (Pengembangan Diri, Publikasi Ilmiah,
Karya inovatif)
2. Menginterpretasikan hasil perbandingan setiap kompetensi untuk merencanakan PKB

Bahan : Rekap Hasil Penilaian Kinerja Guru atas nama FITNORITA, S.Pd
Evaluasi diri atas nama FITNORITA, S.Pd
Ringkasan kebutuhan sekolah SMP Negeri 6 Kota Solok
Waktu : 2 x 45 menit
Petunjuk kegiatan peserta :

1. Cermati rekap hasil penilaian kinerja guru dan evaluasi diri sdr FITNORITA, S.Pd
serta ringkasan kebutuhan SMP Negeri 6 Kota Solok
2. Berilah saran PKB untuk sdr FITNORITA, S.Pd dengan mengisi Format Saran Kegiatan
untuk kompetensi yang memerlukan peningkatan.
3. Rencanakan PKB untuk sdr FITNORITA, S.Pd dengan menisi format suplemen PKB
4. Mengisi format Rencana Final Kegiatan PKB Tingkat Sekolah
MENUJU FORMAT DISKRIPSI
IPSI MENUJU COVER BENDEL

PKG Fitnorita 2022

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

PKG Fitnorita 2022

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU

KHUSUS GURU MATA PELAJARAN

DATA SEKOLAH DATA GURU

HP/Telp : 08126799341 TMT sebagai guru : 01 Januari 2005

KOMPETENSI YANG DINILAI

KOMPETENSI 7 KOMPETENSI 8 KOMPETENSI 9 KOMPETENSI 10 KOMPETENSI 11 KOMPETENSI 12

KOMPETENSI 13 FORMAT 1A(3) FORMAT 1A(4) KOMPETENSI 14

NAMA ASSESOR : NOFIRMAN,S.Pd TANGGAL SEKARANG : 31-12-2022

NAMA : FITNORITA, S.Pd

PEMERINTAH KOTA SOLOK

LAPORAN DAN EVALUASI

Nama Guru : FITNORITA, S.Pd

Periode penilaian : 02 Januari s/d 31 Desember 2022

Nama Guru yang dinilai : FITNORITA, S.Pd Nama Penilai : NOFIRMAN,S.Pd

a. Nama : FITNORITA, S.Pd

PERIODE PENILAIAN Formatif TAHUN

GURU YANG DINILAI PENILAI KEPALA SEKOLAH

FITNORITA, S.Pd NOFIRMAN,S.Pd NOFIRMAN,S.Pd

a. Nama : FITNORITA, S.Pd

PERIODE PENILAIAN Formatif X TAHUN

Kota Solok, 31 Desember 2022

FITNORITA, S.Pd NOFIRMAN,S.Pd NOFIRMAN,S.Pd

a. Nama : FITNORITA, S.Pd

Nilai PK GURU Kelas/Mata Pelajaran 50

Kota Solok, 31 Desember 2022

GURU YANG DINILAI PENILAI KEPALA SEKOLAH

FITNORITA, S.Pd NOFIRMAN,S.Pd NOFIRMAN,S.Pd

a. Nama : FITNORITA, S.Pd

Nilai PK GURU Kelas/Mata Pelajaran 50

Kota Solok, 31 Desember 2022

GURU YANG DINILAI PENILAI KEPALA SEKOLAH

FITNORITA, S.Pd NOFIRMAN,S.Pd NOFIRMAN,S.Pd

Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari kolega atau

Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk

Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan,

Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi,

38353, 31 Desember 2022

GURU YANG DINILAI PENILAI KEPALA SEKOLAH

FITNORITA, S.Pd NOFIRMAN,S.Pd NOFIRMAN,S.Pd

Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam

38353, 31 Desember 2022

GURU YANG DINILAI PENILAI KEPALA SEKOLAH

FITNORITA, S.Pd NOFIRMAN,S.Pd NOFIRMAN,S.Pd

Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang

38353, 31 Desember 2022

GURU YANG DINILAI PENILAI KEPALA SEKOLAH

FITNORITA, S.Pd NOFIRMAN,S.Pd NOFIRMAN,S.Pd

Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak

38353, 31 Desember 2022

GURU YANG DINILAI PENILAI KEPALA SEKOLAH

FITNORITA, S.Pd NOFIRMAN,S.Pd NOFIRMAN,S.Pd

Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan

Guru menyelesaikan semua tugas administrative tugas

38353, 31 Desember 2022

GURU YANG DINILAI PENILAI KEPALA SEKOLAH

FITNORITA, S.Pd NOFIRMAN,S.Pd NOFIRMAN,S.Pd

38353, 31 Desember 2022

GURU YANG DINILAI PENILAI KEPALA SEKOLAH

FITNORITA, S.Pd NOFIRMAN,S.Pd NOFIRMAN,S.Pd

38353, 31 Desember 2022

GURU YANG DINILAI PENILAI KEPALA SEKOLAH

FITNORITA, S.Pd NOFIRMAN,S.Pd NOFIRMAN,S.Pd

Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi