BUKU JAWABAN UJIAN (BJU)

UAS TAKE HOME EXAM (THE)

SEMESTER 2021/22.1 (2021.2)

Nama Mahasiswa Indiati Naidha:

…………………………………………………………………
……………………..
Nomor Induk Mahasiswa/NIM 030774953:
…………………………………………………………………
……………………..
Tanggal Lahir 05 September 1982:
…………………………………………………………………
……………………..
Kode/Nama Mata Kuliah EKMA4157/Organisasi:
…………………………………………………………………
……………………..
Kode/Nama Program Studi 54/Manajemen:
…………………………………………………………………
……………………..
Kode/Nama UPBJJ 76/Jember:
…………………………………………………………………
……………………..
Hari/Tanggal UAS THE Minggu/19 Desember 2021:
…………………………………………………………………
………………………

Tanda Tangan Peserta Ujian

Petunjuk

1. Anda wajib mengisi secara lengkap dan benar identitas pada cover BJU pada halaman ini.
2. Anda wajib mengisi dan menandatangani surat pernyataan kejujuran akademik.
3. Jawaban bisa dikerjakan dengan diketik atau tulis tangan.
4. Jawaban diunggah disertai dengan cover BJU dan surat pernyataan kejujuran akademik.

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN

KEBUDAYAAN UNIVERSITAS
TERBUKA
 BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS
TERBUKA

Surat Pernyataan
Mahasiswa Kejujuran
Akademik

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama Mahasiswa : Indiati Naidha

………………………………………………………………
……………………..
NIM 030774953:
………………………………………………………………
……………………..
Kode/Nama Mata Kuliah EKMA4157/Organisasi:
………………………………………………………………
……………………..
Fakultas Ekonomi:
………………………………………………………………
……………………..
Program Studi Manajemen:
………………………………………………………………
……………………..
UPBJJ-UT 76/Jember:
………………………………………………………………
………………………

1. Saya tidak menerima naskah UAS THE dari siapapun selain mengunduh dari aplikasi THE
pada laman https://the.ut.ac.id.
2. Saya tidak memberikan naskah UAS THE kepada siapapun.
3. Saya tidak menerima dan atau memberikan bantuan dalam bentuk apapun dalam pengerjaan
soal ujian UAS THE.
4. Saya tidak melakukan plagiasi atas pekerjaan orang lain (menyalin dan mengakuinya sebagai
pekerjaan saya).
5. Saya memahami bahwa segala tindakan kecurangan akan mendapatkan hukuman sesuai
dengan aturan akademik yang berlaku di Universitas Terbuka.
6. Saya bersedia menjunjung tinggi ketertiban, kedisiplinan, dan integritas akademik dengan tidak
melakukan kecurangan, joki, menyebarluaskan soal dan jawaban UAS THE melalui media
apapun, serta tindakan tidak terpuji lainnya yang bertentangan dengan peraturan akademik
Universitas Terbuka.

Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya. Apabila di kemudian hari terdapat
pelanggaran atas pernyataan di atas, saya bersedia bertanggung jawab dan menanggung sanksi akademik
yang ditetapkan oleh Universitas Terbuka.
Jember, 19 Desember 2021

Yang Membuat Pernyataan

Indiati Naidha
 BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA

1. Pengukuran efektivitas kegiatan dalam organisasi perlu diukur karena mampu memberikan
gambaran menyeluruh mengenai keseluruhan bagian organisasi dalam usaha mencapai
sasarannya. Pendekatan pendekatan dalam pengukuran efektivitas bisa dilakukan dengan :
a. Pendekatan sasaran (goal approach), yaitu dengan memusatkan perhatian terhadap aspek
output dengan mengukur dalam mencapai tingkatan output.
b. Pendekatan sumber (system resources approach), yaitu dengan mengukur efektivitas dari sisi
input dengan mengukur dalam usaha memperoleh sumber yang dibutuhkan, untuk mencapai
performansi yang baik
c. Pendekatan proses (internal process approach), dengan melihat kegiatan internal organisasi,
dan mengukur efektivitas melalui berbagai indicator internal, seperti efisien ataupun iklim
organisasi.
Pendekatan yang menurut saya lebih efektif dengan melakukan pendekatan proses, karena
hasil/uotput yang berhasil bisa dilihat jika dalam sebuah proses tidak ada kegagalan.
2. Tahapan pertumbuhan organisasi menurut Larry Greiner (dalam Robbins, 1990), ada 5 tahap :
a. Tahap kreativitas
b. Tahap pengarahan
c. Tahap pendelegasian
d. Tahap koordinasi
e. Tahap kerjasama
Hubungan umur organisasi dan ukuran organisasi :
- Periode Bayi, Organisasi baru berdiri, berukuran kecil dan bersifat tidak birokratis. Organisasi
hanya diarahkan oleh seorang pemimpin tunggal, dan membuat satu jenis produk/ jasa
- Periode remaja, Organisasi mulai aktif birokratis, adanya penambahan staff dan aadanya
pembagian kerja. Mulai mengembangkan produk/jasa lsin ysng sejenis dengan produk /jasa
semula sehingga membentuk rangkaian
- Periode dewasa, organisasi sudah matang, berukuran besar, bersifat birokratis, dan
menggunakan system pengawasan, system pengendalian, dan prosedur kerja yang baku.
Penemuan baru tidak lagi terjadi karena kreativitas yang muncul bersifat tidak secara sporadic.
3. Hubungan formalisasi dalam kaitannya dengan tenaga professional yaitu formalisasi tidak sesuai
digunakan dalam organisasi yang memiliki tingkat profesionalisme yang tinggi. Tenaga
profesional biasanya sudah memiliki etika profesi yang sesungguhnya merupakan aturan
 mengenai cara kerja yang sebaiknya mereka ikuti. formalitas juga memuat aturan mengenai cara
kerja sehingga seakan - akan para tenaga profesional itu diatur dengan menggunakan aturan ganda
yang bisa berlebihan. Oleh sebab itu, dalam kasus ini tentunya tenaga medis sudah mempunyai
etika profesi yang wajib mereka ikuti.
4. a. Sebab rentang kendali perusahan cenderung tinggi adalah
- Pekerjaan bersifat rutin.
- Operasi-operasi stabil.
- Pekerjaan bawahan sejenis.
- Bawahan dapat bekerja baik tidak tergantung satu dengan yang lain.
- Prosedur-prosedur dan metoda-metoda dibuat secara baik dan telah diformalisasi.
- Pekerjaan tidak membutuhkan tingkat pengawasan yang tinggi.

b. Thomson membedakan teknologi organisasi menjadi tiga jenis, yang masing-masing

menggambarkan jenis hubungan yang terjadi dengan konsumen /klien maupun jenis kegiatan
internal dalam organisasi, yaitu;
- Teknologi Rangkaian Panjang (Long-linked Tecknology)
- Teknologi Perantara (Mediating Tecknology)
- Teknologi Intensif (Intensive Tecknology