KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET, DAN TEKNOLOGI

UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG (UNNES)

Gedung H, Kampus Sekaran Gunungpati Semarang 50229
Telepon +6224 8508091, 8508092, 33149439, Faksimile +6224 8508088
Laman: www.unnes.ac.id, surel: rektor@mail.unnes.ac.id

FORMULIR
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS)
No. Dokumen No. Revisi Hal Tanggal Terbit
FM-02-AKD-05 07 1 dari 4 01 Agustus 2021

Course: Semester: Semester Credit Unit: Course Code:

Manajemen Kompensasi 6 3 15P03164
Study Program: Staff/Person in Charge: Learning Form:
Manajemen Dr. P. Erianto Hasibuan, M.M. Lectures
Validation Lecturer Coordinator of the Study Field Group Coordinator of the Study Program

Dr. P. Erianto Hasibuan, M.M. Dr. SRI WARTINI, SE., M.M. Sudah Divalidasi oleh Supervisor Jurusan
Dorojatun Prihandono, S. E., M. M., Ph. D.
Graduate learning outcome (GLO) CPL 1. Mampu memberikan petunjuk dalam memilih berbagai alternatif solusi pengambilan keputusan khususnya dalam hal pengambilan keputusan
pendanaan, keputusan investasi, dan pengelolaan aset perusahaan (bidang manajemen keuangan), pengambilan keputusan penentuan pasar
sasaran, dan bauran pemasaran (bidang manajemen pemasaran), pengambilan keputusan rekrutmen, seleksi, orientasi, pendidikan dan latihan,
penilaian kinerja, pengembangan karir dan imbalan bagi pegawai (bidang manajemen sumber daya manusia) secara bertanggung jawab;
CPL 2. Menguasai konsep teori dalam ilmu manajemen dan menerapkannya dalam berbagai tipe organisasi baik bisnis maupun non bisnis pada
tingkat lokal, nasional dan global;
CPL 3. Menguasai konsep teoritis terkait literasi data, teknologi dan manusia serta aplikasinya untuk berperan dalam kehidupan global sesuai
tuntutan revolusi industri 4.0
CPL 4. Menguasai metodologi penelitian dalam ilmu manajemen;
CPL 5. Mampu menjalankan organisasi bisnis dengan menjunjung tinggi etika;
CPL 6. Menjunjung tinggi nilai kemanusiaan dalam menjalankan tugas berdasarkan agama, moral, dan etika
CPL 7. Menunjukkan sikap bertanggungjawab atas pekerjaan di bidang keahliannya secara mandiri

Course learning outcome (CLO) CPMK 1. Menunjukkan sikap bertanggungjawab atas pekerjaan di bidang keahliannya secara mandiri

Halaman ini dicetak oleh SALMA RISMA HANIFA melalui Sikadu pada 31-05-2022 10:42:46
 KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET, DAN TEKNOLOGI
UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG (UNNES)
Gedung H, Kampus Sekaran Gunungpati Semarang 50229
Telepon +6224 8508091, 8508092, 33149439, Faksimile +6224 8508088
Laman: www.unnes.ac.id, surel: rektor@mail.unnes.ac.id

FORMULIR
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS)
No. Dokumen No. Revisi Hal Tanggal Terbit
FM-02-AKD-05 07 2 dari 4 01 Agustus 2021

Course Description Mata kuliah ini menjelaskan, membandingkan, menemukan, menyimpulkan, mempertahankan, dan mengembangkan konsep dasar, strategi, dan
praktik kompensasi untuk memuaskan semua anggota organisasi.
References 1. Dessler, Gary, 2018. Human resource management, 16th ed. New York : Pearson. Mondy, R. Wayne Dean, Joseph J. Martocchio, 2016. Human Resource
Management, Global Edition-Pearson

Week Subject matter Learning Platform; Methods; and Experience/Assignments

LPA (Learning Process Activities), IA(Independent Time Allocation (Minutes)
Activities), and SAA (Structured Assignment Activities)
1 Penjelasan Kontrak Perkuliahan, Penjelasan TBP (Team Hybrid, tatap muka dan daring (Kuliah dan Diskusi) LPA: 1X50
Based Project) & Pengertian Manajemen Kompensasi IA: 3X60
SAA: 3X60 Tugas Hal 21 Bahan Ajar
2 Mengetahui dan memahami Komponen Total Kompensasi Hybrid, tatap muka dan daring (Kuliah dan Diskusi) LPA: 1X50
IA: 3X60
SAA: 3X60 Tugas Hal 32 Bahan Ajar
3 Mengetahui dan memahami Pendekatan Manajemen Hybrid, tatap muka dan daring (Kuliah dan Diskusi) LPA: 1X50
Kompensasi. Pertanyaan dan Diskusi-1 Seorang Pekerja IA: 3X60
yang termotivasi. SAA: 3X60 Kasus -1 Hal 43 Bahan Ajar
4 Mengetahui dan memahami Penentu Kompensasi Hybrid, tatap muka dan daring (Kuliah dan Diskusi) LPA: 1X50
Keuangan Langsung IA: 3X60
SAA: 3X60 Tugas Hal 51 Bahan Ajar
5 Mengetahui dan memahami Kebijakan Kompensasi Hybrid, tatap muka dan daring (Kuliah dan Diskusi) LPA: 1X50
Tingkat Gaji IA: 3X60
SAA: 3X60
6 Mengetahui dan memahami Kompensasi Eksekutif. Hybrid, tatap muka dan daring (Kuliah dan Diskusi) LPA: 1X50
Diskusi-2 Pekerjaan Kontroversial IA: 3X60
SAA: 3X60 Kasus - 2 Hal 65 Bahan Ajar
7 Mengetahui dan memahami Tahapan Penyusunan Hybrid, tatap muka dan daring (Kuliah dan Diskusi) LPA: 1X50

Halaman ini dicetak oleh SALMA RISMA HANIFA melalui Sikadu pada 31-05-2022 10:42:46
 KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET, DAN TEKNOLOGI
UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG (UNNES)
Gedung H, Kampus Sekaran Gunungpati Semarang 50229
Telepon +6224 8508091, 8508092, 33149439, Faksimile +6224 8508088
Laman: www.unnes.ac.id, surel: rektor@mail.unnes.ac.id

FORMULIR
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS)
No. Dokumen No. Revisi Hal Tanggal Terbit
FM-02-AKD-05 07 3 dari 4 01 Agustus 2021

Week Subject matter Learning Platform; Methods; and Experience/Assignments

LPA (Learning Process Activities), IA(Independent Time Allocation (Minutes)
Activities), and SAA (Structured Assignment Activities)
Kompensasi IA: 3X60
SAA: 3X60
8 UTS LPA: 1X120
IA:
SAA:
9 Mengetahui dan memahami Penentuan Besaran Hybrid, tatap muka dan daring (Kuliah dan Diskusi) LPA: 1X50
Kompensasi dan Latihan menghitung nilai besaran IA: 3X60
kompensasi dengan menggunakan Point Method (Metode SAA: 3X60 Latihan menghitung kompensasi Hal 82
Poin) Bahan Ajar
10 Mengetahui dan mempu menyusun struktur gaji Hybrid, tatap muka dan daring (Kuliah dan Diskusi) LPA: 1X50
IA: 3X60
SAA: 3X60 Tugas Hal 97 Bahan Ajar
11 Menyerahkan TBP dan Mengetahui dan memahami Hybrid, tatap muka dan daring (Kuliah dan Diskusi) LPA: 1X50
Motivasi dan Insentif IA: 3X60
SAA: 3X60 Tugas Hal 105 Bahan Ajar
12 Mengetahui dan memahami Kompensasi keuangan tidak Hybrid, tatap muka dan daring (Kuliah dan Diskusi) LPA: 1X50
lansung (Tunjangan) IA: 3X60
SAA: 3X60 Tugas Hal 131 Bahan Ajar
13 Mengetahui dan memahami Kompensasi Non Keuangan Hybrid, tatap muka dan daring (Kuliah dan Diskusi) LPA: 1X50
IA: 3X60
SAA: 3X60
14 Presentase TBP dan Mengetahui dan mampu menyusu Hybrid, tatap muka dan daring (Kuliah dan Diskusi) LPA: 1X50
Struktur dan Skala Upah sesuai Permenaker No. 1 Thn IA: 3X60
2017 SAA: 3X60

Halaman ini dicetak oleh SALMA RISMA HANIFA melalui Sikadu pada 31-05-2022 10:42:46
 KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET, DAN TEKNOLOGI
UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG (UNNES)
Gedung H, Kampus Sekaran Gunungpati Semarang 50229
Telepon +6224 8508091, 8508092, 33149439, Faksimile +6224 8508088
Laman: www.unnes.ac.id, surel: rektor@mail.unnes.ac.id

FORMULIR
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS)
No. Dokumen No. Revisi Hal Tanggal Terbit
FM-02-AKD-05 07 4 dari 4 01 Agustus 2021

Week Subject matter Learning Platform; Methods; and Experience/Assignments

LPA (Learning Process Activities), IA(Independent Time Allocation (Minutes)
Activities), and SAA (Structured Assignment Activities)
15 Mengetahui dan mampu menghitung pesangaon dan upah Hybrid, tatap muka dan daring (Kuliah dan Diskusi) LPA: 1X50
IA: 3X60
SAA: 3X60
16 UAS LPA: 1X120
IA:
SAA:

Assessment Description Weight

Aktivitas Partisipatif Daily Response 10%
Hasil Proyek Project Presentation 40%
Tugas Result 5%
Kuis Q&A 5%
Ujian Tengah Semester Multiple Choice 20%
Ujian Akhir Semester Multiple Choice 20%

Halaman ini dicetak oleh SALMA RISMA HANIFA melalui Sikadu pada 31-05-2022 10:42:46

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)