PEMERINTAH KABUPATEN BIMA

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS SANGGAR
Jalan La Hami Kore Kecamatan Sanggar Kode Pos 84191

KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS SANGGAR

Nomor :

TENTANG

PERSYARATAN KOPETENSI PETUGAS PELAYANAN KLINIS

DI PUSKESMAS SANGGAR

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA PUSKESMAS SANGGAR

Menimbang : a. Bahwa dalam pelayanan klinis, kajian hanya boleh dilakukan oleh tenaga
profesional yang kopeten;
b. Bahwa untuk maksud huruf a, maka Persyaratan Kopetensi Petugas Pelayanan
Klinis di Puskesmas sanggar ditetapkan dengan Keputusan Kepala Puskesmas
sanggar
Mengingat :
1. Undang-Undang RI Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan;
2. Undang-Undang RI Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik;
3. Peraturan Pemerintah RI Nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan;
4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun 2014
tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;
5. Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 161/MENKES/PER/I/2010 tentang
Registrasi Tenaga Kesehatan;
6. Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor 296/MENKES/SK/III/2008 tentang
Pedoman Pengobatan Dasar di Puskesmas;
7. Peraturan Bupati Lombok Timur Tahun 2008 tentang Rincian Tugas Pokok dan
Fungsi Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Lombok Timur;
8. Peraturan Bupati Lombok Timur Nomor 112 Tahun 2006 tentang Uraian Tugas
Pokok dan Fungsi pada Pusat Kesehatan Masyarakat.
 MMEMUTUSKAN

MENETAPKAN : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS SANGGAR TENTANG PERSYARATAN

KOPETENSI PETUGAS PELAYANAN KLINIS DI PUSKESMAS SANGGAR
Kesatu : Persyaratan Kopetensi Petugas Pendaftaran di Puskesmas Sanggar sebagaimana
dimaksud pada DIKTUM KESATU, adalah tenaga dokter, dokter gigi, perawat,
bidan dan tenaga kesehatan lain sesuai kebutuhan pasien yang memiliki tanda
registrasi (STR);
Kedua : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan, dengan ketentuan apabila di
kemudian hari terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, maka akan diadakan
perbaikan/perubahan sebagaimana mestisnya

Ditetapkan : di Sanggar
Pada tanggal : 04 Februari 2017
Kepala Puskesmas Sanggar
Kabupaten Bima

ANWAR, S.Sos, S.Kep, SKM

Nip : 196709051990011002
 STANDAR KOPETENSI DAN POLA KETENAGAAN PEMBERI LAYANAN KLINIS

No Nama Jabatan Standar Kompetensi Keadaan Riil Kompetensi Kesenjangan

1. a. Pangkat Golongan : III/b atau a. Pangkat Golongan : Penata /
sudah memiliki STR dan SIP IIIc.
b. Pendidikan: b. Pendidikan : dokter
c. Pelatihan-pelatihan : c. Pelatihan-pelatihan :
d. Pengalaman Kerja : d. Pengalaman Kerja: 6 tahun,
a. Keterampilan : e. Keterampilan:
2 a. Pangkat Golongan : III/b atau a. Pangkat Golongan : Penata /
sudah memiliki STR dan SIP IIId.
b. Pendidikan: b. STR dan SIP ada
c. Pelatihan-pelatihan : c. Pendidikan : dokter
d. Pengalaman Kerja : d. Pelatihan-pelatihan:
e. Keterampilan : e. Pengalaman Kerja: 6 tahun,
f. Keterampilan:
3 a. Pangkat Golongan : III/b atau
sudah memiliki STR dan SIP
b. Pendidikan:
c. Pelatihan-pelatihan :
d. Pengalaman Kerja :
e. Keterampilan :
4 a. Pangkat Golongan : III/b atau
sudah memiliki STR dan SIP
b. Pendidikan:
c. Pelatihan-pelatihan :
d. Pengalaman Kerja :
e. Keterampilan :
5 a. Pangkat Golongan : III/d
b. Pendidikan : S1
c. Pelatihan-pelatihan :
d. Pengalaman Kerja : 3
e. Keterampilan :
a. Pangkat Golongan : III/b atau
sudah memiliki STR dan SIP
b. Pendidikan:
c. Pelatihan-pelatihan :
d. Pengalaman Kerja :
e. Keterampilan :
a. Pangkat Golongan : III/b atau
sudah memiliki STR dan SIP
b. Pendidikan:
c. Pelatihan-pelatihan :
d. Pengalaman Kerja :
e. Keterampilan :
a. Pangkat Golongan : III/b atau
sudah memiliki STR dan SIP
b. Pendidikan:
c. Pelatihan-pelatihan :
d. Pengalaman Kerja :
e. Keterampilan :
a. Pangkat Golongan : III/b atau
sudah memiliki STR dan SIP
b. Pendidikan:
c. Pelatihan-pelatihan :
d. Pengalaman Kerja :
e. Keterampilan :
a. Pangkat Golongan : III/b atau
sudah memiliki STR dan SIP
b. Pendidikan:
c. Pelatihan-pelatihan :
d. Pengalaman Kerja :
e. Keterampilan :
a. Pangkat Golongan : III/b atau
sudah memiliki STR dan SIP
b. Pendidikan:
c. Pelatihan-pelatihan :
d. Pengalaman Kerja :
e. Keterampilan :
a. Pangkat Golongan : III/b atau
sudah memiliki STR dan SIP
b. Pendidikan:
c. Pelatihan-pelatihan :
d. Pengalaman Kerja :
e. Keterampilan :
a. Pangkat Golongan : III/b atau
sudah memiliki STR dan SIP
b. Pendidikan:
c. Pelatihan-pelatihan :
d. Pengalaman Kerja :
e. Keterampilan :
a. Pangkat Golongan : III/b atau
sudah memiliki STR dan SIP
b. Pendidikan:
c. Pelatihan-pelatihan :
d. Pengalaman Kerja :
e. Keterampilan :
a. Pangkat Golongan : III/b atau
sudah memiliki STR dan SIP
b. Pendidikan:
c. Pelatihan-pelatihan :
d. Pengalaman Kerja :
e. Keterampilan :
a. Pangkat Golongan : III/b atau
sudah memiliki STR dan SIP
b. Pendidikan:
c. Pelatihan-pelatihan :
d. Pengalaman Kerja :
e. Keterampilan :
a. Pangkat Golongan : III/b atau
sudah memiliki STR dan SIP
b. Pendidikan:
c. Pelatihan-pelatihan :
d. Pengalaman Kerja :
e. Keterampilan :
a. Pangkat Golongan : III/b atau
sudah memiliki STR dan SIP
b. Pendidikan:
c. Pelatihan-pelatihan :
d. Pengalaman Kerja :
e. Keterampilan :
a. Pangkat Golongan : III/b atau
sudah memiliki STR dan SIP
b. Pendidikan:
c. Pelatihan-pelatihan :
d. Pengalaman Kerja :
e. Keterampilan :
a. Pangkat Golongan : III/b atau
sudah memiliki STR dan SIP
b. Pendidikan:
c. Pelatihan-pelatihan :
d. Pengalaman Kerja :
e. Keterampilan :