KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

DAERAH SULAWESI BARAT

RUMAH SAKIT BHAYANGKARA TK. IV

KEPUTUSAN
KEPALA RUMAH SAKIT BHAYANGKARA TK. IV POLDA SULBAR
Nomor : Kep / / III / 2019

Tentang

PROSES SELEKSI STAF KLINIS DIRUMAH SAKIT BHAYANGAKARA

TK. IV POLDA SULBAR
KEPALA RUMAH SAKIT BHAYANGAKARA TK. IV POLDA SULBAR

Menimbang :
1. Bahwa untuk mendukung terwujudnya pelayanan kesehatan yang optimal pada Rumah
Sakit Bhayangkara Tk. IV Polda Sulbar yang optimal perlu ditetapkan
Kebijakan Pedoman Penetapan Staf Klinis.
2. bahwa untuk maksud tersebut perlu diatur dengan Surat Keputusan Kepala Rumah Sakit
BhayangkaraTk. IV PoldaSulbar.

Mengingat :
1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentangKesehatan
2. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 56 Tahun 2014 tentang Perijinan dan Klasifikasi
Rumah Sakit.
3. Undang-UndangNomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit
4. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 129/MENKES/SK/II/2008 tentang Standar
Pelayanan Minimal
5. Putusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 436 Tahun1993 Tentang
berlakunya Standar Pelayanan Rumah Sakit dan Pelayanan Medis.
6. Keputusan Menteri Dalam Negeri No. 22 Tahun 1994 Tentang Pedoman Organisasidan
Tata Kerja Rumah Sakit
 7. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia nomor: 81 Tahun
2004 tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan di
Tingkat Propinsi, Kabupaten/Kota serta Rumah Sakit.

MEMUTUSKAN:

Menetapkan :
Pertama : KEPUTUSAN KEPALA RUMAH SAKIT TENTANG PROSES SELEKSI
STAF KLINIS DI RS DILAKSANAKAN SECARA SERAGAM
Kedua : keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila dikemudian hari
terdapat kekeliruan dalam penetapan ini maka akan diadakan perbaikan
sebagaimana mestinya

Ditetapkan di : Mamuju
PadaTanggal : 2019
KARUMKIT BHAYANGKARA TK. IV POLDA SULBAR

dr. SYAHRUL GANI, Sp.Rad. M.Kes.

KOMISARIS POLISI NRP. 74060758
Lampiran
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA
DAERAH SULAWESI BARAT
RUMAH SAKIT BHAYANGKARA TK. IV

KEBIJAKAN UMUM

1. Seleksi tenaga karyawan di RumahSakit dilakukan secara sistematis.

2. Perekrutan staf akan dilakukan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan oleh Kepala
Rumah Sakit Bhayangkara Tk. IV Polda Sulbar.

KEBIJAKAN KHUSUS

Proses RekruitmenStaf
1. Perekrutan staf di Rumah Sakit Bhayangkara Tk. IV Polda
Sulbar, dilakukan apabila ada permintaan staf pada unit terkait untuk satu kedudukan/posi
si tertentu, berdasarkan kebutuhan tenaga menurut penempatan kerja
2. Rekrutment staf dimulai dengan proses seleksi (dokumendan ADM) berdasarkan kriteria
yang diperlukan.
3. Tahap selanjutnya adalah uji tulis, setelah lulus uji tulis dilanjutkan dengan test
wawancara, kemudian baru ketahap orientasi.

PenugasanPenugasanStaf
Penempatan Staf berdasarkan kebutuhan unit kerja, sesuai dengan rekruitmen yang dilaksanakan,
dan berdasarkan kompetensi yang dimiliki masing-masing staf.
Kualifikasi pendidikan dan pelatihan
Dalam hal ini yang menjadi persyaratan dan kualifikasi umum yang direkrut meliputi:
1. Staff Klinis
A. DokterSpesialis:
1) Kualifikasipendidikansesuaikebutuhanspesialisasi
2) Ijazah yang telahdilegalisir
3) STR
4) SIP
5) Sertifikatpelatihan (ATLS/ACLS)
B. DokterUmum
1) Pendidikan:sarjanakedokteran
2) Ijazah yang telahdilegalisir
3) STR
4) SIP
5) Diutamakan yang telahmemilikisertifikat BLS, ATLS, ATCLS
C. Perawat
1) Minimal D3 Keperawatan
2) Maksimal S1 Ners
3) Ijazah yang telahdilegalisir
4) Transkipnilai
5) STR
6) DiutamakantelahmemilikiSerifikatpelatihan BHD/BTLS
D. Bidan
1) Minimal D3 Kebidanan
2) Ijazah yang telahdilegalisir
3) Transkipnilai
4) STR
E. Penunjang
1 Radiologi
a. Minimal D3 Radiologi
b. Ijazah yang telahdilegalisir
 c. TranskipNilai
d. STR
e. SertifikatKompetensi
2 Laboratorium
a. Minimal D3 AnalisKesehatan
b. Ijazah yang telahdilegalisir
c. TranskipNilai
d. STR
e. SertifikatKompetensi
3 Farmasi :
a. AsistenApoteker:
1) Minimal SMF/SMK/D3 Farmasi
2) b. Ijazah yang dilegalisir
3) c. STR
4) d. SertifikatKompetensi
b. Apoteker
1) ProfesiApoteker
2) Ijazah yang dilegalisir
3) SIA (SuratIjinApoteker)
4) SertifikatKompetensi
4 Gizi
a. Minimal SMK Boga/ D3 gizi
b. Ijazah yang dilegalisir
c. Sertifikatpelatihan
5 Kesling
a. Minimal D3 kesehatanlingkungan
b. Ijazah yang dilegalisir
c. Sertifikatpelatihan