DINAS KESEHATAN KABUPATEN CIANJUR

UPTD PUSKESMAS CIBINONG

Jl. Raya Cibinong – Sindangbarang Tlp. (0263) 2361111 Kode Pos. 43271
Email: pkmcbn2013@gmail.com

KEPUTUSAN
KEPALA UPTD PUSKESMAS CIBINONG
Nomor : 014/Pkm.Cbn/I/2018

TENTANG
PERSYARATAN KOMPETENSI SETIAP JENIS TENAGA
DI UPTD PUSKESMAS CIBINONG

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA UPTD PUSKESMAS CIBINONG,

Menimbang : a. agar Puskesmas dikelola dengan baik, efektif dan efesien, maka harus
dipimpin oleh tenaga kesehatan yang kompeten untuk mengelola
fasilitas tersebut;
b. agar Puskesmas dapat memberikan pelayanan yang optimal dan aman
bagi pasien dan masyarakat yang dilayani perlu dilakukan analisis
kebutuhan tenaga dan diupayakan untuk memenuhi ketersediaan
tenaga baik jenis dan jumlah dan memenuhi persyaratan kompetensi;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf
a dan b, perlu menetapkan Keputusan Kepala Puskesmas tentang
persyaratan kompetensi semua jenis tenaga di UPTD Puskesmas
Cibinong;

Mengingat : 1. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2004 tentang

Praktik Kedokteran;
2. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 tentang
Kesehatan;
3. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 36 tahun 2014 tentang
Tenaga Kesehatan;
4. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 38 Tahun 2014 tentang
Keperawatan;
5. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 44 Tahun
2016 tentang Pedoman Manajemen Puskesmas;
6. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 32 Tahun
2013 tentang Penyelenggaraan Pekerjaan Tenaga Sanitarian;

7. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun

2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;
8. Peraturan Bupati Cianjur Nomor 13 Tahun 2013 tentang Pembentukan
Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) dan Laboratorium kesehatan
 Daerah;

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS CIBINONG TENTANG

PERSYARATAN KOMPETENSI SETIAP JENIS TENAGA DI UPTD
PUSKESMAS CIBINONG.
Kesatu : Tenaga di UPTD Puskesmas Cibinong dibedakan atas :
a. Jenis Tenaga terdiri atas tenaga medis, tenaga kesehatan lain dan
tenaga non kesehatan.
b. Jenis Nama Jabatan terdiri Jabatan fungsional tertentu
c. Status Kepegawaian terdiri atas Pegawai Negeri Sipil dan Non
Pegawai Negeri Sipil
Kedua : Persyaratan kompetensi yang dimaksud diktum Kesatu seperti terlampir
pada keputusan ini;
Ketiga : Tenaga Kesehatan yang bekerja di UPTD Puskesmas Cibinong harus
mempunyai Surat Tanda Registrasi (STR), dan atau Surat Ijin Praktik
(SIP) sesuai ketentuan perundang – undangan;
Keempat : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila
dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diadakan perbaikan/perubahan
sebagaimana mestinya sesuai kekeliruan;

Ditetapkan di : Cianjur
Pada tanggal : 08 Januari 2018
KEPALA UPTD PUSKESMAS CIBINONG,

MISRADI

LAMPIRA : I
N
KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS
CIBINONG,
NOMOR : 014/Pkm.Cbn/I/2018
TENTANG : PERSYARATAN KOMPETENSI
SETIAP JENIS TENAGA DI
UPTD PUSKESMAS CIBINONG
PERSYARATAN KOMPETENSI TIAP JENIS TENAGA YANG ADA
DI UPTD PUSKESMAS CBINONG
NO NAMA JABATAN STANDAR KOMPETENSI
A. Kepala Puskesmas a. Berlatar belakang pendidikan paling
rendah sarjana kesehatan
b. Telah mengikuti pelatihan Manajemen
Puskesmas
c. Masa kerja di Puseksmas minimal 2
tahun

B. Kepala Sub Bagian Tata Usaha a. Berlatar belakang S!

b. Msa Kerja mininmal 2 Tahun
c. Pelatihan Manajemen Puskesmas

C. Penanggung Jawab UKP a. Profesi Dokter

b. Masa kerja minimal 2 tahun
c. Memiliki SIP
d. Memiliki STR
e. Pelatihan Manajeman Puskesmas

D. Penanggung Jawab UKM a. Pendidikan minimal D3

b. Masa kerja minimal 2 tahun
c. Memiliki SIP
d. Memiliki STR
e. Pelatihan Manajeman Puskesmas

E. Penanggung Jawab Jejaring dan Jaringan a. Pendidikan minimal SI

b. Masa kerja minimal 2 tahun
c. Memiliki SIP
d. Memiliki STR

F. Jabatan Pungsional Umum

1. Pengadmisitrasian Umum a. D3 semua semua jurusan

b. Mampu mengoprasikan minimal
mocrosoft office dan internat
c. Diklat tata cara persuratan

2. Kepegawaian a. D3 semua Jurusan

b. Diklat Manajemen, analisis, aplikasi
kepegawaian
c. Mampu mengoprasikan minimal
mocrosoft office dan internat

3. Pengelola Data dan Informasi a. D3 semua Jurusan

b. Mampu mengolah data informasi
c. Diklat Pengolahan data
 d. Mampu mengoprasikan minimal
mocrosoft office dan internat

4. Tenaga Administrasi Rekam Medis a. D3 Rekam Medik

b. Diklat Rekam Medik
c. Diklat dokumentasi rekam medik
d. Menguasai dokumentasi rekam medik
e. Menguasai metode penyimpanan rekam
medik

5. Pendaftaran a. SMA sederajat

b. Mampu mengoprasikan komputer

6. Inventaris Barang a. D3 semua Jurusan

b. Diklat pengadaan barang dan jasa
c. Mampu mengoprasikan minimal
microsoft office dan internet

7. Paramu kebersihan a. Minimal SMP/sederajat

b. Mampu menguasai peralatan
kebersihan

8. Sopir/Pengemudi Mobil a. Minimal SMP/Sederajat

b. Mampu mengetahui dan menguasai
sistem kemudi otomatis atau manual
c. Mampu mengetahui tentang rambu
lalulintas jalan dan kondisi jalan
d. Mampu merawata dan memperbaiki
sistem kendaraan

9. Bendahara BLUD a. D3 Akuntansi

b. Diklat Pelaporan keuangan
c. Menguasai aplikasi keuangan Office
dan internet serat dapat menghitung
dengan cepat

10. Bendahara Penerima a. D3 Akuntansi

b. Diklat Pelaporan keuangan
c. Menguasai aplikasi keuangan Office
dan internet serat dapat menghitung
dengan cepat

11. Bendahara JKN a. D3 Akuntansi

b. Diklat Pelaporan keuangan
c. Menguasai aplikasi keuangan Office
dan internet serat dapat menghitung
 dengan cepat

12. Bendahara BOK a. D3 Akuntansi

b. Diklat Pelaporan keuangan
c. Menguasai aplikasi keuangan Office
dan internet serat dapat menghitung
dengan cepat

G Jabatan Fungsional Tertentu

1. Dokter Umum a. Profesi Dokter Umum

b. Memiliki SIP
c. Memiliki STR
d. Pelatihan ATCLS/ACLS
e. EKG

2. Bidan Pelaksana a. Pendidikan D3 Kebidanan

b. Memiliki STR
c. Memiliki SIPB
d. Pelatihan APN
e. Pelatihan MTBS/MTBM
f. Pelatihan CTU

3. Bidan Pelaksana Lanjutan a. Pendidikan D3 Kebidanan

b. Memiliki STR
c. Memiliki SIPB
d. Pelatihan APN
e. Pelatihan MTBS/MTBM
f. Pelatihan CTU

4. Bidan Penyelia a. Pendidikan D3 Kebidanan

b. Memiliki STR
c. Memiliki SIPB
d. Pelatihan APN
e. Pelatihan MTBS/MTBM
f. Pelatihan CTU

5. Perawat Pelaksana a. Pendidikan D3 Keperawatan

b. Memiliki STR
c. Memiliki SIKP
d. Memiliki BTCLS

6. Perawat Pelaksana Lanjutan a. Pendidikan D3 Keperawatan

b. Memiliki STR
c. Memiliki SIKP
d. Memiliki BTCLS
 7. Perawat Penyelia a. Pendidikan D3 Keperawatan
b. Memiliki STR
c. Memiliki SIKP
d. Memiliki BTCLS

8. Sanitarian a. Pendidikan D3 Kesehatan Lingkungan

b. Diklat sanitarian pengamatan
lingkungan
c. Pelatihan Teknis STBM

9. Nutrisonis a. Pendidikan D3 Gizi

b. Diklat Nutrisionis

H Program Essensial

1. Pengelola Program Promkes a. Pendidikan S1 Kesehatan

b. Diklat Teknis Penyuluh Kesehatan
Masyarakat

2. Pengelola Program Kesehatan a. Pendidikan D3 Kesehatan Lingkungan

Lingkungan

3. Pengelola Program Kesehatan Ibu, a. Pendidikan D3 Kebidanan

Anak dan Keluarga Berenacana b. Memiliki STR
c. Memiliki SIPBP
d. Pelatihan APN
e. Pelatihan MTBS/MTBM
f. Pelatihan CTU

4. Pengelola Program Gizi a. Pendidikan D3 Kebidanan

b. Memiliki STR
c. Memiliki SIP

5. Pengelola Program Pencegahan dan a. Pendidikan D3 Kesehatan

Pengendalian b. Memiliki Sertifikat pelatihan dan diklat
maupun seminar yang menunjang
kegiatan pelayanan pencegahan dan
pengendalian penyakit

6. Pelaksana Program P2P Imunisasi a. Pendidikan D3 Kesehatan

b. Memiliki STR
c. Memiliki SIKP

7. Pelaksana Program P2P Ispa a. Pendidikan D3 Kesehatan

b. Memiliki STR
c. Memiliki SIKP

8. Pelaksanan Program P2P Diare a. Pendidikan D3 Kesehatan

 b. Memiliki STR
c. Memiliki SIKP

9. Pelaksana Program P2P TB Paru a. Pendidikan D3 Kesehatan

b. Memiliki STR
c. Memiliki SIKP
d. Pelatihan DOT

10. Pelaksana Program P2P PTM a. Pendidikan D3 Kesehatan

b. Memiliki STR
c. Memiliki SIKP

11. Pelaksanan Program P2P HIV/AIDS a. Pendidikan D3 Kesehatan

b. Memiliki STR
c. Memiliki SIKP

12. Surveilans a. Pendidikan D3 Kesehatan

b. Memiliki STR
c. Memiliki SIKP

13. Pengelola PERKESMAS a. Pendidikan D3 Keperawatan

b. Pelatihan Perkesmas

I Program Pengembangan

1. Pengelola Program UKS a. Minimal D3 Kesehatan

b. Pelatihan UKS

2. Pengelola Program Lansia a. Minimal D3 Kesehatan

b. Pelatihan Lansia

3. Pengelola Program Mata a. Minimal D3 Kesehatan

b. Pelatihan Mata

4. Pengelola Program Jiwa a. Minimal D3 Kesehatan

b. Pelatihan Jiwa

5. Pengelola Program UKK a. Minimal D3 Kesehatan

b. Pelatihan UKK

6. Pengelola Program KESORGA a. Minimal D3 Kesehatan

b. Pelatihan KESORGA

7. Pengelola Program BATRA a. Minimal D3 Kesehatan

b. Pelatihan BATRA

J Pengelola Pelayanan Klinis

1. Pelayanan Umum a. S1 Kedokteran

b. Minimal D3 Keperawatan
c. Memiliki STR
 d. Memiliki SIP
e. Memiliki SIKP

2. Pelayanan RGD a. S1 Kedokteran

b. Minimal D3 Keperawatan
c. Memiliki STR
d. Memiliki SIP
e. Memiliki SIKP

3. Pelayanan KIA/KB a. Minimal D3 Kebidanan

b. Memiliki STR
c. Memiliki SIPB
d. Memiliki Sertifikat APN
e. Memiliki Sertifikat MTBS/MTBM
f. Memiliki Sertifikat CTU

4. Pelayanan MTBS a. Minimal D3 Kebidanan

b. Memiliki STR

5. Pelayanan Imunisasi a. Minimal D3 Kesehatan

b. Memiliki STR

6. Pelayanan Laboratorium a. Minimal D3 Analis Kesehatan

b. Memiliki STR
c. Memiliki SIP
d. Diklat Teknis Mokrobioligi/BTA
e. Mampu melakukan pelayanan
Laboratorium kesehatan sederhanan

7. Pelayanan Farmasi a. Pendidikan D3 Farmasi

b. Diklat dispensing resep individual
c. Pelatihan dasar pelayanan Farmasi

8. Pelayanan Konsultasi Terpadu a. Pendidikan D3 Farmasi

b. Diklat dispensing resep individual

KEPALA PUSKESMAS CIBINONG,

MISRADI
 LAMPIRAN : I
KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS
CIBINONG
Nomor : 017/Pkm.Cbn/I2018
Tentang : URAIAN TUGAS KEPALA
PUSKESMAS, KASUBAG
TATA USAHA, PJ UKM, PJ
UKP, JARINGAN
JEJARING, PENGELOLA
PROGRAM, DAN
PELAKSANA KEGIATAN
DI UPTD PUSKESMAS
CIBINONG

URAIAN TIAP JENIS TENAGA YANG ADA DI PUSKESMAS

NO NAMA JABATAN URAIAN TUGAS

I Kepala Puskesmas 1. Menyusun Renstra Bisnis Puskesmas
2. Menyusun rencana kerja bidang upaya pelayanan kesehtan
dalam rangka pelaksanaan tugas pokok puskesmas
3. Menyiapkan RBA Tahunan
4. Menyiapkan laporan kinerja operasional dan kinerja
keuangan puskesmas
5. Memeliharan, mengeloala dan meningkatkan sumber daya
puskesmas
6. Mewakili puskesmas di dalam dan diluar pengadilan
7. Melaksanakan kebijakan pengembangan usaha sebagai
mana telah direncanakan

II Kepala Sub Bagian 1. Menyususn rencana kerja Sub Bagian Tata Usaha
Tata Usaha 2. Melaksanakan pengelolaan sumber daya manusia
3. Menyortir dan memaraf laporan kegiatan peningkatan
Puskesmas dan pemeliharaan Puskesmas
4. Menyortir dan memaraf laporan kegiatan peningkatan
kesehatan masyarakat melalui Jaminan Kesehatan Nasional
5. Menyususn dan memberi paraf naskah dinas usulan
kenaikan pangkat periode April dan Oktober
6. Menyususn dan memberi paraf naskah dinas usulan
kenaikan gaji berkala
7. Menyortir dan memaraf laporan penggunaan anggaran
 8. Menyusun dan memaraf laporan Sistem pencatatan
pelaporan Puskesmas
9. Menyusun konsep dan memaraf naskah dinas di lingkungan
Puskesmas
10.Mengelola Surat Masuk dan surat keluar
11.Menyususn , menganalisa serta mengevaluasi bahan profil
Puskesmas
12.Menyusun konsep laporan tahunan Puskesmas menyusun
laporan Sub Bagian Tata Usaha

III Pananggung Jawab 1. Bertanggung jawab terhadap kegiatan UKP di Puskesmas

UKP 2. Sebagai koordinator pelyanan medik, mengkoordinair
pelayanan medik didalam maupun di luar gedung
3. Membina petugas dalam meningkatkan mutu pelayanan
Puskesmas
4. Bersama dengan petugas di unit-unit layanan klinis
menyusun prosedur-prosedur kegiatan yang terkait dengan
pelayanan rawat jalan
5. Memonitor pelayanan medis di Puskesmas agar terlaksana
sesuai dengan prosedur pelayanan yang ditentukan
6. Bersama dengan wakil manjemen mutu mengidentifikasi
dan mengelola program-program peningkatan mutu layanan
klinis dan keselamatan pasien di Puskesmas
7. Membuat perencanaan Puskesmas yang berkaitan

IV Penanggung jawab 1. Bertanggung Jawab terhadap kegiatan pelayanan UKM di

UKM Puskesmas
2. Mengkoordinir kegiatan UKM lintas Program dan lintas
sektro serta mengefektifkan kelancaran pelaksanaan
program
3. Mempromosikan kebijakan dan sasaran mutu diseluruh unit
pelayanan untuk meningkatkan kesadaran motovasi dan
keterlibatan karyawan
4. Mempromosikan pelaksanaan pelayanan UKM puskesmas
melalui media elektronika maupun cetak
5. Menggali potensi di bidang kesehatan melalui kelompok
masyarakat
6. Merencanakan , melaksanakan, memonioring dan
mengevaluasi kegiatan puskesmas
7. Menerima konsultasi dari semua pelaksana kegiatan
program Puskesmas
V Pennggung Jawab 1. Menyusun rencana kegiatan pengelolaan jaringan dan
Jaringan dan jejaring jejaring
2. Menyusun rencana kegiatan pengelolaan jaringan dan
jejaring
3. Melaksanakan pembinaan terhadap jaingan dan jejaring
yang berada di wilayah kerja Puskesmas
4. Mengevaluasi hasil kegiatan jaringan dan jejaring pelayanan
yang ada dilwilayah Puskesmas
5. Membuat catatan dan laporan kegiatan di bidang tugasnya
sebagai bahan informasi dan pertanggung jawaban kepada
atasan akan pemnbinaan terhadap jaringan dan jejaring yang
berada di wilayah kerja Puskesmas
6. Mengevaluasi hasil kegiatan jaringan dan janringan
pelayanan yang ada diwilayah Puskesmas
7. Membuat catatan dan laporan kegiatan di bidang tugasnya
sebagai bahan informasi dan peranggung jawaban kepada
atasan

VI Jabatan Fungsional
Umum
A. Pengadmistrasi 1. Menyortir usulan kenaikan pangkat periode April dan
Umum Oktober
2. Menyortir berkas usulan kenaikan gaji berkala
3. Mengetik naskah dinas di lingkungan Puskesmas
4. Menerima, mencatatdan memberi nomor agenda, baik surat
masuk maupun surat keluar dengan menulis nomor dan
tanggal penerimaan, perihal isi surat serta untuk
mempermudah pengecekan
5. Menerima dan memeriksa buku ekspedisi yang telah
ditandatangani oleh penerima surat untuk mengetahui
kesesuaiannya

B. Kepegawaian 1. Menyiapkan dan melaporkan absensi pegawai

2. Menyiapkan bahan dan mengajukan usulan untuk kenaikan
gaji berkala ke Dinas Kesehatan Kabupaten Cianjur
3. Menyusun formasi/bajeting, DUK, daftar penjagaan
pegawai di lingkungan Puskesmas
4. Menyiapkan dan mengajukan usulan untuk penetapan
pensiun pegawai ke dinas Kesehatan Kabupaten Cianjur
5. Menyusun dan memelihara data kepegawaian di lingkungan
Puskesmas
 6. Mengusulkan surat permohonan iji cuti pegawai, memproses
surat dispensasi pegawai
7. Membuat SKUMPTK Pegawai Puskesmas Cibinong

C. Pengelola Data 1. Sebagai pusat data dan informasi puskesmas

dan Informasi 2. Mengkoordinir, seluruh laporan Puskesmas danmelaporkan
ke Dinas Kesehatan
3. Bersama-sama team perencana menyusun laporan
puskesmas (PTP, monolok, laporan tahunan)
4. Mengentri data atau laporan dan pemeliharaan sistem data
5. Membuat profil Puskesmas setiap tahunnya sesuai dengan
pedoman yang ada
6. Mengarsipkan semua laporan hasil kegiatan Puskesmas

D. Tenaga 1. Menyusun draft rencana kegiatan pelayanan rekam medis

Administrasi 2. Menyiapkan pelayanan rekam medis rawat jalan
3. Melakukan pelayanan rekam medis rawat jalan
4. Mengumpulkan data rekam medik rawat jalan
5. Menyortir rekam medik rawat jalan
6. Mendistribusikan rekam medik
7. Menyusun draft laporan kegiatan

E. Pendaftaran 1. Melakukan pelyanan di loket pendaftaran agar terlayani

pasien yang berkunjung ke Puskesmas untuk berobat
2. Mengisi kartu tanda pengenal bagi pasien pengunjung baru
3. Mencatat dibuku register kunjungan pasien
(Umum,BPJS,Kir Dokter)
4. Bertanggung jawab atas penerimaan dan pengeluaran
retribusi
5. Mempersiapkan surat keterangan okter , surat sakit maupun
kir catin untuk memperlancar pelayanan
6. Medokumentasikan hasil kunjuangan pasien harian untuk
disimpan sebagai data kunjungan pasien
7. Mengisi Data pasien di buku register pasien
8. Mencatat dibuku register untuk status pasien baru aatau
lama
9. Mengarahkan , membantu dan memberikan penjelasan
tentang jenis pelayanan di puskesmas serta tata cara
pelayanan
10. Mengantar status pasien sesuai pelyanan yang dituju
11. Bertanggung jawab terhadap kebeersihan, kerapihan dan
kenyamanan di ruang pendaftaran
F. Infentaris Barang 1. Menerima dan mencatat barang-barang/alat medis dan non
medis yang dikirim ke Puskesmas
2. Melaksanakan pencatatan keluar masukanya barang pada
buku inventaris barang/alat medis dan non medis
3. Membuat laporan barang/alat medis dan non medis
4. Memonitor penggunaan barang/alat dan melaporkan
kondisi/keadaan alat tersebut
5. Membuat RKBU (rencana Kebutuhan Buku Unit)
6. Membuatkartu inventaris Ruangan (KIR) dan memasangnya
disetiap ruangan
7. Pemeliharaan sarana parasarana puskesmas dilaksanakan
rutin berkalaa dan didokumentasikan
8. Menginventarisasi dan memeriksa ulang kondisi barang dan
peralatan dan melaprkannya
9. Menyusun dan melaksananakan program pemeliharaan
secara konsisten

G. Pramu 1. Membersihkan (menyapu, mengepel, meapikan) setipa

kebersihan ruangan kantor dan lingkungan kantor
2. Membersihkan kaca jendela semua ruangan di Puskesmas
3. Merapikan semua ruangan yang ada di Puskesmas
4. Membantu menyediakan kebutuhan karyawan
5. Mengontrol lampu dan mengusulkannya apabila lampu mati
da menggantikannnya
6. Menguras, menyikat, dan membersihkan bak mandi
karyawan dan pasien mengusulkan kebutuhan sarana dan
prasrana yang berkaitan dengan tugas pokok dan fungsinya

H. Sopir/pengemudi 1. Memeriksa kelengkapan kendaraan dengan cara mengecek

mobil rem, oli dan lampu di mesin , air radiator, air aki, dan
tekanan udara ban agar kendaraan dapat bersama perawat
mengantar pasien yang akan dirujuk
2. Memeriksa kelengkapan dan kelayakan peralatan kesehtan
di dalam ambulan secara berkala sesuai standar
3. Memansakan mesin ambulance guna mengetahui kelainan
mesin
4. Merawat kendaraan dengan cara membersihkan mesin,
ruangan dalam dan luar kendaraan agar kendaraan kelihatan
bersih
5. Mengemudikan kendaraan berdasarkan tujuan dan ketentuan
lalulintas yang berlaku untuk melayani kebutuhan
 penumpang
6. Memperbaiki kerusakan kecil kendaraan agar kendaraan
dapat berfungsi kembali
7. Menerima keluhan pelanggan dan menginfomasika keluahan
kepada bagian kerja terkait

I. Bendahara 1. Mencatat dan membukukan dalam buku kas Umum semua

BLUD pengeluaran Puskesmas (Operasional pmbangunan/rehab
fisik ringan, jasa medis dan pengeluaran serta kegiatan
Puskesmas lainnya)
2. Melakukan koordinasi dengan bendahara-bendahara yang
ada di puskesmas
3. Membuat laporan keunagn manual berupa SP3B, SPTJ,
LRA, BKU, pengeluaran Puskesmas serta SPJ dan
pendukung lainnya
4. Input data online laporan keuangan BLUD dan BOK di
SIMDA

J. Bendahara 1. Melakukan pencatatan semua penerimaan dalam buku Kas

Penerima Umum dan Buku Bantu serta membukukan penerimaan dan
pengeluaran
2. Merencanakan kebutuhan karcis
3. Membuat laporan penerimaan/ pendapatan Puskesmas dan
pembukuan penunjang
4. Mengurus penerimaan, menyimpan membukukan dan
menyetorka uang yang berada dalam pengelolaannya serta
menyusun laporan dan memasukan data harian ke SIMDA
dengan sistem Online

K. Bendahara JKN 1. Melakukan pencatatan pembukuan dan buku bantu

penerimaan dan pengeluaran
2. Membuat laporan keuangan (penerimaan dan pengeluaran )
dan laporan kegiatan lainnya sesuai format yang telah
ditentukan
3. Membantu bendahara BLUD dalam pembuatan SPJ

L. Bendahara BOK 1. Melakukan pencatatan pembukuan dan buku bantu

penerimaan dan pengeluaran
2. Membuat laporan keuangan (penerimaan dan pengeluaran )
dan laporan kegiatan lainnya sesuai format yang telah
ditentukan
3. Membuat SPJ dan pendukung lainnya
VII Jabatan Fungsional
Tertentu
A. Dokter Umum 1. Melakukan pelayanan medik umum sesuai dengan SOP agar
pasien terlayani dengan baik
2. Melakukan tindakan khusus oleh doketr umum secara
sederhanaan, sedang sesuai dengan ketentuan yangberlaku
agar pasien terlayani dengan baik
3. Melakukan tindakan darurat medik/P3K sederhana sesuai
dengan ketentuan yang berlaku agar pasien terlayani dengan
baik
4. Melakukan pemulihan mental akibat penyakit secara
sederhana sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar pasien
dapat terlayani dengan baik
5. Melakukan pemulihan fisik akibat penyakit secara
sederhana sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar pasien
dapat terlayani dengan baik
6. Melakukan pemeliharaan kesehtan ibu dan anak
7. Melakukan pelayanan gizi
8. Melakukan penyuluhan medik
9. Membuat catatan medikpasien rawat jalan sesuai dengan
ketentuan yang berlaku guna memperoleh data pasien
10.Melakukan pelayanan atau meneriama konsultasi dari luar
atau keluar selama 30 menit sesuai dengan ketentuan yang
berlaku guna meningkatkan pengetahuan kesehatan
11.Menguji kesehtan individu
12.Kaderisasi masyarakat dalam bidang kesehtan

B. Bidan Pelaksana 1. Mempersiapkan pelayanan kebidanan

2. Melaksanakan pengkajian kebidanan dengan melaksankan
anamnesa pasien pada kasus fisiologi tanpa maslah
3. Melaksankan pengkajian kebidanan dengan melkasanakan
anemnesa pasien pada kasus ptologis kegawatdaruratan
kebidanan
4. Melaksanakan pengkajian kebidanan dengan melaksanakan
pemeriksaan fisik pasien pada kasus fisiologi tanpa masalah
5. Melaksanakan pengkajian kebidanan dengan melaksanakan
pemeriksaan fisik pasien pada kasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan
6. Melaksanakan pengkajian dengan melaksanakan
pengambilan /penyediaan bahan laboratorium darah tepi
7. Melaksanakan pengkajian dengan melakukan pemeriksaan
 laboratorium sederhanan dalam pemeriksaan HB darah
8. Melakukan penegakan diagnoss kebidanan dengan membuat
diagnosa kebidanan sesuai hasil pengkajian pada kasus
fisiologi tanpa masalahan
9. Melakukan penegakan diagnosa kebidanan denganmembuat
diagnisa kebidanan sesuai hasil pengkajian pada kasus
patologis kegawatdauratan kebidanan
10. Melakukan penegakan diagnosa kebidanan dengan
melaksanakan kolaborasi dengan tim kesehatan pada kasus
fisiologi
11. Melakukan penegakan diagnosa kebidanan dengan
melaksanakan kolaborasi dengan tim kesehatan pada kasus
fisiologi kegawatdaruratan
12. Melaksankan penyusunan rencana asuhan kebidanan dengan
membuat rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus
tanpa masalah
13. Melaksanakan penyusunan rencana asuhan kebidanan
dengan membuat rencana asuhan kebidanan pada kasus
patologis kegawatduratan kebidanan
14. Melaksanakan persiapan pelayanan asuhan kebidanan
dengan melakukan asuhan kebidanan pada pasien kasus
fisiologi tanpa masalah
15. Melaksanakan persiapan pelayanan asuhan kebidanan
dengan melakukan asuhan kebidanan pada pasien kasus
patologis kegawatdaruratan kebidanan
16. Melaksanakan persiapana pelayanan asuhan kebidanan
dengan melakukan persiapan alat dan obat pada pasien
fisiologis tanpa masalah
17. Melaksankan persiapan pelayanan asuahna kebidanan
dengan melakukan persiapan alat dan obat pada pasien
fisiologis kegawatdaruratan
18. Melaksanakan asuhan kebidanan dengan melakukan asuhan
kebidanan pada pasien kasus fisiologi tanpa masalah dengan
perslainan kala I, II, III
19. Melaksanankan asuhan kebidanan dengan melakukan
asuhan kebidanan pada pasien fisologis tanpa masalah
dengan persalinan kala IV
20. Melaksanakan asuhan kebidanan dengan melakukan asuhan
kebidanan pada pasien kasus fisologi tanpa masalah pada
kespro remaja , monopous , klimakterium, bayi , anak , KB/
 AKDR
21. Melaksanakan asuhan kebidanan dengan melakukan asuhan
kebidanan pada pasien bermasalah persalinan Kala I,II,II,IV
22. Melakukan asuhan kebidanan pd. Ibu hamil dengan
mengajarkan senam hamil sesuai dengan ketentuan yang
berlaku agar pasien terlayani dengan baik
23. Melakukan asuhan kebidanan Persalinan normal kala I dg
melakukan pemeriksaan per vagina sesuai dengan ketentuan
yang berlaku agar pasien terlayani dengan baik
24. Melakukan asuhan kebidanan Persalinan normal kalaI
dengan melakukan huknah/klisma, sesuai dengan ketentuan
yang berlaku agar pasien terlayani dengan baik
25. Melakukan asuhan kebidanan Persalinan normal kala I dg
memantau kemajuan persalinan berlaku agar pasien
terlayani dengan baik
26. Melakukan asuhan kebidanan Persalinan normal kala I dg
melakukan amniotomi sesuai dengan ketentuan yang
berlaku agar pasien terlayani dengan baik
27. Melakukan asuhan kebidanan pada bayi baru lahir dengan
observasi sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar pasien
terlayani dengan baik
28. Melakukan asuhan kebidanan pada bayi baru lahir dengan
membersihkan jalan nafas sesuai dengan ketentuan yang
berlaku agar pasien terlayani dengan baik
29. Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan pada Ibu
Nifas Normal Sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar
pasien tetangani dengan baik
30. Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan pada pada
bayi baru lahir Normal Sesuai dengan ketentuan yang
berlaku untuk memperoleh data yang akurat
31. Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan pada bayi
dan balita Sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk
memperoleh data yang akurat
32. Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan pada
KB/masa interval Sesuai dengan ketentuan yang berlaku
untuk memperoleh data yang akurat
33. Melaksanakan tugas kedinasan lain perintah atasan langsung
baik lisan maupun tulisan sesuai dengan ketentuan guna
menunjang pelaksanaan tugas
C. Bidan Pelaksana 1. Melaksanakan pengkajian dengan amamnesa pada klien
Lanjutan pranikah, Remaja putri, ibu bayi dan balita sakit, ibu dgn
PMS. sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar pasien
terlayani dengan baik
2. Melakukan Pengkajian dengan Pemeriksaan fisik pada
pasien Pranikah, pasien bayi dan balita sakit, ibu dgn PMS
sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar pasien terlayani
dengan baik
3. Melaksanakan Pemeriksaan urin di laboratorium berupa
protein, reduksi, dan darah HB. sesuai dengan ketentuan
yang berlaku agar pasien terlayani dengan baik
4. Menegakkan diagnosa kebidanan dengan pengkajian pada
kasus normal sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar
pasien terlayani dengan baik
5. Melaksanakan perencanaan asuhan kebidanan pada kasus
normal sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar pasian
dapat terlayani dengan baik
6. Melaksanakan Persiapan alat untuk pelayanan pasien
pranikah,bayi dan balita sakit, ibu dengan PMS, dan remaja
putri sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar pasien
terlayani dengan baik
7. Melakukan Persiapan obat untuk pelayanan pasien Pra
nikah, bayi dan balita sakit, Penambahan sairan, bayi lahir
dgn asphixia, remaja putri Sesuai dengan ketentuan yang
berlaku agar pasien terlayani dengan baik
8. Melaksanakan asuhan kebidanan Pernikahan memberi
imunisasi, remaja putri, ibu bersalin tdk normal, dan
persalinan pd. gemili sesuai dengan ketentuan yang berlaku
agar pasien terlayani dengan baik
9. Memberikan Infus, utero tonica, dan anti biotika sesuai
dengan ketentuan yang berlaku agar pasien tertangani
dengan baik
10.Melakukan asuhan kebidanan pada Ibu Nifas Normal
dengan pembengkakan panyudara, ibu nifas normal,
pemberian atibiotika, dgn psikose, Pemberian roborensia,
dengan hidrasi, nifas dgn masitis Sesuai dengan ketentuan
yang berlaku agar pasien tetangani dengan baik
11.Melakukan asuhan kebidanan Bayi baru lahir tidak normal
dengan perawatn tali pusat, resusitasi pd. Asphixia,
perawatan hipotermi Sesuai dengan ketentuan yang berlaku
 agar pasien dapat tertangani dengan baik
12.Melakukan asuhan pada Bayi dan balita sakit dengan
penanggulangan diare & pengobatan tindak lanjut
Puskesmas Sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar
pasien tertangan dengan baik
13.Melakukan asuhan kebidanan KB/Mass interval dengan
memasang, memasang AKBK, dan asuhan efek samping
alat kontrasepsi Sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar
pasien terlayani dengan baik
14.Melakukan asuhan kebidanan pada pasien Penyakit menular
seksual sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar pasien
terlayani dengan baik
15.Melaksanakan asuhan kebidanan dengan memberi obat dan
memberi infus/cairan sesuai ketentuan yang berlaku agar
pasien terlayani dengan baik
16.Melakukan rujukan untuk bayi baru lahir tidak normal, bayi
dan balita sakit, KB/masa interval dan Ibu dengan PMS
sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar pasien terlayani
dengan baik
17.Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan pada kasus
normal, remaja putri, bayi dan balita sakit, ibu dengan PMS
Sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar adanya bahan
tindakan dimasa yang akan datang
18.Melakukan Dokumentasi pada asuhan kebidanan pada
pasien pra nikah Sesuai ketentuan yang berlaku untuk
memperoleh data yang akurat

D. Perawat 1. Melaksanakan analisis data untuk merumuskan diagnosa

Pelaksanan keperawatan analisa sederhana pada Individu Sesuai dengan
ketentuan yang berlaku agar diperoleh rumusan yang akurat
2. Merencanakan tindakan keperawatan sederhana pada
Individu Sesuai dengan ketentuan yang berlakuagar
diperoleh rumusan yang akurat
3. Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori II sesuai
dengan ketentuan yang berlaku agar tindakan tepat sasaran
4. Melakukan penyuluhan kepada individu seseuai dengan
ketentuan yang berlaku agar sasaran berpengetahuan tentang
kesehatan
5. Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana pada
individu sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar
 diperoleh data yang akurat
6. Melaksanakan pengkajian keperawatan berupa pengkajian
dasar berupa Kelompok Sesuai dengan ketentuan yang
berlaku agar diperoleh data yang akurat
7. Melaksanakan analisis data untuk merumuskan diagnosa
keperawatan analisa sederhana pada keluarga Sesuai dengan
ketentuan yang berlaku agar diperoleh rumusan yang akurat

E. Perawat 1. Melaksanakan pengkajian keperawatan dasar pada keluarga

Pelaksana 2. Melaksanakan pengkajian keperawatan dasar pada
Lanjutan kelompok
3. Implementasi keperawatan dalam melakukan upaya
4. Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori II sesuai
dengan ketentuan yang berlaku agar tindakan tepat sasaran
5. Melakukan penyuluhan Menyusun Program penyuluhan
dengan metoda Sederhana sesuai dengan ketentuan yang
berlaku agar tepat sasaran
6. Melakukan penyuluhan kepada keluarga seseuai dengan
ketentuan yang berlaku agar sasaran berpengetahuan tentang
kesehatan
7. Merencanakan pelatihan kader sesuai dengan ketentuan
yang berlaku agar tepat sasaran dan materi
8. Implemntasi keperawatan yang khusus dalam melakukan
tindakan keperawatan spesifik terkait kasusu dan kondisi
pasien (perawatan Luka)
9. Implementasi keperawatan (melakukan tindakan
keperawatan)
10.Melakukan dokumentasi proses kepeawatan pada tahap
pengkajian keperawatan
11.Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap
diagnosis keperawatan
12.Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap
dalam penyusunan rencana kegiatan individu perawat.

VIII Program Essensial

A. Pengelola 1. Mengkoordinir dan bertanggung jawab terhadap semua

Program kegiatan promosi kesehatan di wilayah kerja puskesmas
Promkes 2. Melakukan gerakan pemberdayaan dengan masyarakat
3. Melakukan kemitraan dengan lintas program dan lintas
sektor
 4. Perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi kegiatan promosi
dilakukan bersama-sama dengan koordinator program yang
terkait
5. Penyuluhan langsung maupun tidak langsung kepada
perorangan maupun kelompok di puskesmas /pustu
6. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan Promkes

B. Pengelola 1. Mengumpulkan bahan untuk persiapan dalam pengumpulan

Program data
Kesehatan 2. Melakukan pengolahan dengan alat bantu elektronik
Lingkungan 3. Menyusun rancangan kegiatan tingkat Puskesmas
4. Menyempurnkan rancangan kegiatan
5. Melakukan pengawasan lingkungan dengan pemerikasaan
objek kelompok II secara Konvensional sesuai dengan
ketentuan yang berlaku agar kesehatan lingkungan dapat
tepantau dengan baik
6. Menentukan diagnosa treatmen intervensi objek kelompok I
lanjut secara sederhana sesuai dengan ketentuan yang
berlaku agar objek dapat tertangani dengan baik
7. Menentukan diagnosa dan treatmen intervensi objek
kelompok II awal secara konvensional
8. Melakukan konsultasi kesehatn lingkungan objek kelompok
II awal lokal sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar
diperoleh tindakan yang tepat
9. Melakukan pemberdayaan menganalisis perilaku tabulasi
dan pengumpulan data lanjutan
10.Melakukan analisis tindak lanjut sesuai dengan ketentuan
yang berlaku agar diperoleh data untuk mengambil tindakan
11.Melakukan pengambilan kesimpulan dan laporan hasil
kegiatan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar
tindakan dilakukan dengan tepat
12. Melakukan pemberdayaan masyarakat dengan membuat
perencanaan

C. Pengelola 1. Sebagai bidan koordinator kegiatan KIA (kesehatan Ibu dan

Program Anak
Kesehatan Ibu, 2. Melaksanakan kegiatan pemeriksaan/pembinaan kepada ibu
Anak dan hamil, ibu nifas, bayi dan balita
Keluarga 3. Melaksanakan kegiatan keluarga berencana
Berencana 4. Membina dan mensupervisi bidan desa yang ada di wilayah
kerja puskesmas
 5. Melaksanakan kegiatan lapangan dalam kegiatan posyandu
6. Bertanggung jawab atas pemeliharaan dan pengamatan alat
medis dan non medis KIA
7. Membantu kepala puskesmas dalam menyusun rencana
kegiatan
8. Membantu kepala Puskesmas dalam membuat laporan
kegiatan
9. Melaksanakan kegiatan puskesmas
10.Bertanggung jawab atas laporan KIA

D. Pengelola 1. Melaksanakan penyusunan POA tahunan, bulanan, program

Program Gizi gizi sesuai prosedur supaya kegiatan dapat terlaksana
dengan baik
2. Melaksanakan penyususnn rencana kerja mingguan program
gizi supaya kegiatan dapat terlaksanan dengan baik
3. Mengumpulkan data balita dan ibu hamil yang bermaslah
untuk mendapatkanPMT pemulihan
4. Melakukan persiapan pertemuan lintas program dan lintas
sektoral
5. Mengumpulkan dan pertemuan data tentang pelaksanaan
posyandu
6. Mengumpulkan data sarana dari posyandu (KMS,SKDN,dll)
7. Melakukan pengukuran TB,BB,Umur diwilayah kerja untuk
mengetahui status gizi anak balita
8. Melakukan pengukuran LILA pada ibu hamil di wilayah
kerja untuk mengetahui jumlan bumil KEK supaya dapat
dengan cepat ditangani
9. Melakukan pemantauan konsumsi Garam Beriodium tingkat
Masyarakat di wilayah Kerja
10. Mencatat dan melaporkan dan melaporkan hasil pengukuran
BB,LILA dalam kegiatan bulanan posyandu
11. Melakukan pengukuran IMT pada orang dewasa
12. Melaksanaka penyediaan bahan makanan tambahan PMT
untuk balita
13. Melakukan pelacakan /temuan kasus Gizi
14. Menyediakan bahan makanan tambahan untuk ibu hamil
KEK
15. Melakukan pemantauan kegiatan pemberian PMT pada ibu
hamil,KEK Balita
16. Menyediakan Vitamin A dan laporannya
 17. Mengumpulkan data balita yang berkunjung ke Puskesmas
untuk mendeteksi secara dini untuk mencegah
memburuknya keadaan gizi
18. Melakukan konsultasi khusus balita, bumil, buteki
19. Melaksanakan penyuluhan kelompok
20. Melakukan pencatatan dan pelaporan anemi gizi besi
21. Melaksanakan pencacatatan dan pelaporan hasil pengukuran
BB, TB, Umur, balita untuk mengetahui status gizi
diwilayah kerja
22. Melaksanakan pengukuran TB,BB pada anak baru masuk
sekolah
23. Memantau kegiatan pengukuran BB, Tb di Tingkat desa,
sasaran SKDN, status gizi ( kegiatan bulanan posyandu
24. Pembinaan/pemantauan posyandu
25. Melakukan pelatihan kader posyandu, mensosialisasikan
program gizi
26. Menyiapkan bahan materi pelatihan gizi pada kelompok
sasaran tertentu
27. Memeriksa, menerima ,menyimpan, menyalurkan sarana
pelayanan program gizi
28. Mencatat dan melaporkan bahan dan sasaran pelayanan
program gizi
29. Melakukan evaluasi program gizi (PWS, Lap Tahunan )
untuk mengetahui hasil kegiatan program

E. Pengelola 1. Mengkoordinir kegiatan pemberantasan penyakit menular

Program dan tidak menular serta penyakit wabah lainnya
Pencegahan dan 2. Mengumpulkan data kegiatan pemberantasan penyakit
pengenalian menular dan tidak menular
Penyakit (P2P) 3. Mengkoordinir kegiatan surveialans pembertansan penyakit
dan mendeteksi adanya KLB (Kejadian Luar Biasa)
4. Mengkoordinir kegiatan penyakit epidemiologi
5. Melakukan koordinasi dengan petugas PKM dan petugas
lintas program yang lain dalam melaksanakan penyuluhan
kesehtan, terutama dalam hal pencegaan dan
penanggulangan penyakit menular dan tidak menular

F. Pelaksanaan 1. Pelaksanaan imunisasi Polio, Campak, HB, BCG, DPT,

Program P2P pada bayi ditempat pelayanan kesehatan (Puskesmas,
Imunisasi Posyandu, dan Pustu).
2. Penyuluhan imunisasi dan sweeping ke rumah target yang
 tidak datang ke tempat pelyanan kesehatan.
3. Pelaksanaan BIAS di tiap SD bersama tim Puskesmas dan
kader.
4. Pengambilan Vaksin ke Dinkes.
5. Sterilisasi alat dan pemeliharaan Cooldchain di Puskesmas
6. Merencanakan persediaan dan kebutuhan vaksin secara
teratur
7. Monitoring penyimpanan vaksin dan suhu Cooldchain
8. Menjaga mutu pelaksanaan pelayanan imunisasi dan vaksin
9. Monitoring / evaluasi PWS
10.Perencanaan, Pnecatatan dan Pelaporan.

G. Pelaksana 1. Membuat perencanaan kegiatan ISPA dengan lintas program

Program P2P terkait
Ispa 2. Melaksanakan kegiatan surveilans, monitoring dan eavluasi
3. Melaksanakan kegiatan penyuluhan bersama lintas program
terkait
4. Merencanakan kebutuhan obat dan saran/alat dalam
kegiatan ISPA

H. Pelaksanaan 1. Membuat perencanaan kegiatan diare bersama lintas

Program P2P program terkait
Diare 2. Melaksanakan kegiatan surveilans dan mendeteksi KLB
3. Melaksanakan PE (bila terja KLB) bersama petugas terkait
lainnya
4. Melaksanakan monitoring dan evaluasi kegiatan diare
5. Melaksnakan pencatatan dan pelaporan kegiatan diare,
laporan PE dan KLB (bila terjadi)

I. Pelaksana 1. Menyusunrencana kerja TB Paru

Program P2P TB 2. Melaksanakan kegiatan program TB Paru meliputi
Paru penemuan dini penderita TB Paru melalui pengumoulan Pot
Sputum, Pengobatan penderita TB Paru dan pemerikasaan
kontak pendrita TB Paru.
3. Melaksanakan penyuluhan Tb dan Koordinasi lintas
program terkait
4. Koordinasi dengan petugas laboratorium terhadap penderita/
tersangka TB untuk mencari BTA +
5. Memberikan pengobatan yang tepat sesuai diagnose
6. Mencatat dan melaporkan hasil kegiatan program TB

J. Plaksana 1. Menyusun rencana kesehata program PTM

Program P2P
 PTM 2. Melaksanakan pemeriksaan penyakit tidak menular
3. Mendeteksi dini penyakit tidak menular
4. Melaksanakan penyuluhan PTM
5. Mengevaluasi dan membuat laporan hasil kegiatan

K. Pelaksana 1. Mobile Klinik IMS

Program P2P 2. Pelaporan kasus Penyuluhan tentang IMS/HIV
HIV/AIDS 3. Penemuan secara dini penderita IMS/HIV
4. Koordinasi lintas sektor
5. Menyediakan media KIE IMS/HIV
6. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan
HIV/AIDS

L. Pelaksana 1. Perencanaan kegiatan P2 Kusta bersama petugas lintas

Program P2P program terkait
Kusta 2. Melaksanakan kegiatan penemuan penderita bersama
petugas lintas program dan lintas sektor terkait.
3. Melaksanakan surveilans, monitoring dan evaluasi kegiatan
P2 Kusta
4. Melaksanakan penyuluhan bersama petugas lintas program
terkait
5. Melaksakan penyuluhan bersama petugas lintas program
terkait

M. Surveilans 1. Mengkoordinir kegiatan surveilance penyakit dan

mendeteksi adanya KLB
2. Mengkoordinir kegiatan PE (Penyelidikan Epidemiologi)
3. Melakukan koordinasi dengan petugas PKM dan lintas
program yang lain dalam melaksanakan penyuluhan
kesehatan, terutama dalam hal pencegahan dan
penanggulangan penyakit menular dan tidak menular
4. Mengkoordinir laporan kegiatan pemberantasan penyakit
menular dan tidak menular, laporan adanya KLB (W1),
laporan PE dan Laporan W2.

N. Pengelola 1. Menyusun rencana kegiatan Perkesmas berdasarkan data

PERKESMAS Program Puskesmas sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai pedoman kerja.
2. Melaksanakan kegiatan Perkesmas meliputi pengumpulan
data Perkesmas, Pengkajian kasus, melakukan asuhan
keperawatan/ kebidanan, pembinaan keluarga kasus dan
koordinasi lintas program terkait sesuai ketentuan peraturan
 yang berlaku
3. Mengevaluasi hasil kegiatan Perkesmas secara keseluruhan
4. Membuat catatan dan laporan kegiatan dibidang tugasnya
sebagai bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada
atasan.

IX Program
Pengembangan
A. Pengelola 1. Membuat perencanaan kegiatan UKS/UKGS
Program 2. Melaksanakan kegiatan UKS/UKGS di sekolah-sekolah
AUSREM 3. Melaksanakan kegiatan pembinaan PHBS di sekolah
4. Melaksanakan kegiatan pengiriman pasien ke Unit
pelayanan pengobatan (Puskesmas)
5. Melaksanakan kegiatan pembinaan UKS/UKGS dan
pembinaan kebersihan lingkungan kepada dokter kecil dan
guru UKS
6. Membantu melaksanakan kegiatan imunisasi anak sekolah
bersama petugas lainnya
7. Membuat pencatatan dan pelaporan UKS/UKGS

B. Pengelola 1. Mengkoordinir kegiatan kesehatan lansia melalui kegiatan

Program Lansia posyandu lansia dan kegiatan lainnya
2. Membina dan memantau kegiatan posyandu lansia
3. Melakukan skrining dan konseling lansia dibantu petugas
lainnya
4. Membuat perencanaan kegiatan lansia
5. Melaksanakan kegiatan Perkemas di luar gedung
6. Merekap dan melaporkan hasil kegiatan sesuai format yang
ditentukan.

C. Pengelola 1. Mendeteksi dini kasus kesehatan indera

Program Mata 2. Mencatat kasus kesehatan indera di dalam buku regiater
3. Melakukan rujukan ke rumah sakit pada kasusu kaarak yang
sudah matur
4. Melakukan case finding katarak di desa
5. Mengisi format case fiding katarak dan penjaringan indera
penglihatan ke Sd/MI
6. Melaksanakan analisis kasus bersama koordinator kesehatan
indera
7. Menacatat dan melaporkan hasil kegiatan kepada kepala
puskesmas

D. Pengelola 1. Mengkoordinir kegiatan kesehatan jiwa

 porgram Jiwa 2. Melakukan koordinasi dengan lintas program dan lintas
sektor dalam penanganan kesehatan jiwa
3. Melakukan skrining dan konseling penedrita sakit jiwa
dibantu petugas lain
4. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan kesehatan
jiwa

E. Pengelola 1. Penyuluhan tentang kesehatan olahraga

Program Kesorga 2. Melaksanakan upaya kesehatan olah raga kepada
masyarakat khusunya peserta olahraga atlit dan anak sekolah
3. Pencatatan dan pelaporan

F. Pengelola 1. Pembinaan pengobatan tradisional

BATRA 2. Kerjasama dengan pengobatan tradisional agar merujuk
paisen ke puskesmas/ rumah sakit bila ada pasien yang
menderita penyakit berbahaya
3. Penyuluhan pada masyarakat dan pengobatan tradisional
4. Sosialisasi obat-obatan tradisional dan manfaatnya

X Pengelola
Pelayanan Klinis
A. Pelayanan Umum 1. Melaksanakan pelayanan kesehatan perorangan BP
2. Menentukan pemerikasaan dan tindakan penunjang
3. Meaksanakan rujukan
4. Melaksanakan KIR kesehatan
5. Bertanggungjawab atas pemeliharaan alat medis dan non
medis di poli Umum
6. Pemerikasaan kesehatan jiwa
7. Skrining pemeriksaan haji
8. Pemeriksaan kesehatan pekerja
9. Pencatatan dan pelaporan secara berkala

B. Pelayanan RGD 1. Melaksanakan pelayanan kegawatdaruratan

2. Bertanggungjawab terhadap pemeliharaan alat medis dan
non medis yang berada di UGD
3. Menyiapkan semua peralatan medis dan non medis yang
berkaitan dengan pelayanan kegawatdaruratan
4. Melakukan pelaksanaan rujukan
5. Melakukan perencanaan, pencatatan, dan pelaporan

C. Pelayanan 1. Melaksanakan pelayanan kesehatan perorangan bagi ibu

KIA/KB hamil dan menyusui
2. Menentukan pemerikasaan dan tindakan penunjang
 3. Melaksanakan rujukan
4. Bertanggung jawab atas pemeliharaan alat medis dan non
medis
5. Melaksanakan pelayanan Keluarga berencana
6. Melakukan perencanaan, pencatatan, dan pelaporan

D. Pelayanan MTBS 1. Melakukan pengobatan bagi bayi, balita dan anak

prasekolah untuk jenis penyakit ringan
2. Melakukan pemantauan melalui SDIDTK pada bayi, balita
dan anak pra sekolah
3. Membuat laporan MTBS
4. Membuat perencanaan, pencatatan, dan pelaporan
5. Penjaringan gizi kurang di MTBS (kolaborasi dengan
petugas gizi)

E. Pelayanan 1. Melaksanakan pelayanan laboratorium sesuai dengan

Laboratorium permintaan dokter
2. Merencanakan kebutuhan alkes dan reagen secara rutin
3. Melakukan pemerikasaan laboratorium di luar gedung jika
diperlukan
4. Melakukan pemeriksaan khusus TB Paru / Cross Check
5. Memastikan hasil, alat, bahan, sesuai dengan standar
6. Bertanggung jawab atas pemeliharaan alat medis dan non
medis di laboratorium
7. Perencanaan, pencatatan dan pelaporan

F. Pelayanan 1. Melakukan penyiapan rencana kerja kefarmasian dengan

Farmasi mengumpulakan bahan – bahan atau data-data dari berbagai
sumber/acuan selama 1 Tahun sesuai dengan SOP
2. Melakukan penyiapan rencana kerja kefarmasian dengan
memilah-milah, mengelompokan dan mengkompilasi data-
data dari berbagai sumber/acuan selama 1 tahun sesuai
dengan SOP
3. Melakukan pengelolaan perbekalan farmasi dengan memilih
dan merakapitulasi data-data agar kebutuhan obat di
puskesmas setiap bulannya terpenuhi.
4. Melakukan pengelolaan perbekalan farmasi dengan
perencanaan dan pengumpulan data-data agar perencanaan
dan mengumpulkan data-data agar kebutuhan obat di
puskesmas setiap bulannya dapat terpenuhi
5. Melakukan pengelolaan perbekalan farmasi dengan
perencanaan dan merekapitulasi data-data agar kebutuhan
 obat di puskesmas setiap bulannya dapat terpenuhi
6. Melakukan pemeriksaan, penerimaan, penyimpanan dan
pendistribusian perbekalan farmasi sesuai dengan spesifikasi
7. Melakukan pengelolaan perbekalan farmasi dengan
pengadaan dengan pembelian untuk menyipkan daftar
usulan perbekalan farmasi agar kebutuhan obat di
puskesmas setiap bulan terpenuhi
8. Melakukan pengelolaan perbekalan farmasi dengan
pengadaan non pembelian untuk menyiapkan daftar usulan
perbekalan
9. Melakukan penyusunan laporan kegiatan pengelolaan
perbekalan farmasi
10. Melaksanakan pelayanan kefarmasian di loket obat melalui
dari menerima resep, membaca resep, pengambilan obat
sampai menyerahkan obat kepada pasien sesuai dengan SOP
agar tepat jenis dan jumlahnya
11. Melakukan penyusunan laporan kegiatan farmasi klinis
untuk didokumentasikan penyerahan obat kepada pasien
sesuai SOP agar tepat sasaran, tepat jenis dan tepat
penggunaan.

G. Pelayanan 1. Melaksanakan pelayanan konseling

Konsultasi 2. Mengkoordinir hasil kegiatan pelayanan konseling
Terpadu

KEPALA PUSKESMAS CIBINONG,

MISRADI