PEMERINTAH KABUPATEN LEBAK

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS RAWAT INAP CIJAKU
Jl. Sukamaju - Pasarkupa Km.01, Desa Cijaku, Kecamatan Cijaku Kode Pos 42395

KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS RAWAT INAP CIJAKU

NOMOR : 440/………/SK/PKM-CJK/I/2023

TENTANG
PELUANG KOMPETENSI UPTD PUSKESMAS RAWAT INAP CIJAKU

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS RAWAT INAP CIJAKU,

Menimbang : a. bahwa dalam upaya meningkatkan mutu layanan klinis dan

keselamatan pasien di UPTD Puskesmas Rawat Inap Cijaku;
b. bahwa untuk merencanakan dan memberi kesempatan bagi seluruh
pegawai untuk meningkatkan kompetensi, perlu adanya kebijakan
Kepala UPTD Puskesmas Rawat Inap Cijaku;
c. bahwa Keputusan Nomor :
Tentang Peluang Kompetensi UPTD Puskesmas Rawat Inap
Cijaku disesuaikan dengan kebijakan yang baru;
d. bahwa sehubungan dengan huruf a, b dan c tersebut di atas perlu
ditetapkan Keputusan Peluang Kompetensi UPTD Puskesmas
Rawat Inap Cijaku.

Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 36 tahun 2099 tentang Kesehatan;

2. Peraturan Menteri Kesehatan No. 44 Tahun 2016 tentang Pedoman
Manajemen Puskesmas;
3. Peraturan Menteri Kesehatan No. 31 Tahun 2019 tentang Sistem
Informasi Puskesmas;
4. Peraturan Menteri Kesehatan No. 43 Tahun 2019 tentang
Puskesmas;
5. Peraturan Menteri Kesehatan No. 34 Tahun 2022 tetang Akreditasi
Pusat Kesehatan Masyarakat, Klinik, Laboratorium Kesehatan,
Unit Transfusi Darah, Tempat Praktek Mandiri Dokter, dan
Tempat Praktek Mandiri Dokter Gigi.
 MEMUTUSKAN :

Menetapkan : PELUANG KOMPETENSI UPTD PUSKESMAS RAWAT INAP

CIJAKU UPTD PUSKESMAS RAWAT INAP CIJAKU.
Kesatu : Penilaian tingkat kepuasan pegawai Puskesmas dilakukan
setiap 1 (satu) tahun sekali.
Kedua Kuesioner penilaian kepuasan pegawai sebagaimana
tercantum pada lampiran, yang merupakan bagian tidak
terpisahkan dari Keputusan ini.
Ketiga : Keputusan Nomor :
Tentang Kepemimpinan dan Manjemen UKM, UKP dan Kinerja
Pelayanan Puskesmas dapat terlaksana dengan baik UPTD Puskesmas
Rawat Inap Cijaku disesuaikan dengan kebijakan yang baru.
Keempat : Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan
apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diadakan
perbaikan/perubahan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Cijaku
Pada Tanggal : 4 Januari 2022

KEPALA UPTD PUSKESMAS RAWAT

INAP CIJAKU

SUSILO SUPRIYANTO

LAMPIRAN 1
KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS RAWAT INAP CIJAKU
NOMOR : 440/………/SK/PKM-CJK/II/2023
TENTANG : INDIKATOR KEPUASAN TERHADAP PENYELENGGARAAN KEPEMIMPINAN DAN
MANJEMEN UKM, UKP DAN KINERJA PELAYANAN PUSKESMAS UPTD PUSKESMAS RAWAT
INAP CIJAKU.

INDIKATOR KEPUASAN TERHADAP PENYELENGGARAAN KEPEMIMPINAN DAN

MANJEMEN UKM, UKP DAN KINERJA PELAYANAN PUSKESMAS UPTD PUSKESMAS
RAWAT INAP CIJAKU.
 Yth. Bapak/Ibu Karyawan UPTD Puskesmas Mrican Manajemen UPTD Puskesmas Mrican akan
melakukan pengukuran tingkat kepuasan pegawai setiap tahunnya untuk peningkatan pelayanan
kami kepada para pegawai. Kami mohon Bapak/Ibu dapat meluangkan waktunya untuk mengisi
kuesioner ini dengan lengkap. Terima kasih atas waktu yang diberikan.

A. Profil Responden

1. Usia

a) ≤ 30 tahun
b) 31 – 40 tahun
c) 41 – 50 tahun
d) > 50 tahun

2. Jenis Kelamin

a) Laki-laki
b) Perempuan

3. Tingkat Pendidikan

a) SMU
b) Diploma 3
c) Diploma 4/S1
d) S2

4. Jenis Ketenagaan

a) ASN
b) Non ASN

5. Lama bekerja di UPT Puskesmas Balowerti

a) < 1 tahun
b) 1-5 tahun
c) 5-10 tahun
d) > 10 tahun
B. Kuesioner

Pilihlah salah satu pilihan yang tersedia, yang paling sesuai dengan kondisi
sebenarnya :
1. Tidak baik
2. Kurang baik
3. Baik
4. Sangat baik

( jika menjawab 1 atau 2, isikan alasan yang mendukung )

No Pertanyaan Skala Alasan

1 2 3 4
I PENYELENGGARAAN MANAJEMEN DAN
KEPEMIMPINAN
a. Peraturan tata tertib
b. Pemberian sanksi (punishment) yang diterapkan
c. Komunikasi dan koordinasi internal
d. Penyelesaian perselisihan pegawai
e. Pembagian tugas/beban kerja antar pegawai
f. Tim Kerja
g. Kerja sama tim
h. Pembekalan wawasan pegawai baru melalui orientasi
i. Pengembangan kemampuan pegawai melalui
pelatihan
II UKM
a. Dukungan manajemen terhadap pelaksanaan UKM
b. Penyediaan surattugas untuk kegiatan UKM
c. Kegiatan supervisi kegiatan UKM
III UKPP
a. Alur Layanan
b. Penyediaan Alat Pelindung Diri (APD)
c. Penyediaan saranan untuk Hand Hygiene
IV KINERJA PELAYANAN PUSKESMAS
a. Lingkungan kerja
b. Keamanan dan keselamatan kerja
c. Sarana dan prasarana yang menunjang pekerjaan
d. Jam Pelayanan yang ditetapkan
e. Penguatan Loyalitas Pegawai
Saran / masukan :
1.………………………………………………………………………
2.………………………………………………………………………
3.………………………………………………………………………

Kepala
UPTD Puskesmas Rawat Inap Cijaku Cijaku

Susilo Supriyanto, S.IP

NIP. 19690920 199101 1 001