PEMERINTAH KABUPATEN LAMPUNG TENGAH

RSUD DEMANG SEPULAU RAYA

Jl. Raya Lintas Sumatera , Panggungan
Kec. Gunung Sugih Kab. Lampung Tengah. 34161
Telp /Fax . (0725) 529828. e-mail : tu_rsud_dslt@yahoo.com

TELAAH STAF

Kepada Yth : Direktur RSUD Demang Sepulau Raya

Dari : Kabid Pengembangan SDM dan Promkes
Tanggal : 11 Februari 2020
Perihal : Penambahan Tenaga IT
Lampiran : 1 (satu) Berkas

I. Dasar Pemikiran
Surat permohonan dari Bidang Penunjang Nomor 443/736/Da. VI.02/UPTD RSUD DSR/2020
perihal Permohonan Penambahan Tenaga IT RSUD Demang Sepulau Raya.

II. Pra Anggapan

Berkaitan dengan surat permohonan tersebut dapat dipertimbangkan apabila sesuai dengan
kebutuhan RSUD Demang Sepulau Raya berdasarkan data perhitungan perencanaan
kebutuhan menurut Analisis Beban Kerja (ABK).

III. Fakta dan Data yang Mempengaruhi

1. PMK Nomor 33 Tahun 2015 tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan Kebutuhan
SDM Kesehatan
2. Data daftar kebutuhan tenaga RSUD Demang Sepulau Raya berdasarkan Analisis Beban
Kerja (ABK) Tahun 2019

IV.Analisis
1. Salah satu manfaat dari perencanaan kebutuhan bagi institusi adalah penyusunan
rencana kebutuhan pegawai secara riil sesuai dengan beban kerja organisasi (PMK
Nomor 33 Tahun 2015 tentang Pedoman Penyusunan Kebutuhan SDM Kesehatan).
2. Banyaknya penggunaan aplikasi dan teknologi informasi adalah salah satu cara untuk
meningkatkan mutu pelayanan kepada pasien.
3. Dengan adanya teknologi informasi maka RS akan mendapatkan banyak manfaat, antara
lain:
a. Mudah mengakses, mengecek serta mengolah data.
b. Komunikasi antar petugas medis menjadi lebih cepat.
c. Rekam kesehatan elektronis.
Penerapan teknologi sistem informasi kesehatan meliputi data, proses sistem pelaporan
informasi sistem manajemen informasi, sistem pendukung keputusan, Network system,
sistem informasi billing pada sebuah rumah sakit dan sistem monitoring.
4. Seorang tenaga IT memiliki tugas, antara lain:
a. Mampu mempersiapkan kebutuhan IT di rumah sakit.
 b. Mampu membangun jaringan LAN di rumah sakit.
c. Mampu mengatasi trouble shooting hardware.
d. Mampu mengedukasi karyawan dalam penggunaan SIM RS disetiap unit.
e. Mampu instalasi software, minimal install windows.
f. Mampu mengedukasi karyawan dalam penggunaan software aplikasi dari BPJS.
5. Jumlah tenaga IT di RSUD Demang Sepulau Raya adalah 3 (tiga) orang dengan status
tenaga magang (Data Daftar Kebutuhan Tenaga RSUD Demang Sepulau Raya Tahun
2019). 1 (satu) orang dibayar menggunakan dana APBD dan 2 (dua) orang dibayar
dengan menggunakan dana BLUD.

V. Kesimpulan
Dari uraian tugas diatas dibutuhkan kompetensi SDM yang sesuai dengan kompetensi IT
(berdasarkan pendidikan) sesuai dengan perhitungan ABK berjumlah 2 (dua) orang.

VI.Saran dan Tindak Lanjut

Untuk memenuhi kebutuhan SDM IT tersebut disarankan untuk dapat melakukan rekrutmen
SDM tersebut dengan mengikuti aturan Pengadaan Pegawai BLUD yang berasal dari non PNS
sesuai dengan standar perhitungan rencana kebutuhan maksimal 2 (dua) orang.

Demikian telaah ini kami buat seb agai bahan pertimbangan. Atas perhatiannya diucapkan
terima kasih.

Gunung Sugih, 11 Februari 2020

Plt. KABID PENGEMBNGAN SDM Dan PROMKES
RSUD DEMANG SEPULAU RAYA

SUHARYONO, S.T.
NIP. 19641217 198502 1 001