Menghitung Jumlah Kebutuhan Tenaga Kerja Di Instalasi Gizi Rsud. DR Saiful Anwar
Menghitung Jumlah Kebutuhan Tenaga Kerja Di Instalasi Gizi Rsud. DR Saiful Anwar
NIM : P01031221048
KELAS : 4-A
PRODI : SARJANA TERAPAN GIZI DAN DIETETIKA
MATA KULIAH : SISTEM PENYELENGGARAAN MAKANAN
DOSEN PENGAMPU : ROHANI RETNAULI S.Gz, M.GIZI
TUGAS
Instalasi gizi RSUD DR. SAIFUL ANWAR mempunyai ketenagaan sebagai berikut:
Ket:
= [365-(12+14+52+12)] x 7 jam
= 1925 jam
𝐵𝑒𝑏𝑎𝑛 𝑘𝑒𝑟𝑗𝑎 (1 𝑇𝑎ℎ𝑢𝑛) 𝑋 𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑡𝑒𝑛𝑎𝑔𝑎 𝑘𝑒𝑟𝑗𝑎 𝑠𝑎𝑎𝑡 𝑖𝑛𝑖 𝑋 365 ℎ𝑎𝑟𝑖
Kapasitas = 𝑊𝑎𝑘𝑡𝑢 𝑘𝑒𝑟𝑗𝑎 𝑡𝑒𝑟𝑠𝑒𝑑𝑖𝑎 (1𝑇𝑎ℎ𝑢𝑛)
1 𝑋 7 𝑋 365 ℎ𝑎𝑟𝑖
= 1925 𝑗𝑎𝑚
𝐵𝑒𝑏𝑎𝑛 𝑘𝑒𝑟𝑗𝑎 (1 𝑇𝑎ℎ𝑢𝑛) 𝑋 𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑡𝑒𝑛𝑎𝑔𝑎 𝑘𝑒𝑟𝑗𝑎 𝑠𝑎𝑎𝑡 𝑖𝑛𝑖 𝑋 365 ℎ𝑎𝑟𝑖
Kapasitas = 𝑊𝑎𝑘𝑡𝑢 𝑘𝑒𝑟𝑗𝑎 𝑡𝑒𝑟𝑠𝑒𝑑𝑖𝑎 (1𝑇𝑎ℎ𝑢𝑛)
4 𝑋 7 𝑋 365 ℎ𝑎𝑟𝑖
= 1925 𝑗𝑎𝑚
𝐵𝑒𝑏𝑎𝑛 𝑘𝑒𝑟𝑗𝑎 (1 𝑇𝑎ℎ𝑢𝑛) 𝑋 𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑡𝑒𝑛𝑎𝑔𝑎 𝑘𝑒𝑟𝑗𝑎 𝑠𝑎𝑎𝑡 𝑖𝑛𝑖 𝑋 365 ℎ𝑎𝑟𝑖
Kapasitas = 𝑊𝑎𝑘𝑡𝑢 𝑘𝑒𝑟𝑗𝑎 𝑡𝑒𝑟𝑠𝑒𝑑𝑖𝑎 (1𝑇𝑎ℎ𝑢𝑛)
1 𝑋 7 𝑋 365 ℎ𝑎𝑟𝑖
= 1925 𝑗𝑎𝑚
𝐵𝑒𝑏𝑎𝑛 𝑘𝑒𝑟𝑗𝑎 (1 𝑇𝑎ℎ𝑢𝑛) 𝑋 𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑡𝑒𝑛𝑎𝑔𝑎 𝑘𝑒𝑟𝑗𝑎 𝑠𝑎𝑎𝑡 𝑖𝑛𝑖 𝑋 365 ℎ𝑎𝑟𝑖
Kapasitas = 𝑊𝑎𝑘𝑡𝑢 𝑘𝑒𝑟𝑗𝑎 𝑡𝑒𝑟𝑠𝑒𝑑𝑖𝑎 (1𝑇𝑎ℎ𝑢𝑛)
2 𝑋 7 𝑋 365 ℎ𝑎𝑟𝑖
= 1925 𝑗𝑎𝑚
5) PENGAWAS PRODUKSI
Jumlah Pengawas produksi saat ini adalah 8 orang.
𝐵𝑒𝑏𝑎𝑛 𝑘𝑒𝑟𝑗𝑎 (1 𝑇𝑎ℎ𝑢𝑛) 𝑋 𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑡𝑒𝑛𝑎𝑔𝑎 𝑘𝑒𝑟𝑗𝑎 𝑠𝑎𝑎𝑡 𝑖𝑛𝑖 𝑋 365 ℎ𝑎𝑟𝑖
Kapasitas = 𝑊𝑎𝑘𝑡𝑢 𝑘𝑒𝑟𝑗𝑎 𝑡𝑒𝑟𝑠𝑒𝑑𝑖𝑎 (1𝑇𝑎ℎ𝑢𝑛)
8 𝑋 7 𝑋 365 ℎ𝑎𝑟𝑖
= 1925 𝑗𝑎𝑚
Kesimpulan: Pengawas Produksi saat ini berjumlah 8 orang, sehingga tenaga yang
tersedia saat ini kurang 3 orang.
𝐵𝑒𝑏𝑎𝑛 𝑘𝑒𝑟𝑗𝑎 (1 𝑇𝑎ℎ𝑢𝑛) 𝑋 𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑡𝑒𝑛𝑎𝑔𝑎 𝑘𝑒𝑟𝑗𝑎 𝑠𝑎𝑎𝑡 𝑖𝑛𝑖 𝑋 365 ℎ𝑎𝑟𝑖
Kapasitas = 𝑊𝑎𝑘𝑡𝑢 𝑘𝑒𝑟𝑗𝑎 𝑡𝑒𝑟𝑠𝑒𝑑𝑖𝑎 (1𝑇𝑎ℎ𝑢𝑛)
1 𝑋 7 𝑋 365 ℎ𝑎𝑟𝑖
= 1925 𝑗𝑎𝑚
Jumlah Tenaga Pemasak SMA/SMK Tata Boga saat ini adalah 32 orang.
𝐵𝑒𝑏𝑎𝑛 𝑘𝑒𝑟𝑗𝑎 (1 𝑇𝑎ℎ𝑢𝑛) 𝑋 𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑡𝑒𝑛𝑎𝑔𝑎 𝑘𝑒𝑟𝑗𝑎 𝑠𝑎𝑎𝑡 𝑖𝑛𝑖 𝑥 365 ℎ𝑎𝑟𝑖
Kapasitas = 𝑊𝑎𝑘𝑡𝑢 𝑘𝑒𝑟𝑗𝑎 𝑡𝑒𝑟𝑠𝑒𝑑𝑖𝑎 (1𝑇𝑎ℎ𝑢𝑛)
32 𝑋 6 𝑋 365 ℎ𝑎𝑟𝑖
=
1925 𝑗𝑎𝑚
Kesimpulan: Tenaga Pemasak SMA/SMK Tata Boga saat ini berjumlah 32 orang,
sehingga tenaga yang tersedia kurang 4 orang.
Bakri, B., Intiyati, A., & Widartika. (2018). Contoh Ketenagaan PMI Di Rumah Sakit Saiful
Anwar Malang. In B. Bakri, A. Intiyati, & Widartika, Sistem Penyelenggaraan Makanan
Institusi (pp. 44-53). Jakarta Selatan: Pusat Pendidikan Sumber Daya Manusia Kesehatan
Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan.