ANGKET PENELITIAN

A. DATA RESPONDEN :
Sebelum menjawab pertanyaan dalam kuesioner ini, mohon Saudara mengisi data berikut
terlebih dahulu. (Jawaban yang saudara berikan akan diperlakukan secara rahasia).
Pilihlah salah satu jawaban dengan memberikan Bapak/Ibu silang [X] pada kotak yang
disediakan.
1. Jenis kelamin Bapak/Ibu :

[1] Pria [2] Wanita

2. Berapakah usia Bapak/Ibu:

[1] 20-35 tahun [2] 35-45 tahun [3] >45 tahun

3. Tingkat pendidikan terakhir Bapak/Ibu:

[1] SLTA/ Sederajat [2] Diploma [3] S1 [4] Lainnya:

4. Sudah berapa lama Bapak/Ibu bekerja:

[1] 1-2 tahun [2] 2-4 tahun [4] 4-6 tahun [5] >6 tahun

5. Apakah posisi/jabatan Bapak/Ibu sejak pertama bekerja? _________

6. Apakah posisi/jabatan Bapak/Ibu sekarang?

B. PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

1. Dari daftar pertanyaan yang ada dikelompokkan dalam 3 (tiga) bagian utama
indikator pengukuran.
2. Responden diharapkan membaca terlebih dahulu ditesis masing-masing pertanyaan
sebelum memberikan jawaban.
3. Responden dapat memberikan jawaban dengan memberikan tBapak/Ibu silang (X)
pada salah satu pilihan jawaban yang tersedia. Hanya satu jawaban saja yang
dimungkinkan untuk setiap pertanyaan.
4. Isilah secara singkat apabila ada pertanyaan yang membutuhkan penjelasan.
5. Pada masing-masing pertanyaan terdapat lima alternative jawaban yang mengacu
pada teknik skala Likert, yaitu:
 Sangat Setuju (SS) =5
 Setuju (S) =4
 Kurang Setuju (KS) = 3
 Tidak Setuju (TS) = 2
 Sangat Tidak Setuju (STS) = 1
6. Data responden dan semua informasi yang diberikan akan dijamin
kerahasiaannya,oleh sebab itu dimohon untuk mengisi kuesioner dengan
sebenarnya dan seobjektif mungkin.
Variabel Fasilitas Kerja
STS TS KS S SS
No Pernyataan
(1) (2) (3) (4) (5)
1 Lampu penerangan di ruang kerja sudah baik
2 Meja dan kursi kerja telah tersedia dengan baik
3 Komputer telah tersedia dengan baik
Lemari untuk menyimpan dokumen telah tersedia
4
dengan baik
5 Setiap pegawai mempunyai meja masing-masing
6 Sirkulasi udara di ruangan kerja sudah cukup baik
7 Fasiitas toilet tersedia dengan baik
8 Fasiitas ruang rapat telah tersedia
9 Fasilitas jaringan telepon sudah baik
10 Fasilitas parkir sudah tersedia

No Komitmen Profesi SS S KS TS STS

 5 4 3 2 1
1 Akan sangat bahagia menghabiskan
sisa karir saya di organisasi ini
2 Membanggakan organisasi ini
kepada orang lain diluar organisasi
3 Benar-benar merasakan seakan-
akan permasalahan organisasi
adalah juga permasalahan saya
sendiri
4 Berfikir saya tidak akan mudah
menjadi terikat dengan organisasi
lain seperti saya terikat dengan
organisasi ini
5 Merasa menjadi bagian dari
keluarga pada organisasi ini
6 Merasa terikat secara emosional
pada organisasi ini
7 Organisasi ini memiliki arti yang
sangat besar bagi saya
8 Mempunyai rasa memiliki yang
kuat terhadap organisasi ini
9 Khawatir apa yang mungkin terjadi
jika saya berhenti dari pekerjaan
saya tanpa memiliki pekerjaan lain
yang serupa
10 Akan terlalu merugikan saya untuk
meninggalkan organisasi saat ini
 SS S KS TS STS
No Disiplin
5 4 3 2 1
Ketekunan dan kerajinan terhadap pekerjaan
1 akan baik pengaruhnya terhadap
peningkatan disiplin
Kejujuran, ketelitian dan keramahan dari
2
pegawai berarti pegawai tersebut disiplin
Kerjasama dan saling menghormati akan
3
meningkatkan disiplin
Pekerjaan dapat diselesaikan tepat waktu
4
berarti pegawai tersebut berdisiplin
Absensi sebagai tolak ukur pegawai tersebut
5
disiplin
Besarnya kompensasi akan meningkatkan
6
disiplin
Ruang kerja yang asri akan meningkatkan
7
disiplin pegawai
Ketegasan pimpinan dalam melakukan
8 tindakan akan mempengaruhi baik buruknya
disiplin pegawai
Hubungan yang harmonis diantara sesama
9
pegawai ikut menciptakan disiplin yang baik
Sanksi atau hukuman akan merangsang
10
terciptanya disiplin yang baik
 Job Insecurity
STS TS KS S SS
No Pertanyaan
(1) (2) (3) (4) (5)
Ada umpan balik berupa saran atau kritik dari
1
sesama rekan kerja atas pekerjaan yang dilakukan
Dengan kompensasi yang didapat, mampu membeli
2
barang-barang diluar kebutuhan pokok
Pekerjaan yang dilakukan memegang peranan
3
penting terhadap proses kemajuan instansi
Pegawai diberikan kesempatan untuk menggunakan
4
pengetahuan dan ketrampilannya
Saya lebih menikmati pekerjaan saya daripada
5
waktu luang saya
Pekerjaan ini sangat tepat buat saya, karena itu saya
6
merasa sangat senang di sini
Pekerjaan saya menarik sekali sehingga
7
menyebabkan saya tidak menjadi bosan
Pegawai diberi kebebasan dan tanggungjawab
8 dalam melakukan pekerjaan sehingga tidak butuh
banyak pengarahan dari atasan
Saya merasa dibayar dengan gaji yang adil untuk
9
pekerjaan yang saya kerjakan
Pekerjaan yang dilakukan memungkinkan pegawai
10
untuk lebih berinisiatif
 Organizational Citizenship Behavior
STS TS KS S SS
No Pernyataan
(1) (2) (3) (4) (5)
Pegawai pernah dengan senang hati membantu
1 teman sekerja yang membutuhkan bantuan tanpa
mengaharapkan imbalan
Pegawai pernah menggantikan rekan kerja yang
2
tidak masuk/istirahat
Pegawai bersedia untuk bekerja lembur untuk
3 membantu rekan kerja menyelesaikan pekerjaannya
tanpa dikenakan gaji lembur
Ada rasa puas dalam hati bila pekerjaan selesai
4
tepat pada waktunya
Setiap tugas yang diberikan akan selesaikan dengan
5
penuh tanggung jawab
Pegawai berani mengambil resiko apapun untuk
6 bertanggung jawab dan melaksanakan hasil
keputusan rapat bersama
Pegawai selalu terlibat dalam fungsi-fungsi
7
Kecamatan
Pegawai pernah mengajak rekan kerja untuk makan
siang bersama dan sharing mengenai kendala atau
8
masalah yang dihadapi dalam menyelesaikan
tugasnya
Jika Kecamatan memberlakukan kebijakan baru
dan tidak sesuai dengan pendapat, maka pegawai
9
akan menyesuaikan diri dan melaksanakan
kebijakan tersebut
Pegawai rutin mengikuti kegiatan-kegiatan yang
10
diadakan Kecamatan