MEMO

To: Direksi From: Divisi SDM & Umum

No.: M-0088/SDMU-SDM/SMF/II/2023
Date: 10 Februari 2023
Re: Penyampaian Dukungan Perhitungan
Pembagian Bonus untuk Karyawan dan Tantiem
Direksi kepada EY

Latar Belakang

Adanya permintaan Audit Eksternal (EY) untuk disampaikan persetujuan Direksi terkait
perhitungan kertas kerja pembagian bonus untuk Karyawan dan Tantiem Direksi tahun 2022.

Pokok Bahasan

Dukungan Perhitungan Kertas Kerja Pembagian Bonus untuk Karyawan dan Tantiem untuk
Direksi yang akan disampaikan kepada Auditor Eksternal (EY)

Pertimbangan

1. Asumsi yang digunakan :

1. Jumlah karyawan per Desember 2022 yang berhak menerima bonus tahunan terdiri atas
113 Karyawan Tetap dan PKWT serta 72 Karyawan alih daya (PT PKSS).
2. Karyawan yang baru masuk bekerja minimal 3 bulan di Tahun 2022 akan mendapatkan
bonus secara proporsional sesuai ketentuan Perseroan.
3. Rata – rata penerimaan bonus yang diperoleh Karyawan di Tahun 2022 sebanyak 7,7
kali gaji, adapun penerimaan tantiem aktual yang diperoleh BOD & BOC pada Tahun
2022 sebanyak 10 kali gaji atau sebesar 1.90 % dari laba bersih Perseroan Tahun 2022.
2. Dengan asumsi tersebut tidak akan dilakukan reversal atas cadangan bonus.
3. Berdasarkan pertimbangan dan RKAP 2022, pencadangan untuk bonus Karyawan dan
Tantiem sebesar 19,104 M, dengan asumsi dasar perhitungan bonus karyawan dan tantiem
sebagai berikut:

4. Perhitungan diatas digunakan untuk keperluan dokumentasi Audit Eksternal (EY) dan agar
tidak ada reverse atas bonus yang telah di accrued.

Usulan

Berdasarkan latar belakang dan pertimbangan, sehingga kami mengusulkan dukungan kertas
kerja perhitungan untuk alokasi bonus Karyawan sebesar Rp. 11.405.053.764 dan
pencadangan untuk tantiem sebesar Rp. 7.699.605.545, untuk bonus tenaga alih daya akan
menggunakan budget sewa OS di Administrasi dan Umum.

Demikian usulan disampaikan, untuk mendapat persetujuan Direksi.

PT Sarana Multigriya Finansial ( Persero )

Ditandatangani secara elektronik oleh :

Asad Awami
Kepala Divisi SDM & Umum