PERMENPAN RB NOMOR 53 TAHUN 2022

TENTANG JABATAN FUNGSIONAL

PETUGAS LAPANGAN KB

Direktorat Bina Penggerakan Lini Lapangan

2023
SISTEMATIKA BAHASAN

1. Bedah Permenpan No. 53 Tahun 20222

2. Rencana Tindak Lanjut
PERMENPAN RB NOMOR 53
TAHUN 2022 TENTANG
JABATAN FUNGSIONAL
PETUGAS LAPANGAN KB
PETUGAS LAPANGAN KB
NO PROVINSI JUMLAH
1 ACEH 6
2 SUMATERA UTARA 2
3 SUMATERA BARAT 2
4 SUMATERA SELATAN 10
5 RIAU 2
6 BENGKULU 7
32% 7 JAMBI 1
Laki-laki 8 BANTEN 1
9 JAWA BARAT 8
68% 10 JAWA TENGAH 8
Perempuan 11 JAWA TIMUR 6
12 NUSA TENGGARA BARAT 10
13 NUSA TENGGARA TIMUR 17
14 KALIMANTAN BARAT 1
15 KALIMANTAN SELATAN 5
16 KALIMANTAN TENGAH 7
17 KALIMANTAN TIMUR 7
18 SULAWESI UTARA 7
19 SULAWESI BARAT 3
20 SULAWESI TENGAH 18
21 SULAWESI TENGGARA 2
22 SULAWESI SELATAN 252
23 GORONTALO 1
24 MALUKU 13
25 MALUKU UTARA 2
TOTAL 398
 PERUBAHAN NOMENKLATUR JABATAN FUNGSIONAL
PENYULUH KB MENJADI PLKB

PERMENPAN 21 TAHUN 2018 PERMENPAN 53 TAHUN

• JENJANG KETERAMPILAN 2023
(Minimal D III)
• JENJANG
1. Jenjang Terampil
KETERAMPILAN
2. Jenjang Mahir
3. Jenjang Penyelia
1. Pemula Minimal SLTA
• JENJANG KEAHLIAN ( S1) 2. Terampil
1. Ahli Pertama 3. Mahir Diploma III
2. Ahli Muda 4. Penyelia
3. Ahli Madya
4. Ahli Utama
RUANG LINGKUP KERJA
PETUGAS LAPANGAN KB

Jabatan yang mempunyai ruang

lingkup tugas, tanggung jawab, dan
wewenang untuk melakukan
pengelolaan teknis lini Lapangan,
perkembangan kependudukan,
pembangunan keluarga, dan keluarga
berencana.
 KATEGORI DAN JENJANG JABATAN
FUNGSIONAL PENYULUH KB

➢ Jabatan Fungsional Petugas Lapangan KB

merupakan Jabatan Fungsional kategori
KETERAMPILAN.

➢ Jenjang Jabatan Fungsional Penyuluh KB

yaitu :
1. PLKB Pemula;
2. PLKB Terampil;
3. PLKB Mahir; dan
4. PLKB Penyelia.
 UNSUR DAN SUBUNSUR KEGIATAN JF PETUGAS
LAPANGAN KB PERMENPAN 53 TAHUN 2022
No Unsur Sub Unsur
1 Pencatatan 1. Pencatatan dan Pelaporan pendataan DICABUT DALAM
dan keluarga PERMENPAN
Pelaporan 2. Pencatatan dan Pelaporan pengendalian NOMOR 1 TAHUN
lapangan; dan 2023 TENTANG
3. Pencatatan dan Pelaporan pelayanan JABATAN
kontrasepsi FUNGSIONAL
MENJADI RUANG
2 Komunikasi, 1. Promosi LINGKUP KEGIATAN
Informasi, 2. Pembinaan DAN PENUGASAN
dan Edukasi LAINNYA DARI
3 Pelayanan 1. fasilitasi teknis pelayanan Keluarga PIMPINAN YANG
Berencana dan kesehatan reproduksi DIDASARKAN PADA
2. fasilitasi teknis Pelayanan Pembangunan TARGET
Keluarga ORGANISASI
 PENGANGKATAN DALAM JABATAN

Pengangkatan PNS ke AKAN DISESUAIKAN DALAM

dalam Jabatan PERATURAN BKN MENGIKUTI
PERATURAN MENPAN NOMOR 1
Fungsional PLKB dapat TAHUN 2023
dilakukan melalui:
1. pengangkatan
pertama
2. perpindahan dari
jabatan lain
3. Penyesuaian
4. Promosi
 PELANTIKAN DAN PENGEMBALIAN SUMPAH/JANJI

➢ Setiap PNS yang diangkat menjadi Jabatan Fungsional

Penyuluh KB harus dilantik dan diambil sumpah/janji
menurut agama atau kepercayaannya kepada Tuhan Yang
Maha Esa

➢ Tata cara pelantikan dan pengambilan sumpah/janji

dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan.
 PENILAIAN KINERJA

Penilaian kinerja Jabatan Fungsional PLKB dilakukan berdasarkan perencanaan kinerja

pada tingkat individu dan tingkat unit atau organisasi dengan memperhatikan target,
capaian, hasil dan manfaat yang dicapai, serta perilaku PNS.

Penilaian kinerja sebagaimana dimaksud meliputi:

a. SKP
Terkait SKP akan dibahas lebih detail dalam Peraturan BKN,
menyesuaikan dengan Permenpan 1 Tahun 2023
b. Perilaku kerja
Ditetapkan berdasarkan standar perilaku kerja dalam Jabatan
Fungsional PLKB dan dinilai sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan.
KEBUTUHAN JABATAN FUNGSIONAL PETUGAS LAPANGAN KB

• Penetapan kebutuhan PNS dalam Jabatan

PLKB dihitung berdasarkan beban kerja yang
ditentukan dari indikator sebagai berikut:
1. jumlah penduduk dan luas wilayah;
2. persebaran penduduk yang tidak merata
dengan luasnya wilayah; dan
3. ruang lingkup di bidang Perkembangan
Kependudukan, Pembangunan Keluarga,
dan Keluarga Berencana.

Pedoman perhitungan kebutuhan Jabatan

Fungsional Penyuluh KB ditetapkan oleh
Instansi Pembina setelah mendapatkan
persetujuan dari Menteri PANRB
 KOMPETENSI

➢ Kompetensi Jabatan Fungsional PLKB meliputi: ➢ PLKB dapat mengembangkan

1. kompetensi teknis; kompetensinya melalui program
2. kompetensi manajerial; dan pengembangan kompetensi
3. kompetensi sosial kultural. lainnya, seperti :

➢ Pelatihan yang diberikan kepada PLKB dalam bentuk: 1. pemeliharaan kinerja dan

1. pelatihan fungsional; dan target kinerja;

2. pelatihan teknis di bidang Pengelolaan Perkembangan 2. seminar;

Kependudukan, Pembangunan Keluarga, dan 3. lokakarya;

Keluarga Berencana. 4. konferensi; atau

5. program pengembangan
kompetensi lainnya.
 PEMBERHENTIAN DARI
JABATAN FUNGSIONAL PLKB

• PLKB diberhentikan dari jabatannya apabila:

1. mengundurkan diri dari jabatan;

2. diberhentikan sementara sebagai PNS;

3. menjalani cuti di luar tanggungan negara;

4. menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam)

bulan;

5. ditugaskan secara penuh pada jabatan

pimpinan tinggi, jabatan administrator,
jabatan pengawas, dan jabatan pelaksana;
atau

6. tidak memenuhi persyaratan jabatan.

 ORGANISASI PROFESI

Organisasi profesi bagi PLKB yaitu IPeKB Indonesia. Setiap

PLKB wajib menjadi anggota IPeKB Indonesia.

IPeKB Indonesia mempunyai Hubungan kerja antara

tugas : Instansi Pembina
1. menyusun kode etik dan dengan IPeKB Indonesia
kode perilaku profesi; bersifat koordinatif dan
fasilitatif untuk
2. memberikan advokasi; dan
penyelenggaraan tugas
3. memeriksa dan memberikan
dan fungsi pembinaan
rekomendasi atas
pelanggaran kode etik dan Jabatan Fungsional
kode perilaku profesi. PLKB.
 KETENTUAN LAIN-LAIN DALAM
JF PLKB

PLKB yang bertugas di daerah

terpencil, rawan, dan/atau
berbahaya dapat diberikan
tambahan Angka Kredit paling
banyak 25% (dua puluh lima
persen) dari Angka Kredit Kumulatif
untuk kenaikan pangkat setingkat
lebih tinggi dan diakui sebagai
tugas pokok.

Tambahan Angka Kredit tersebut diberikan

selama melaksanakan tugas di daerah terpencil,
rawan, dan/atau berbahaya.
KETENTUAN PERALIHAN DALAM PERMENPAN
JF PLKB

PLKB Terampil sampai dengan PLKB Penyelia wajib

memiliki ijazah paling rendah diploma tiga dengan
kualifikasi Pendidikan yang tercantum dalam
Permenpan No. 53 Tahun 2022 Pasal 60 paling lama
7 (tujuh) tahun sejak Peraturan Menteri ini
diundangkan.
PENGANGKATAN
DALAM JF PLKB

Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional

PLKB melalui penyesuaian nomenklatur
dilaksanakan 1 (satu) kali untuk paling
lama 2 (dua) tahun sejak Peraturan
Menteri ini diundangkan.
RENCANA TINDAK LANJUT
 TINDAK LANJUT
Rencana tindak lanjut yang perlu menjadi perhatian setelah terbitnya
permenpan Petugas Lapangan KB :
1) Penyusunan Petunjuk Teknis (Juknis) yang disesuaikan dengan
Permenpan nomor 1 Tahun 2023, terkait beberapa ketentuan yang dicabut
dalam Permenpan 53 Tahun 2022, yaitu:
Ketentuan mengenai unsur dan sub unsur kegiatan, butir kegiatan dan
angka kreditnya, hasil kerja, penilai kinerja, penilaian Angka Kredit,
pejabat pengusul Angka Kredit, pejabat penetap Angka Kredit, tim penilai
Angka Kredit, Angka Kredit pemeliharaan, unsur penunjang, unsur
pengembangan profesi, pengangkatan dalam JF, kenaikan pangkat, dan
kenaikan jenjang JF
2) Penyusunan Kelas Jabatan dan Tunjangan Jabatan JF PLKB
3) Penyusunan standar kompetensi JF PLKB
4) Penyusunan kebutuhan Formasi JF PLKB
 “TERIMA KASIH”

BERSAMA KITA BISA

BERSINERGI BAGI BANGSA