KERANGKA ACUAN KERJA (KAK)

MONITORING DAN EVALUASI

TENAGA PENDAMPING PROFESIONAL KABUPATEN CIAMIS

A. LATAR BELAKANG
1. Penilaian kinerja Tenaga Pendamping Profesional (TPP) adalah bagian dari proses
tata kelola (manajemen) organisasi, sekaligus sebagai alat evaluasi atas pekerjaan
personel organisasi. Hasil penilaian kinerja digunakan sebagai bahan pengembangan
organisasi serta untuk kebutuhan pengembangan kapasitas personel, dalam
mendukung pencapaian tujuan keberadaan organisasi.
2. Standar penilaian kinerja dikembangkan dari tugas pokok dan fungsi yang melekat
pada personel organisasi  berdasarkan kerangka acuan kerja, Standar Operasional
Prosedur, dan kontrak kerja personel yang bersangkutan yang diukur  dari proses
kerja, perilaku hasil kerja TPP, untuk memastikan hal  bahwa TPP telah menjalankan
fungsinya dengan baik dan sesuai dengan lingkup penugasan, diperlukan suatu alat
untuk mengukur kinerja dan capaian kinerja.
3. Kinerja yang dimaksud adalah kemampuan dan keahlian seseorang dalam memahami
tugas dan fungsinya, serta hasil kerja secara kualitas yang dicapai dalam
melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan.

B. TUJUAN KEGIATAN
Tujuan dilaksanakannya Monitoring dan evaluasi Tenaga Pendamping Profesional
Cluster 5 Kabupaten Ciamis Tahun Anggaran 2022 adalah :
1. Meningkatkan kapasitas, efektivitas, dan akuntabilitas Pemerintahan Desa dalam
pendataan, perencanaan, pelaksanaan, pengawasan, dan pelaporan Pembangunan
Desa dan Perdesaan;
2. Meningkatkan kesadaran, prakarsa, dan partisipasi masyarakat Desa dalam
Pembangunan Desa;
3. Meningkatkan daya guna aset dan potensi sumber daya ekonomi Desa melalui
BUMDesa dan/atau BUMDesa Bersama; dan
4. Meningkatkan sinergitas program dan kegiatan Desa, kerja sama Desa dan kerja
sama antar Desa

C. SASARAN KEGIATAN
Sasaran kegiatan monitoring dan evaluasi pendampingan ini adalah:
1. Pelaksanaan Pendampingan Masyarakat Desa;
2. Perencanaan, pengelolaan administrasi, pengendalian, dan pelaporan kegiatan
Pendampingan Masyarakat Desa;
3. Pelaksanaan tugas dan fungsi TPP dalam kegiatan Pendampingan Masyarakat Desa;
4. Pelaksanaan fasilitasi Pembangunan Desa;
5. Pelaksanaan koordinasi Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota dengan TPP; dan
6. Pelaksanaan kegiatan peningkatan kinerja TPP oleh Pemerintah Daerah sesuai
kemampuan keuangan dan kebutuhan daerah.

D. HASIL YANG DIHARAPKAN

Keluaran yang diharapkan :
1. Terlaksananya Pendampingan Masyarakat Desa;
2. Terlaksananya perencanaan, pengelolaan administrasi, pengendalian, dan pelaporan
kegiatan Pendampingan Masyarakat Desa;
3. Terlaksananya tugas dan fungsi TPP dalam kegiatan Pendampingan Masyarakat
 Desa;
4. Terlaksananya fasilitasi Pembangunan Desa;
5. terlaksananya koordinasi Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota dengan TPP; dan
6. terlaksananya kegiatan peningkatan kinerja TPP oleh Pemerintah Daerah sesuai
kemampuan keuangan dan kebutuhan daerah.

E. RUANG LINGKUP KEGIATAN

Ruang lingkup kegiatan berisi kegiatan-kegiatan yang harus dilakukan oleh TAPM
sebagai bahan rujukan dan batasan-batasan dalam menentukan kebijakan dan pelaksanaan
monitoring dan evaluasi tenaga pendamping professional Kabupaten Ciamis Tahun Anggaran
2022, sebagai berikut :

BULAN
NO URAIAN KEGIATAN 1 1 1
1 2 3 4 5 6 7 8 9
0 1 2
1 PERSIAPAN
PEMBUATAN KAK
TIME SCHEDULE DAN PERENCANAAN
KEGIATAN
RAPAT INTERNAL TA
MEMBUAT INDIKATOR PENILAIAN
PEMBUATAN FORM PENILAIAN
2 PELAKSANAAN
MONITORING KE LAPANGAN
PENILAIAN TERHADAP TPP / PENGISIAN FORM
UMPAN BALIK HASIL MONITORING
3 LAPORAN MONITORING DAN EVALUASI TPP
MEREKAP NILAI DARI DOKUMEN INSTRUMEN
REKOMENDASI
DOKUMEN AKHIR KEGIATAN

F. PENANGGUNG JAWAB KEGIATAN

Leading sektor dan penanggungjawab kegiatan ini adalah TAPM P3MD dan TPP
secara umum di Kab Ciamis TA 2022

G. LOKASI KEGIATAN
Seluruh kegiatan yang telah disusun dan dilaksanakan dalam kegiatan ini
dilaksanakan pada lokasi/wilayah sesuai lokasi/alamat tugas TPP, guna keperluan monitoring
dan evaluasi Tingkat Kabupaten Ciamis TA 2022 khusus di cluster 5 meliputi :
1. Kecamatan Ciamis
2. Kecamtan Sadananya
3. Kecamatan Cijeungjing
4. Kecamatan Cisaga
5. Kecamatan Cimaragas
6. Kecamatan Cidolog

H. WAKTU PELAKSANAA KEGIATAN

Perkiraan jangka waktu pelaksanaan kegiatan ini adalah satu tahun anggran kegiatan
pendampingan desa terhitung dari bulan Januari dan Desember.
 Bulan Pelaksanaan
NO Uraian Kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Kecamatan Ciamis
2 Kecamatan Cijeungjing
3 Kecamatan Sadananya
4 Kecamatan Cisaga
5 Kecamatan Cimaragas
6 Kecamatan Cidolog
7

I. REFERENSI PELAKSANAAN KEGIATAN

1. Permendes 19 Tahun 2020
2. Kepmendes 40 tahun 2021

Demikian Kerangka Acuan Kerja (KAK) ini dibuat untuk dijadikan sebagai pedoman
dalam pelaksanaan kegiatan

TAPM KAB CIAMIS

PIC BUMDESA/BUMDESMA

AAS HASAN BASRI