What is Risk? Risiko adalah efek dari ketidakpastian pada sasaran.
Apa itu Risiko hanya dapat ditangani dengan baik
apabila ada kejelasan sasaran: Specific,
Risiko? Measurable, Achievable, Relevant, Time-
bound, Challenging (SMARTC)
Penerapan manajemen risiko
membantu kita membantu memahami sasaran dengan lebih baik. What is Risk Management? What is Risk Management? Risk Management will help you learn about your processes and weaknesses Apa itu Manajemen Risiko?
Manajemen risiko adalah kegiatan
terkoordinasi untuk mengarahkan dan mengendalikan organisasi terkait dengan risiko. SNI ISO 31000 Manajemen Risiko Struktur Manajemen bank bjb Struktur Manajemen AP2 PRINSIP-PRINSIP MANAJEMEN RISIKO Arsitektur Platform SNI ISO 31000 Prinsip-prinsip MR
“Prinsip manajemen risiko
merupakan dasar dalam mengelola risiko dan harus diperhatikan/menjadi acuan dalam merancang dan menetapkan kerangka kerja dan proses manajemen risiko” Prinsip-prinsip MR Tujuan Manajemen Risiko adalah Value Creation and Protection Penerapan manajemen risiko ditujukan untuk meningkatkan kinerja, mendorong inovasi, dan mendukung pencapaian target. (SNI ISO 31000)
Dalam hal ini, manajemen risiko berkontribusi pada
pencapaian tujuan dan peningkatan kinerja yang dapat dibuktikan, dalam hal misalnya keuangan, K3, kepatuhan, kepuasan pelanggan, keandalan operasional, perlindungan lingkungan, pangsa pasar, kualitas produk/jasa, efisiensi proses, citra perusahaan , dll. Prinsip 1: Terintegrasi • Manajemen risiko bukan kegiatan berdiri sendiri yang terpisah dari kegiatan dan proses utama sebuah organisasi. • Manajemen risiko adalah bagian dari tanggung jawab manajemen dan merupakan bagian terpadu dari semua proses organisasi, termasuk perencanaan strategis dan semua proses manajemen proyek dan proses manajemen perubahan. Prinsip 2: Terstruktur dan komprehensif
Manajemen risiko merupakan sebuah
pendekatan yang terstuktur, tepat waktu, dan sistematik yang berkontribusi terhadap efisiensi dan hasil yang konsisten, dapat diperbandingkan dan andal. Prinsip 3: Customized
Manajemen risiko diselaraskan dengan
konteks eksternal dan internal organisasi serta profil risiko. Prinsip 4: Inklusif
• Keterlibatan yang layak dan tepat waktu dari para pemangku
kepentingan, khususnya pengambil keputusan di semua tingkat organisasi, memastikan bahwa manajemen risiko tetap relevan dan mutakhir. • Menyesuaikan dan melibatkan stakeholders sesuai dengan pengetahuan, pandangan dan persespsinya. Hal ini akan menghasilkan kesadaran dan terinformasikannya manajemen risiko. • Keterlibatan juga membolehkan pemangku kepentingan untuk diwakili secara tepat serta guna mendapatkan pandangan mereka untuk dipertimbangkan dalam menentukan kriteria risiko. Prinsip 5: Dinamis
Risiko dapat timbul, berubah atau hilang sesuai
dengan perubahan konteks organisasi baik eksternal maupun internal. Manajemen risiko mengantisipasi, mendeteksi, menerima dan merespon perubahan dan kejadian dengan tepat dan sesuai waktu Prinsip 6: Informasi tersedia yang terbaik
• Manajemen risiko merupakan masukan pada
proses pengelolaan risiko berdasarkan sumber- sumber informasi seperti data historis, pengalaman, umpan baik pemangku kepentingan, observasi, prakiraan, dan penilaian ahli. • Namun, para pembuat keputusan harus memiliki informasi yang cukup bagi dirinya dan harus juga memperhitungkan keterbatasan data atau model yang digunakan atau kemungkinan perbedaan pendapat di antara para ahli. Prinsip 7: Faktor manusiawi dan kultur
Perilaku manusia dan kultur secara signifikan
mempengaruhi seluruh aspek manajemen risiko baik setiap level maupun tahapan. Manajemen risiko mengakui kapabilitas, persepsi, dan intensi dari orang-orang (pihak eksternal dan internal) yang dapat memfasilitasi atau menghambat pencapaian sasaran organisasi. Prinsip 8: Continual improvement
Organisasi harus mengembangkan dan
mengimplementasikan strategi untuk meningkatkan kematangan manajemen risiko bersamaan dengan semua aspek lain dari organisasi mereka. Manajemen risiko selalu melakukan perbaikan secara berkelanjutan melalui pembelajaran dan pengalaman THANK YOU