NAMA:

SOAL PTS OTK KEPEGAWAIAN KELAS XII OTKP :

KELAS
2020
20PertanyaanTANGGAL :

1. 1.Disiplin PNS merupakan kesanggupan PNS untuk kewajiban kewajiban dan

menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan. PNS
yang tidak memaafkan atau melanggar aturan disiplin dijatuhi hukuman disiplin.
Peraturan perundang-undangan yang mengatur tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil
adalah.....

A E. PP Nomor 30 Tahun 2019 B A.UU Nomor 13 Tahun 2003

C C.UU Nomor 5 Tahun 2014 D D.PP Nomor 21 Tahun 2014

e B.PP Nomor 53 Tahun 2010

2. 2.Disiplin kerja pegawai dapat memberikan manfaat yang dapat dirasakan baik oleh
perusahaan maupun pegawai itu sendiri. Di bawah ini yang merupakan kebijakan
disiplin pegawai bagi perusahaan .........

B.Terciptanya suasana kerja yang

A B D. Menambah produktivitas kerja
kondusif

A. Terciptanya suasana kerja E. Menjamin kelancaran pelaksanaan

yang D
C setiap pekerjaan
menyenangkan

e C. Menambah semangat kerja

3. 3.Ada beberapa faktor yang mempengaruhi tingkat kedisiplinan pegawai, salah

satunya adalah ....

C. Keberanian pimpinan dalam A. Besar kecilnya memberikan

A B
mengambil tindakan kompensasi

B. Ada tidaknya aturan pasti yang dapat

D E. Ada tidaknya tindakan disiplin
C dijadikan pegangan

e D. Tidak ada pengawasan pimpinan

 4. 4.Cuti merupakan suatu keadaan yang diberikan kepada pegawai dan tidak
diperbolehkan masuk kerja dalam jangka waktu tertentu dengan alasan tertentu.
Adapun tujuan memberikan cuti kepada pegawai .....

A A. Mengurangi biaya akibat

C. Memenuhi kebutuhan dasar pegawai B
kecelakaan kerja dan kesehatan

C D D. Meningkatkan kesejahteraan
B. Meningkatkan produktivitas pegawai
masyarakat melalui pegawai

e E. Menjamin kesegaran jasmani dan

rohani pegawai yang bersangkutan

5. 6.Berikut ini yang bukan merupakan jenis dari cuti adalah cuti ....

A A. Tahunan B E. Karena alasan penting

C D.Keluarga D C.Besar

e B.Sakit dan bersalin

6. 6.Cuti yang tetap menerima penghasilan penuh dari negara adalah cuti .......

A B E. Sakit, karena alasan penting dan di

B.Besar, sakit dan karena alasan
penting luar tanggungan negara

C. Sakit, besar dan diluar A. Tahunan, besar dan diluar tanggungan

C D
tanggungan negara negara

e D. Tahunan, bersalin dan diluar

tanggungan negara

7. 7.Berikut persyaratan yang merupakan peraturan dari cuti karena alasan penting ....

C.PNS telah bekerja sekurang- E. Persalinan anak keempat berhak atas

A B
kurangnya 5 tahun secara terus cuti
menerus
D
B. Lamanya cuti adalah selama 12 D. Cuti diberikan untuk waktu paling
C
hari kerja lama 1 tahun

A. Orang tua, istri/suami, anak, adik,

e kakak, mertua, atau menantu sakit keras
atau meninggal
 8. 8.PNS yang telah bekerja sekurang-kurangnya 5 tahun terus menerus dan segala
alasan- alasan pribadi yang penting dan mendesak, berhak atas cuti ....

A E. Bersalin B B. Di luar tanggungan negara

C C.Besar D D. Karena alasan penting

e A.Tahunan

9. 9.Seorang atlet anggota Asean Games mengikuti latihan beberapa kali untuk
memperebutkan gelar Asean. Maka pelatihnya memberikan hukuman disiplin terhadap
atlet tersebut berupa sanksi .......

A A. Teguran lisan B D. Pemberhentian dari tim

C C.Penundaan gaji D E. Penundaan pertandingan

e B. Teguran tertulis

10. 10.Dalam perkawinan, jika ada permintaan izin dicabut ditolak apabila terjadi hal-
hal berikut ......

A A. Sesuai dengan aturan hukum B B. Bertentangan dengan kebiasaan

C E. Bertentangan dengan kepercayaan

D. Sesuai dengan agama yang D
dianut masyarakat

e C. Bertentang dengan akal sehat

11. 11.Pegawai Negeri Sipil yang akan melangsungkan perkawinan wajib mengirimkan
laporan perkawinan secara tertulis kepada pejabat yang tertinggi secara hirarki
yang dikirimkan selambat-lambatnyaterhitung mulai tanggal perkawinan

A B.3 bulan B E.2 tahun

C C.6 bulan D A.1 bulan

e D.1 tahun
12. 12.Ada beberapa faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat kedisiplinan pegawai,
di bawah ini yang tidak termasuk faktor tersebut .....

C. Ada tidaknya aturan pasti yang D. Keberanian pimpinan dalam

A B
dapat dijadikan pegangan mengambil keputusan

C D B. Tidak ada keteladanan pimpinan

E. Tingkat produktivitas pegawai
dalam perusahaan

e A. Besar kecilnya memberikan

kompensasi

13. 13.Suatu usaha dari pimpinan perusahaan untuk merangsang dan meningkatkan
semangat kerja/gairah kerja pegawainya agar tujuan dari suatu perusahaan
dapat tercapai merupakan konsep pemahaman .....

A D. Tunjangan pegawai B A. Pegawai Insentif

C C.Fasilitas pegawai D B.Kesejahteraan pegawai

e E, Bonus pegawai

14. 14.Salah satu jenis pelayanan pemeliharaan kesehatan pegawai dapat berupa ......

A B E. Apotek yang menyediakan obat-

B. Dokter/dokter gigi/dokter spesialis
obatan

C D. Rawat jalan dan rawat inap D A.Pemeriksaan laboratorium

e C. Ruang IGD untuk tindakan gawat

darurat dan tindakan penyembuhan

15. 15.Berikut ini yang tidak termasuk syarat dokumen untuk mendaftarkan pegawai
dalam program BPJS adalah ......

C. Asli dan ganti rugi Akta

A B E. Fotokopi akta kelahiran tiap pegawai
Perdagangan Perusahaan

B. Asli dan penanggulangan NPWP

C D. Fotokopi KTP tiap Perusahaan (daftarkan di kantor
D
pegawai pelayanan pajak)

e A. Asli dan Pemulihan Surat Ijin Usaha

Perdagangan
16. 16.BPJS Kesehatan memberikan jaminan dalam bentuk jaminan.....

A B.Kecelakaan B E. Hari tua

C C.Kematian D D. Pensiun

e A. Rawat jalan dan rawat inap

17. 17.Di bawah ini yang bukan merupakan bentuk jaminan dari BPJS
Ketenagakerjaan adalah .....

A E. Jaminan Pemeliharaan Kesehatan B C.Jaminan Hari Tua

C B. Jaminan Kematian D D.Jaminan Pensiun

e A. Jaminan Kecelakaan Kerja

18. 18.Seseorang yang akan melaksanakan ibadah haji diperkenankan menggunakan

hak cuti yang disebut cuti ...

A A.bersalin B B. Karena alasan penting

C D. Di luar tanggungan negara D C.Tahunan

e E.Besar

19. 19.Berikut ini salah satu contoh dokumen kepegawaian adalah ....

A D. Faktur penjualan B C. Surat lamaran kerja

C B.Daftar hasil penjualan D E. Nota Kontan

e A. Kuitansi pembayaran

20. 20.Cuti bagi karyawan yang biasanya diberikan jika ada perayaan hari besar
keagamaan disebut cuti .....

A B.Tahunan B A.Bersama

C D.Besar D E.Honour

e C. Karena alasan penting