SOAL UJIAN SEKOLAH

Mata Pelajaran : Otomatisasi dan Tata Kelola Kepegawaian (C3)

Kelas : XII
Tahun Pelajaran : ........................
Kompetensi keahlian : Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran
Alokasi waktu : 120 Menit
Penyusun : Tim MGMP OTKP Jakarta Timur 1

Pilihlah jawaban yang benar diantara pilihan jawaban A, B, C, D dan E!

1. Kenaikan gaji berkala dapat diberikan kepada PNS dengan syarat, antara lain ....
A. Mencapai masa kerja golongan yang ditentukan dan rata-rata nilai DP3-nya cukup
B. Memangku jabatan struktural/fungsional tertentu dan rata-rata nilai DP3-nya cukup
dalam tahun terakhir
C. Menunjukkan prestasi kerja luar biasa baik dan rata-rata nilai DP3-nya cukup dalam dua
tahun terakhir
D. Mencapai batas usia tertentu dan rata-rata DP3-nya baik dalam satu tahun terakhir
E. Mencapai batas usia pensiun dan DP3-nya cukup dalam satu tahun terakhir

2. Kehilangan fungsi penglihatan pada kedua belah mata, maka besar tunjangan cacat tiap
bulannya diberikan sebesar ....
A. 90% gaji pokok
B. 80% gaji pokok
C. 70% gaji pokok
D. 60% gaji pokok
E. 50% gaji pokok

3. Berikut merupakan persyaratan administrasi yang harus dilengkapi oleh pegawai negeri sipil
untuk melakukan pensiun dini, kecuali..
A. Usia minimal 40 Tahun dengan masa kerja 25 Tahun
B. Data perorangan calon pensiun
C. Surat permintaan pembayaran pensiun pertama
D. Fotokopi surat keputusan calon PNS
E. Fotokopi surat keputusan PNS

4. Setiap Pegawai Negeri Sipil harus memenuhi persyaratan sesuai dengan perundang-
undangan yang berlaku untuk mendapatkan kenaikan gaji berkala setiap 2 tahun sekali,
dibawah ini yang termasuk dalam berkas persyaratan adalah..
A. SK CPNS/SK. PNS, SK kenaikan pangkat/jabatan dan berkas kenaikan gaji berkala
sebelumnya.
B. SK PNS, SK Kenaikan pangkat
C. SK CPNS dan berkas ijazah
D. SK PNS dan berkas gaji sebelumnya
 E. Ijazah, SK CPNS dan SK PNS

5. Kenaikan gaji berkala yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang telah memenuhi
syarat mendapatkan kenaikan sebesar .... pergolongan.
A. 2 %
B. 4 %
C. 5 %
D. 7 %
E. 8 %

6. Penghargaan berupa pujian atau pengakuan diri merupakan bentuk...

A. Penghargaan sosial
B. Penghargaan psikis
C. Penghargaan ekstrinsik
D. Penghargaan intrinsik
E. Penghargaan sosial dan intrinsik

7. Seorang Pegawai akan merasakan kepuasan kerja apabila diberikan penghargaan, tujuan
motivasi dalam penghargaan adalah..
A. Kebutuhan perusahaan akan lebih mudah
B. Membuat stabilitas karyawan
C. Meningkatkan disiplin
D. Memotivasi kinerja karyawan
E. Menghindari perusahaan dari investasi pemerintah

8. Dibawah ini merupakan faktor-faktor yang mempengaruhi penghargaan, kecuali...

A. Penawaran dan permintaan tenaga kerja
B. Kemampuan dan kesediaan organisasi
C. Organisasi karyawan
D. Produktvitas kerja karyawan
E. Penghargaan harus dihargai oleh penerima

9. Reni merasa dengan teman sekantornya yang mendapatkan insentif lebi besar daripadanya.
Namun itu membuatnya lebih bersemangat dan bersaing secara sehat dalam bekerja. Hal itu
selaras dengan manfaat reward sebagai..
A. Pujian
B. Pengakuan
C. Kepuasan
D. Informasi
E. Motivasi
10. Penghargaan dari Negara kepada PNS yang telah bekerja dengan penuh kesetiaan, pengabdian,
kecakapan dan kejujuran dan disiplin dalam bentuk tanda kehormatan adalah..

A. Tanda kehormatan kesetiaan

B. Tanda jasa karya satya
C. Satya lencana karya satya
 D. Satya lencana prestasi kerja
E. Satya lencana kesejahteraaan pegawai

11. Kewajiban seseorang atau kelompok orang yang senantiasa berkehendak untuk mengikuti
keputusan sesuai peraturan yang ditetapkan disebut….
A. Hak dan kewajiban PNS
B. Pensiun
C. Cuti
D. Jaminan keselamatan kerja
E. Disiplin Pegawai

12. Hasil kerja yang dicapai oleh seseorang PNS dalam melaksanakan tugas yang dibebankan
kepadanya disebut….
A. Kesetiaan
B. Tanggung jawab
C. Kerjasama
D. Ketaatan
E. Prestasi kerja

13. Tata cara penjatuhan sanksi terhadap Pegawai Negeri Sipil yang melanggar peraturan adalah ….
A. Pemeriksaan
B. Pemanggilan pemeriksaan
C. Penjatuhan hukuman
D. Sidang
E. Peninjauan berkas

14. Keputusan Presiden Nomor 67 Tahun 1980 berisi tentang....

A. Pokok-Pokok Kepegawaian
B. Pembatasan Kegiatan Pegawai
C. Pelaksanaan Pegawai Negeri Sipil
D. Pertimbangan Kepegawaian
E. Peraturan Disipin Pegawai Negeri Sipil

15. Salah satu contoh jenis hukuman disiplin berat adalah..

A. Penurunan gaji berkala

B. Pembebasan dari jabatan
C. Penundaan kenaiakan pangkat
D. Pemberhentian dari tugas
E. Naik pangkat

16. Tata cara penjatuhan sanksi terhadap Pegawai Negeri Sipil yang melanggar peraturan adalah....
A. Pemeriksaan
B. Pemanggilan pemeriksaan
C. Penjatuhan hukuman
D. Sidang
E. Peninjauan berkas
17. Syarat-syarat perkawinan diatur dalam ...
A. UU no. 1 tahun 1976
B.UU no.1 tahun 1974
C. UU no. 5 tahun 1974
D. UU no. 5 tahun 1976
E. UU no. 1 tahun 1978

18. Tidak melaporkan perceraiannya dalam jangka waktu selambat-lambatnya 1 bulan terhitung
mulai Pegawai negeri sipil dilarang hidup bersama dengan wanita yang bukan istrinya atau
dengan pria yang bukan suaminya sebagai suami istri tanpa ikatan perkawinan yang sah
terdapat dalam pasal....

A. Pasal 14 PP Nomor 45 Tahun 1990

B. Pasal 6 No. 45 Tahun 1990
C. UU no. 5 tahun 1974
D. UU no. 5 tahun 1976
E. UU no. 1 tahun 1978

19. Syarat-syarat perkawinan diatur dalam ...

A. UU no. 1 tahun 1976

B. UU no.1 tahun 1974
C. UU no. 5 tahun 1974
D. UU no. 5 tahun 1976
E. UU no. 1 tahun 1978

20. Proses pemutusan hubungan kerja seorang karyawan dengan suatu organisasi/perusahaan
disebut...

A. Promosi
B. Mutasi
C. Demosi
D. Pemberhentian
E. Pemecatan

21. Pada umur 40 tahun Hani mengajukan diri untuk berhenti sebagai PNS. Meskipun dari segi
umur belum memenuhi syarat, Hani tetap diizinkan. Peraturan yang mengatur tentang
pemberhentian atas permintaan sendiri tertuang di dalam …
A. PP No. 10 Tahun 2016
B. PP No. 10 Tahun2017
C. PP No. 11 Tahun 2017
D. PP No. 11 Tahun 2018
E. PP No. 12 Tahun 2017

22. Pada saat bekerja terjadi kecelakaan sehingga mengharuskan Ridwan dirawat di rumah sakit.
Menurut keterangan dokter, Ridwan tidak akan mampu lagi bertugas sebagai aparatur sipil
negara. PNS yang diberhentikan karena tidak cakap jasmani harus diberhentikan ….
A. sementara sebagai PNS
B. sementara dari jabatannya
 C. dengan hormat sebagai PNS
D. tidak dengan hormat sebagai PNS
E. dengan hormat dari jabatan

23. Jika seorang PNS meninggal dunia, sedangkan dia tidak punya istri/suami atau anak maka yang
berhak menerima pensiun adalah...
A. Keponakan
B. Orang tua
C. Saudara laki-laki
D. Saudara perempuan
E. Ahli waris

24. Perhatikan hal-hal berikut:

(1) belum berusia 25 tahun
(2) belum punya penghasilan sendiri
(3) belum pernah menikah
(4) yang diremajakan
(5) benar-benar menjadi tanggungan pegawai yang bersangkutan

Persyaratan untuk memperoleh pensiun anak adalah nomor...

A. (1), (2), (3), dan (4)
B. (1), (2), (3), dan (5)
C. (2), (3), (4), dan (5)
D. (1), (2), (4), dan (5)
E. (1), (3), (4), dan (5)

25. Uang tunggu diberikan paling lama satu tahun dan dapat diperpanjang paling lama lima tahun
dan besarnya uang tunggu adalah ….
A. 80 % dari gaji pokok untuk tahun pertama dan 75% dari gaji pokok untuk tahun-tahun
selanjutnya.
B. 80 % dari gaji pokok untuk tahun pertama dan 70% dari gaji pokok untuk tahun-tahun
selanjutnya.
C. 70 % dari gaji pokok untuk tahun pertama dan 80% dari gaji pokok untuk tahun-tahun
selanjutnya.
D. 100 % dari gaji pokok untuk tahun pertama dan 75% dari gaji pokok untuk tahun-tahun
selanjutnya.
E. 100 % dari gaji pokok untuk tahun pertama dan 80% dari gaji pokok untuk tahun-tahun
selanjutnya.

26. Kesejahteraan berhubungan langsung dengan gaji, tunjangan, insentif, dan sejenisnya.
Peraturan Pemerintah tentang Dana Kesejahteraan Pegawai Negeri, yaitu ….
A. PP No. 11 Tahun 1963
B. PP No. 14 Tahun 1963
C. PP No. 11 Tahun 1974
D. PP No. 8 Tahun 1974
E. PP No. 24 Tahun 1976

27. Lebih memusatkan perhatian sepenuhnya pada pelaksanaan tugas-tugas yang dibebankan
kepadanya adalah tujuan kesejahteraan menurut pendapat ….
A. Malayu S.P. Hasibuan
B. Moekijat
 C. Saliman
D. Soejarwo
E. Siagian

28. Berikut ini yang tidak dijamin dalam BPJS Ketenagakerjaan, yaitu ….
A. Jaminan kecelakaan kerja
B. Jaminan kematian
C. Jaminan rawat inap
D. Jaminan hari tua
E. Jaminan pensiun

29. Tujuan pemeliharaan kesehatan pegawai ditinjau dari aspek sosial adalah ….
A. Pengurangan biaya akibat kecelakaan kerja dan kesehatan
B. Peningkatan produktivitas kerja pegawai
C. Pemenuhan kebutuhan dasar pegawai
D. Peningkatan kesejahteraan masyarakat melalui pegawai
E. Untuk menjamin kesegaran jasmani dan rohani pegawai

30. Cuti merupakan izin yang diberikan kepada pegawai untuk tidak masuk kerja dalam jangka
waktu tertentu dengan alasan tertentu. Seorang pekerja berhak atas cuti tahunan sekurang-
kurangnya 12 hari kerja, dimuat dalam ….
A. PP No. 11 Tahun 2016
B. PP No. 11 Tahun 2017
C. UU No. 13 Tahun 2003
D. UU No. 8 Tahun 1974
E. PP No. 12 Tahun 2017

31. Keadaan tidak masuk kerja yang diizinkan dalam jangka waktu tertentu, disebut dengan...

A. Tidak hadir
B. Berlibur
C. Sakit
D. Alfa
E. Cuti

32. Adapun tujuan dari pemberian cuti kepada pegawai atau karyawan adalah...

A. Memperbaiki moral kerja dan mampu mempertahankan, bahkan meningkatkan

pengetahuan karyawan/pegawai
B. Agar perusahaan bisa memeriksa ruangan kerja karyawan yang mencurigakan
C. Agar perusahaan mengurangi jumlah karyawan yang hadir
D. Kesempatan mencari jodoh
E. Mencari pekerjaan baru

33. Yang termasuk dalam jenis-jenis cuti yang bisa digunakan pegawai sesuai dengan UU No. 13
Tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan adalah...

A. Cuti bertugas sebagai juri

B. Cuti bertemu gubernur
C. Cuti tugas sipil
D. Cuti tahunan
 E. Cuti militer

34. Bagi para PNS, cuti ini memang merupakan hak. Namun, untuk mendapatkan cuti ini diperlukan
izin tertulis dari pihak pejabat yang berwenang memberikan cuti. Yang tidak termasuk kedalam
pejabat pemberi cuti PNS adalah...

A. Pmpinan lembaga tertinggi/tinggi negara bagi pimpinan kesekretariatan lembaga tertinggi/

tinggi negara
B. Direktur sebuah perusahaan, termsuk CEO, dan pemegang kekuasaan tertinggi diperusahaan
C. Menteri, jaksa agung, pimpinan lembaga pemerintah nondepartemen, pimpinan
kesekretariatan lembaga tertinggi/tinggi negara dan pejabat lain yang ditentukan oleh
presiden bagi PNS dalam lingkungan kekuasaannya
D. Kepala perwakilan Republik Indonesia bagi PNS yang ditugaskan pada perwakilan Republik
Indonesia di luar negeri
E. Pejabat yang menerima wewenang yang didelegasikan dari pejabat poin 1 sampai dengan 3
dalam lingkup kekuasaan masing-masing

35. Janji pembayaran sejumlah uang yang dibayarkan kepada peserta program dana pensiun, yang
pembayarannya dikaitkan dengan pencapaian usia tertentu disebut dengan...

A. Manfaat resign tertentu

B. Manfaat pensiun
C. Manfaat insentif
D. Manfaat bekerja
E. Manfaat bonus

36. Yang tidak termasuk ke dalam jenis-jenis pensiun adalah...

A. Pensiun cacat
B. Pensiun ditunda
C. Pensiun umur muda
D. Pensiun dipercepat
E. Pensiun normal

37. Di bawah ini yang bukan merupakan landasan hukum pemberian pensiun pegawai adalah...

A. UU No. 11 Tahun 1969 tentang Pemberhentian Pensiun Pegawai dan Pensiun Janda/duda
Pegawai
B. UU No. 8 Tahun 1974 dan UU No.43 Tahun 1999
C. UUD 1945 Pasal 33 ayat 1
D. PP No. 8 Tahun 1999 tentang Pemberhentian dan Pemberian Pensiun PNS serta Pemberian
Pensiun Janda/Dudanya
E. Surat Edaran Kepala BKN dan Direktur Jenderal Anggaran Nomor 19/SE/1989 dan Nomor
SE5/A/1989 tanggal 14 April 1989

38. Dengan adanya pemberian dana pensiun bagi pegawai, maka manfaat yang dapat dirasakan oleh
pegawai adalah...

A. Kepastian memperoleh penghasilan dimasa pensiun, memberi rasa aman dan motivasi
dalam bekerja
 B. Kepastian bahwa pegawai pada akhirnya akan berhenti bekerja
C. Setiap pangkat dan jabatan yang diperoleh pada akhirnya akan berakhir
D. Membangkitkan motivasi untuk mengumpulkan uang dimasa tua nanti
E. Menjadikan seseorang menjadi lebih hemat dalam pengeluaran

39. Pernyataan di bawah ini yang bukan merupakan proses pendaftaran Istri/Suami/Anak sebagai
yang berhak menerima pensiun Janda/Duda adalah...

A. Pendaftaran istri (istri-istri)/suami/anak/anak(anak-anak) sebagai yang berhak menerima

pensiun janda/duda harus dilakukan oleh pegawai negeri
B. Penerima pensiun pegawai yang bersangkutan menurut petunjuk kepala kantor urusan
pegawai
C. Pendaftaran lebih dari seorang istri sebagai yang berhak menerima pensiun harus dilakukan
atas sepengetahuan tiap-tiap istri
D. Istri yang wajib didaftarkan adalah istri pertama saja
E. Pendaftaran istri (istri-istri)/anak (anak-anak) sebagai yang berhak menerima pensiun janda
harus dilakukan dalam waktu 1 tahun sesudah perkawainan/kelahiran atau sesudah saat
terjadinya kemungkinan lain untuk melakukan pendaftaran itu.

40. Sistem pengangkatan pegawai ini didasarkan atas keanggotaan partai. Sistem ini yang paling tua
dan sudah banyak negara yang tidak menggunakan sistem ini karena kurang memperhatikan
faktor kecakapan. Sistem ini disebut dengan ...

A. Unified system
B. Nepotism system
C. Patronage system
D. Merit system
E. Spolis system