Soal Ulangan Tengah Semester

Otomatisasi dan Tata Kelola Kepegawaian Kelas XII OTKP

Suatu keadaan tertentu dimana orang-orang yang tergabung dalam organisasi tunduk pada peraturan-
peraturan yang ada dengan rasa senang hati merupakan pengertian dari …
A. Sikap
B. Kebiasaan
C. Disiplin
D. Tata tertib
E. Aturan

Yang bukan merupakan fungsi disiplin adalah …

A. Mencapai tujuan
B. Menata kehidupan bersama Membangun kepribadian
C. Pemaksaan
D. Menciptakan

A. Meskipun tidak ada aturan namun pegawai datang tepat waktu. Hal tersebut merupakan contoh
dari perubahan sikap mental dalam perilaku adalah . . .
B. Disiplin karena kepatuhan Disiplin karena keharusan
C. Disiplin karena internalisasi Disiplin karena ketaatan
D. Disiplin karena kewajiban

Kewajiban bagi seorang pegawai yaitu, kecuali . . .

A. Bekerja dengan jujur,
B. Bekerja dengan tertib, dan cermat,
C. Mengatur posisi karyawan lainnya
D. Bekerja untuk kepentingan lembaga
E. Mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan

Berikut merupakan Larangan bagi PNS adalah . . .

A. Menjadi perantara untuk mendapatkan keuntungan pribadi dan/atau orang lain dengan
menggunakan kewenangan orang lain.
B. Melaporkan dengan segera kepada atasannya apabila mengetahui ada hal yang dapat merugikan
lembaga
C. Bekerja pada perusahaan asing, konsultan asing, atau lembaga swadaya masyarakat asing
D. Tanpa izin lembaga menjadi pegawai atau bekerja untuk lembaga lain
E. A, C dan D benar.

Jenis hukuman dari tingkat hukuman disiplin berat bagi PNS adalah . .
A. Pernyataan tidak puas secara tertulis
B. Pernyataan tidak puas secara tertulis
C. Penundaan kenaikan gaji berkala
D. Penurunan gaji sebesar satu kali kenaikan gaji
E. Penurunan posisi jabatan ke tingkat lebih rendah
Dibawah ini faktor kesejahteraan PNS adalah...

A. Gaji dan upah yang baik

B. Pemimpin yang adil
C. Pemimpin yang bijaksana
D. Keamanan
E. Kesenangan

Kesejahtraan dalam bekerja meliputi hal...

A. Rekreasi bersama
B. Gaji
C. Tunjangan
D. Suasana kerja
E. Bonus

Ketenangan kerja meliputi....

A. Rekreasi bersama
B. Gaji
C. Rasa aman
D. Suasana kerja
E. Kesehatan

Kesenangan dalam bekerja meliputi....

A. Gaji
B. Bonus
C. Tunjangan
D. Rekreasi
E. Suasana kerja

Tenaga kerja yang tergolong pekerja pemerintah adalah…..

A. Karyawan pabrik
B. Pegawai swasta
C. Petani
D. Pegawai negeri Sipil
E. Dokter praktek sendiri

Setiap PNS mempunyai hak untuk memperoleh perlindungan atas keselamatan dan kesehatan
kerja, moral, dan kesusilaan serta….

A. Penghidupan yang layak.

B. Perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat manusia serta nilai-nilai agama
C. Beribadah sesuai dengan keyakinan masing-masing
D. Upah yang setimpal
E. Jaminan keselamatan kerja
Semua orang yang berada dan menjadi bagian di dalam suatu kantor serta melakukan
pekerjaan-pekerjaan perkantoran sesuai dengan tugas-tugas dan pertanggung jawabnya
masing-masing disebut….

A. Personel kantor
B. Karyawan
C. Pegawai
D. Pegawai negeri sipil
E. Buruh

Kata pegawai berasal dari kata personil atau personal yang berarti….

A. Karyawan
B. Tenaga hororer
C. Pegawai
D. Pekerja
E. Pembantu

Berikut yang tidak termasuk personil kantor adalah…..

A. Manajer kantor
B. Sekretaris
C. Personalia
D. Kurir kantor
E. Sopir

Pernyataan tidak puas secara tertulis bagi PNS merupakan bentuk hukuman disiplin ….

A. Berat
B. Ringan
C. Sedang
D. Sangat berat
E. Lisan

Peraturan pemerintah yang mengatur tentang disiplin PNS terdapat dalam nomor…

A. 53 Tahun 2010
B. 52 Tahun 2010
C. 54 Tahun 2011
D. 45 Tahun 1945
E. 34 Tahun 2010
PNS yang diduga melakukan pelanggaran disiplin dipanggil secara tertulis untuk diperiksa oleh
atasan langsung atau tim pemeriksa menurut pasal… PP No. 53 Tahun 2010.
A. 32
B. 33
C. 34
D. 23
E. 35

Sanksi yang diberikan kepada seorang PNS apabila tidak masuk selam 5 hari adalah…

A. Teguran tertulis
B. Penundaan gaji
C. Teguran lisan
D. Penurunan jabatan
E. Pernyataan tidak puas

Kewajiban PNS ditetapkan dalam…

A. UU No. 7 Tahun 1974
B. UU No. 9 Tahun 1974
C. UU No. 8 Tahun 1974
D. UU No. 6 Tahun 1974
E. UU No. 8 Tahun 1975

salah satu wujud sikap pegawai negeri yang disiplin adalah...

A. datang tidak tepat waktu
B. menolak suap atau gratifikasi
C. menolak pimpinan instansi yang baru
D. menolak dilakukan mutasi pegawai
E. berbelanja saat jam kerja

Berikut ini yang termasuk ke dalam pelanggaran disiplin berat PNS adalah...
A. tidak mematuhi perintah atasan
B. membolos kerja
C. melakukan tindakan pidana korupsi
D. selalu datang terlambat
E. tidur pada saat jam kerja

Tata cara penjatuhan sanksi terhadap pegawai negeri sipil yang melanggar peraturan
adalah..
A. pemeriksaan
B. pemanggilan pemeriksaan
C. penjatuhan hukuman
D. siding
E. peninjauan berkas

Kenaikan pangkat merupakan salah satu...

A. Kewajiban pegawai
B. Hak pegawai
C. Tunjangan pegawai
D. Bonus pegawai
E. Syarat menjadi pegawai
Segala sesuatu yang wajib dikerjakan atau boleh dilakukan oleh setiap PNS berdasarkan
sesuatu peraturan perundang-undangan yang berlaku merupakan definisi dari...
Sistem karir terbuka
Sistem karir tertutup
Kewajiban
Hak
Larangan