A.

Pilihan ganda

Pilihlah jawaban yang paling tepat.

1. Sikap kesediaan dan kerelaan seseorang untuk mematuhi dan menaati norma-
norma peraturan yang berlaku di sekitarnya merupakan pengertian disiplin
menurut...
A. Fathoni
B. Singodimedjo
C. George R. Terry
D. Moekijat
E. Rivai
2. Suatu alat yang digunakan para manajer untuk melakukan komunikasi dengan
tenaga kerja agar bersedia untuk mengubah suatu prilaku serta sebagai upaya
meningkatkan kesadaran dan kesediaan seseorang dalam menaati semua peraturan
merupakan pengertian disiplin menurut..
A. Fathoni
B. Singodimedjo
C. George R. Terry
D. Moekijat
E. Rivai
3. Peraturan yang mengatur Disiplin Pegawai Negeri Sipil adalah...
A. UU Nomor 13 tahun 2003
B. Pp nomor 53 tahun 2010
C. UU nomor 5 tahun 2014
D. PP nomor 21 tahun 2014
E. PP nomor 30 tahun 2019
4. Kesanggupan PNS untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang
ditentukan dalam peraturan perundang-undangan atau peraturan kedinasan yang
apabila tidak menaati atau melanggar akan dijatuhi hukuman disiplin merupakan
pengertian dari...
A. Tanggung jawab PNS
B. Pelanggaran PNS
C. Kewajiban PNS
D. Hukuman PNS
E. Disiplin PNS
5. Berikut yang termasuk indikator dalam disiplin pegawai adalah...
A. Waktu kerja, berpakaian, dan tanggung jawab kerja
B. Peraturan disiplin diri, dan tanggung jawab kerja
C. Waktu kerja, semangat, dan peraturan
D. Berpakaian, prraturan, dan disiplin diri
E. Tanggung jawab kerja, disiplin diri, dan semangat kerja
6. Manfaat disiplin pegawai bagi perusahaan adalah...
A. Terciptanya suasana kerja yang menyenangkan
B. Terciptanya suasana kerja yang kondusif
C. Menambah semangat kerja
D. Menambah produktivitas kerja
E. Menjamin kelancaran pelaksanaan setiap pekerjaan
7. Berikut yang bukan manfaat disiplin pegawai bagi pegawai adalah...
 A. Menambah semangat kerja
B. Suasana kerja yang kondusif
C. Menambah produktivitas kerja
D. Suasana kerja yang menyenangkan
E. Menjamin kelancaran pelaksanaan setiap pekerjaan
8. Faktor yang tidak memengaruhi disiplin pegawai adalah...
A. Kompensasi
B. Tindakan disiplin
C. Aturan yang pasti
D. Keteladanan pemimpin
E. Pengawasan pemimpin
9. Kebiasaan-kebiasaan yang tidak mendukung tegaknya disiplin pegawai adalah...
A. Mengucapkan salam
B. Membandingkan hasil kerja
C. Berjabat tangan apabila bertemu
D. Izin jika meninggalkan tempat kerja
E. Seling menghargai sesama rekan kerja
10. Tingkat dan jenisvhukuman disiplin PNS diatur dalam PP No. 53 Tahun 2010 pasal...
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
E. 9
11. Tingkatan hukuman disiplin PNS terdiri atas disiplin...
A. Ringan, sedang, dan berat
B. Preventif dan korektif
C. Pernyataan tidak puas, sedang, dan berat
D. Korektif, ringan dan sedang
E. Preventif, sedang dan berat
12. Bentuk yang merupakan jenis huluman disiplin ringan adalah...
A. Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (satu) tahun
B. Penundaan kenaikan pangkat selama 1 tahun
C. Pernyataan tidak puas secara tertulis
D. Pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendan
E. Pembebasan dari jebatan
13. Bentuk yang merupakan jenis hukuman disiplin sedang adalah...
A. Pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah
B. Pembebasan dari jabatan
C. Teguran tertulis
D. Pernyataan tidak puas secara tertulis
E. Penundaan kenaikan pangkat selama 1 tahun
14. Bentuk yang merupakan jenis hukuman disiplin berat aadalah..
A. Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun
B. Pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah
C. Penundaan kenaikan pangkat selama 1 tahun
D. Pernyataan tidak puas secara tertulis
E. Teguran tertulis
 15. Pegawai yang secara nyata telah melakukan pelanggaran atas ketentuan atau
peraturan akan dikenakan sanksi indisipliner dan hukuman disiplin yang dikenakan
bersifat...
A. Ringan
B. Preventif
C. Sedang
D. Korektif
E. Berat
B. Esai
Jawablah pertanyaan-pertanyaan berikut dengan singkat, jelas, dan tepat.
1. Jelaskan pengertian disiplin menurut tiga pendapat ahli
2. Jelaskan pengertian disiplin menurut PP No. 53 tahun 2010
3. Jelaskan tiga indikator dalam disiplin pegawai
4. Jelaskan manfaat disiplin pegawai bagi perusahaan
5. Jelaskan manfaat disiplin pegawai bagi pegawai
6. Jelaskan enam faktor yang mempengaruhi disiplin pegawai
7. Jelaskan pengertian pelanggaran disiplin dan hukuman disiplin