Soal OTK Kepegawaian Kelas 12 Semester Gasal

1. Suatu alat yang digunakan para manajer untuk melakukan komunikasi dengan
tenaga kerja agar bersedia untuk mengubah suatu perilaku serta sebagai upaya
meningkatkan kesadaran dan kesediaan seseorang dalam menaati semua peraturan
merupakan pengertian disiplin menurut....
A. Fathoni
B. Singodimedjo
C. George R. Terry
D. Moekijat
E. Rivai

2. Sikap kesediaan dan kerelaan seseorang untuk mematuhi dan menaati norma-
norma peraturan yang berlaku di sekitarnya merupakan pengertian disiplin menurut....
A. Fathoni
B. Singodimedjo
C. George R. Terry
D. Moekijat
E. Rivai

3. Peraturan yang mengatur Disiplin Pegawai Negeri Sipil adalah....

A. UU Nomor 13 Tahun 2003
B. PP Nomor 53 Tahun 2010
C. UU Nomor 5 Tahun 2014
D. PP Nomor 21 Tahun 2014
E. PP Nomor 30 Tahun 2019

4. Kesanggupan PNS untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang

ditentukan dalam peraturan perundang-undangan atau peraturan kedinasan yang
apabila tidak menaati atau melanggar akan dijatuhi hukuman disiplin merupakan
pengertian dari....
A. tanggung jawab PNS
B. pelanggaran PNS
C. kewajiban PNS
D. hukuman PNS
E. disiplin PNS

5. Berikut yang termasuk indikator dalam disiplin pegawai adalah....

A. waktu kerja, berpakaian, dan tanggung jawab kerja
B. peraturan, disiplin diri, dan tanggung jawab kerja
C. waktu kerja, semangat, dan peraturan
D. berpakaian, peraturan, dan disiplin diri
E. tanggung jawab kerja, disiplin diri, dan semangat kerja

6. Manfaat disiplin pegawai bagi perusahaan adalah....

A. terciptanya suasana kerja yang menyenangkan
B. terciptanya suasana kerja yang kondusif
C. menambah semangat kerja
D. menambah produktivitas kerja
E. menjamin kelancaran pelaksanaan setiap pekerjaan

7. Berikut yang bukan manfaat disiplin pegawai bagi pegawai adalah....

A. menambah semangat kerja
B. suasana kerja yang kondusif
C. menambah produktivitas kerja
D. suasana kerja yang menyenangkan
E. menjamin kelancaran pelaksanaan setiap pekerjaan

8. Faktor yang tidak memengaruhi disiplin pegawai adalah....

A. kompensasi
B. tindakan disiplin
C. aturan yang pasti
D. keteladanan pemimpin
E. pengawasan pemimpin

9. Kebiasaan-kebiasaan yang tidak mendukung tegaknya disiplin pegawai adalah....

A. mengucapkan salam
B. membandingkan hasil kerja
C. berjabat tangan apabila bertemu
D. izin jika meninggalkan tempat kerja
E. saling menghargai sesama rekan kerja

10. Tingkat dan jenis hukuman disiplin PNS diatur dalam PP No. 53 Tahun 2010
Pasal....
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
E. 9

11. Tingkatan hukuman disiplin PNS terdiri atas disiplin....

A. ringan, sedang, dan berat
B. preventif dan korektif
C. pernyataan tidak puas, sedang, dan berat
D. korektif, ringan, dan sedang
E. preventif, sedang, dan berat 
12. Bentuk yang merupakan jenis hukuman disiplin ringan adalah....
A. penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (Satu) tahun
B. penundaan kenaikan pangkat selama 1 (satu) tahun
C.  pernyataan tidak puas secara tertulis
D. pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah
E. pembebasan dari jabatan

13. Bentuk yang merupakan jenis hukuman disiplin sedang adalah....

A. pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah
B. pembebasan dari jabatan
C. teguran tertulis
D. pernyataan tidak puas secara tertulis
E. penundaan kenaikan pangkat selama 1 (Satu) tahun

14. Bentuk yang merupakan jenis hukuman disiplin berat adalah....

A. penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (Satu) tahun
B. pemindahan dalam rangka penururan jabatan setingkat lebih rendah
C. penundaan kenaikan pangkat selama 1 (Satu) tahun
D. pernyataan tidak puas secara tertulis
E. teguran tertulis

15. Pegawai yang secara nyata telah melakukan pelanggaran atas ketentuan atau
peraturan akan dikenakan sanksi indisipliner dan hukuman disiplin yang dikenakan
bersifat....
A. ringan
B. preventif
C. sedang
D. korektif
E. berat

16. Salah satu contoh jenis hukuman disiplin berat adalah....

A. penurunan gaji berkala
B. pembebasan dari jabatan
C. penundaan kenaikan pangkat
D. pemberhentian dari tugas
E. pemotongan gaji

17. Menyalahkan gunakan wewenang merupakan salah satu....

A. kewajiban pegawai
B. hak pegawai
C.  larangan pegawai
D. bonus pegawai
E. syarat menjadi pegawai

18. Salah satu wujud sikap pegawai negeri yang disiplin adalah....
A. datang tidak tepat waktu
B. menolak pimpinan instansi yang baru
C. berbelanja saat jam kerja
D. menolak suap atau gratifikasi
E. menolak dilakukan mutasi pegawai

19. Peraturan perundang-undangan yang memuat tentang hukuman disiplin PNS

adalah....
A. PP No. 53 Tahun 2010
B. UU No. 43 Tahun 1979
C. PP No. 10 Tahun 1983
D. UU No. 30 Tahun 1980
E. PP No. 10 Tahun 1979

20. Berikut ini yang termasuk ke dalam pelanggaran disiplin berat PNS adalah....
A. tidak mematuhi perintah atasan
B. melakukan tindakan korupsi
C. tidur pada saat jam kerja
D. membolos kerja
E. selalu datang terlambat

Eassy:

Berikut ini berilah tanggapan sesuai peraturan tentang kepegawaian atas hal di bawah ini;

Suryo seorang PNS status sudah beristri seorang pns pangkat /gol pengatur/ II c seorang pns yang
dikenal cukup pandai dan disiplin, Namun 3 bulan terakhir ini, secara berturut-turut tidak masuk kerja,
tanpa adanya keterangan. Menurut informasi teman seruang kerjanya suryo ternyata menikah lagi
dengan seseorang di daerah Kalimantan tanpa sepengetahuan istrinya. Pada saat tidak masuk kerja
suryo mempergunakan kendaraan milik kantor, padahal suryo tidak berhak mendapatkan fasilitas
kendaraan dinas.