Nama : …………………………………

Jabat an : …………………………………
Unit /Sat ke r : …………………………………

PRE TEST DAN POST TEST

SOSIALISASI PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 53 TAHUN 2010

Petun juk
a. Tuliskan Nama, Jabat an, dan Unit/Satker pada bagian atas yang telah disediakan.
b. Pilihlah salah satu jawaban yang Saudara/i anggap benar dengan memberikan tanda silang (X)

1. Kesanggupan Pegawai Negeri Sipil untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditent ukan
dalam peraturan perundang-undangan dan/at au peraturan kedinasan yang apabil a tidak ditaat i atau
dil anggar dijatuhi hukuman disip li n merupakan pengertian :
A. Disiplin ASN
B. Disiplin Pegawai
C. Integritas PNS
D. Disiplin PNS

2. Menurut PP No.53 Tahun 2010, Pelanggaran disip li n adalah ….

A. Setiap tingkah laku yang melanggar norma-nor madalam organisasi
B. Setiap ucapan, tuli san, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/at au melanggar
larangan ketentuan disip li n PNS, baik yang dil akukan di dalam maupun di luar jam kerja
C. Hukuman yang dijatuhkan kepada PNS karena melanggar peraturandisip li n PNS
D. perbuatan yang bertentangdengan hukum

3. 1) Mengucapkan sumpah/janji PNS

2) Memberikan kesempatan kepada bawahandalam mengembangkankarir
3) Bekerja dengan jujur, tertib, cermat, dan bersemangat untuk kepentingan negara
4) Memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada masyarakat
5) Memegang rahasia jabatan yang menurut sif atnya atau menurut perintah harus dirahasiakan

Manakah yang termasuk kewajiban PNS berdasarkan pasal 3 dalam PP No.53 Tahun 2010 :
A. 1, 3, dan 5
B. 1, 2, dan 5
C. 1, 3, dan 4
D. Benar semua

4. Terlambat masuk kerja dan/at au pulang cepat tanpa keterangan yang sah secara kumulatif jumlahnya
mencapai 7½ (Tujuh Setengah) jam dikonversikan sama dengan
A. 1 (Sat u) hari tidak masuk kerja
B. 3 (Tiga) hari tidak masuk kerja
C. ½ (Set engah) hari tidak masuk kerja
D. 5 (Lima) hari tidak masuk kerja
5. Memberikan dukungan kepada calon Presiden/Wakil Presiden, DPR, DPD, atau DPRD dengan cara
menjadi pesert akampanye dengan menggunakan atribut partai atau atribut PNS termasuk dalam
A. Hak PNS
B. Kewajiban Pegawai
C. Kebebasan Memilih
D. Larangan PNS

6. Apa sajakah tingkat hukuman disip li n?

A. Tingkat bawah, tingkat sedang, tingkat atas
B. Tingkat rendah, tingkat sedang, tingkat tinggi
C. Tingkat ringan, tingkat sedang, tingkat berat
D. Tingkat eselon 3, tingkat eselon 2, tingkat eselon 1

7 Pernyataan tidak puas secara tertulis merupakan hukuman disip li n ….

A. Sedang
B. Tinggi
C. Ringan
D. Biasa

8. Berikut ini jenis-jenis dari hukuman disip li n. Manakah yang termasuk hukuman disip li n tingkat berat
A. Penundaan kenaikan pangkat selama 1 (satu) tahun
B. Pemindahan dalam rangka penurunanjabatan setingkat lebih rendah
C. Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (satu) tahun
D. Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 (satu) tahun.

9. Bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 7 (empat ) hari kerja dapat dikenakan
sanksi berupa:
A. Teguran lisan
B. Belum dikenakan
C. Pernyataan tidak puas secara tertulis
D. Teguran tertulis

10. Penundaan kenaikan pangkat selama 1 (satu) tahun dapat dikenakan sanksi bagi PNS yang tidak masuk
kerja tanpa alasan yang sah selama…..
A. 21 (dua puluh satu) sampai dengan 25 (dua puluh lima) hari kerja
B. 26 (dua puluh enam) sampai dengan 30 (tiga puluh) hari kerja
C. 31 (tiga puluh satu) sampai dengan 35 (tiga puluh lima) hari kerja
D. 36 (tiga puluh enam) sampai dengan 40 (empat puluh) hari kerja

11. Kewenangan penjat uhan hukuman disip li n bagi pegawai dengan jabatan di bawah ini:
1) Fungsional tertentu jenjang Utama
2) Jabat an strukt ural eselon II di lingkungan instansi vertikal
3) Pejabat yang setara yang berada di bawah dan bertanggung-jawab kepada Pejabat Pembina
Kepegawaian
Pejabat yang berwenangmenjatuhi hukuman disip li n adalah
A. Eselon I
B. Eselon II
C. Eselon III
D. Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat
12. Hukuman Disiplin Ringan yang menjadi kewenangan Eselon III adalah jika pegawai yg melanggar….
A. Struktural eselon IV, JFT jenjang Muda dan Pelaksana Lanjut an, JFU IIIa/-III/ d
B. Struktural eselon IV, JFT jenjang Pert ama dan Pelaksana Lanjut an, JFU II/c-II I/b
C. Struktural eselon III, JFT jenjang Pert ama dan Pelaksana Lanjut an, JFU II/c-II I/b
D. Struktural eselon IV, JFT jenjang Pert ama dan Pelaksana Lanjut an, JFU III/c-I V/c

13. Apabil a Pejabat yang berwenang menghukum tidak menjatuhkan hukuman disip li n kepada PNS yang
melakukan pelanggaran disip li n, maka pejabat tersebut …. .
A. Tidak dikenakan sanksi karena tidak melakukan pelanggaran
B. Dikenakan hukuman disip li n lebih rendah dari PNS yang melakukan pelanggaran
C. Dikenakan hukuman disip li n yang sama dengan PNS yang melakukan pelanggaran
D. Dikenakan hukuman disip li n lebih tinggi dari PNS yang melakukan pelanggaran

14. Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (satu) tahun termasuk jenis hukuman disip li n
A. Ringan
B. Sedang
C. Berat
D. Ringan

15. Manakah urutan yang benar dalam proses hukuman disip li n?

A. pemanggilan - pemeriksaan – penjat uhan hukuman - penyampaian hukuman
B. pemeriksaan – pemanggilan - penjat uhan hukuman - penyampaian hukuman
C. pemanggilan - pemeriksaan – penjat uhan hukuman – pemberian hak kepegawaian
D. pemeriksaan – pemanggilan - penjat uhan hukuman - pemberian hak kepegawaian

16. PNS yang dijatuhi hukuman disip li n yang tidak hadir pada waktu penyampaian keput usan hukuman disip li n ,
maka
A. Dit unda keput usan hukuman disip li nnya sampai yang bersangkutan hadir
B. Diberi kesempatan hadir sampai 3 (tiga) kali
C. Dianggap merendahkan keput usan hukuman disip li n dan diberat kan hukumannya
D. dianggap telah menerima keput usan hukuman disip li n tersebut dan keput usan akan dikir im kepada
yang bersangkutan

17. Berikut ini adalah bagian dari Pelaksanaan Pemeriksaan, kec uali
A. Pemeriksaan dil akukan secara lisan dan atau tertulis.
B. Pemanggilan pegawai yang melanggar
C. Pemeriksaan dil akukan secara tertutup.
D. Hasil pemeriksaan dituangkan dalam BAP

18. Keberatan administrat if dan banding administrat if termasuk

A. Usaha administratif
B. Naik banding
C. Upaya pembelaan
D. Upaya administratif
19. Hukuman disip li n yang dijatuhkan oleh presiden maupun PPK berlaku sejak kapan?
A. Berlaku sejak tanggal keput usan ditetapkan
B. Berlaku setelah 7 hari sejak tanggal keput usan
C. Berlaku setelah 3 hari sejak tanggal keput usan
D. Berlaku setelah penyampaian surat keput usan hukuman disip li n

20. Seorang pegawai dapat dikenakan hukuman disip li n berat apabil a pencapaian sasaran kerja pegawai pada
akhir tahun adalah
A. Lebih dari 75%
B. Antara 50% s/d 75%
C. Antara 25% s/d 50%
D. Kurang dari 25%