SOAL UJIAN KENAIKAN PANGKAT PENYESUAIAN IJAZAH

MATA UJIAN : PERATURAN KEPEGAWAIAN

HARI/ TANGGAL :

WAKTU : 45 MENIT

PETUNJUK UMUM :

Soal nomor 1 sampai dengan 25 adalah bentuk soal pilihan ganda, pilihlah satu jawaban yang

paling tepat!

1. Berikut ini adalah persyaratan untuk dapat diangkat dalam jabatan struktural, kecuali :

a. Serendah-rendahnya menduduki pangkat 1 (satu) tingkat dibawah jenjang pangkat yang

ditentukan

b. Memiliki kualifikasi dan tingkat pendidikan yang ditentukan

c. Sehat jasmani dan rohani

d. Semua unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 (satu) tahun
terakhir

e. Memiliki kompetensi jabatan yang diperlukan

2. Pegawai Negeri Sipil wanita yang menjadi isteri kedua/ketiga/keempat, dijatuhi hukuman
disiplin ...................................... berdasarkan PP. Nomor 53 tahun 2010.

a. Penundaan Kenaikan Gaji Berkala untuk paling lama 1 (satu) tahun

b. Penurunan pangkat pada pangkat yang setingkat lebih rendah untuk paling lama 1 (satu) tahun

c. Diberhentikan dengan hormat sebagai PNS

d. Diberhentikan tidak dengan hormat sebagai PNS

e. Penundaan kenaikan pangkat untuk paling lama 1 (satu) tahun

3. Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat berwenang menetapkan kenaikan pangkat menjadi
...........

a. Pembina Utama Muda, Golongan ruang IV/c ke atas.

b. Pembina Tingkat I, Golongan ruang IV/b ke atas.

c. Pembina Tingkat I, Golongan ruang IV/b ke bawah.

d. Pembina, Golongan ruang IV/a ke bawah.

e. Penata Tingkat I, Golongan ruang III/d

4. Pada prinsipnya Kenaikan pangkat seorang Pegawai Negeri Sipil hanya didasarkan pada dua
macam cara, yaitu : …………………

a. Kenaikan pangkat reguler dan istimewa.

b. Kenaikan pangkat reguler dan pilihan.

c. Kenaikan pangkat struktural dan fungsional.

d. Kenaikan pangkat pilihan dan pengabdian.

e. Kenaikan pangkat menemukan baru yang bermanfaat bagi Negara

5. Pangkat adalah ………………………

a. Suatu kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak seseorang
Pegawai Negeri Sipil dalam rangka memimpin suatu satuan organisasi negara.

b. Kedudukan yang menunjukkan tingkat seorang Pegawai Negeri Sipil berdasarkan jabatannya
dalam rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian.

c. Golongan ruang gaji pokok sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang
berlaku tentang gaji Pegawai Negeri Sipil.

d. karena jabatan atau tugasnya berwenang melakukan tindakan hukum berdasarkan peraturan
perundang-undangan yang berlaku.

e. Kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak seseorang Pegawai
Negeri Sipil dalam rangka menjalankan tugas pokok dan fungsi keahlian dan/atau keterampilan
untuk mencapai tujuan organisasi.
6. Kenaikan Pangkat adalah …………………………………………………………………………….

a. Penghargaan yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang telah memenuhi syarat yang
ditentukan tanpa terikat pada jabatan.

b. Penghargaan yang diberikan atas prestasi kerja dan pengabdian Pegawai Negeri Sipil terhadap
negara.

c. Kepercayaan dan penghargaan yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil atas prestasi kerjanya
yang tinggi.

d. Suatu kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak seseorang
Pegawai Negeri Sipil dalam rangka memimpin suatu satuan organisasi negara.

e. Kepercayaan yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang telah memenuhi syarat yang
ditentukan tanpa terikat pada jabatan.

7. Kenaikan pangkat reguler bagi Pegawai Negeri Sipil yang memiliki Ijazah Sekolah Lanjutan
Tingkat Atas, berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 adalah sampai dengan
…………

a. Penata Muda.

b. Penata.

c. Penata Muda Tingkat I.

d. Penata Tingkat I.

e. Pengatur Muda Tingkat I

8. Calon Pegawai Negeri Sipil yang tewas ……………………………………………………

a. Diberikan kenaikan pangkat anumerta.

b. Diberikan kenaikan pangkat pengabdian.

c. Diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil terhitung mulai awal bulan yang bersangkutan dinyatakan
tewas.

d. Diberikan kenaikan pangkat istimewa.

e. Diberikan kenaikan pangkat pilihan.

9. Calon Pegawai Negeri Sipil yang telah menjalani masa percobaan selama 2 tahun tetapi tidak

memenuhi syarat-syarat yang ditentukan untuk diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil, maka ………

a. Diberhentikan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil.

b. Masa percobaannya diperpanjang 1 tahun.

c. Pengangkatannya sebagai Pegawai Negeri Sipil ditunda.

d. Pengangkatannya sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil ditunda.

e. Masa percobaannya diperpanjang 2 tahun.

10. Jabatan Organik adalah …………………………………………………………..

a. Suatu kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak seseorang
Pegawai Negeri Sipil dalam rangka memimpin suatu satuan organisasi negara.

b. Jabatan negeri yang menjadi tugas pokok pada suatu satuan organisasi pemerintah.

c. karena jabatan atau tugasnya berwenang melakukan tindakan hukum berdasarkan peraturan
perundang-undangan yang berlaku.

d. Jabatan dalam bidang eksekutif yang ditetapkan berdasarkan peraturan perundang-undangan,

termasuk di dalamnya jabatan dalam kesekretariatan lembaga tertinggi atau tinggi negara, dan
kepaniteraan pengadilan.

e. Jabatan struktural dan fungsional yang hanya dapat diduduki Pegawai Negeri Sipil setelah
memenuhi syarat yang ditentukan

11. Pegawai Negeri Sipil yang telah bekerja sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun secara terus
menerus berhak atas cuti tahunan selama ..................

a. 10 (sepuluh) hari kerja

b. 14 (empat belas) hari kerja

c. 12 (dua belas) hari kerja

d. 18 (delapan belas) hari kerja

e. 24 (dua puluh empat) hari kerja

12. Formasi Pegawai Negeri Sipil adalah ……………………………………………….

a. Proses kegiatan untuk mengisi formasi yang lowong dan dilaksanakan atas dasar kebutuhan, baik
dalam arti jumlah dan mutu pegawai, maupun kompetensi jabatan yang diperlukan.

b. Suatu kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak seseorang
Pegawai Negeri Sipil dalam rangka memimpin suatu satuan organisasi negara.

c. Macam-macam pekerjaan yang harus dilakukan oleh sesuatu unit organisasi dalam melaksanakan
tugas pokoknya.

d. Jumlah dan susunan pangkat Pegawai Negeri Sipil yang diperlukan dalam suatu satuan organisasi
negara untuk mampu melaksanakan tugas pokok dalam jangka waktu tertentu.

e. Kepercayaan yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang telah memenuhi syarat yang
ditentukan tanpa terikat pada jabatan.

13. Berdasarkan PP. Nomor 5 Tahun 1999 tentang Pegawai Negeri Sipil yang menjadi anggota
Partai Politik, disebutkan bahwa PNS yang menjadi anggota dan atau pengurus partai politik ……………

a. Diberhentikan sementara waktu menjadi Pegawai Negeri Sipil.

b. Diberhentikan dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil dengan Hak pensiun.

c. Dibebaskan dari jabatan struktural

d. Dibebaskan sementara waktu dari jabatan organic

e. Diberhentikan dari jabatan pegawai negeri dan diberikan uang tunggu sebesar gaji pokok terakhir.

14. Penundaan kenaikan pangkat untuk paling lama 1 (satu) tahun merupakan jenis hukuman
disiplin tingkat ……………….. berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010.

a. Ringan.

b. Berat.

c. Sementara

d. Sedang.

e. Tertulis
15. Pegawai Negeri Sipil yang dikecualikan/dibebaskan menempuh ujian dinas antara lain adalah
yang akan …………..

a. Memperoleh ijazah Sarjana/Diploma IV untuk ujian dinas I.

b. Mendapatkan Tanda Kehormatan dari Presiden RI.

c. Diberikan tanda penghargaan PNS Teladan

d. Diberikan Kenaikan Pangkat karena telah menunjukkan prestasi kerja luar biasa baiknya.

e. Mendapatkan kenaikan pangkat anumerta

16. Perencanaan kepegawaian meliputi …………………

a. Pengadaan Pegawai

b. Perencanaan Kenaikan reguler

c. Perencanaan Promosi Pegawai

d. Perencanaan Mutasi Pegawai

e. Promosi jabatan

17. Usia Pegawai Negeri untuk penetapan hak atas pensiun ditentukan atas dasar
tanggal……………

a. Akte kenal lahir/akte kelahiran pada saat melamar menjadi Calon Pegawai Negeri.

b. Kelahiran yang disebutkan pada pengangkatan pertama sebagai Pegawai Negeri menurut bukti-
bukti yang sah.

c. Kelahiran yang terdapat pada Ijazah terakhir

d. Tanggal kelahiran pada Kartu Tanda Penduduk pada saat melamar menjadi Calon Pegawai Negeri
Sipil

e. Ijazah terakhir yang diperoleh dan Keputusan pengangkatan dalam pangkat/jabatan sebelum ia
diberhentikan dengan hormat dengan hak pensiun.
18. Pejabat yang berwenang adalah ……………………………………………….

a. Pejabat yang mempunyai kewenangan mengangkat, memindahkan dan memberhentikan pegawai

negeri berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

b. Pejabat karena jabatan atau tugasnya berwenang melakukan tindakan hokum berdasarkan
peraturan perundang-undangan yang berlaku.

c. Jabatan negeri yang menjadi tugas pokok pada suatu satuan organisasi pemerintah.

d. Pejabat yang diberi kuasa untuk menetapkan pengangkatan, pemindahan dan pemberhentian
Pegawai Negeri Sipil, menandatangani surat keputusan tersebut tidak atas namanya sendiri tetapi
atas nama Pejabat yang berwenang pada instansi yang bersangkutan.

e. Jabatan struktural dan fungsional yang hanya dapat diduduki Pegawai Negeri Sipil setelah
memenuhi syarat yang ditentukan.

19. Syarat-syarat yang harus dipenuhi pemegang jabatan agar dapat melaksanakan tugas
dengan baik didukung oleh.........................

a. Keterampilan kerja

b. Pengetahuan kerja

c. Latihan-latihan

e. Kursus-kursus

d. Kegiatan kerja

20. Kedudukan yang menunjukkan tingkat seorang Pegawai Negeri Sipil berdasarkan jabatannya
dalam rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian adalah ...............

a. Jabatan struktural

b. Jabatan fungsional

c. Pangkat

d. Jabatan organik

e. Jabatan Negeri
21. Pembina kepegawaian di Pemerintah Daerah adalah…………..

a. Sekretaris Daerah

b. Kepala Badan Kepegawaian

c. Inspektur Daerah

d. Kepada Daerah

e. Presiden

22. Formasi masing-masing organisasi negara ditetapkan oleh………………

a. Kepala BKN

b. Pimpinan organisasi Departemen yang bersangkutan

c. Presiden

d. Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

e. Menteri Sekretariat Negara

23. Pejabat tertinggi pembina kepegawaian RI adalah …………………….

a. Ketua MPR

b. Kepala BKN

c. MENPAN

d. Presiden

e. Ketua DPR

24. Sebelum menetapkan formasi sangat diperlukan suatu "analisis", yaitu……………..

a. Analisis kebutuhan PNS

b. Analisis biaya

c. Analisis pegawai

d. Analisis beban kerja

e. Laporan jumlah pegawai

25. PNS yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang

berwenang untuk melakukan pengawasan pada instansi pemerintah, disebut……….

a. Jaksa

b. Inspektur

c. Auditor

d. PPNS

e. Peneliti