2. Kedudukan yang menunjukkan tingkat seorang PNS dalam rangkaian susunan kepegawaian dan
digunakan sebagai dasar penggajian disebut…
a. Pangkat
b. Kepangkatan
c. Jabatan
d. Pegawai
e. Kenaikan pangkat
3. Kenaikan pangkat yang diberikan kepada PNS yang tidak menduduki jabatan struktural atau jabatan
fungsional tertentu termasuk PNS yang melaksanakan tugas belajar dan sebelumnya tidak menduduki
jabatan struktural atau jabatan tertentu disebut …
a. Kenaikan Pangkat Pilihan
b. Kenaikan Pangkat Istimewa
c. Kenaikan Pangkat Reguler
d. Kenaikan Pangkat Pengabdian
e. Kenaikan Pangkat Anumerta
6. Kenaikkan pangkat sebagai penghargaan bagi PNS yang telah mencapai batas usia pensiun dan akan
mengakhiri masa jabatannya sebagai PNS dengan hak pension disebut…
a. Kenaikan Pangkat Pilihan
b. Kenaikan Pangkat Istimewa
c. Kenaikan Pangkat Reguler
d. Kenaikan Pangkat Pengabdian
e. Kenaikan Pangkat Anumerta
7. Kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi yang diberikan Pemerintah sebagai penghargaan kepada PNS
yang tewas atas pengabdian dan jasa jasanya kepada negara dan bangsa disebut…
a. Kenaikan Pangkat Pilihan
b. Kenaikan Pangkat Istimewa
c. Kenaikan Pangkat Reguler
d. Kenaikan Pangkat Pengabdian
e. Kenaikan Pangkat Anumerta
8. Kenaikan pangkat yang dapat diberikan kepada PNS yang ditugaskan mengikuti pendidikan atau latihan
jabatan, lulus dan memperoleh Ijazah dengan ketentuan DP3 yang bersangkutan bernilai rata-rata bernilai
baik dalam tahun terakhir dan tidak ada unsur yang bernilai kurang disebut…
a. Kenaikan Pangkat Tugas belajar
b. Kenaikan Pangkat Istimewa
c. Kenaikan Pangkat Reguler
d. Kenaikan Pangkat Pengabdian
e. Kenaikan Pangkat Anumerta
9. Kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seorang pegawai negeri sipil
dalam kerangka suatu satuan organisasi disebut…
a. Pangkat
b. Kepangkatan
c. Jabatan
d. Pegawai
e. Kenaikan pangkat
10. Jabatan yang tidak tercantum dalam struktur organisasi tetapi dari sudut pandang tugas dan fungsi (tusi)
pekerjaannya tidak bisa terlepas dari struktur organisasi dan sangat diperlukan oleh organisasi dan
pelaksanaannya merupakan satu kesatuan disebut …
a. Jabatan structural
b. Jabatan fungsional
c. Jabatan pegawai
d. Pengangkatan jabatan
e. Kenaikan jabatan
12. 1. Mempunyai metodologi, teknik analisis, teknik dan prosedur kerja yang didasarkan atas disiplin ilmu
pengetahuan dan/atau pelatihan teknis tertentu dengan sertifikasi,
2. Memiliki etika profesi yang ditetapkan oleh organisasi profesi,
3. Dapat disusun dalam suatu jenjang jabatan
15. ” Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam suatu jabatan dilaksanakan berdasarkan prinsip
profesionalisme sesuai dengan kompetensi, prestasi kerja, dan jenjang pangkat yang ditetapkan untuk
jabatan itu serta syarat obyektif lainnya tanpa membedakan jenis kelamin, suku, agama, ras atau
golongan”.
16. jabatan yang secara tegas ada dalam struktur organisasi. Kedudukan jabatan struktural bertingkat-tingkat
dari tingkat yang terendah (eselon IV/b) hingga yang tertinggi (eselon I/a). merupakan pengertian dari….
a. Jabatan structural
b. Jabatan fungsional
c. Pengabdian
d. Anumerta
e. Pengangkatan
17. Disiplin kerja, kesetiaan, pengabdian, pengalaman, kerjasama dan dapat dipercaya. Merupakan pengertian
dari…
a. Pengangkatan
b. Jabatan structural
c. Jabatan fungsional
d. Syarat obyektif
e. Pengangkatan
18. kemampuan dan karakteristik yang dimiliki oleh seorang Pegawai Negeri Sipil berupa pengetahuan,
ketrampilan dan sikap perilaku yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas jabatannya, sehingga Pegawai
Negeri Sipil tersebut dapat melaksanakan tugasnya secara profesional, efektif dan efisien. Merupakan
pengertian dari…
a. pengangkatan
b. kenaikan pangkat
c. jabatan fuingsional
d. kompetensi
e. syarat obyektif
19. Salinan/Fotocopy sah Tanda lulus Ujian Dinas Tingkat I untuk kenaikan pangkat dari Pengatur Tk.I
golongan ruang II/d menjadi Penata Muda. Merupakan golongan dari...
a. Ruang II/a
b. ruang IV/a.
c. Ruang III/a
d. Ruang V/a
e. Ruang VI/a
20. Salinan/Fotocopy sah Tanda lulus Ujian Dinas Tingkat I untuk kenaikan pangkat dari Pengatur Tk.I
golongan ruang II/d menjadi Penata Muda
a. Ruang II/a
b. ruang IV/a.
c. Ruang III/a
d. Ruang V/a
e. Ruang VI/a
4. Di bawah ini yang termasuk barang tidak habis pakai diantaranya adalah.
a. kertas
b. Ubin
c. Tinta
d. Kramik
e. Pas bunga