LATIHAN SOAL

AHLI PERTAMA PERENCANA

PPPK/PNS

REFERENSI
PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR
NEGARA DAN
REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA
NOMOR 1 TAHUN 2023
TENTANG
JABATAN FUNGSIONAL
 Yang termasuk Aparatur Sipil Negara adalah ...
a. Pegawai BUMN
b. Pegawai Swasta
c. CPNS
d. CPPPK
e. PPPK
Kedudukan yang menunjukkan fungsi,
tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak
seorang Pegawai ASN dalam suatu satuan
organisasi disebut ...
a. JPT
b. Jabatan
c. Jabatan Administrasi
d. JPPT
e. Jabatan Umumi
Adalah sekelompok Jabatan tinggi pada instansi
pemerintah.

a. JPT
b. Jabatan
c. Jabatan Administrasi
d. JPPT
e. Jabatan Umum
Adalah sekelompok Jabatan yang berisi fungsi dan
tugas berkaitan dengan pelayanan publik serta
administrasi pemerintahan dan pembangunan.

a. JPT
b. Jabatan
c. Jabatan Administrasi
d. JPPT
e. Keterampilan
Sekelompok Jabatan yang berisi fungsi dan tugas
berkaitan dengan pelayanan fungsional yang
berdasarkan pada keahlian dan keterampilan
tertentu adalah ...
a. JPT
b. Jabatan Fungsional
c. Jabatan Administrasi
d. JPPT
e. Jabatan Umum
Perpindahan dari satu posisi Jabatan ke posisi
Jabatan lain yang setara, baik di dalam satu
kelompok maupun antar kelompok JA, JF,
atau JPT, disebut perpindahan ...
a. Jabatan
b. Diagonal
c. Vertikal
d. Horizontal
e. Umum
Perpindahan dari satu posisi Jabatan ke posisi
Jabatan yang lain yang lebih tinggi, di dalam satu
kelompok JF, disebut perpindahan ...

a. Jabatan
b. Diagonal
c. Vertikal
d. Horizontal
e. Umum
Perpindahan dari satu posisi Jabatan ke posisi
Jabatan lain yang lebih tinggi antar kelompok JA,
JF, atau JPT adalah perpindahan ...

a. Jabatan
b. Diagonal
c. Vertikal
d. Horizontal
e. Umum
Upaya yang dilakukan untuk peningkatan dan
pengendalian standar profesi JF yang meliputi
kewenangan pengelolaan, prosedur dan metodologi
pelaksanaan tugas Pejabat Fungsional dengan cara ...

a. Pembinaan JF
b. Ekspetasi
c. Kenaikan JF
d. Pengurangan JF
e. Promosi JF
Harapan atas hasil kerja dan perilaku kerja
Pegawai ASN disebut ...

a. Pembinaan JF
b. Ekspetasi
c. Kenaikan JF
d. Pengurangan JF
e. Promosi JF
Nilai kuantitatif dari hasil kerja pejabat Fungsional
disebut ...
a. SKP
b. Angka Kredit Kumulatif
c. Angka Kredit
d. Penilaian Kinerja
e. Sasaran Kinerja
Akumulasi nilai Angka Kredit yang harus dicapai
oleh Pejabat Fungsional sebagai salah satu syarat
kenaikan pangkat dan jabatan disebut ...
a. SKP
b. Angka Kredit Kumulatif
c. Angka Kredit
d. Penilaian Kinerja
e. Sasaran Kinerja
Pejabat Fungsional berkedudukan di bawah dan
bertanggung jawab secara langsung kepada, Kecuali ...

a. Pejabat Pimpinan Tinggi madya

b. Pejabat Pimpinan Tinggi muda
c. Pejabat Pimpinan Tinggi pratama,
d. Pejabat administrator JF
e. Pejabat pengawas JF
Klasifikasi JF disusun berdasarkan kesamaan karakteristik,
mekanisme, dan pola kerja dalam Unit Organisasi.
Dibawah ini yang termasuk klasifikasi kesamaan karakteristik
adalah ...
a. mencerminkan ruang lingkup kegiatan, kewenangan, aspek
pengetahuan dan keterampilan, serta keahlian yang
dibutuhkan untuk melaksanakan tugas JF
b. metode dan cara kerja
c. kerangka kerja dalam melaksanakan tugas JF
d. mencerminkan ruang lingkup kegiatan, kewenangan, aspek
pengetahuan dan keterampilan, serta keahlian yang
dibutuhkan untuk melaksanakan tugas JF, metode dan cara
kerja, kerangka kerja dalam melaksanakan tugas JF
e. Semua Benar
Dibawah ini yang termasuk klasifikasi JF kesamaan
mekanisme adalah ...
a. mencerminkan ruang lingkup kegiatan, kewenangan, aspek
pengetahuan dan keterampilan, serta keahlian yang
dibutuhkan untuk melaksanakan tugas JF
b. metode dan cara kerja
c. kerangka kerja dalam melaksanakan tugas JF
d. mencerminkan ruang lingkup kegiatan, kewenangan, aspek
pengetahuan dan keterampilan, serta keahlian yang
dibutuhkan untuk melaksanakan tugas JF, metode dan cara
kerja, kerangka kerja dalam melaksanakan tugas JF
e. Semua Benar
Dibawah ini yang termasuk klasifikasi JF kesamaan Pola
kerja adalah ...
a. mencerminkan ruang lingkup kegiatan, kewenangan, aspek
pengetahuan dan keterampilan, serta keahlian yang
dibutuhkan untuk melaksanakan tugas JF
b. metode dan cara kerja
c. kerangka kerja dalam melaksanakan tugas JF
d. mencerminkan ruang lingkup kegiatan, kewenangan, aspek
pengetahuan dan keterampilan, serta keahlian yang
dibutuhkan untuk melaksanakan tugas JF, metode dan cara
kerja, kerangka kerja dalam melaksanakan tugas JF
e. Semua Benar
Kategori JF terdiri atas ...

a. JF keahlian
b. JF keterampilan
c. JF keahlian, keterampilan
d. JF Manajemen
e. JF Manajemen, keterampilan
Yang termasuk Jenjang JF keahlian, kecuali ...

a. jenjang ahli utama

b. jenjang ahli madya
c. jenjang ahli muda
d. jenjang ahli pertama
e. jenjang ahli mahir
Tugas dan fungsi dalam JF keahlian untuk Ahli pertama
adalah ...
a. melaksanakan tugas dan fungsi utama yang
mensyaratkan kualifikasi profesional tingkat tinggi
b. melaksanakan tugas dan fungsi utama yang
mensyaratkan kualifikasi profesional tingkat lanjutan
c. melaksanakan tugas dan fungsi utama yang
mensyaratkan kualifikasi profesional tingkat dasar
d. melaksanakan tugas dan Jabatan yang mensyaratkan
kualifikasi profesional tingkat tinggi
e. Semua salah
Jenjang JF keterampilan dari atas sampai bawah adalah ...

a. Penyelia, mahir, terampil, pemula

b. Terampil, penyelia, mahir, pemula
c. Mahir, terampil, pemula, penyelia
d. Mahir, penyelia, terampil, pemula
e. Pemula, penyelia, mahir, terampil
SEMOGA BERMANFAAT