PENILAIAN TENGAH SEMESTER GENAP (PTS)

Tahun pelajaran 2022 /2023

Satuan Pendidikan : Sekolah menengah kejuruan
Kompetensi Keahlian : Manajemen perkantoran – Multimedia
Mata Diklat : OTK Kepegawaian
Tingkat : XI ( Sebelas )
Hari / Tanggal : ……..
Waktu :……….

A.Pilihlah jawaban yang di anggap benar pada soal pilihan ganda berikut ini !
1.Kedudukan yang menunjukan tingkat seorang PNS dalam rangkaian susunan kepegawaian dan di gunakan sebagai dasar
penggajian disebut………………
a.Pangkat
b. Kepangkatan
c.jabatan
d.Kenaikan Pangkat
e.Pegawai

2.PP No.11 Tahun 2011 mengatur tentang…

a.Syarat Pelamaran
b.Syarat pegawai
c.Syarat PNS
d.Syarat perencanaan
e.Syarat percobaan

3.Kenaikan pangkat yang diberikan kepada PNS yang tidak menduduki jabatan struktutral atau Funsional tyertentu termasuk PNS
yang melaksanakan tugas belajar dan sebelumya tidak menduduki jabatan structural atau jabatan tertentu disebut….
a.Kenaikan pangkat Pilihan
b.Kenaikan pangkat Istimewa
c. Kenaikan pangkat Reguler
d.Kenaikan pangkat Anumerta
d.Kenaikan pangkat Pengabdian

4.Anggaran formasi PNS secara nasional di tetapkan oleh…

a.Menteri Pendayagunaan aparatur Negara dan reformasi birokrasi
b.Presiden dan wakil Presiden
c.kementrian pendidikan
d.DPR
e.MPR

5.Jabatan Fungsional pegawai negeri sipil terdiri dari….

a.Struktural
b.Fungsional
c.Pengabdian
d.Reguler
e.Keahlian dan keterampilan

6.Faktor penting dalam menghitung kebutuhan pegawai adalah…

a.Beban kerja
b.Waktu kerja
c.Profil daerah
d.Norma waktu
e.Norma hasil

7.Norma waktu dan norma hasil termasuk dalam factor…

a.Norma hasil
b.Waktu kerja
c.Beban kerja
d.Standar kemapuan rata rata
e.Profil Daerah
8. Dasar hukum yang digunakan dalam pokok Kepegawaian adalah
a.UU NO.42 Tahun 1999
b.UU NO. 43 Tahun 1999
c.UU NO.45 Tahun 1999
d.UU NO.46 Tahun 1999
e.UU NO 47 Tahun 1999

9.Test Kompetensi termasuk kedalam…

a.Materi ulangan
b.Materi ujian
c.Materi hapalan
d.Materi bacaan
e.Materi hitungan

10.Jabatan yang tidak tercantum dalam struktur organisasi tetapi sudut pandang tugas danFungsi (Tusi ) pekerjaannyatidak bisa
terlepas dari struktur organisasi dan sangat diperlukan oleh organisasi dan pelaksanaannyamerupakan satu kesatuan disebut..
a.Jabatan struktural
b. Jabatan Fungsional
c. Jabatan pegawai
d.Kepangkatan jabatan
e. Kenaikan jabatan

11.Dibawah ini yang termasuk kedalam pengertian kode etik adalah…

a.Kode yang mengatur fungsi tertentu
b. Pedoman sikap dan perilaku bagi setiap pegawai
c.Jabatan Funsional
d.Jabatan Struktural
e. Jabatan politis

12.Apa kepanjangan dari DP3

a. Daftar penilain pendidikan dan pekerjaan
b.Daftar penilaian, Pelaksanaan pekerjaan pegawai
c.Daftar penilaian proyek pemerintah
d.Daftar penilaian pendidikan pegawai
e.Daftar pelaksanaan proyek pemerintah

13.Manakah yang tidak termasuk dalam unsur unsur penilaian Kinerja

a.Kemandirian
b.Prakarsa
c.Kerja sama
d.Kejujuran
e.Kesetiaan

14.Manakan yang termasukdalam penilaian Kinerja ?

a.Untuk mengetahui keberhasilan atau ketidakberhasilan proyek negara
b.Sebagai bahan pertimbangan dalam kenaikan pangkat, penempatan jabatan,Pemindahan, maupun kenaikan gaji berkala
c.Sebagai bahan dalam melaksanakan pembinaan
d.Untuk mengetahui kekurangan kekurangan dan kelebihan kelebihan yang dimiliki oleh pegawai secara subyektif
e. Untuk menetapkan suatu mutasi kepegawaian di tahun berikutnya kepada pegawai yang tidak kompeten

15.Jenjang pangkat terendah dari jabatan structural eselon III.a adalah

a.Pembina golongan Ruang IV.A
b.Pembina Utama golongan Ruang IV.C
c.Pembina Muda Golongan Ruang IV C
d.Pembina Madya Golongan Ruang IV.D
e. Pembina Tingkat I Golongan Ruang IV.B

16. Zaini Rahmatullah adalah seorang dengan pendidikan terakhir SMK telah menempuh masa kerja selama 24 Tahun secara
regular pada jabatan structural, maka pangkat Golongan Ruangnya saat ini adalah
a.Eselon II.A golongan IV/C-IV d
b.Eselon III.B Golongan III/d-IV.a
c.Eselon III.A Golongan IV/a-IV.b
d.Eselon II.B Golongan IV/b-IVc
e.Eselon IV.A Golongan III/C-IIId

17.Manakah dasar hukum yang mengatur tentang penilaian pelaksanaan pegawai negeeri sipil adalah
a.Peraturan Pemerintah No.10 tahun 1974
b.Peraturan Pemerintah No.15 Tahun 1979
d.Peraturan pemerintah No.10 Tahun 1979
e.Peraturan Pemerintah No.15 Tahun 1979

18.Manakah yang termasuk unsur-unsur pola karir….

a.Kepastian hukum
b.Pendidikan formal
c.Transparan
d.Profesional
e.Keahlian

19.Berikut ini yang termasuk dalam prinsip penyusunan pola karir pegawai adalah
a.Kepastian
b.Keselarasan
c.keadilan
d.efektif
e.efisien

20.Ketaatan dan pengabdian kepada pancasila, UUD 1945,Negara,dan pemerintah merupakan pengertian dari unsur
a.Kesetiaan
b.Kemandirian
c.kejujuran
d.Kepemimpinan
e.Kerja sama

21.Berapa hari batas waktu pengembalian daftar penilaian pelaksanaan pekerjaan setelah di tandatangani oleh pegawai
a.21 Hari
b.14 Hari
c.15 Hari
d.30 Hari
e. 40 Hari

22. Yang bukan termasuk kedalam tujuan penggajian adalah…

a.Pengadaan
b.Ikatan kerja sama
c.Sistem Skala ganda
d.Kepuasan
e.Untuk memberi Motivasi kepada pegawai agar berprestasi

23.Unsur-unsur penyusunan pola karir yang berkaitan dengan pendidikan formal dan masa kerja yang dimiliki seorang pegawai
adalah unsur….
a.Pengalaman jabatan
b.Pangkat golongan ruang
c.usia
d.Pendidikan dan latihan
e.Kompetensi jabatan

24.Susunan Pangkat serta golongan ruang III/C disebut

a.Juru muda tingkat I
b.Pengatur Muda
c.Penata
d.Penata Muda
e.Pembina Utama Muda
25.Penghargaan yang diberikan kepada pegawai negeri sipil yang telah memenuhi syarat dan ketentuan tanpa terikat pada jabatan,
adalah definisi dari…
a.kenaikan pangkat regular
b.kenaikan pangkat structural
c.Kenaikan pangkat
d.Kenaikan pangkat fungsional
e. kenaikan pangkat anumerta

26.Berikut ini yang termasuk kenaikan pangkat pilihan diberikan kepada pegawai negeri sipil, yaitu..
a.Kenaikan pangkat istimewa
b. kenaikan pangkat pejabat
c. kenaikan pangkat Reguler
d.kenaikan pangkat otomatis
e.kenaikan pangkat khusus

27.Kepanjangan dari DUK adalah

a.Daftar Urut Kepribadian
b.Daftar Urut Kedudukan
c.Daftar urut Kepangkatan
d.Daftar Urut Keuangan
e. Daftar urut Keluarga

28.Jangka waktu pembuatan DUK adalah..

a.1 Tahun sekali
b.3 Tahun seakli
c.2 Tahun sekali
d.4 tahun sekali
e.5 tahun sekali

29Berikut ini yang tidak termasuk cara pengisian DUK ,yaitu

a.Penulisan Nama
b.Penulisan Nomor urut
c.Penulisan Golongan darah
d.Penulisan NIP
e.Penulisan Pangkat/ golongan

30.Berikut ini yang bukan ukuran yang digunakan dalam menetapkan nomor urut dalam DUK, yaitu
a. Pangkat
b.Masa Kerja
c.Usia
d.Pendidikan
e. Aset yang dimiliki

31.Sasaran Diklat adalah terwujudnya PNS yang memiliki Kompetensi yang sesuai dengan
a.Persyaratan jabatan masing masing
b.Persyaratan Fugsional masing masing
c. Persyaratan Pendidikan masing masing
d.Persyaratan Golongan masing masing
e.Persyaratan gelar masing masing

32.Berikut yang tidak termasuk dalam tahap pemerintah mengumumkan secara terbuka kepada masyarakat dalam proses
pengadaan PNS,yaitu
a.Nama jabatan
b.jumlah lowongan
c.Instansi yang membutuhkan
d.Nama ketua panitia
e.Kualifikasi pendidikan
33.Dokumen yang tidak diperlukan sebagai syarat administrasi bagi pelamar yang lulus seleksi dan akan di angkat menjadi calon
pegawai negeri Sipil adalah…
a.Foto cpy Ijazah
b.SKCK
c.Surat kesehatan
d.Kartu keluarga
e.Surat bebas narkoba

34. Pegawai/pejabat yang akan mengangkat sumpah di undang secara tertulis paling lambat……. Sebelum pengambilan
sumpah/janji pegawai
a.1 Hari
b.1 Minggu
c.1 Bulan
d.3 Bulan
e.3 Tahun

35.Tugas seorang rohaniawan dalam pelaksanaan pengambilan sumpah/janji pegawai adalah……

a.Memberikan tausiah kepada pegawai/pejabat yang mengangkat sumpah
b.Membereikan nasihat kepada pegawai/pejabat yang mengangkat sumpah/janji pegawai
c.Mengambil sumpah/janji pegawai
d.Membaca doa dan membimbing pelaksanaan pengambilan sumpah/janji
e.membaca kitab Suci

36.Syarat jumlah saksi dalam sumpah/janji pegawai dalam Peraturan adalah…

a.1 orang
b.2 Orang
c.3.Orang
d.4 Orang
e.5 Orang

37. Gunawan sebagai seorang kepala dinas pendidikan di pindah tugaskan menjadi sekretaris kecamatan hal tersebut merupakan
A.Promosi
b.Negoisasi
c.Demosi
d. Mutasi
e.Demonstrasi

38.Pernyataan berikut yang tidak sesuai adalah

a.Pegawai/pejabat yang mengangkat sumpah berdiri berhadap hadapan dengan pejabat yang mengambil sumpah
b.Saksi saksi berdiri di antara pegawai dan pejabat, berjarak 1 meter disebelah pegawai yang diangkat sumpah
c.Berita acara pengambilan sumpah/ janji pegawai dibuat rangkap 3
d.Meja untuk penandatanganan naskah berita acara pengambilan sumpah/janji ditempatkan di depan pejabat yang mengambil
sumpah.janji berjarak sekitar 2 meter
e.Protokol berdiri di sebelah kanan/kiri pejabat yang mengambil sumpah

39.Bagi PNS yang berkeberatan untuk mengucapkan sumpah /janji karena keyakinan tentang agama atau kepercayaan saat
pengucapan sumpah/janji, frasa “Demi Allah “ diganti dengan….
a.”Demi sang hyang Adi Budha”
b.” OM Atah Paramawisesa
c.” Kehadiran Tian di tempat yang maha Tinggi dengan bimbingan rohani Nabi Kongzi,Dipermuliakanlah
d.”Demi Tuhan Yang maha Esa”
e.”Demi nama bapak ,putra dan Roh Kudus “

40.Pada akhir sumpah/janji jabatan ditambahkan kalimat yang berbunyi “Kiranya Tuhan menolong Saya”,hal ini di ucapkan oleh
PNS yang beragama
a.Hindu
b. Buddha
c.Islam
d.Kristen
e.Konghucu