SOAL UJIAN SEKOLAH (US) TEORI ( PAKET 2)

OTOMATISASI DAN TATA KELOLA PERKANTORAN

SMK KAWULA INDONESIA
Tahun Pelajaran 2022/2023

Mata Pelajaran : Otomatisasi Tata Kelola Kepegawaian (C3)

Kelas : XII
Kompetensi Keahlian : Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran
Alokasi Waktu : 120 menit
Jumlah Soal : 40 soal ( No. 1 – 35 Pilihan Ganda dan 5 Essay)
Bentuk Soal : Pilihan Ganda Dan Essay
Kurikulum : 2013 Revisi
Penyusun : Mutmainah, S. Pd
1. Kata “cuti’ berasal dari kata “chutti” yang dalam bahasa kita berarti ketidakhadiran
secara sementara atau tertentu karena alasan tertentu yang mendapat keterangan dari
pihak-pihak terkait, dimana kata “chutti” berasal dari...
A. Bahasa Hindi ✓
B. Bahasa Inggris
C. Bahasa Indonesia
D. Bahasa Italia
E. Bahasa Rusia

2. Tujuan pemberian cuti adalah...

A. Untuk memeriksa ruangan kerja pegawai yang mencurigakan
B. Agar pegawai memiliki kesempatan mencari jodoh
C. Agar pegawai bisa mencari pekerjaan baru
D. Agar pegawai bisa membuat usaha baru
E. Menjamin kesegaran jasmani dan rohani pegawai

3. Yang tidak termasuk dalam jenis-jenis cuti pegawai berdasarkan UU No. 13 tahun 2013
adalah ...
A. Cuti tahunan
B. Cuti mingguan
C. Bersalin atau melahirkan
D. Cuti karena alasan penting
A. Cuti sakit

4. Di bawah ini yang bukan merupakan pejabat berwenang yang memberikan izin cuti PNS
adalah...
A. Pimpinan lembaga tertinggi/tinggi negara bagi pimpinan kesekretariatan lembaga
tertinggi/tinggi
B. Menteri, jaksa agung, pimpinan lembaga pemerintah nondepartemen, pimpinan
kesekretariatan lembaga tertinggi/tinggi negara, dan pejabat lain yang ditentukan oleh
presiden bagi PNS dalam lingkungan kekuasaannya
C. Direktur Perusahaan bagi karyawannya
D. Kepala perwakilan RI bagi PNS yang ditugaskan pada perwakilan RI di luar negeri
E. Pejabat yang menerima wewenang yang didelegasikan dari pejabat poin 1 sampai 3
dalam lingkup kekuasaan masing-masing

5 Bagi pemberi kerja tujuan menyelenggarakan dana pensiun bagi karyawannya adalah...
A. Karyawan merasa aman dan motivasi bekerja nya meningkat
B. Kepastian memperoleh penghasilan dimasa yang akan datang sesudah masa pensiun
C. Mengelola dana pensiun untuk memperoleh keuntungan dengan melakukan berbagai
kegiatan investasi
D. Memberikan penghargaan kepada karyawannya yang telah mengabdi di perusahaan
tersebut
E. Turut membantu dan mendukung program pemerintah

6. Di bawah ini yang merupakan jenis-jenis pensiun adalah...

 A. Pensiun normal, pensiun ditunda, pensiun cacat, pensiun dipercepat
B. Pensiun normal, pensiun langsung, pensiun tidak langsung
C. Pensiun langsung, pensiun ditunda, pensiun muda, pensiun dini
D. Pensiun muda, pensiun dini, pensiun kerja, pensiun jabatan
E. Pensiun jabatan, pensiun struktural, pensiun fungsional, pensiun cacat

7. Di bawah ini yang merupakan landasan hukum pemberian pensiun janda/duda adalah...
A. UU No. 11 Tahun 1969
B. PP No. 8 Tahun 2003
C. UUD 1945 Pasal 33 ayat 1
D. UU No. 8 Tahun 1974 dan UU No.43 Tahun 1999
E. Surat Edaran Kepala BKN dan Direktur Jenderal Anggaran Nomor 19/SE/1989 dan
Nomor SE5/A/1989 tanggal 14 April 1989

8. Pernyataan di bawah ini yang tidak termasuk persyaratan yang harus dipenuhi dalam
pemberian pensiun kepada pegawai adalah...
A. Telah mencapai usia sekurang-kurangnya 50 tahun dan mempunyai masa kerja
pensiun 20 tahun
B. Oleh tim penguji kesehatan pegawai negeri dinyatakan tidak dapat bekerja lagi dalam
jabatan apa pun karena keadaan jasmani/rohani yang disebabkan oleh dan karena
menjalankan tugas kewajiban jabatan
C. Mempunyai masa kerja sekurang-kurangnya 4 tahun dan oleh tim penguji kesehatan
pegawai negeri dinyatakan tidak dapat bekerja lagi karena keadaan jasmani dan
rohani karena menjalankan tugas kewajiban jabatan
D. Diberhentikan dengan hormat sebagai PNS atau dari jabatan negeri karena kelebihan,
apabila telah berusia sekurang-kurangnya 50 tahun dan memiliki masa kerja pensiun
sekurang-kurangnya 10 tahun
E. Belum mencapai batas usia pensiun menurut ketentuan PP No. 32 tahun 1979

9. Pernyataan di bawah ini merupakan proses pendaftaran Istri/Suami/Anak sebagai yang

berhak menerima pensiun Janda/Duda adalah...
A. Pendaftaran istri (istri-istri)/suami/anak/anak(anak-anak) sebagai yang berhak
menerima pensiun janda/duda harus dilakukan oleh pegawai negeri
B. Pendaftaran istri (istri-istri)/suami/anak/anak(anak-anak) sebagai yang berhak
menerima pensiun janda/duda harus dilakukan oleh bukan pegawai negeri
C. Pendaftaran istri (istri-istri)/suami/anak/anak(anak-anak) sebagai yang berhak
menerima pensiun janda/duda harus dilakukan oleh pimpinan pegawai negeri
D. Pendaftaran istri (istri-istri)/suami/anak/anak(anak-anak) sebagai yang berhak
menerima pensiun janda/duda harus dilakukan oleh saudara laki-laki pegawai negeri
E. Pendaftaran istri (istri-istri)/suami/anak/anak(anak-anak) sebagai yang berhak
menerima pensiun janda/duda harus dilakukan oleh Ipar pegawai negeri

10. Sistem pengangkatan pegawai didasarkan atas kecakapan, dimana sistem ini
 beranggapan bahwa negara akan maju apabila pegawai-pegawainya terdiri atas orang-
orang yang cakap. Sistem pengangkatan pegawai seperti ini disebut...
A. Unified system
B. Nepotism system
C. Patronage system
D. Merit system
E. Spolis system

11. Pemutusan hubungan kerja baik sementara ataupun selamanya disebut....

a. Pemberhentian pegawai
b. Rekrutmen
c. Tunjangan
d. Istirahat
e. Cuti

12. Usia pensiun bagai pegawai instruktur adalah....

a. 60
b. 65
c. 63
d. 70
e. 75

13. Pemberhentian kerja sementara dapat terjadi karena....

a. Keinginan pribadi
b. Gaji yang kurang
c. Kondisi perusahaan
d. Kenyamanan
e. Fasilitas yang belum memadai

14. Permintaan pensiun dini minimal usia....

a. 40
b. 47
c. 50
d. 59
e. 60

15. Dalam tata cara pemberhentian karyawan, besarnya uang pesangon pada karyawan
dengan masa kerja 1 tahun adalah....
a. 1 bulan upah bruto
b. 3 bulan upah bruto
c. 4 bulan upah bruto
d. 2 bulan upah bruto
e. 5 bulan upah bruto
16. Prosedur pemberhentian karyawan dikarenakan adanya kesalahan adalah....
a. Keinginan direksi
b. Keinginan HRD
c. Musyawarah Pimpinan
d. Sepihak oleh direksi
e. Direksi dan HRD

17. Permntaan pensiun dini minimal masa kerja....

a. 20 tahun
b. 15 tahun
c. 29 tahun
d. 21 tahun
e. 4 tahun

18. Penjual jasa (pikiran dan tenaganya) dan mendapat komensasi yang besarnya telah
ditetapkan terlebih dahulu disebut....
a. Karyawan
b. Pengangguran
c. Angkatan kerja
d. Kesempatan kerja
e. Tenaga kerja

19. Peraturan pemerintah (PP) yang mengatur tentang kebijakan pengupahan tertuang dalam
pasal....
a. 4
b. 3
c. 1
d. 3
e. 5

20. Hal-hal yang dapat diperhitungkan dengan upah sesuai dengan Peraturan Pemerintah
pasal 51, kecuali....
a. Denda
b. Ganti rugi
c. Upah tanpa tunjangan
d. Pemotongan upah untuk pihak ketiga
e. Uang muka upah

21 Berikut peraturan pemerintah mengenai hubungan kerja adalah....

a. Kepmen No. KEP. 101/MEN/VI/2004
b. Kepmen No. KEP. 49/MEN/2004
c. Kepmen No. KEP. 102/MEN/VI/2004
d. Kepmen No. KEP. 48/MEN/IV/2004
e. Kepmen No. KEP. 231/MEN/2003
22. Permen No. PER-15/MEN/VII/2005 mengatur tentang....
a. Ketentuan struktur dan skala upah
b. Pernyataan berlakunya undang-undang pengawasan perburuhan
c. Tata cara penangguhan pelaksanaan upah minimum
d. Waktu kerja dan istirahat pada sektor usaha pertambangan umum pada daerah operasi
tertentu
e. Perusahaan yang wajib melaksanakan pelatihan kerja

23. Setiap usaha memperbaiki performasi pekerja pada suatu pekerjaan tertentu yang sedang
menjadi tanggungjawabnya, atau satu pekerjaan yang ada kaitannya dengan
pekerjaannya tersebut....
a. Pelatihan
b. Pengembangan
c. Kerja
d. Tenaga kerja
e. Jabatan

24. Seperangkat aturan dan norma baik tertulis maupun tidak tertulis yang mengatur pola
hubungan industrial antara pengusaha, di satu sisi, dan pekerja atau buruh di sisi yang
lain disebut hukum....
a. Ketenagakerjaan
b. Perburuhan
c. Jaminan hari tua
d. Jaminan sosial
e. Upah

25. Undang-undang No. 2 Tahun 2004 tentang....

a. Penyelesaian perselisihan hubungan industrial (PPHI)
b. Serikat buruh
c. Jaminan hari tua
d. Tunjangan Hari Raya (THR)
e. Upah

26. Berikut yang bukan unsur-unsur dari hukum perburuhan adalah....

a. Serangkaian peraturan
b. Peraturan mengenai suatu kejadian
c. Adanya orang yang bekerja pada orang lain
d. Adanya balas jasa yang berupa upah
e. Tunjangan
27. Undang-undang yang mengatur pokok-pokok kepegawaian adalah....
a. Undang-undang No. 43 Tahun 1999
b. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 1974
c. Peraturan Pemerintah No. 53 Tahun 2010
d. Undang-undang No. 40 Tahun 1999
e. Undang-undang No. 44 Tahun 1998

28. Keputusan Presiden Nomor 67 Tahun 1980 berisi tentang....

a. Pokok-Pokok Kepegawaian
b. Pembatasan Kegiatan Pegawai
c. Pelaksanaan Pegawai Negeri Sipil
d. Pertimbangan Kepegawaian
e. Peraturan Disipin Pegawai Negeri Sipil

29. Sistem kepegawaian dimana untuk menduduki suatu jabatan yang kosong dalam suatu
unit organisasi, berlaku untuk tiap warga negara yang memiliki skill, kecakapan, dan
pengalaman untuk jabatan meripakan definisi dari....
a. Sistem karir tertutup
b. Sistem karir terbuka
c. Sistem pestasi kerja
d. Instansi
e. Lembaga administrasi Negara

30. Segala sesuatu yang wajib dikerjakan atau boleh dilakukan oleh setiap PNS berdasarkan
sesuatu peraturan perundang-undangan yang berlaku merupakan definisi dari....
a. Sistem karir tertutup
b. Sistem karir terbuka
c. Kewajiban
d. Hak
e. Larangan

31. Kewajiban terkait kedudukan PNS ditetapkan dalam.....

a. UU No. 7 Tahun 1974
b. UU No. 9 Tahun 1974
c. UU No. 8 Tahun 1974
d. UU No. 6 Tahun 1974
e. UU No. 8 Tahun 1975

32. Kenaikan pangkat merupakan salah satu....

a. Kewajiban pegawai
b. Hak pegawai
c. Tunjangan pegawai
d. Bonus pegawai
e. Syarat menjadi pegawai
33. Setiap atasan yang menerima izin untuk melakukan perceraian atau untuk beristri lebih
dari seorang wajib memberikan pertimbangan secara....
a. Tidak tertulis
b. Tertulis kepada pejabat
c. Secara lisan
d. Berdasarkan keputusan
e. ketentuan

34. Menyalahgunakan wewenang merupakan salah satu....

a. Kewajiban pegawai
b. Hak pegawai
c. Larangan pegawai
d. Bonus pegawai
e. Syarat menjadi pegawai

35. Hasil kerja yang dicapai oleh seorang PNS dalam melaksanakan tugas yang dibebankan
kepadanya disebut....
a. Kesetiaan
b. Tanggung jawab
c. Kerjasama
d. Ketaatan
e. Prestasi kerja

ESSAY

1. Apa yang anda ketahui tentang asas kebutuhan dan kepuasan ?

2. Sebutkan 6 jenis insentif ?
3. Uraikan yang anda ketahui tentang keadilan gaji ?
4. Tuliskan 5 tujuan dari pemeliharaan pegawai ?
5. Jelaskan pengertian kesejahteraan menurut Andre. F. Sikulu ?