KISI KISI SOAL SEMESTER GASAL/GANJIL

Bidang Studi Keahlian : Bisnis dan Manajemen Kompetensi Keahlian : OTKP Kelas/Semester : XII OTKP 1,2,
Program Studi Keahlian : Administrasi Mata Pelajaran :OTKP KEPEGAWAIAN Tahun Pelajaran : 2020 /2021

Standar Kompetensi / Soal Keteranga

No Kode Materi Pembelajaran Indikator
Kompetensi Dasar Bentuk Jumlah No n

1 3.12 Memahami Pernghargaan Pegawai 3.12.1.   Menjelaskan pengertian penghargaan Pegawai Pilihan Ganda 6 '1-6
penghargaan pegawai 3.12.2.   Menguraikan manfaat dan tujuan penghargaan pegawai
3.12.3.   Mengidentifikasi faktor-faktor yang
1.    Pengertian Penghargaan Pegawai
mempengaruhi pemberian penghargaan
2.    Manfaat dan Tujuan Penghargaan Pegawai 3.12.4.   Menjelaskan bentuk-bentuk penghargaan

3.    Faktor-faktor yang mempengaruhi Pemberian Penghargaan 3.12.5.   Menjelaskan waktu pemberian penghargaan
Melakukan pengelompokkan 4.12.1.   Melakukan identifikasi pegawai calon
2 4,12 4.    Bentuk-bentuk penghargaan Pilihan Ganda 2 7.8
penghargaan pegawai penerima penghargaan

5.    Waktu Pemberian Penghargaan 4.12.2.   Melakukan identifikasi jenis-jenis penghargaan

pegawai
4.12.3.   Membuat dokumen penghargaan pegawai
menggunakan aplikasi kompter
Menerapkan disiplin pegawai
3 3,13 Pilihan Ganda
Disiplin Pegawai 3.13.1.   Menjelaskan pengertian disiplin 6 9-14
1.    Pengertian Disiplin 3.13.2.   Menguraikan kewajiban pegawai
2.    Kewajiban Pegawai 3.13.3.   Mengemukakan larangan pegawai
3.13.4.   Mengidentifikasi tingkat dan jenis hukuman
3.    Larangan Pegawai disiplin
4.    Tingkat dan Jenis Hukuman Disiplin 3.13.5.   Menjelaskanpenjatuhan hukuman disiplin
Melaksanakan disiplin 4.13.1.   Melakukan identifikasi kasus pelanggaran
4 4,13 Pilihan Ganda
pegawai Penjatuhan Hukuman Disiplin disiplin pegawai 2 15.16
4.13.2.   Melakukan identifikasi hukuman atas
pelanggaran yang dilakukan pegawai
4.13.3.   Membuat dokumen terkait kegiatan hukuman
disiplin pegawai
Memahami peraturan 3.14.1.   Menjelaskan regulasi/peraturan tentamg
5 3,14
perkawinan pegawai Peraturan Perkawinan Pegawai perkawinan Pilihan Ganda 6 17-23

Melaksanakan pengelompokkan
6 Pilihan Ganda
4,14 peraturan perkawinan pegawai
Menerapkan prosedur
7 Pilihan Ganda
3,15 pemberhentian pegawai
8 4,15 Melakukan pengelolaan
pemberhentian pegawai
Memahami kesejahteraan
9 3,16 pegawai
10 4,16 Melakukan pengelolaan
kesejahteraan pegawai
1.    Undang-undang Perkawinan
2.    Izin Perkawinan Pegawai
Pelaksanaan Perkawinan Pegawai
Pemberhentian Pegawai
1.    Pengertian Pemberhentian
2.    Landasan Hukum
3.    Sebab-sebab Pemberhentian
4.    Hak-hak Kepegawaian
5.    Uang Tunggu
Pembuatan dokumen pemberhentian
pegawai
Kesejahteraan Pegawai
1.    Landasan Hukum
2.    Tujuan Peningkatan Kesejahteraan
Pegawai
3.    Asuransi Sosial Pegawai
4.    Pemeliharaan Kesehatan
Pembuatan dokumen pengelolaan kesejahte4.3.1.      Melakukan identifikasi pengelolaan
3.14.2.   Mengidentifikasi izin perkawinan pegawai
3.14.3.   Mengemukakan tata cara pelaksanaan
perkawinan pegawai
4.14.1.   Melakukan identifikasi peraturan perkawinan
pegawai 2 24.25
4.14.2.   Melakukan pengelompokkan peraturan
perkawinan pegawai
3.15.1.   Menjelaskan pengertian pemberhentian
pegawai 6 26-32
3.15.2.   Menjelaskan landasan hukum pemberhentian
pegawai
3.15.3.   Mengidentifikasi sebab-sebab pemberhentian
pegawai
3.15.4.   Menguraikan hak-hak kepegawaian
3.15.5.   Menjelaskan uang tunggu dalam
pemberhentian pegawai
Pilihan Ganda
4.15.1.   Melakukan identifikasi pemberhentian pegawai 2 33.34
4.15.2.   Melakukan penanganan pemberhentian
pegawai sesuai dengan ketentuan yang berlaku
4.15.3.   Membuat dokumen pemberhentian pegawai
menggunakan aplikasi komputer sesuai dengan
ketentuan yang berlaku
3.16.1.   Menjelaskan landasan hukum kesejahteraan
pegawai Pilihan Ganda 5 35-40
3.16.2.   Mengemukakan tujuan peningkatan
kesejahteraan pegawai
3.16.3.   Menjelaskan asuransi sosial pegawai
Pilihan Ganda
3.16.4.   Menjelaskan pemeliharaan kesehatan pegawai
kesejahteraan pegawai
 4.3.2.      Membuat dokumen kesejahteraan pegawai
dengan menggunakan aplikasi komputer sesuai
ketentuan yang berlaku

Yogyakarta, 25 Nopember 2020

Kepala Sekolah, Guru Mata Pelajaran

Sri Hartati,S.Pd.M.Pd Drs.Subiran

NIP.197006141997032003 NIP. 196303061990031007

KISI -KISI UALANGAN AKHIR SEMESTER GENAP

Bidang Studi Keahlian : Bisnis dan Manajemen Kompetensi Keahlian : OTKP Kelas/Semester : XII OTKP 1,2,
Program Studi Keahlian : Administrasi Mata Pelajaran :OTKP Kepegawaian Tahun Pelajaran : 2020 /2021

Standar Kompetensi / Soal Keterangan

No Kode Kompetensi Dasar Materi Pembelajaran Indikator Bentuk Jumlah No
1 Cuti Pegawai 1,2,3,4,5,6,
Memahami cuti pegawai Pilhan ganda
3,17 3.17.1.   Menjelaskan landasan hukum cuti pegawai 8 7,8,
1.    Landasan Hukum 3.17.2.   Menjelaskan pengertian cuti pegawai
2   Melaksanakan pengelolaan 2.    Pengertian Cuti Pilhan ganda
4,17 cuti pegawai 3.17.3.   Mengemukakan tujuan pemberian cuti 2 10.11
3 3.    Tujuan Pemberian Cuti 12,13,14,15
3,18 Memahami pensiun pegawai 3.17.4.   Mengidentifikasi macam-macam cuti 8 ,16,17,18
4.    Macam-macam Cuti 3.17.5.   Menjelaskan pemberi cuti pegawai
Pemberi Cuti 4.17.1.   Melakukan identifikasi pengelolaan cuti
4.17.2.   Membuat dokumen cuti menggunakan aplikasi
komputer
Pensiun Pegawai 3.18.1.   Menjelaskan tujuan pensiun
1.    Tujuan Pensiun 3.18.2.   Mengidentifikasi penerima pensiun dan
macam-macam pensiun
2.    Dasar Pensiun 3.18.3.   Menjelaskan awal pemberian pensiun
3.    Penerima Pensiun dan Macam-macam
Pensiun 3.18.4.   Menjelaskan akhir pemberian pensiun

4 Pendaftaran Istri/Suami/Anak sebagai
Melaksanakan pengelolaan
4,18 pensiun pegawai
5 Menerapkan
penyimpanandokumen
3,19 kepegawaian
6 Melakukan penyimpanan
4,19 dokumen kepegawaian
7 3.20.1.     Menjelaskan pokok-pokok pengelolaan
Mengevaluasi pengelolaan
3,20 administrasi kepegawaian
4.    Awal Pemberian Pensiun
5.    Akhir Pemberian Pensiun
Penerima Pensiun Janda/Duda
Penyimpanan Dokumen Kepegawaian
1.    Pengumpulan portofolio kegiatan
pengelolaan administrasi kepegawaian
2.    Identifikasi portofolio kegiatan
pengelolaan administrasi kepegawaian
3.    Klasifikasi portofolio kegiatan
pengelolaan administrasi kepegawaian
Penyimpanan portofolio kegiatan
pengelolaan administrasi kepegawaian
Evaluasi
berdasarkanPengelolaan Administrasiarsip
sistem penyimpanan
Kepegawaian
1.    Analisis pengelolaan administrrasi
kepegawaian
2.    Penyusunan portofolio pengelolaan
administrasi kepegawaian
3.    Merencanakan isi dan susunan
laporan pengelolaan administrasi
kepegawaian
3.18.5.   Mengidentifikasi proses pendaftaran
istri/suami/anak sebagai penerima pensiun janda/duda
Pilhan ganda
4.18.1.   Melakukan identifikasipengelolaan pensiun
pegawai 2 19.2
4.18.2.   Membuat dokumen pensiun menggunakan
aplikasi komputer
21,22,23,2,
3.19.1.   Menjelaskan sistem penyimpanan dokumen Pilhan ganda 4,25,26,27,
kepegawaian berdasarkan sistem kearsipan 8 28,
3.19.2.   Mengidentifikasi dokumen-dokumen
kepegawaian berdasarkan klasifikasi kearsipan
3.19.3.   Mengemukakan prosedur penyimpanan
dokumen-dokumen administrasi kepegawaian
berdasarkan sistem penyimpanan arsip.
4.19.1.   Melakukan identifikasi dokumen-dokumen
administrasi kepegawaian Pilhan ganda
2 29.3
4.19.2.   Mengklasifikasi dokumen-dokumen
administrasi kepegawaian
4.19.3.   Melakukan penyimpanan dokumen-dokumen
administrasi kepegawaian berdasarkan sistem
penyimpanan arsip
31,32,33,34
administrasi kepegawaian Pilhan ganda ,35,36,37,3
8 8
 Teknik penyusunan laporan pengelolaan
administrasi kepegawaian
3.20.2.     Mengidentifikasi seluruh kegiatan
pengelolaan administrasi kepegawaian
3.20.3.     Menerapkan teknik pengelolaan administrasi
kepegawaian
3.20.4.     Menganalisis data dan informasi pengelolaan

administrasi kepegawaian
3.20.5. Mengevaluasi pengelolaan administrasi
kepegawaian
8 Membuat laporan 4.20.1.     Menyiapkan alat, bahan, dan perlengkapan
pengelolaan administrasi penyusunan laporan kegiatan sesuai dengan
4,20 kepegawaian kebutuhan pekerjaan 2 39.4
Membuat laporan kegiatan pengelolaan administrasi
kepegawaian

PEDOMAN PENILAIAN :
1. Jumlah Soal = 40
2. Setian Jawaban Benar Scor = 2,5
3. Nilai Akhir = Scor
10
4. Nilai Maksimal = 100 = 10
10 Yogyakarta, 28 Pebruari 2022
Mengetahui:
Kepala Sekolah, Guru Mata Pelajaran

Sri Hartati, S.Pd Drs.Subiran

NIP.197006141997032003 NIP. 196303061990031007