Satuan Pendidikan : SMK INDONESIA

Mata Pelajaran : Otomatisasi Tata Kelola Kepegawaian

Bidang Keahlian: Bisnis dan Manajement

Kelas : XI (Sebelas)

Tahun Pelajaran : 2017/2018

Kompetensi Inti

KI 3 :Memahami, menerapkan, menganalisis, dan mengevaluasi tentang pengetahuan faktual, konseptual, operasional dasar, dan metakognitif sesuai dengan bidang dan lingkup kerja
Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran pada tingkat teknis, spesifik, detil, dan kompleks, berkenaan dengan ilmu pengetahuan, teknologi, seni, budaya, dan humaniora dalam konteks
pengembangan potensi diri sebagai bagian dari keluarga, sekolah, dunia kerja, warga masyarakat nasional, regional, dan internasional

KI4 : Melaksanakan tugas spesifik dengan menggunakan alat, informasi, dan prosedur kerja yang lazim dilakukan serta memecahkan masalah sesuai dengan bidang kerja Otomatisasi dan
Tata Kelola Perkantoran. Menampilkan kinerja di bawah bimbingan dengan mutu dan kuantitas yang terukur sesuai dengan standar kompetensi kerja. Menunjukkan keterampilan menalar,
mengolah, dan menyaji secara efektif, kreatif, produktif, kritis, mandiri, kolaboratif, komunikatif, dan solutif dalam ranah abstrak terkait dengan pengembangan dari yang dipelajarinya di
sekolah, serta mampu melaksanakan tugas spesifik di bawah pengawasan langsung. Menunjukkan keterampilan mempersepsi, kesiapan, meniru, membiasakan, gerak mahir, menjadikan gerak
alami dalam ranah konkret terkait dengan pengembangan dari yang dipelajarinya di sekolah, serta mampu melaksanakan tugas spesifik di bawah pengawasan langsung.

Kompetensi Dasar Indikator Pencapaian Materi Pokok Alokasi Waktu (JP) Kegiatan Pembelajaran Penilaian Sumber Belajar
Kompetensi
3.12 Memahami 3.12.1. Menjelaskan Penghargaan Pegawaia 14 JP  Mengamati untuk Pengetahuan :
penghargaan pegawai pengertian penghargaan 1. Pengertian mengidentifikasi dan  Tes tertulis
4.12 Melakukan pegawai pegawai merumuskan masalah  Penugasan
pengelompokkan 3.12.2. Menguraikan 2. Manfaat dan tentang penghargaan
penghargaan pegawai manfaat dan tujuan Tujuan pegawai Keterampilan :
penghargaan pegawai Penghargaan  Mengumpulkan data  Unjuk kerja
3.12.3. Mengidentifikasi Pegawai tentang penghargaan
faktor-faktor yang 3. Faktor-faktor pegawai
mempengaruhi yang  Mengolah data tentang
 pemberian penghargaan mempengaruhi penghargaan pegawai
3.12.4. Menjelaskan Pemberian  Mengomunikasikan
bentuk-bentuk Penghargaan konsep penghargaan
penghargaan 4. Bentuk-bentuk pegawai
3.12.5. Menjelaskan penghargaan
waktu pemberian 5. Waktu
penghargaan Pemberian
4.12.1. Melakukan Penghargaan
identifikasi pegawai
calon penerima
penghargaan
4.12.2. Melakukan
identifikasi jenis-jenis
penghargaan pegawai
4.12.3. Membuat
dokumen penghargaan
pegawai menggunakan
aplikasi kompter
3.13. Menerapkan 3.13.1. Menjelaskan Dispilin Pegawai 14 JP  Mengamati untuk Pengetahuan :
disiplin pegawai pengertian disiplin 1. Pengertian disiplin mengidentifikasi dan  Tes tertulis
4.13 Melaksanakan 3.13.2. Menguraikan pegawai merumuskan masalah  Penugasan
disipilin pegawai kewajiban pegawai 2. Kewajiban Pegawai tentang disiplin Keterampilan :
3.13.3. Mengemukakan 3. Larangan Pegawai pegawai  Unjuk kerja
larangan pegawai 4. Tingkat dan Jenis  Mengumpulkan data
3.13.4. Mengidentifikasi Hukuman Disiplin tentang disiplin
tingkat dan jenis 5. Penjatuhan Hukuman pegawai
hukuman disiplin Disiplin  Mengolah data
3.13.5. Menjelaskan tentang disiplin
penjatuhan hukuman pegawai
disiplin  Mengomunikasikan
4.13.1. Melakukan konsep disiplin
identifikasi kasus pegawai
pelanggaran disiplin
pegawai
 4.13.2. Melakukan
identifikasi hukuman
atas pelanggaran yang
dilakukan pegawai
4.13.3. Membuat
dokumen terkait
kegiatan hukuman
disiplin pegawai
3.14. Memahami 3.14.1. Menjelaskan Peraturan Perkawinan 14 Mengamati untuk Pengetahuan :
peraturan perkawinan regulasi/peraturan Pegawai mengidentifikasi dan  Tes tertulis
pegawai tentamg perkawinan 1. Undang-undang merumuskan masalah  Penugasan
3.14.2. Mengidentifikasi Perkawinan tentang peraturan
4.14. Melaksanakan izin perkawinan pegawai 2. Izin Perkawinan perkawinan pegawai Keterampilan :
pengelompokkan 3.14.3. Mengemukakan Pegawai · Mengumpulkan  Unjuk kerja
peraturan perkawinan tata cara pelaksanaan 3. Pelaksanaan data tentang peraturan
pegawai perkawinan pegawai Perkawinan Pegawai perkawinan pegawai
4.14.1. Melakukan · Mengolah data
identifikasi peraturan tentang peraturan
perkawinan pegawai perkawinan pegawai
4.14.2. Melakukan ·
pengelompokkan Mengomunikasikan
peraturan perkawinan konsep peraturan
pegawai perkawinan pegawai
3.15. Menerapkan 3.15.1.Menjelaskan Pemberhentian Pegawai 21 Mengamati untuk Pengetahuan :
prosedur pengertian 1. Pengertian mengidentifikasi dan · Tes tertulis
pemberhentian pemberhentian pegawai Pemberhentian merumuskan masalah · Penugasan
pegawai 3.15.2. Menjelaskan 2. Landasan Hukum tentang pemberhentian
4.15 Melakukan landasan hukum 3. Sebab-sebab pegawai Keterampilan :
pengelolaan pemberhentian pegawai Pemberhentia · Mengumpulkan · Unjuk kerja
pemberhentian 3.15.3. Mengidentifikasi 4. Hak-hak Kepegawaian data tentang
pegawai sebab-sebab 5. Uang Tunggu pemberhentian pegawai
pemberhentian pegawai 6. Pembuatan · Mengolah data
3.15.4. Menguraikan dokumen tentang pemberhentian
hak-hak kepegawaian pemberhentian pegawai pegawai
 3.15.5. Menjelaskan ·
uang tunggu dalam Mengomunikasikan
pemberhentian pegawai konsep pemberhentian
4.15.1. Melakukan pegawai
identifikasi
pemberhentian pegawai
4.15.2. Melakukan
penanganan
pemberhentian pegawai
sesuai dengan ketentuan
yang berlaku
4.15.3. Membuat
dokumen
pemberhentian pegawai
menggunakan aplikasi
komputer sesuai dengan
ketentuan yang berlaku
3.16. Memahami 3.16.1. Menjelaskan Kesejahteraan Pegawai 21 · Mengamati untuk Pengetahuan :
Kesejahteraan landasan hukum 1. Landasan Hukum mengidentifikasi dan · Tes tertulis
pegawai kesejahteraan pegawai 2. Tujuan Peningkatan merumuskan masalah · Penugasan
4.16 Melakukan 3.16.2. Mengemukakan Kesejahteraan Pegawai tentang kesejahteraan
pengelolaan tujuan peningkatan 3. Asuransi Sosial pegawai Keterampilan :
kesejahtreraan kesejahteraan pegawai Pegawai · Mengumpulkan · Unjuk kerja
pegawai 3.16.3. Menjelaskan 4. Pemeliharaan data tentang
asuransi sosial pegawai Kesehatan kesejahteraan pegawai
3.16.4. Menjelaskan 5. Pembuatan · Mengolah data
pemeliharaan kesehatan dokumen pengelolaan tentang kesejahteraan
pegawai kesejahteraan pegawai pegawai
4.16.1. Melakukan ·
identifikasi pengelolaan Mengomunikasikan
kesejahteraan pegawai konsep kesejahteraan
4.16.2. Membuat pegawai
dokumen kesejahteraan
pegawai dengan
 menggunakan aplikasi
komputer sesuai
ketentuan yang berlaku
3.17. Memahami Cuti 3.17.1. Menjelaskan Cuti Pegawai 28 · Mengamati untuk Pengetahuan :
pegawai landasan hukum cuti 1. Landasan Hukum mengidentifikasi dan · Tes tertulis
4.17 Melaksaanakan pegawai 2. Pengertian Cuti merumuskan masalah · Penugasan
pengelolaan cuti 3.17.2. Menjelaskan 3. Tujuan Pemberian tentang cuti pegawai
pegawai pengertian cuti pegawai Cuti · Mengumpulkan Keterampilan :
3.17.3. Mengemukakan 4. Macam-macam Cuti data tentang cuti · Unjuk kerja
tujuan pemberian cuti 5. Pemberi Cuti pegawai
3.17.4. Mengidentifikasi · Mengolah data
macam-macam cuti tentang cuti pegawai
3.17.5. Menjelaskan ·
pemberi cuti pegawai Mengomunikasikan
4.17.1. Melakukan konsep cuti pegawai
identifikasi pengelolaan
cuti
4.17.2. Membuat
dokumen cuti
menggunakan aplikasi
komputer
3.18. Memahami Pensiun 3.18.1. Menjelaskan Pensiun Pegawai 28 Mengamati untuk Pengetahuan :
pegawai tujuan pensiun 1. Tujuan Pensiun mengidentifikasi dan · Tes tertulis
4.18 Melaksanakan 3.18.2. Mengidentifikasi 2. Dasar Pensiun merumuskan masalah · Penugasan
pengelolaan pensiun penerima pensiun dan 3. Penerima Pensiun tentang pensiun
pegawai macam-macam pensiun dan Macam-macam pegawai Keterampilan :
3.18.3. Menjelaskan Pensiun · Mengumpulkan · Unjuk kerja
awal pemberian pensiun 4. Awal Pemberian data tentang pensiun
3.18.4. Menjelaskan Pensiun pegawai
akhir pemberian pensiun 5. Akhir Pemberian · Mengolah data
3.18.5. Mengidentifikasi Pensiun tentang pensiun
proses pendaftaran 6. Pendaftaran pegawai
istri/suami/anak sebagai Istri/Suami/Anak sebagai ·
penerima pensiun Penerima Pensiun Mengomunikasikan
 janda/duda Janda/Duda konsep pensiun pegawai
4.18.1. Melakukan
identifikasipengelolaan
pensiun pegawai
4.18.2. Membuat
dokumen pensiun
menggunakan aplikasi
komputer
3.19. Menerapkan 3.19.1. Menjelaskan Penyimpanan Dokumen 35 Mengamati untuk Pengetahuan :
penyimpanan sistem penyimpanan Kepegawaian mengidentifikasi dan · Tes tertulis
dokumen dokumen kepegawaian 1. Pengumpulan merumuskan masalah · Penugasan
kepegawaian berdasarkan sistem portofolio kegiatan tentang penyimpanan
4.19 Melakukan kearsipan pengelolaan administrasi dokumen pegawai Keterampilan :
penyimpanan 3.19.2. Mengidentifikasi kepegawaian · Mengumpulkan · Unjuk kerja
dokumen dokumen-dokumen 2. Identifikasi data tentang
kepegawaian kepegawaian berdasarkan portofolio kegiatan penyimpanan dokumen
klasifikasi kearsipan pengelolaan administrasi pegawai
3.19.3. Mengemukakan kepegawaian · Mengolah data
prosedur penyimpanan 3. Klasifikasi portofolio tentang penyimpanan
dokumen-dokumen kegiatan pengelolaan dokumen pegawai
administrasi kepegawaian administrasi ·
berdasarkan sistem kepegawaian Mengomunikasikan
penyimpanan arsip. 4. Penyimpanan konsep penyimpanan
4.19.1. Melakukan portofolio kegiatan dokumen pegawai
identifikasi dokumen- pengelolaan administrasi
dokumen administrasi kepegawaian
kepegawaian berdasarkan sistem
4.19.2. Mengklasifikasi penyimpanan arsip
dokumen-dokumen
administrasi kepegawaian
4.19.3. Melakukan
penyimpanan dokumen-
dokumen administrasi
kepegawaian berdasarkan
 sistem penyimpanan arsip
3.20. Mengevaluasi 3. 20.1. Menjelaskan Evaluasi Pengelolaan 35 Mengamati untuk Pengetahuan :
pengbelolaan pokok-pokok Administrasi mengidentifikasi dan · Tes tertulis
adminsitrasi pengelolaan administrasi Kepegawaian merumuskan masalah · Penugasan
kepegawaian kepegawaian 1. Analisis pengelolaan tentang evaluasi
4.20 Membuat laporan 3.20.2. Mengidentifikasi administrrasi pengelolaan administrasi Keterampilan :
pengeloalaan seluruh kegiatan kepegawaian kepegawian · Unjuk kerja
adminbistrasi pengelolaan administrasi 2. Penyusunan · Mengumpulkan
kepegawaian kepegawaian portofolio pengelolaan data tentang evaluasi
3.20.3. Menerapkan administrasi pengelolaan administrasi
teknik pengelolaan kepegawaian kepegawian
administrasi kepegawaian 3. Merencanakan isi · Mengolah data
3.20.4. Menganalisis dan susunan laporan tentang evaluasi
data dan informasi pengelolaan administrasi pengelolaan administrasi
pengelolaan kepegawaian kepegawian
administrasi 4. Teknik penyusunan ·
kepegawaian laporan pengelolaan Mengomunikasikan
3.20.5. Mengevaluasi administrasi konsep evaluasi
pengelolaan administrasi kepegawaian pengelolaan administrasi
kepegawaian kepegawian
4.20.1. Menyiapkan
alat, bahan, dan
perlengkapan
penyusunan laporan
kegiatan sesuai dengan
kebutuhan pekerjaan
4.20.2. Membuat
laporan kegiatan
pengelolaan administrasi
kepegawaian