ULANGAN BAB DISIPLIN PEGAWAI

NAMA : NILAI : TTD WALI MURID :

MAPEL : OTK. KEPEGAWAIAN
KELAS : XII OTKP. ( )
Kerjakan soal-soal dibawah ini dengan E. tanggung jawab kerja, disiplin diri, dan semangat
menyilang (X) pilihan yang dianggap benar. kerja
6. Manfaat disiplin pegawai bagi perusahaan
1. Suatu alat yang digunakan para manajer untuk adalah....
melakukan komunikasi dengan tenaga kerja agar A. terciptanya suasana kerja yang menyenangkan
bersedia untuk mengubah suatu perilaku serta B. terciptanya suasana kerja yang kondusif
sebagai upaya meningkatkan kesadaran dan C. menambah semangat kerja
kesediaan seseorang dalam menaati semua D. menambah produktivitas kerja
peraturan merupakan pengertian disiplin menurut.... E. menjamin kelancaran pelaksanaan setiap pekerjaan
A. Fathoni 7. Berikut yang bukan manfaat disiplin pegawai bagi
B. Singodimedjo pegawai adalah....
C. George R. Terry A. menambah semangat kerja
D. Moekijat B. suasana kerja yang kondusif
E. Rivai C. menambah produktivitas kerja
2. Sikap kesediaan dan kerelaan seseorang untuk D. suasana kerja yang menyenangkan
mematuhi dan menaati norma-norma peraturan E. menjamin kelancaran pelaksanaan setiap pekerjaan
yang berlaku di sekitarnya merupakan pengertian 8. Faktor yang tidak memengaruhi disiplin pegawai
disiplin menurut.... adalah....
A. Fathoni A. kompensasi
B. Singodimedjo B. tindakan disiplin
C. George R. Terry C. aturan yang pasti
D. Moekijat D. keteladanan pemimpin
E. Rivai E. pengawasan pemimpin
3. Peraturan yang mengatur Disiplin Pegawai 9. Kebiasaan-kebiasaan yang tidak mendukung
Negeri Sipil adalah.... tegaknya disiplin pegawai adalah....
A. UU Nomor 13 Tahun 2003 A. mengucapkan salam
B. PP Nomor 53 Tahun 2010 B. membandingkan hasil kerja
C. UU Nomor 5 Tahun 2014 C. berjabat tangan apabila bertemu
D. PP Nomor 21 Tahun 2014 D. izin jika meninggalkan tempat kerja
E. PP Nomor 30 Tahun 2019 E. saling menghargai sesama rekan kerja
4. Kesanggupan PNS untuk menaati kewajiban dan 10. Tingkat dan jenis hukuman disiplin PNS diatur
menghindari larangan yang ditentukan dalam dalam PP No. 53 Tahun 2010 Pasal....
peraturan perundang-undangan atau peraturan A. 5
kedinasan yang apabila tidak menaati atau B. 6
melanggar akan dijatuhi hukuman disiplin C. 7
merupakan pengertian dari.... D. 8
A. tanggung jawab PNS E. 9
B. pelanggaran PNS 11. Tingkatan hukuman disiplin PNS terdiri atas
C. kewajiban PNS disiplin....
D. hukuman PNS A. ringan, sedang, dan berat
E. disiplin PNS B. preventif dan korektif
5. Berikut yang termasuk indikator dalam disiplin C. pernyataan tidak puas, sedang, dan berat
pegawai adalah.... D. korektif, ringan, dan sedang
A. waktu kerja, berpakaian, dan tanggung jawab kerja E. preventif, sedang, dan berat 
B. peraturan, disiplin diri, dan tanggung jawab kerja 12. Bentuk yang merupakan jenis hukuman disiplin
C. waktu kerja, semangat, dan peraturan ringan adalah....
D. berpakaian, peraturan, dan disiplin diri A. penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (Satu)
tahun
 ULANGAN BAB DISIPLIN PEGAWAI
NAMA : NILAI : TTD WALI MURID :
MAPEL : OTK. KEPEGAWAIAN
KELAS : XII OTKP. ( )
B. penundaan kenaikan pangkat selama 1 (satu) 18. Salah satu wujud sikap pegawai negeri yang
tahun disiplin adalah....
C. pernyataan tidak puas secara tertulis A. datang tidak tepat waktu
D. pemindahan dalam rangka penurunan jabatan B. menolak pimpinan instansi yang baru
setingkat lebih rendah C. berbelanja saat jam kerja
E. pembebasan dari jabatan D. menolak suap atau gratifikasi
13. Bentuk yang merupakan jenis hukuman disiplin E. menolak dilakukan mutasi pegawai
sedang adalah.... 19. Peraturan perundang-undangan yang memuat
A. pemindahan dalam rangka penurunan jabatan tentang hukuman disiplin PNS adalah....
setingkat lebih rendah A. PP No. 53 Tahun 2010
B. pembebasan dari jabatan B. UU No. 43 Tahun 1979
C. teguran tertulis C. PP No. 10 Tahun 1983
D. pernyataan tidak puas secara tertulis D. UU No. 30 Tahun 1980
E. penundaan kenaikan pangkat selama 1 (Satu) tahun E. PP No. 10 Tahun 1979
14. Bentuk yang merupakan jenis hukuman disiplin 20. Berikut ini yang termasuk ke dalam pelanggaran
berat adalah.... disiplin berat PNS adalah....
A. penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (Satu) A. tidak mematuhi perintah atasan
tahun B. melakukan tindakan korupsi
B. pemindahan dalam rangka penururan jabatan setingkat C. tidur pada saat jam kerja
lebih rendah D. membolos kerja
C. penundaan kenaikan pangkat selama 1 (Satu) E. selalu datang terlambat
tahun
D. pernyataan tidak puas secara tertulis KERJAKAN DENGAN JUJUR.
E. teguran tertulis
15. Pegawai yang secara nyata telah melakukan
pelanggaran atas ketentuan atau peraturan akan
dikenakan sanksi indisipliner dan hukuman disiplin
yang dikenakan bersifat....
A. ringan
B. preventif
C. sedang
D. korektif
E. berat
16. Salah satu contoh jenis hukuman disiplin berat
adalah....
A. penurunan gaji berkala
B. pembebasan dari jabatan
C. penundaan kenaikan pangkat
D. pemberhentian dari tugas
E. pemotongan gaji
17. Menyalahkan gunakan wewenang merupakan
salah satu....
A. kewajiban pegawai
B. hak pegawai
C. larangan pegawai
D. bonus pegawai
E. syarat menjadi pegawai