YAYASAN GRAFIKA BANTEN

SMK GRAFIKA

PENILAIAN TENGAH SEMESTER GANJIL

TAHUN PELAJARAN 2020 - 2021

Program Keahlian : Administrasi Perkantoran

Mata Pelajaran : OTKP /Kepegawaian
Kelas/Jurusan : XII AP 1 & 2
Bentuk Soal : PG
Tanggal : ………, September 2020
Nama Guru : Haerudin, S.Pd

I. Pilihan Ganda

1 Penghargaan berupa pujian atau pengakuan diri b) Hak pegawai

merupakan bentuk... c) Tunjangan pegawai
a) Penghargaan sosial d) Bonus pegawai
b) Penghargaan psikis e) Syarat menjadi pegawai
c) Penghargaan ekstrinsik 7 Mentaati peraturan tentang keanggotaan partai politik
d) Penghargaan intrinsik merupakan salah satu...
e) Penghargaan sosial dan intrinsik a) Kewajiban pegawai
2 Ikatan yang terjalin formal antara perusahaan dengan b) Hak pegawai
karyawan merupakan tujuan penghargaan yaitu... c) Tunjangan pegawai
a) Kepuasan kerja d) Bonus pegawai
b) Ikatan kerja sama e) Syarat menjadi pegawai
c) Pengadan efektif 8 Menyalah gunakan wewenang merupakan salah
d) Motivasi satu...
e) Stabilitas karyawan a) Kewajiban pegawai
3 Tujuan motivasi dalam penghargaan bermaksud... b) Hak pegawai
a) Kebutuhan perusahaan akan lebih mudah c) Larangan pegawai
b) Membuat stabilitas karyawan d) Bonus pegawai
c) Meningkatkan kedisiplinan e) Syarat menjadi pegawai
d) Memotivasi kinerja karyawan 9 Hasil kerja yang dicapai oleh seseorang PNS dalam
e) Menghindari perusahaan dari interveensi melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya
pemerintahan disebut...
4 Segala sesuatu yang wajib dikerjaan atau boleh a) Kesetiaan
dilakukan oleh setiap PNS berdasarkan sesuatu b) Tanggung jawab
peraturan perundang-undangan yang berlaku c) Kerjasama
merupakan definisi dari... d) Ketaatan
a) Sistem karir terbuka e) Prestasi kerja
b) Sistem karir tertutup 10 Disiplin pegawai diatur dalam peraturan pemerintah
c) Kewajiban nomor 53 tahun...
d) Hak a) 2010
e) larangan b) 2011
5 kewajiban terkait kedudukan PNS ditetapkan dalam... c) 2012
a) UU No. 7 tahun 1974 d) 2009
b) UU No. 9 tahun 1974 e) 2008
c) UU No. 8 tahun 1974 11 Tata cara penjatuhan sanksi terhadap pegawai negeri
d) UU No. 6 tahun 1974 sipil yang melanggar peraturan adalah...(kecuali)
e) UU No. 8 tahun 1975 a) Pemeriksaan
6 Kenaikan pangkat merupakan salah satu... b) Pemanggilan pemeriksaan
a) Kewajiban pegawai c) Penjatuhan hukum
 d) Sidang 19 Peraturan pemerintah nomor 76 tahun 2007 pasal 22
e) Peninjauan berkas mengatur tentang...
12 Berikut yang bukan syarat kerja lembur adalah... a) Jaminan kematian
a) Ada perintah tertulis b) Pengupahan
b) Pekerja setuju untuk melaksanakan kerja c) Informasi tenaga kerja
lembur d) Tetap kerja dan susunan organisasi lembaga
c) Adanya rincian pelaksanaan kerja lembur tripatrit
d) Adanya bukti tanda tangan kedua belah pihak e) jamsostek
e) Pemberian gaji sesuai dengan perhitungan 20 informasi ketenagakerjaan umum, meliputi:
yang benar penduduk, tenaga kerja, angkatan kerja, penduduk
13 Perhitungan upah lembur didasarkan pada upah... yang bekerja dan...
a) Harian a) perusahaan
b) Mingguan b) pengusaha
c) Bulanan c) lembaga penempatan kerja
d) Tahunan d) fasilitas ketenagakerjaan
e) Bulanan dan tahunan e) pengangguran
14 Berikut cara menghitung upah sejam yang tepat 21 dalam peraturan pemerintah nomor 78 tahun 2015
adalah... penghasilan yang layak sebagaimana dimaksud pada
a) 1/ 173 x upah sebulan ayat (1) diberikan dalam bentuk... dan ...
b) 1/ 173 x upah seminggu a) upah dan pendapatan non-upah
c) 1/ 173 x upah setahun b) upah dan tunjangan
d) 1/ 173 x upah sehari c) tunjangan dan pendapatan non-upah
e) 1/ 173 x upah sepekan d) pendapatan non upah dan uang lembur
15 Salah satu bentuk perilaku yang tidak etis yang e) uang lembur dan upah
dilakukan oleh pegawai atau karyawan adalah... 22 menurut peraturan pemerintah (PP) nomor 78 tahun
a) Datang tepat waktu 2015 besarya upah pokok paling sedikit ... dari
b) Berbohong jumlah upah pokok dan tunjangan tetap.
c) Kerja keras a) 50%
d) Rajin b) 45%
e) Membuat rekan kerja berprestasi c) 75%
16 Penghargaan harus dialokasikan secara propesional d) 80%
dengan mempertimbangkan besarnya kontribusi e) 30%
setiap individu dan kelompok, merupakan definisi 23 Undang-undang yang mengatur pokok-pokok
dari... kepegawaian adalah...
a) Equity a) Undang-undang No. 43 tahun 1999
b) Goal congruence b) Peraturan pemerintah nomor 8 tahun 1974
c) Equality c) Peraturan pemerintah No. 53 tahun 2010
d) Needs d) Undang-undang No. 40 tahun 1999
e) punishment e) Undang-undang No. 44 tahun 1998
17 alokasi penghargaan kepada pegawai seharusnya 24 Orang yang sudah mendapat pekerjaan tetapi belum
mempertimbangkan tingkat kebutuhan utama dari mulai bekerja disebut...
pegawai, merupakan definisi dari... a) Tenaga kerja
a) equity b) Pengangguran
b) goal congruence c) Angkatan kerja
c) equality d) Pekerja
d) needs e) Hubungan kerja
e) punishment 25 LKS Tripartit Kabupaten/Kota bertanggung jawab
18 PHK merupakan tindakan bagi pelanggaran... kepada...
a) Berat a) gubernur
b) Sedang b) presiden
c) Ringan c) bupati/walikota
d) Aktif d) walikota dan gubernur
e) Pemutusan hubungan kerja e) bupati dan presiden
kunci jawaban pelajaran kepegawaian kelas 12 ap
1) A. Penghargaan sosial
2) B. Ikatan kerja sama
3) D. Motivasi kinerja karyawan
4) C. Kewajiban
5) C. UU No.8 tahun 1974
6) B. Hak pegawai
7) A. Kewajiban pegawai
8) C. Larangan pegawai
9) E. Prestasi kerja
10) A. 2010
11) E. Peninjauan berkas
12) C. Adanya rincian pelaksanaan kerja lembur
13) C. Bulanan
14) A. 1/ 173 x upah sebulan
15) B. Berbohong
16) A. Equity
17) D. Needs
18) A. Berat
19) E. Jamsostek
20) E. Pengangguran
21) A. Upah dan pendapatan non-upah
22) C. 75%
23) A. Undang-undang No. 43 Tahun 1999
24) C. Angkatan kerja
25) C. Bupati/walikota