Aplikasi Kartu Soal Uraian by Chanel Babetono Media

ADMINISTRASI PENYUSUNAN SOAL
PENILAIAN TENGAH SEMESTER GASAL

SMK HEBAT
Tahun Pelajaran 2020/2021
Ü NASKAH SOAL PTS

Ü KISI-KISI PENYUSUNAN SOAL.
Ü KUNCI JAWABAN
Ü NORMA PENILAIAN
MAPEL : OTK KEPEGAWAIAN
GURU MAPEL : Sartono, S.Pd

DATA ISIAN COV
Satuan Pendidikan : SMK HEBAT
Mata Pelajaran : OTK KEPEGAWAIAN Data i
Kompetensi Keahlian : Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran
Kelas/Semester : XII OTKP / 5
Hari, Tanggal : Kamis, 1 Oktober 2020
09.15 - 10.45 Wib (90 Menit)
KI-K
Waktu :
Alokasi Waktu :
90 Menit
Tahun Pelajaran :
2020/2021
KKM 80:
Nama Guru :
Sartono, S.Pd
Buku Sumber: Buku OTK Kepegawaian 12

: Kisi-Kisi
Mengetahui, Sukoharjo, September 2020

Kepala SMK PGRI Sukoharjo Guru Mata Pelajaran
Babetono media Sartono, S.Pd.

COVER Kartu Soal PG
Data isian
Naskah Soal
KI-KD
Kunci Jawaban
Kisi-Kisi Uraian` Norma Penilaian

COPIKAN KD DARI SILABUS BAPAK IBU
Untuk mengisi kisi-kisi uraian sebagai master yang sudah ling pada kartu s
KD
3.11. Memahami penghargaan pegawai
4.11. Melakukan pengelompokkan penghargaan pegawai
3.12. Menerapkan disiplin pegawai
4.12. Melaksanakan disiplin pegawai
3.13. Memahami peraturan perkawinan pegawai
4.13. Melaksanakan pengelompokkan peraturan perkawinan pegawai

ARI SILABUS BAPAK IBU
n sebagai master yang sudah ling pada kartu soal, naskah soal dan kunci jawabannya
IPK
Menjelaskan pengertian penghargaan pegawai
Menguraikan manfaat dan tujuan penghargaan pegawai
Mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhipemberianpenghargaan

Menjelaskan bentuk-bentuk penghargaan
Menjelaskan waktupemberianpenghargaan
Melakukan identifikasi pegawai calon penerima penghargaan
Melakukan identifikasi jenis-jenis penghargaan pegawai
Membuat dokumen penghargaan pegawai menggunakan aplikasi kompter
Menjelaskan pengertian disiplin

Menguraikan kewajiban pegawai
Mengemukakan laranganpegawai
Mengidentifikasi tingkat dan jenis hukuman disiplin
Menjelaskan penjatuhan hukuman disiplin
Melakukan identifikasi kasus pelanggaran disiplin pegawa
Melakukan identifikasi hukuman atas pelanggaran yang d
Membuat dokumen terkait kegiatan hukuman disiplin pegawai
Menjelaskan regulasi/peraturan tentamg perkawinan

Mengidentifikasi izin perkawinan pegawai
Mengemukakan tata cara pelaksanaan perkawinan pegawai
Melakukan identifikasi peraturan perkawinan pegawai
Melakukan pengelompokkan peraturan perkawinan pegaw
10
11
12
13
tu soal, naskah soal dan kunci jawabannya
Materi
Pernghargaan Pegawai · Mengamati untu
1. Pengertian Penghargaan Pegawai · Mengumpulkan
2. Manfaat dan Tujuan Penghargaan Pegawai · Mengolah data t
3. Faktor-faktor yang mempengaruhi Pemberian Penghargaan · Mengomunikas
4. Bentuk-bentuk penghargaan
5. Waktu Pemberian Penghargaan
nggunakan aplikasi kompter
Disiplin Pegawai · Mengamati untu

· Mengumpulkan
1. Pengertian Disiplin · Mengolah data t
2. Kewajiban Pegawai · Mengomunikas
3. Larangan Pegawai
4. Tingkat dan Jenis Hukuman Disiplin
5. Penjatuhan Hukuman Disiplin
disiplin pegawai
Peraturan Perkawinan Pegawai · Mengamati untu

· Mengumpulkan
1. Undang-undang Perkawinan · Mengolah data t
2. Izin Perkawinan Pegawai · Mengomunikas
3. Pelaksanaan Perkawinan Pegawai
· Mengamati untuk mengidentifikasi dan merumuskan masalah tentang penghargaan pegawai
· Mengumpulkan data tentang penghargaan pegawai
· Mengolah data tentang penghargaan pegawai
· Mengomunikasikan konsep penghargaan pegawai
· Mengamati untuk mengidentifikasi dan merumuskan masalah tentang disiplin pegawai
· Mengumpulkan data tentang disiplin pegawai
· Mengolah data tentang disiplin pegawai
· Mengomunikasikan konsep disiplin pegawai
· Mengamati untuk mengidentifikasi dan merumuskan masalah tentang peraturan perkawinan pegawai
· Mengumpulkan data tentang peraturan perkawinan pegawai
· Mengolah data tentang peraturan perkawinan pegawai
· Mengomunikasikan konsep peraturan perkawinan pegawai
KISI-KISI PENULISAN SOAL
PENILAIAN TENGAH SEMESTER GASAL No : PTS/XII-05/OTKP-0402/2021
SMK PGRI SUKOHARJO
TAHUN PELAJARAN 2020/2021
Nama Sekolah : SMK PGRI SUKOHARJO Alokasi Waktu : 90 Menit

Komp./Paket Keahlian : Otomarisasi dan Tata Kelola Perkantoran Tahun Pelajaran : 2020/2021
Kelas/SMT : XII OTKP / 5 KKM : 80
Mata Pelajaran : OTK Kepegawaian Nama Guru : Sartono, S.Pd
Hari/Tgl. Pelaksanaan : Kamis, 1 Oktober 2020 Bentuk Soal : Pilihan Gandan dan Uraian
Waktu : 09.15 - 10.45 Wib (90 Menit) 1. Jumlah soal Pilihan Ganda : -
Kode Soal : 2. Jumlah soal Uraian : 10 soal Uraian
KOMPETENSI NO
No. MATERI IPK INDIKATOR SOAL LEVEL SOAL
DASAR SOAL
Disajikan materii tentang

3.11. Memahami Menguraikan manfaat dan Penghargaan pegawai Pesertra
1 penghargaan Penghargaan pegawai tujuan penghargaan didik dapat diharapkan dapat C2 /L1/Md 1
pegawai pegawai Menguraikan manfaat dan
tujuan penghargaan pegawai

3.11. Memahami Menjelaskan bentuk- Penghargaan pegawai Pesertra
2 penghargaan Penghargaan pegawai
bentuk penghargaan didik dapat diharapkan dapat C3 /L2/Sd 2
pegawai Menjelaskan bentuk-bentuk
penghargaan
3.11. Memahami Melakukan identifikasi Penghargaan pegawai Pesertra
3 penghargaan Penghargaan pegawai jenis-jenis penghargaan didik dapat diharapkan dapat C2/L1/Md 3
pegawai pegawai Melakukan identifikasi jenis-
jenis penghargaan pegawai

3.12. Menjelaskan pengertian Disiplin pegawai Pesertra didik
4 Menerapkan disiplin Disiplin pegawai
disiplin dapat diharapkan dapat C4/L3/SK 4
pegawai
Menjelaskan pengertian disiplin

3.12. Menguraikan kewajiban Disiplin pegawai Pesertra didik
pegawai dapat diharapkan dapat C3/L2/Sd 5
pegawai Menguraikan kewajiban
pegawai

3.12. Mengidentifikasi tingkat Disiplin pegawai Pesertra didik
dan jenis hukuman disiplin dapat diharapkan dapat C3/L2/Sd 6
pegawai Mengidentifikasi tingkat dan
jenis hukuman disiplin
3.12. Mengidentifikasi tingkat Disiplin pegawai Pesertra didik
dan jenis hukuman disiplin dapat diharapkan dapat C4/L3/Sk 7
pegawai Mengidentifikasi tingkat dan
jenis hukuman disiplin

Menjelaskan Peraturan perkawinan pegawai
3.13. Memahami
8 peraturan Peraturan perkawinan pegawai regulasi/peraturan tentamg Pesertra didik dapat C1/L1/Md 8
perkawinan pegawai perkawinan diharapkan dapat Menjelaskan
regulasi/peraturan tentamg
perkawinan

Peraturan perkawinan pegawai
3.13. Memahami Mengemukakan tata cara Pesertra didik dapat
9 peraturan Peraturan perkawinan pegawai pelaksanaan perkawinan diharapkan dapat C3 /L2/Sd 9
perkawinan pegawai pegawai Mengemukakan tata cara
pelaksanaan perkawinan
pegawai

3.13. Memahami Mengemukakan tata cara Pesertra didik dapat
10 peraturan Peraturan perkawinan pegawai pelaksanaan perkawinan diharapkan dapat C3 /L2/Sd 10
perkawinan pegawai pegawai Mengemukakan tata cara
pelaksanaan perkawinan
pegawai
Mengetahui, Sukoharjo, September 2020

Ngadimin, S.Pd., M.Pd. Sartono, S.Pd.

KARTU SOAL URAIAN
Satuan Pendidikan : SMK PGRI SUKOHARJO Alokasi Waktu : 90 Menit
Kompetensi Keahlian : Otomarisasi dan Tata Kelola Perkantoran Tahun Pelajara : 2020/2021
Mata Pelajaran : OTK Kepegawaian KKM : 80
Kelas / Semester : XII OTKP / 5 Nama Guru : Sartono, S.Pd
Kompetensi Dasar Buku Sumber: Buku OTK Kepegawaian 12
RUMUSAN BUTIR SOAL

3.11. Memahami penghargaan
pegawai
NO. SOAL
MATERI
1 Kegiatan suatu kantor tidak terlepas dari arsip dan
kearsipan. Jelaskan apakah pengertian arsip dan
kearsipan?
KRITERIA SOAL
Penghargaan pegawai
C2 /L1/Md
KUNCI JAWABAN
Indikator Memberikan Informasi, berarti Penghargaan dapat menarik perhatian
personil dan memberi informasi atau mengingatkan mereka tentang
pentingnya sesuatu yang diberi penghargaan dibandingkan dengan hal yang
lain. Sedangkan Memberikan Motivasi berarti Penghargaan juga
Menguraikan manfaat dan tujuan meningkatkan motivasi personil terhadap ukuran kinerja, sehingga
penghargaan pegawai membantu personil dalam memutuskan bagaimana mereka mengalokasikan
waktu dan usaha mereka.
Keputusan: Penelaah Soal,

Diterima tanpa perbaikan
Diterima dengan perbaikan
Ditolak Babetono media
KARTU SOAL URAIAN

Satuan Pendidikan : SMK PGRI Sukorjo Alokasi Waktu : 90 Menit
Kompetensi Keahlian : Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran Tahun Pelajara : 2019/2020
RUMUSAN BUTIR SOAL

pegawai
NO. SOAL
MATERI
2 Setiap surat atau dokumen yang ada dalam suatu
organisasi tidak semuanya dapat disebut dengan arsip,
sebutkan apakah kriteria suatu surat/dokumen disebut
arsip?
KRITERIA SOAL
Penghargaan pegawai
C3 /L2/Sd
KUNCI JAWABAN
Indikator
Penghargaan intrinsik berupa rasa puas diri yang diperoleh seseorang yang
telah berhasil menyelesaikan pekerjaannya dengan baik dan telah mencapai
sasaran tertentu. Penghargaan ekstrinsik terdiri dari kompensasi yang
Menjelaskan bentuk-bentuk diberikan kepada personel, baik yang berupa kompensasi langsung, tidak
penghargaan langsung, maupun berupa kompensasi non moneter.

KARTU SOAL URAIAN

RUMUSAN BUTIR SOAL

pegawai
NO. SOAL
MATERI
3 Arsip yang mempunyai berbagai fungsi yang digunakan
secara langsung maupun tidak langsung dalam
perencanaan, pelaksanaan, penyelenggaraan kehidupan
organisasi. Sebutkan fungsi arsip dalam organisasi?
KRITERIA SOAL
Penghargaan pegawai
C2/L1/Md
KUNCI JAWABAN
Indikator a. menghargai jasa setiap orang, kesatuan, institusi pemerintah, atau
organisasi yang telah mendarmabaktikan diri dan berjasa besar dalam
berbagai bidang kehidupan berbangsa dan bernegara, b. menumbuh
Menjelaskan bentuk-bentuk kembangkan semangat kepahlawanan, kepatriotan, dan keuangan setiap
penghargaan orang untuk kemajuan dan kejayaan bangsa dan negara, c. menumbuh
kembangkan sikap keteladanan, bagi setiap orang dan mendorong semangat
melahirkan karya terbaik bagi kemajuan bangsa dan negara
KARTU SOAL URAIAN

RUMUSAN BUTIR SOAL

NO. SOAL
MATERI
4 Seorang pegawai baik swasta maupun negeri dituntut
untuk disiplin jelaskan apakah yang dimaksud dengan
Disiplin Pegawai Negeri Sipi?
KRITERIA SOAL
Disiplin pegawai
C4/L3/SK
KUNCI JAWABAN
Indikator
Disiplin Pegawai Negeri Sipil adalah kesanggupan Pegawai Negeri Sipil untuk
menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam
peraturan perundang-undangan dan/atau peraturan kedinasan yang apabila
Menjelaskan pengertian disiplin tidak ditaati atau dilanggar
dijatuhi hukuman disiplin.
KARTU SOAL URAIAN

RUMUSAN BUTIR SOAL

NO. SOAL
MATERI
5 Kewajiban PNS sebagaimana diatur pada Pasal 3
Undang-undang Nomor 53 Tahun 2010, sebutkan 5 saja
kewajiban seorang PNS?
KRITERIA SOAL
Disiplin pegawai
C3/L2/Sd
KUNCI JAWABAN
Indikator a. Mengucapkan sumpah/janji PNS; b. Mengucapkan sumpah/janji jabatan;
c. Setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila, Undang-Undang Dasar
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia,
dan Pemerintah; d. Menaati segala ketentuan peraturan
Menguraikan kewajiban pegawai perundangundangan; e. Melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan
kepada PNS dengan penuh pengabdian, kesadaran, dan tanggung jawab; f.
Menjunjung tinggi kehormatan negara, Pemerintah, dan martabat PNS;

KARTU SOAL URAIAN

RUMUSAN BUTIR SOAL

NO. SOAL
MATERI
6 Tingkat dan jenis hukuman bagi pelanggaran disiplin
sebagaimana yang tercantum dalam Peraturan
Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 pada Pasal 7,
sebutkan jenis tingkat hukuman disiplin sedang?
KRITERIA SOAL
Disiplin pegawai
C3/L2/Sd
KUNCI JAWABAN
Indikator
a) Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (satu) tahun; b) Penundaan

Mengidentifikasi tingkat dan jenis kenaikan pangkat selama 1 (satu) tahun; dan c) Penurunan pangkat setingkat
hukuman disiplin lebih rendah selama 1 (satu) tahun.
a) Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (satu) tahun; b) Penundaan
Mengidentifikasi tingkat dan jenis kenaikan pangkat selama 1 (satu) tahun; dan c) Penurunan pangkat setingkat
hukuman disiplin lebih rendah selama 1 (satu) tahun.

KARTU SOAL URAIAN

RUMUSAN BUTIR SOAL

NO. SOAL
MATERI
7 Tingkat dan jenis hukuman bagi pelanggaran disiplin
sebagaimana yang tercantum dalam Peraturan
Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 pada Pasal 7,
sebutkan jenis tingkat hukuman disiplin berat?
KRITERIA SOAL
Disiplin pegawai
C4/L3/Sk
KUNCI JAWABAN
Indikator
a) Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 (tiga) tahun; b)
Pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah; c)
Mengidentifikasi tingkat dan jenis Pembebasan dari jabatan; d) Pemberhentian dengan hormat tidak atas
hukuman disiplin permintaan sendiri sebagai PNS; dan e) Pemberhentian tidak dengan hormat
sebagai PNS

KARTU SOAL URAIAN

RUMUSAN BUTIR SOAL

3.13. Memahami peraturan
perkawinan pegawai
NO. SOAL
MATERI
8
Sebutkan regulasi/dasar hukum terhadap peraturan
perkawinan Pegawai?
KRITERIA SOAL
C1/L1/Md
KUNCI JAWABAN
Indikator
1). Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1983 jo Peraturan Pemerintah Nomor 45
Tahun 1990 tentang Izin Perkawinan Dan Perceraian Bagi Pegawai Negeri Sipil. 2).
Surat Edaran Badan Administrasi kepegawaian Negara Nomor 08/SE/1983 dan
Menjelaskan regulasi/peraturan Nomor 48/SE/1990 tentang Petunjuk Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 45
tentamg perkawinan Tahun 1990 jo Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1983 Tentang Izin Perkawinan
Dan Perceraian Bagi Pegawai Negeri Sipil
1). Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1983 jo Peraturan Pemerintah Nomor 45
Tahun 1990 tentang Izin Perkawinan Dan Perceraian Bagi Pegawai Negeri Sipil. 2).
Surat Edaran Badan Administrasi kepegawaian Negara Nomor 08/SE/1983 dan
Menjelaskan regulasi/peraturan Nomor 48/SE/1990 tentang Petunjuk Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 45
tentamg perkawinan Tahun 1990 jo Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1983 Tentang Izin Perkawinan
Dan Perceraian Bagi Pegawai Negeri Sipil

KARTU SOAL URAIAN

RUMUSAN BUTIR SOAL

perkawinan pegawai
NO. SOAL
0
9 Berdasarkan Pasal 6 UU No. 1/1974 tentang perkawinan,
syarat melangsungkan perkawinan adalah hal-hal yang
harus dipenuhi jika akan melangsungkan sebuah
perkawinan. Sebutkan syarat-syarat tersebut?
KRITERIA SOAL
C3 /L2/Sd
KUNCI JAWABAN
Indikator
1) Ada persetujuan dari kedua belah pihak. 2) Untuk yang belum berumur 21 tahun, harus mendapat izin
dari kedua orang tua. Atau jika salah seorang dari kedua orang tua telah meninggal atau tidak mampu
menyatakan kehendaknya, maka izin dapat diperoleh dari orang tua yang masih hidup atau orang tua yang
mampu menyatakan kehendaknya. 3) Bila orang tua telah meninggal dunia atau tidak mampu menyatakan
Mengemukakan tata cara pelaksanaan kehendaknya, maka izin diperoleh dari wali, orang yang memelihara atau keluarga yang mempunyai
perkawinan pegawai hubungan darah dalam garis keturunan lurus ke atas. 4) Bagi yang beragama Islam, dalam perkawinan
harus ada (Pasal 14 Kompilasi Hukum Islam (KHI): • Calon istri, • Calon suami, • Wali nikah, • Dua orang
saksi, • Ijab dan qabul.

KARTU SOAL URAIAN

RUMUSAN BUTIR SOAL

perkawinan pegawai
NO. SOAL
0
10 PNS dijatuhi salah satu hukuman disiplin berat
berdasarkan Peraturan Pemerintah, sanksi apakah yang
diterapkan jika melanggar peraturan perkawinan
tersebut? Jelaskan!
KRITERIA SOAL
C3 /L2/Sd
KUNCI JAWABAN
Indikator
1. Beristri lebih dari seorang tanpa memperoleh izin terlebih dahulu dari Pejabat. 2.
Tidak melaporkan perkawinanya yang kedua/ketiga/keempat kepada Pejabat dalam
jangka waktu selambat-lambatnya satu tahun setelah perkawinan dilangsungkan. 3.
Mengemukakan tata cara pelaksanaan PNS Wanita Tidak Diijinkan Menjadi Isteri Kedua, Ketiga, Keempat: 4. PNS wanita
perkawinan pegawai tidak diizinkan menjadi isteri kedua/ketiga/keempat. 5. Seorang wanita yang
berkedudukan sebagai isteri kedua/ketiga/keempat dilarang menjadi PNS.

No : PTS/XII-05/OTKP-0402/2021
SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN
PGRI SUKOHARJO
BIDANG KEAHLIAN: TEKNOLOGI & REKAYASA, TIK, BISNIS & MANAJEMEN

SMK HEBAT
Satuan Pendidikan : SMK HEBAT

Mata Pelajaran : OTK KEPEGAWAIAN
Kompetensi Keahlian : Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran
Kelas/Semester : XII OTKP / 5
Hari, Tanggal : Kamis, 1 Oktober 2020
Waktu : 09.15 - 10.45 Wib (90 Menit)
Jawablah pertanyaan-pertanyaan di bawah ini dengan jelas dan benar!

1 . Manfaat pemberian penghargaan pada pegawai dapat memberikan informasi dan motivasi
pada pegawai, jelaskan pernyataan tersebut, baik dalam memberikan informasi dan
memberikan motovasi!
2 . Jelaskan Perbedaan Penghargaan Intrinsik Penghargaan Ekstrinsik?
3 . Penghargaan kepada PNS ini dapat berupa tanda jasa atau bentuk penghargaan lainnya. Secara
khusus penghargaan kepada PNS diatur dalam Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2009,
jelaskan tujuan dari pemberian Gelar, Tanda Jasa, dan Tanda Kehormatan kepada pegawai?
4 . Seorang pegawai baik swasta maupun negeri dituntut untuk disiplin jelaskan apakah yang
dimaksud dengan Disiplin Pegawai Negeri Sipi?
5 . Kewajiban PNS sebagaimana diatur pada Pasal 3 Undang-undang Nomor 53 Tahun 2010,
sebutkan 5 saja kewajiban seorang PNS?
6 . Tingkat dan jenis hukuman bagi pelanggaran disiplin sebagaimana yang tercantum dalam
Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 pada Pasal 7, sebutkan jenis tingkat hukuman
disiplin sedang?
7 . Tingkat dan jenis hukuman bagi pelanggaran disiplin sebagaimana yang tercantum dalam
Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 pada Pasal 7, sebutkan jenis tingkat hukuman
disiplin berat?
8 . Sebutkan regulasi/dasar hukum terhadap peraturan perkawinan Pegawai?
KUNCI JAWABAN
SMK PGRI SUKOHARJO
Komp./Paket Keahlian Otomarisasi dan Tata Kelola Perkantoran

Kelas/SMT XII OTKP / 5
Mata Pelajaran OTK Kepegawaian
Hari/Tgl. Pelaksanaan Kamis, 1 Oktober 2020
NO
RUMUSAN BUTIR SOAL KUNCI JAWABAN
SOAL
Memberikan Informasi, berarti Penghargaan dapat menarik perhatian

Manfaat pemberian penghargaan pada personil dan memberi informasi atau mengingatkan mereka tentang
pegawai dapat memberikan informasi dan pentingnya sesuatu yang diberi penghargaan dibandingkan dengan hal
1 motivasi pada pegawai, jelaskan yang lain. Sedangkan Memberikan Motivasi berarti Penghargaan juga
pernyataan tersebut, baik dalam meningkatkan motivasi personil terhadap ukuran kinerja, sehingga
memberikan informasi dan memberikan membantu personil dalam memutuskan bagaimana mereka
motovasi! mengalokasikan waktu dan usaha mereka.
Penghargaan intrinsik berupa rasa puas diri yang diperoleh seseorang

yang telah berhasil menyelesaikan pekerjaannya dengan baik dan telah
Jelaskan Perbedaan Penghargaan Intrinsik mencapai sasaran tertentu. Penghargaan ekstrinsik terdiri dari
2 kompensasi yang diberikan kepada personel, baik yang berupa
Penghargaan Ekstrinsik?
kompensasi langsung, tidak langsung, maupun berupa kompensasi non
moneter.
Penghargaan kepada PNS ini dapat berupa a. menghargai jasa setiap orang, kesatuan, institusi pemerintah, atau
organisasi yang telah mendarmabaktikan diri dan berjasa besar dalam
tanda jasa atau bentuk penghargaan
berbagai bidang kehidupan berbangsa dan bernegara, b. menumbuh
lainnya. Secara khusus penghargaan
kembangkan semangat kepahlawanan, kepatriotan, dan keuangan
3 kepada PNS diatur dalam Undang-Undang setiap orang untuk kemajuan dan kejayaan bangsa dan negara, c.
Nomor 20 Tahun 2009, jelaskan tujuan dari menumbuh kembangkan sikap keteladanan, bagi setiap orang dan
pemberian Gelar, Tanda Jasa, dan Tanda
mendorong semangat melahirkan karya terbaik bagi kemajuan bangsa
Kehormatan kepada pegawai?
dan negara
Disiplin Pegawai Negeri Sipil adalah kesanggupan Pegawai Negeri Sipil

Seorang pegawai baik swasta maupun untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan
negeri dituntut untuk disiplin jelaskan dalam peraturan perundang-undangan dan/atau peraturan kedinasan
4
apakah yang dimaksud dengan Disiplin yang apabila tidak ditaati atau dilanggar
Pegawai Negeri Sipi? dijatuhi hukuman disiplin.
a. Mengucapkan sumpah/janji PNS; b. Mengucapkan sumpah/janji
jabatan; c. Setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila, Undang-
Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Negara Kesatuan
Kewajiban PNS sebagaimana diatur pada
Republik Indonesia, dan Pemerintah; d. Menaati segala ketentuan
Pasal 3 Undang-undang Nomor 53 Tahun
5 peraturan perundangundangan; e. Melaksanakan tugas kedinasan
2010, sebutkan 5 saja kewajiban seorang
yang dipercayakan kepada PNS dengan penuh pengabdian, kesadaran,
PNS?
dan tanggung jawab; f. Menjunjung tinggi kehormatan negara,
Pemerintah, dan martabat PNS;
Tingkat dan jenis hukuman bagi

pelanggaran disiplin sebagaimana yang
a) Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (satu) tahun; b)
6 tercantum dalam Peraturan Pemerintah Penundaan kenaikan pangkat selama 1 (satu) tahun; dan c) Penurunan
Nomor 53 Tahun 2010 pada Pasal 7,
pangkat setingkat lebih rendah selama 1 (satu) tahun.
sebutkan jenis tingkat hukuman disiplin
sedang?
Tingkat dan jenis hukuman bagi

a) Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 (tiga) tahun; b)
pelanggaran disiplin sebagaimana yang
Pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah;
tercantum dalam Peraturan Pemerintah
7 c) Pembebasan dari jabatan; d) Pemberhentian dengan hormat tidak
Nomor 53 Tahun 2010 pada Pasal 7,
atas permintaan sendiri sebagai PNS; dan e) Pemberhentian tidak
sebutkan jenis tingkat hukuman disiplin dengan hormat sebagai PNS
berat?
1). Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1983 jo Peraturan

Pemerintah Nomor 45 Tahun 1990 tentang Izin Perkawinan Dan
Perceraian Bagi Pegawai Negeri Sipil. 2). Surat Edaran Badan
Sebutkan regulasi/dasar hukum terhadap
8 Administrasi kepegawaian Negara Nomor 08/SE/1983 dan Nomor
peraturan perkawinan Pegawai? 48/SE/1990 tentang Petunjuk Pelaksanaan Peraturan Pemerintah
Nomor 45 Tahun 1990 jo Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1983
Tentang Izin Perkawinan Dan Perceraian Bagi Pegawai Negeri Sipil
NORMA PENILAIAN
SMK PGRI SUKOHARJO
NORMA PENILAIAN
Komp./Paket Keahlian Otomarisasi dan Tata Kelola Perkantoran

Kelas/SMT XII OTKP / 5
Mata Pelajaran OTK Kepegawaian
Hari/Tgl. Pelaksanaan Kamis, 1 Oktober 2020
Soal Uraian
1) Jumlah soal 10
2) Skor soal lihat tabel dibawah ini
3) Contoh perhitungan nilai
Item No Soal dan Skor

No. Nama Siswa 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Nilai
10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
1 Andi 10 10 10 10 5 10 10 10 8 7 90
2 Budi 8 7 8 10 10 7 10 10 8 10 88
dst
4) Norma penilaian

1. Jawaban Skor item tiap soal benar skor: 10
2. Jawaban mendekati benar skor: 8
3. Jawaban 50 % benar skor: 5
4. Jawaban salah skor: 2
5. Menulis soal skor: 1
5) Nilai Akhir:

Skor Yang diperoleh
X 100
Total Skor Maksimum
Sukoharjo, 22 September 2020

Mengetahui,
Ngadimin, S.Pd., M.Pd. Sartono, S.Pd.

Aplikasi Kartu Soal Uraian by Chanel Babetono Media

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Aplikasi Kartu Soal Uraian by Chanel Babetono Media

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

ADMINISTRASI PENYUSUNAN SOAL

PENILAIAN TENGAH SEMESTER GASAL

Ü NASKAH SOAL PTS

MAPEL : OTK KEPEGAWAIAN

GURU MAPEL : Sartono, S.Pd

Buku Sumber: Buku OTK Kepegawaian 12

Mengetahui, Sukoharjo, September 2020

Babetono media Sartono, S.Pd.

Kisi-Kisi Uraian` Norma Penilaian

4.11. Melakukan pengelompokkan penghargaan pegawai

3.12. Menerapkan disiplin pegawai

4.12. Melaksanakan disiplin pegawai

3.13. Memahami peraturan perkawinan pegawai

4.13. Melaksanakan pengelompokkan peraturan perkawinan pegawai

Mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhipemberianpenghargaan

Menjelaskan pengertian disiplin

Menjelaskan regulasi/peraturan tentamg perkawinan

nggunakan aplikasi kompter

Disiplin Pegawai · Mengamati untu

Peraturan Perkawinan Pegawai · Mengamati untu

Nama Sekolah : SMK PGRI SUKOHARJO Alokasi Waktu : 90 Menit

Disajikan materii tentang

Disajikan materii tentang

Disajikan materii tentang

Disajikan materii tentang

Disajikan materii tentang

Disajikan materii tentang

Disajikan materii tentang

Disajikan materii tentang

Mengetahui, Sukoharjo, September 2020

Ngadimin, S.Pd., M.Pd. Sartono, S.Pd.

Kompetensi Dasar Buku Sumber: Buku OTK Kepegawaian 12

RUMUSAN BUTIR SOAL

Keputusan: Penelaah Soal,

KARTU SOAL URAIAN

Kompetensi Dasar Buku Sumber: Buku OTK Kepegawaian 12

RUMUSAN BUTIR SOAL

Keputusan: Penelaah Soal,

KARTU SOAL URAIAN

Kompetensi Dasar Buku Sumber: Buku OTK Kepegawaian 12

RUMUSAN BUTIR SOAL

KARTU SOAL URAIAN

Kompetensi Dasar Buku Sumber: Buku OTK Kepegawaian 12

RUMUSAN BUTIR SOAL

KARTU SOAL URAIAN

Kompetensi Dasar Buku Sumber: Buku OTK Kepegawaian 12

RUMUSAN BUTIR SOAL

Keputusan: Penelaah Soal,

KARTU SOAL URAIAN

Kompetensi Dasar Buku Sumber: Buku OTK Kepegawaian 12

RUMUSAN BUTIR SOAL

a) Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (satu) tahun; b) Penundaan

Keputusan: Penelaah Soal,

KARTU SOAL URAIAN

Kompetensi Dasar Buku Sumber: Buku OTK Kepegawaian 12

RUMUSAN BUTIR SOAL

Keputusan: Penelaah Soal,

KARTU SOAL URAIAN

Kompetensi Dasar Buku Sumber: Buku OTK Kepegawaian 12

RUMUSAN BUTIR SOAL

Keputusan: Penelaah Soal,

KARTU SOAL URAIAN