INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Nutrisionist Ahli Madya

2. Kode Jabatan :

3. Unit Kerja : Puskesmas Paruga Kota Bima

a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : Kepala Puskesmas

d. Administrator : Kepala Tata Usaha

e. Pengawas : -
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : Nutrisionist Ahli Muda

4. IKTISAR JABATAN :
Melaksanakan Pelayanan Gizi, makanan dan dietetik sesuai dengan
peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk mendukung
pelayanan kesehatan masyarakat di wilayah kerja Puskesmas Paruga.
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S1 Gizi Kesehatan Masyarakat

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Prajabatan

2. Pelatihan PGBT

c. Pengalaman Kerja : 16 Tahun sampai sekarang di bagian Gizi

6. TUGAS POKOK

WAKTU KEBUTUH
URAIAN HASIL JUMLAH WAKTU
NO PENYELESAI AN
TUGAS KERJA HASIL EFEKTIF
AN (JAM) PEGAWAI
1 2 3 4 5 6 7 (4X5/6)
1 Menyempurnakan rancangan Rancangan 1 1 1.250 0.016
tahunan program gizi Rancangan
2 Menyempurnakan rancangan Rancangan 12 12 1.250 0.115
bulanan program gizi Rancangan
3 Menyempurnakan rancangan Rancangan 15 15 1.250 0.180
kebutuhan program gizi Rancangan
4 Menyusun hasil pengamatan Laporan 12 Laporan 12 1.250 0.115
masalah keadaan gizi, makanan dan
dietetik
5 Menetapkan prioritas Laporan 10 Laporan 15 1.250 0.120
penanggulangan masalah gizi,
makanan dan dietetik pada
kelompok sasaran
6 Membuat rancangan Rancangan 10 10 1.250 0.080
penanggulangan masalah gizi, Rancangan
makanan dan dietetik pada
kelompok sasaran
7 Menyusun urutan dan jadwal Jadwal 20 Jadwal 12 1.250 0.192
pelayanan gizi, makanan dan
dietetik
8 Melakukan konsultasi diet khusus Orang 15 Orang 15 1.250 0.180
dengan 3 komplikasi
9 Melakukan konsultasi diet KEP Laporan 1 Laporan 1 1.250 0.001
berat dengan 2 komplikasi
10 Melakukan penyuluhan gizi Laporan 12 Laporan 12 1.250 0.115

11 Menganalisa hasil evaluasi kegiatan Laporan 12 Laporan 15 1.250 0.144

pelayanan gizi, makanan, dan
dietetik diakhir kegiatan
12 Melaporkan kegiatan pelayanan Laporan 12 Laporan 20 1.250 0.192

Anjab dan ABK Kota Bima

 gizi, makanan dan dietetik
JUMLAH 1.450
JUMLAH PEGAWAI 1

7. HASIL KERJA :

NO HASIL KERJA
1 Tersedia rancangan tahunan program gizi yang sempurna
2 Tersedia rancangan bulanan program gizi yang sempurna
3 Tersedia rancangan kebutuhan program gizi yang sempurna
4 Tersedia data hasil pengamatan masalah keadaan gizi, makanan dan dietetik yang sempurna
5 Tersedia data prioritas penanggulangan masalah gizi, makanan dan dietetik pada kelompok sasaran
6 Tersedia rancangan penanggulangan masalah gizi, makanan dan dietetik pada kelompok sasaran
7 Tersedia data urutan dan jadwal pelayanan gizi, makanan dan dietetik
8 Tersedia laporan konsultasi diet khusus dengan 3 komplikasi
9 Tersedia laporan konsultasi diet KEP berat dengan 2 komplikasi
10 Tersedia laporan penyuluhan gizi
11 Tersedia laporan hasil evaluasi kegiatan pelayanan gizi, makanan, dan dietetik diakhir kegiatan
12 Tersedia laporan kegiatan pelayanan gizi, makanan dan dietetik

8. BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Juknis pelayanan gizi di puskemas Penyusunan rencana kegiatan

2 Materi penyuluhan gizi Menunjang kegiatan penyuluhan
3 Data jumlah penduduk, bayi, balita, Penyusunan jumlah kebutuhan dan pelaporan
dan ibu hamil
4 Standar Antropometri anak Penentuan stats gizi balita
(Permenkes No.20 Tahun 2022)
5 Konsep surat kedinasan Penentapan peghantar usulan
6 Disposisi atasan Pelaksana tugas kedinasan
7 Satuan nilai kredit Penilaian angka kredit fungsional
8 Data klien Pemeriksaan status gizi, penyusunan kebutuhan gizi, makanan dan
dietetik
9 SOP Standar pelaksanaan kegiatan
10 KAK Acuan dalam melaksanakan kegiatan

9. PERANGKAT KERJA:

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

1 Perangkat Elektronik (Laptop, HP, Sebagai bahan dalam membuat perencanaan, pelaporan,
Multimedia)
2 Kendaraan bermotor Mobilisasi kegiatan
3 Media cetak (booklet, leaflet, flayer, Media informasi kegiatan penyuluhan dan konseling
flip chart, poster, foto
4 Struktur Organisasi Hierarki dalam melaksanakan tugas
5 ATK habis pakai Mendukung pelaksanaan tugas dan pekerjaan
6 Buku Harian Untuk mencatat semua kegiatan harian
7 Buku Register Mencatat hasil kegiatan
8 Antropometri kit Sebagai alat penunjung kegiatan

10. TANGGUNG JAWAB:

NO URAIAN

1 Kelengkapan dan kerahasiaan data klien/pasien

2 Kebersihan peralatan dan perlengkapan kerja

Anjab dan ABK Kota Bima

 3 Kualitas dan Kuantitas keraja
4 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SOP dan penugasan oleh pimpinan

11. WEWENANG:

NO URAIAN

1 Memberikan pelayanan Gizi, Makanan dan Dietetik

2 Mengumpulkan data kebutuhan gizi
3 Melakukan rujukan ke tingkat yang lebih tinggi
4 Memberikan penyuluhan dan informasi kepada masyarakat tentang Gizi
5 Membuat laporan setiap bulan tentang pencapaian hasil kegiatan

12. KORELASI JABATAN

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

1 Kepala UPT Puskesmas Puskesmas Pelaksanaan tugas dan laporan

2 Dokter Puskesmas Puskesmas Kolaborasi
3 Programar Puskesmas Puskesmas Kolaborasi
4 Koordinator Gizi Dinas Dinas Kesehatan Konsultasi, kemitraan dan pembinaan
Kesehatan
5 Karu Rumah Sakit Rumah Sakit Koordinasi
6 Camat Kecamatan Koordinasi
7 Kepala Kelurahan Kelurahan Sekecamatan Koordinasi
8 Kepala Sekolah Sekolah Sekecamatan Kemitraan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR

1 Lokasi Kerja Didalam dan luar ruangan

2 Suhu Normal
3 Udara Bersih
4 Luas Ruangan Cukup
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Agak Bising
8 Keadaan Tempat Kerja Bersih, Rapi dan Nyaman
9 Getaran Tidak bergetar

14. RISIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Luka lecet dan terkilir Kecelakaan dalam mengendarai kendaraan bermotor

2 Kesetrum Arus listrik Kecelakaan dalam menggunakan arus listrik
3 Back pain (sakit tulang belakang) Terlalu sering duduk dan membawa alat antropometri
4 Depresi Komunikasi yang intensif dengan masyarakat/pasien

15. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan kerja : Melaksanakan kegiatan pemeriksaan di laboratorium

b. Bakat Kerja : 1. G (Intelegensi)

2. V (Bakat verbal)

3. Q (Ketelitian)

Anjab dan ABK Kota Bima

 4. K ( Kondisi motor)

5. F (Kecekatan jari)

6. E (Kondisi mata, tangan dan kaki)

7. C (Membedakan warna)

8. M (Kecekatan tangan)

c. Temperamen Kerja : 1. D (DCP)

2. F (FIF)

3. I (INFLU)

4. P (DEPLI)

5. R (REPCON)

6. T (STS)

d. Minat Kerja :
1. R (Realistik)

2. S (Sosial)

3. C (Konversional)

e. Upaya Fisik : 1. Berdiri

2. Berjalan

3. Duduk

4. Mengangkat

5. Bekerja dengan jari

6. Meraba

7. Berbicara

8. Melihat

9. Ketajaman jarak jauh kurang

10. Ketajaman jarak dekat kurang

11. Melihat berbagai warna

f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Perempuan
2) Umur : 43 Tahun
3) Tinggi Badan : 148 Cm
4) Berat Badan : 50 Kg
5) Postur Badan : Normal
6) Penampilan : Menarik, Humoris dan sopan

g. Fungsi Pekerjaan : 1. Memberikan pelayanan kesehatan di bagian Gizi

2. Memberikan asuhan pelayanan Gizi sesuai dengan SOP

Anjab dan ABK Kota Bima

7. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

Bernilai Baik atau sangat baik sesuai dengan peraturan perundang-undangan

8. KELAS JABATAN :

ANALISIS JABATAN

JABATAN : NUTRISIONIST AHLI MADYA

UNIT KERJA : PUSKESMAS PARUGA KOTA BIMA

NAMA : TRY RUBIANTI, SKM

Kota Bia, 30 Januari 2023Meethui Atasn Langsun

Yag buat(RITTTI, S.Ke.N (Fitriah, Kep.Ns)I.

Anjab dan ABK Kota Bima

 800101 20

Anjab dan ABK Kota Bima