KATA PENGANTAR

Dengan mengucapkan puji syukur kehadirat Allah SWT karena berkat rahmat dan
hidayah Nya kami dapat menyelesaikan program kerja tahunan yang digunakan sebagai
acuan dalam melaksanakan kegiatan sekolah SMK N 2 Pengasih. Adapun rencana kerja
tahun ini disesuaikan dengan kondisi saat ini, berkaitan dengan pandemi Covid 19 yang
masih berlangsung dan belum tahu kapan akan berakhir. Beberapa program prioritas tetap
akan dilaksanakan dengan tetap memperhatikan protokol kesehatan dan perijinan pihak
terkait. Peningkatan tata kelola Manajemen sekolah, kurikulum, pengembangan minat
dan bakat siswa, peningkatan sarana dan prasarana serta peningkatan dan pengembangan
dengan DUDIKA terus diintensifkan. Semua itu guna memberikan pelayanan terhadap
seluruh warga sekolah dan peningkatan kompetensi tenaga pendidik dan tenaga
kependidikan. Hal ini diharapkan akan memberikan layanan prima bagi seluruh warga
sekolah khususnya siswa untuk mendukung peningkatan prestasi akademik, minat dan
bakatnya. Selanjutnya untuk lebih berkembangnya peran bidang kesiswaan dan kegiatan-
kegiatan yang melibatkan banyak siswa tak terlepas dari berbagai pihak seperti kepala
sekolah, wakil kepala sekolah bidang sarpras, kurikulum dan guru- guru bidang studi
yang terkait, serta seluruh komunitas sekolah.
Demikian yang dapat kami paparkan, dan kami mengucapkan terimakasih kepada
semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan program kerja Kepala Sekolah ini.
Kami menyadari sepenuhnya didalam menyusun program kerja ini masih banyak
kekurangan dan kelemahan. Oleh karena itu kritik dan saran sangatlah kami harapkan,
demi kesempurnaan penyusunan program kerja di tahun berikutnya. Akhirnya harapan
kami, semoga program kerja bidang kesiswaan ini bermanfaat bagi seluruh warga
sekolah.

Pengasih, 11 Juli 2022

Kepala Sekolah

Sumarno, S.Pd. MT
NIP. 19660510 198902 1 003
 PRORAM KERJA KEPALA SEKOLAH
SMK NEGERI 2 PENGASIH

A. LATAR BELAKANG
Peningkatan kualitas lulusan sebagai sumberdaya manusia Indonesia yang dapat
bersaing pada era globalisasi dan sesuai tuntutan kebutuhan dilapangan kerja, SMK
Negeri 2 Pengasih salah satu SMK yang memperhatikan kualitas dan pengembangan
sistem pengelolaan yang lebih baik setiap tahunnya. Pengembangan dan peningkatan
kualitas lulusan diharapkan dapat melayani kebutuhan peserta didik dan lingkungan
sebagai tempat mengembangkan kariernya di masa depan.
Salah satu sistem yang sedang dikembangkan di SMK Negeri 2 Pengasih adalah sistem
pengelolaan manajemen mutu, maka penyusunan program kerja ini merupakan bagian
dari sistem penataan manajemen sekolah. Dalam kaitannya dengan perkembangan
program yang kami nilai sangat potensial diwilayah Kabupaten Kulon Progo ini,
kebutuhan peningkatan kompetensi dan kinerja sekolah sangat mendapat prioritas dan
tingkat kepentingan yang mendesak untuk segera dilaksanakan, karena melalui program
pengembangan berbagai aspek sangat mendesak dilaksanakan pada saat ini juga.
Program Kerja Kepala SMK Negeri 2 Pengasih sebagai panduan dalam
melaksanakan Program Kerja Tahun Pelajaran 2022/2023 secara keseluruhan dan
sebagai acuan dalam mempermudah pelaksanaan program unit yang lain. Pelaksanaan
program kerja kepala adalah mengacu kepada program pendanaan yang tersedia
dalam RKAS dan bantuan lain (dekonsentralisasi, hibah, dll) tahun pelajaran 2022/2023
Untuk mencapai program yang telah ditetapkan tersebut kepala membuat kebijakan setiap
unit kerja menyusun program kerja dan perencanaan pengelolaan kegiatan secara baik,
bertahap, terintegrasi, sesuai sasaran, dapat dipertanggung jawabkan dan memiliki
kualitas manajemen yang baik. Disamping itu adanya kemauan dan kemampuan kerja
sesuai dengan fungsi unti kerja yang telah ditetapkan. Kepala Sekolah selalu melakukan
koordinasi dan pemantau dalam pelaksanaan program secara menyeluruh.
Salah satu cara untuk mewujudkan hal tersebut diatas adalah dengan
mengembangkan potensi seluruh warga sekolahdan stake holder sesuai dengan fungsi dan
tujuan pendidikan nasional, yaitu siswa yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang
Maha Esa, berakhlak mulia, sehat, berilmu, cakap, kreatif, mandiri, dan menjadi
warganegara yang demokratis serta bertanggungjawab, diperlukan pembinaan kesiswaan
secara sistematis dan berkelanjutan. Secara lebih rinci tujuan pembinaan kesiswaan,
antara lain :
1. Mengembangkan potensi siswa secara optimal dan terpadu yang meliputi bakat,
minat, dan kreativitas;
2. Memantapkan kepribadian siswa untuk mewujudkan ketahanan sekolah sebagai
lingkungan pendidikan sehingga terhindar dari usaha dan pengaruh negatif dan
bertentangan dengan tujuan pendidikan;
3. Mengaktualisasikan potensi siswa dalam pencapaian prestasi unggulan sesuai bakat
dan minat;
4. Menyiapkan siswa agar menjadi warga masyarakat yang berakhlak mulia,
demokratis, menghormati hak-hak asasi manusia dalam rangka mewujudkan
masyarakat madani (civil society)

B. VISI DAN MISI SMK NEGERI 2 PENGASIH

a. VISI dan MISI Sekolah

Visi Sekolah
Menghasilkan tamatan yang unggul, berkarakter, berjiwa wirausaha,
berwawasan lingkungan dan mampu bersaing di era global

MISI Sekolah
1. Melaksanakan pembelajaran berbasis kompetensi berstandar Nasional
/internasional dan berkebhinekaan global
2. Mewujudkan sarana prasarana standar industri 4.0
3. Mewujudkan Sumber Daya Manusia yang beraklak mulia, Profesional,
,Kreatif, Inovatif, dan peduli terhadap lingkungan.
4. Menyelenggarakan kerja sama dengan industri baik skala
lokal/nasional/internasional
5. Mewujudkan manajemen sekolah yang mandiri, transparan dan akuntabel
untuk melaksanakan pelayanan prima
 b. Tujuan SMK N 2 Pengasih
Tujuan dari proses pendidikan yang diselenggarakan oleh SMK N 2 Pengasih
adalah :
1. Mengembangkan model pembelajaran Teaching Factory, Kelas Industri,
Pembelajaran Berbasis Projek, Kelompok Kewirausahaan yang berbasis
kearifan lokal.
2. Mengembangkan proses pembelajaran menuju terwujudnya tamatan yang
berkarakter profil pelajar Pancasila dan budaya kerja
3. Mengembangkan sarana prasarana menuju standar industri 4.0
4. Optimalisasi sarana prasarana untuk meningkatkan kualitas pembelajaran dan
pelayanan prima
5. Meningkatkan jumlah Pendidik yang bersertifikat kompetensi dari industri
6. Meningkatkan kompetensi tenaga kependidikan dengan IHT dan OJT
7. Meningkatkan intensitas keterlibatan guru tamu dari DUDIKA
8. Menghasilkan tamatan yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha
Esa, berkebhinekaan global, bernalar kritis, kreatif, dan mandiri serta peduli
terhadap lingkungan.
9. Menghasilkan tamatan yang bersertifikat kompetensi dari LSP P1 maupun
LSP P3
10. Meningkatkan kerja sama dengan DUDIKA pasangan berskala
nasional/internasional yang relevan dengan program keahlian
11. Meningkatkan peran serta DUDIKA dalam penyusunan kurikulum,
pembelajaran, dan penyerapan tamatan
12. Meningkatkan kualitas layanan dengan menggunakan teknologi IT dan
pelayanan yang ramah (user friendly)
13. Mengoptimalkan audit internal proses kegiatan setiap unit kerja
14. Meningkatkan kapasitas sekolah terhadap potensi kerawanan bencana.

C. TUJUAN PROGRAM KERJA

Dalam rangka mewujudkan Sasaran Mutu SMK Negeri 2 Pengasih, tujuan
program kerja Kepala Sekolah sebagai berikut :
1. S e b a g a i p edoman dalam pelaksanaan kegiatan operasional sekolah
 2. Merencanakan kegiatan operasional sekolah selama tahun pelajaran
2022/2023
3. Memudahkan pelaksanaan fungsi kepala sekolah
4. Mempersiapkan, menetapkan, menerapkan dan memelihara sistem
pengelolaan manajemen yang baik.
5. Memudahkan pelaksanaan pertanggung jawaban kepada pihak terkait
6. Memudahkan dalam menggunakan wewenangnya, membuat kebijakan
dan mengambil keputusan dengan tepat.
7. Alat evaluasi keberhasilan selama tahun pelajaran 2022/2023
8. Dasar untuk meningkatkan mutu pelayanan sekolah kepada stakeholder
pada tahun berikutnya.

D. SASARAN MUTU
Sasaran Mutu SMK Negeri 2 Pengasih pada Tahun Pelajaran 2022/2023
mulai tanggal 12 Juli 2022 - 30 Juni 2023, adalah sebagai berikut :
1. Standar Isi
a. Menyusun Kurikulum SMK Negeri 2 Pengasih untuk 11 kompetensi
Keahlian
b. Sinkronisasi kurikulum dengan DUDI
c. Menggunakan Kurikulum SMK Negeri 2 Pengasih untuk 11 Kompetensi
Keahlian sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan belajar mengajar
d. Sinkronisasi kurikulum dengan SKKNI
2. Standar Proses
a. Penerimaan peserta didik baru
b. Peningkatan dan pembiasaan budi pekerti luhur dan akhlak mulia
c. Melaksanakan diklat pembelajaran berbasis IT
d. Melaksanakan proses pembelajaran daring dan tatap muka.
e. Pengembangan teaching factory
f. Pengembangan pembelajaran berbasis kelas on line
g. Pengembangan evaluasi berbasis IT
h. S e l u r u h g u r u m emiliki RPP yang disusun secara lengkap dan
sistematis.
 3. Standar Kompetensi Lulusan
a. Terlaksananya kegiatan evaluasi pembelajaran yang efektif dan efisien
b. Peserta didik mempunyai sertifikat kompetensi dari Lembaga sertifikasi
profesi
c. Prestasi akademik, seni dan olah raga sesuai minat dan bakat
4. Standar Tenaga Pendidik dan Kependidikan
a. Peningkatan kualitas bahan ajar melalui workshop penulisan bahan ajar
b. Peningkatan kompetensi tenaga pendidik
c. Peningkatan kompetensi teknis asesor
d. Pembelajaran dengan kelas on line dan evaluasi berbasis android
e. Penambahan Asessor Kompetensi pada LSP P1 SMK N 2 Pengasih
5 . Standar Sarana dan Prasarana
a. Pemenuhan sarana prasarana untuk menunjang proses belajar dan evaluasi
berbasis IT.
b. Sentralisasi laboratorium computer untuk pelaksanaan proses belajar dan
evaluasi berbasis IT.
c. Pemenuhan buku wajib maupun penunjang pembelajaran.
6. Standar Pengelolaan
a. Penambahan Ruang Lingkup Lembaga Sertifikasi Profesi SMKN 2
Pengasih
b. Relisensi LSP SMKN 2 Pengasih
7. Standar Pembiayaan
a. Iuran bantuan USBN
8. Standar Penilaian
a. Terlaksananya kegiatan evaluasi pembelajaran yang efektif dan efisien
b. Melaksanakan Uji Kompetensi LSP
c. Diklat penyusunan soal
d. Penyusunan bank soal
e. Pelaksanaan evaluaisi pembelajaran berbabsisi IT
Untuk mencapai sasaran mutu di atas, SMK Negeri 2 Pengasih akan :
1. Menjamin agar kebijakan mutu dan sasaran mutu yang akan dicapai
dan komitmen terhadap mutu dipahami dan dilaksanakan oleh semua Sumber
Daya Manusia SMK Negeri 2 Pengasih.
2. Mengidentifikasi dan menyediakan sumber daya dan personal terlatih.
3. Mengalokasikan sumber dana yang cukup untuk menunjang pelaksanaan
setiap kegiatan.
4. Memberi keyakinan bahwa sistem manajemen mutu yang diterapkan di
SMK Negeri 2 Pengasih sesuai dan efektif serta terus menerus ditingkatkan
8 SMK Negeri 2 Pengasih