LAPORAN KEGIATAN

KKG/MGMP

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAN KABUPATEN CIANJUR

GUGUS CHANDAKUSUMAH
KECAMATAN SUKARESMI
 KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis haturkan ke hadirat Allah Yang Maha Esa, atas segala
rahmat dan karunia yang dilimpahkan sehingga Laporan Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan Subunsur Pengembangan Diri dalam bentuk Kegiatan Kelompok
Kerja Guru melalui Gugus Chandrakusumah pada Kegiatan Kolektif Guru dengan
Sistem Paket Kegiatan ini dapat diselesaikan sesuai dengan tepat waktu. Walaupun
pada masa pandemi COVID – 19 dan penerapan sosial distancing Kegiatan
Kelompok Kerja Guru melalui Gugus Chandrakusumah dilaksanakan dengan metode
daring .

Penulis menyadari sepenuhnya bahwa laporan ini dapat diselesaikan berkat

kerjasama pada Forum Kelompok Kerja Guru dan bantuan, bimbingan, dorongan
dan petunjuk dari berbagai pihak. Penulis mengucapkan terima kasih kepada semua
pihak yang telah berperan aktif dalam menyusun laporan pelaksanaan kegiatan
pengembangan diri ini.

Kami menyadari bahwa dalam penulisan laporan ini masih banyak terdapat
kekurangan oleh karena itu, dengan lapang dada atas kritik dan saran yang
membangun dari semua pihak sangat diharapkan.

Demikian penulis tetap berharap agar kiranya laporan ini dapat bermanfaat
bagi pihak lain yang memerlukan.

Cikaso, September 2021

Penulis

ENDANG S.Pd.SD
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Dalam pelaksanaan Peraturan Menteri Negara Pendayaan Aparatur Negara dan

Repormasi Birokrasai Nomor : 16 Tahun 2009, yang mulai berlaku 1 Januari
2013. Program ini dengan berfokus pada nilai tambah reformasi guru yang
digagas pemerintah, dengan memperkuat hubungan antara proses sertifikasi dan
pemberian tunjangan profesi untuk percepatan proses pembelajaran siswa.
Kondisi pendidikan di Daerah Binaan Gugus Chandrakusumah Kabupaten
Cianjur secara umum masih perlu pembenahan. Mulai dari kualitas kelulusan
siswa dan bahkan nilai rata-rata kelulusan pada tingkat sekolah dasar masih jauh
dari harapan, tingginya kesenjangan kualitas pendidikan di kota dan di desa,
serta peran serta masyarakat akan pentingnya pendidikan juga masih sangat
minim. Oleh karena itu peningkatan mutu pendidikan dilaksanakan oleh Dinas
Pendidikan dilakukan secara simultan terhadap berbagai pihak yang
berkompeten secara langsung, yaitu pengawas, kepala sekolah dan guru.
Peningkatan mutu pada komponen-komponen tersebut pada ujungnya
berimplikasi terhadap peningkatan kualitas lulusan siswa sebagai outputnya.
Pada tataran implementasinya kegiatan-kegiatan peningkatan mutu tersebut
haruslah memenuhi standar-standar mutu yang telah ditetapkan.

Di dalam Buku 4 Pedoman Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan,

halaman 31 disebutkan bahwa Kegiatan KKG dan MGMP merupakan kegiatan
wajib semua guru pada setiap jenjang jabatan sebagaimana telah diatur dalam
Rambu-rambu Penyelenggaraan KKG/MGMP. Dalam 1 tahun, guru diwajibkan
mengikuti kegiatan KKG/MGMP paling sedikit 6 kali pertemuan (dapat berarti
dalam setiap bulan ada 1 kali pertemuan) dalam beberapa paket kegiatan. Setiap
1 paket kegiatan paling sedikit memerlukan 3 kali pertemuan. Pada masa
Pendemi COVID-19 Kegitan KKG Gugus Chandrakusumah tetap melaksanakan
kegiatan KKG dengan menggunakan sistem daring.

Kelompok Kerja Guru (KKG) Gugus Chandrakusumah yang merupakan salah

satu kelompok KKG yang berada di Sukaresmi turut berbenah untuk mencapai
tujuan program tersebut.

B. Tujuan

Tujuan Umum

Dari hasil Kelompok Kerja Guru adalah sebagai Pedoman untuk meningkatkan
kualitas layanan pendidikan di sekolah dalam rangka meningkatkan mutu
pendidikan.

Tujuan Khusus

Kelompok Kerja Guru, adalah :

1. Memfasilitasi guru untuk mencapai standar komptensi profesi yang telah

ditentukan.
 2. Memfasilitasi guru untuk terus memutakhirkan kompetensi yang mereka
miliki sekarang dengan apa yang menjadi tuntutan ke depan berkaitan dengan
profesinya.
3. Memotivasi guru-guru untuk memiliki komitmen melaksanakan tugas pokok
dan fungsinya sebagai tenaga professional.
4. Mengangkat citra, harkat dan martabat profesi guru, rasa hormat dan
kebanggaan kepada penyandang profesi guru.

C. Manfaat
Manfaat yang diharapkan dari kegiatan pengembangan diri iniadalah
:
A. Bagi Siswa
Siswa memperoleh jaminan kepastian mendapatkan pelayanan dan
pengalaman belajar yang efektif untuk meningkatkan potensi diri secara
optimal melalui penguasaan Ilmu pengetahuan dan teknologi sesuai dengan
perkembangan masyarat abad 21 serta memiliki jati diri sebagai pribadi
yang luhur sesuai nilai keluhuran bangsa.
B. Bagi Guru
Pengembangan Diri memberikan jaminan kepada guru menguasai ilmu
pengetahuan dan teknologi serta kepribadian yang kuat sesuai dengan
profesinya yang bermartabat, sehingga mampu menghadapi perubahan
internal dan eksternal dalam kehidupan abad 21 selama karirnya.
C. Bagi Sekolah/Madrasah
Pengembangan Diri memberikan jaminan terwujudnya sekolah sebagai
organisasi pembelajaran yang efektif dalam meningkatkan kompetensi,
motivasi, dedikasi, loyalitas, dan komitmen pengabdian guru dalam
memberikan layanan pendidikan yang berkualitas kepada siswa.4.Bagi
Orang Tua/Masyarakat
Pengembangan Diri memberikan jaminan bagi orang tua/masyarakat bahwa
sesuai dengan kebutuhan dan kemampuannya masing‐masing anak mereka
di sekolah memperoleh bimbingan dari guru-guru yang mampu bekerja
secara professional dan penuh tanggung jawab dalam
mewujudkan kegiatan pembelajaran efektif, efisien, dan berkualitas sesuai
dengan kebutuhan masyarakat lokal, nasional dan global.
D. Bagi Orang Tua/Masyarakat
Pengembangan Diri memberikan jaminan bagi orang tua/masyarakat bahwa
sesuai dengan kebutuhan dan kemampuannya masing‐masing anak mereka
di sekolah memperoleh bimbingan dari guru-guru yang mampu bekerja
secara professional dan penuh tanggung jawab dalam
mewujudkan kegiatan pembelajaran efektif, efisien, dan berkualitas sesuai
dengan kebutuhan masyarakat lokal, nasional dan global.
E. Bagi Pemerintah
Dengan kegiatan Pengembangan Diri, pemerintah mampu memetakan
kualitas layanan pendidikan sebagai upaya pembinaan, pengembangan, dan
peningkatan kinerja guru serta pembiayaannya dalam rangka
meningkatkan kualitas antar sekolah sejenis dan setingkat.
 BAB II
PELAKSANAAN KEGIATAN

A. WAKTU DAN TEMPAT

Waktu kegiatan dilaksanakan hari Sabtu pukul 9.30 – 12.15. waktu kegiatan
bisa berubah setiap saat melihat situasi dan kondisi. Target dari waktu kegiatan
adalah Tahun 2021 terdiri 3 paket kegiatan (6 kali pertemuan) yang terbagi
menjadi 2 yaitu paket 1 s/d 3 dengan tatap muka dan paket 4-6 dilaksanakan
dengan sistem daring ( Google Zoom ) karena melihat situasi dalam masa
pendemi COVID - 19 , 1 kali pertemuan terdiri 3 jam pelajaran dengan alokasi
waktu 1 jam pelajaran @45 menit.

Tempat kegiatan kegiatan kolektif guru KKG Gugus Chandrakusumah bertempat

di SD Inti yaitu SD Chandrakusumah, Kecamatan Sukaresmi Kabupaten Cianjur
Provinsi Jawa Barat.

B. MATERI PAPARAN
Rincian dari Struktur Kegiatan Kolektif Guru Gugus Chandrakusumah
Kecamatan Sukaresmi Kabupaten Cianjur, seperti tertulis berikut :

C. NARASUMBER/FASILITATOR
Narasumber/fasilitator Kegiatan Kolektif Guru Gugus Chandrakusumah,
Kecamatan Sukaresmi Kabupaten Cianjur :
1. Pengawas Bina SD
2. Kelompok Kerja Kepala Sekolah Guru Pemandu KKG Gugus
Chandrakusumah

D. STRATEGI/METODE KEGIATAN
Metode Kegiatan Kolektif Guru Gugus Chandrakusumah, Kecamatan Sukaresmi
Kabupaten Cianjur Tahun 2020 adalah, dalam proses penyampaian
materi adalah ANDRAGOGIK.
Adapun metode pembelajaran yang digunakan meliputi:
1. Dikombinasikan dengan tanya jawab, diskusi dan latihan dengan Komposisi
40% teori dan praktek penerapan 60%.
2. Pendalaman Materi:
a. Peserta melakukan komunikasi antar peserta
b. Peserta diberi latihan untuk saling bekerjasama secara aktif dalam
berpikir.

E. HASIL/MANFAAT YANG DIPEROLEH

a. Meningkatnya kompetensi guru dalam mempersiapkan, melaksanakan dan
mengevaluasi program kegiatan belajar mengajar.
b. Meningkatnya kemampuan dalam menyusun Kurikulum.
c. Terjadinya pemerataan dan peningkatan mutu pendidikan secara proporsional
melalui peningkatan kompetensi profesional guru.
d. Meningkatnya wawasan guru mengenai pengembangan kurikulum dan
memecahkan masalah pembelajaran dengan sharing pengalaman antar guru.
e. Meningkatkan wawasan metodologi mengajar.
 f. Meningkatnya wawasan dan pengetahuan guru dalam pembelajaran di dalam
Pembelajaran Kurikulum 2013 Penerapan Kriteria Ketuntasan Minimun
(KKM) semua mata pelajaran.
g. Peningkatan hasil Uji Kompetensi Guru bagi guru yang sudah bersertifikasi.
h. Peningkatan hasil Penilaian Kinerja Guru (PKG).
i. Peningkatan pemahaman tentang jabatan guru dan angka kreditnya.
j. Meningkatkan budaya menulis bagi guru sehingga Peningkatan PKB Unsur
Publikasi Ilmiah dapat tercapai.
k. Meningkatnya produk-produk karya inovatif dari guru peserta kegiatan ini.

F. TINDAK LANJUT

Hasil/manfaat yang diperoleh dalam mengikuti kegiatan Kolektif Guru Gugus

Chandrakusumah, Kecamatan Sukaresmi Kabupaten Cianjur Tahun 2021 adalah
:
1. Memberi laporan kegiatan kepada yang memberi tugas paling lambat 7 hari
setelah berakhir.
2. Mempersiapkan diri membuat Bukti fisik Kegiatan Pengembangan Diri untuk
Penilai Penetapan Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya.
3. Menerapkan hasil kegiatan KKG di sekolah.

G. DAMPAK SETELAH MENGIKUTI KEGIATAN

Meningkatkan kompetensi guru dalam merencanakan, melaksanakan dan
mengevaluasi pembelajaran, meningkatnya wawasan guru dalam pengembangan
kurikulum dan memecahkan masalah pembelajaran dengan sharing pengalaman
antar guru, meningkatnya wawasan dan pengetahuan guru dalam pembelajaran
khususnya kajian Pembelajaran Kurikulum 2013, serta meningkatnya produk-
produk karya inovatif dari guru peserta kegiatan ini.
 BAB III PENUTUP

A. KESIMPULAN

Pelaksanaan pengembangan diri yang diikuti oleh pendidik, pada dasarnya akan
berdampak pada kegiatan pembelajaran maupun peningkatan kompetensi
pendidik itu sendiri. Tetapi sangat perlu untuk diprogramkan secara terencana
meskipun pada masa pendemi COVID – 19 sesuai dengan kebutuhan angka
kredit jabatan fungsional guru.

B. SARAN

1. Bagi Guru

Guru yang dapat merencanakan pengembangan diri yang akan menunjang

kebutuhan angka kreditnya.

2. Bagi Sekolah

Sekolah wajib memfasilitasi dalam bentuk kebijakan program agar setiap

guru dapat mengikuti pengembangan diri

3. Dinas Pendidikan

Dinas Pendidikan hendaknya memberikan sosialisasi atau memberikan

kebijakan terkait dengan pengembangan diri bagi guru

LAMPIRAN-LAMPIRAN
 DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAN KABUPATEN CIANJUR

KKG/MGMP GUGUS CHANDRAKUSUMAH

KECAMATAN SUKARESMI
Sekretariat : Komplek SD Negeri Chandrakusumah Kp. Cipari Desa Rawabelut Kec. Sukaresmi - 43254

Nomor : 10/KKM 07/B/VIII/2021

Lamp. : -
Perihal : UNDANGAN

Yth. Bapak/ Ibu Guru Kelas IV

Wilayah Gugus Chandrakusumah
Di
Tempat

Dalam rangka pengembangan profesi untuk meningkatkan mutu pendidik

melalui kegiatan pembinaan Kelompok Kerja Guru (KKG), maka Gugus
Chandrakusumah akan mengadakan Pembinaan Kelompok Kerja Guru
(KKG) Sekolah Dasar (SD) pada:

Hari, tanggal : Sabtu, 14 Agutus 2021

Waktu : 07.30 s.d. 16.00 WIB

tautan : Aplikasi Zoom (ID Meeting akan disampaikan kemudian)

Kelengkapan peserta : 1) Surat Tugas dari Kepala Sekolah; 2) RPP dan

Silabus

Demikian kami sampaikan agar dapat segera ditindaklanjuti.

 PEMERINTAH KABUPATEN CIANJUR
DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA DAN OLAHRAGA
SEKOLAH DASAR NEGERI CIKASO
NSS: 101020722049 NPSN: 20252170
Alamat: Kp. Sukarame RT 07/03 Desa Cibanteng Kec. Sukaresmi, Cianjur, 43254

SURAT TUGAS
Nomor : 421.2/SD-BK/VIII/2021

Y a n g b e r t a n d a n t a n ga n d i b a w a h i n i :
N a ma : ANITA BARKAH , S . P d . ,M.Pd
N IP : 197307022008012007
J a b a t a n : Kepala Sekolah
P a ngka t/ Gol : III / c

M e n u ga s ka n ke p a d a :
N a ma : A S E P JAELANI , S . P d .
N IP :-
J a b a t a n : Guru Kelas V
P a ngka t/ Gol :-

U n t u k me n gi k u t i k e g i a t a n p e mb i n a a n p e n ge mb a n ga n p r o f e s i d a l a m
r a n g ka me n i n g k a t k a n mu t u p e n d i d i ka n di G u gus S e ko l a h
C h a n d a k u s u ma h p a d a :

H a r i d a n T a n g ga l : S a b t u , 1 4 A g u s t u s 2 0 2 1
P u ku l : 08.00 s/d 12 .00
Tautan : Aplikasi Zoom (ID Meeting akan disampaikan kemudian)

D e mi ki a n s u r a t i n i d i b u a t , u n t u k d i gu n a ka n s e b a ga i ma n a me s t i n y a .

Cikaso, 14 Agustus 2021

KepalaSekolah,

ANITA BARKAH , S . P d . ,M.Pd

NIP. 197307022008012007