OLEH
LATIFAH, S.Pd.SD
NIP. 19740225 199506 2 001
KECAMATAN : KANDANGAN
ii
HALAMAN PENGESAHAN
LATIFAH, S.Pd.SD
NIP. 19740225 199506 2 001
HUSNADIANSYAH, S.Pd.SD.
NIP. 196911302001031001
iii
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah, puji syukur saya panjatkan ke hadirat Allah SWT yang selalu
melimpahkan rahmat, taufiq dan hidayahNya, sehingga saya dapat menyelesaikan laporan
hasil pengembangan diri ini. Shalawat dan salam tercurah kepada junjungan kita nabi
Muhammad SAW beserta ummat beliau hingga akhir zaman.
Pada kesempatan ini penulis menyampaikan penghargaan dan ucapan terima kasih
yang sebesar-besarnya kepada :
1. Pengawas Sekolah Rayon 2 Kecamatan Kandangan.
2. Bapak Kepala Sekolah SD Negeri 2 Jambu Hilir Baluti
3. Semua pihak yang telah memberikan bantuan dalam rangka penyelesaian
laporan hasil pengembangan diri ini.
Penulis menyadari laporan ini masih banyak kekurangan, karena itu kritik
membangun untuk perbaikan sangat diharapkan. Akhirnya penulis berharap semoga laporan
ini dapat bermanfaat bagi kalangan yang mencintai dunia pendidikan, khususnya rekan-rekan
kepala sekolah. Amien Ya Rabbal A‘lamin.
iv
DAFTAR ISI
Halaman Sampul ……………………………………………. i
Identitas Guru ……………………………………………. ii
Lembar Pengesahan ……………………………………………. iii
Kata Pengantar ……………………………………………. iv
Daftar Isi ……………………………………………. v
BAB I PENDAHULUAN ……………………………………………. 1
Latar Belakang ……………………………………………. 1
Tujuan ……………………………………………. 2
BAB II LAPORAN KEGIATAN ……………………………………………. 5
Kegiatan KKG ……………………………………………. 5
BAB III PENUTUP 7
Kesimpulan/Saran ……………………………………………. 7
BAB I
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Dalam pelaksanaan Peraturan Menteri Negara Pendayaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasai Nomor : 16 Tahun 2009, yang mulai berlaku 1 Januari 2013.
Program ini dengan berfokus pada nilai tambah reformasi guru yang digagas pemerintah,
dengan memperkuat hubungan antara proses sertifikasi dan pemberian tunjangan profesi
untuk percepatan proses pembelajaran siswa. Kondisi Pendidikan di wilayah rayon 2
secara umum masih perlu pembenahan. Mulai dari kualitas kelulusan siswa dan bahkan
nilai rata-rata kelulusan pada tingkat sekolah dasar masih jauh dari harapan, kualifikasi
guru masih ada yang belum S1 sehingga kualitas pembelajaran juga masih perlu
peningkatan, masih tingginya kesenjangan kualitas pendidikan di kota dan di desa, serta
peran serta masyarakat akan pentingnya pendidikan juga masih sangat minim.
Oleh karena itu peningkatan mutu pendidikan dilaksanakan oleh Dinas Pendidikan
dan kebudayaan pembinaan oleh pengawas sekolah, kepala sekolah dan guru.
Peningkatan mutu pada komponen-komponen tersebut pada ujungnya berimplikasi
terhadap peningkatan kualitas lulusan siswa sebagai outputnya. Pada tataran
implementasinya kegiatan-kegiatan peningkatan mutu tersebut haruslah memenuhi
standar-standar mutu yang telah ditetapkan. Didalam Buku 4 Pedoman Kegiatan
Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan, halaman 31 disebutkan bahwa Kegiatan
KKG dan MGMP merupakan kegiatan wajib semua guru pada setiap jenjang jabatan
sebagaimana telah diatur dalam Rambu-rambu Penyelenggaraan KKG/MGMP.
Dalam 1 tahun,guru diwajibkan mengikuti kegiatan KKG/MGMP paling sedikit 12
kali pertemuan (dapat berarti dalam setiap bulan ada 1 kali pertemuan) dalam beberapa
paket kegiatan. Setiap 1 paket kegiatan paling sedikit memerlukan 3 kali
pertemuan.Kelompok Kerja Guru (KKG) Rayon 2 Kecamatan Kandangan yang
merupakan salah satu kelompok KKG yang berada di Hulu Sungai Selatan turut
berbenah untuk mencapai tujuan program tersebut. Untuk itu dibutuhkan perencanaan
program kegiatan yang sistematis dan terstruktur sebagai pedoman kegiatan dalam 1
tahun. Proposal rencana kegiatan pengembangan diri melalui kegiatan kolektif guru ini
dibuat sebagai panduan pelaksanaan kegiatan yang akan dilaksanakan pada tahun ajaran
2022/2023 di wilayah KKG Rayon 2 Kecamatan Kandangan.
1
B. TUJUAN
Tujuan Umum dari kegiatan Kelompok Kerja Guru adalah pengembangan diri guru
melalui kegiatan kolektif dalam upaya peningkatan kinerja sehingga berdampak pada
peningkatan mutu pendidikan melalui kegiatan pembelajaran dimasing-masing satuan
pendidikan.
Tujuan Khusus dari kegiatan Kelompok Kerja Guru ini, adalah :
1. Memfasilitasi guru untuk mencapai standar komptensi profesi yang telah
ditentukan.
2. Memfasilitasi guru untuk terus memutakhirkan kompetensi yang mereka miliki
sekarang dengan apa yang menjaadi tuntutan ke depan berkaitan dengan
profesinya.
3. Memotivasi guru-guru untuk memiliki komitmen melaksanakaan tugas pokok dan
fungsinya sebagai tenaga professional.
4. Mengangkat citra, harkat dan martabat profesi guru, rasa hormat dan kebanggaan
kepada penyandang profesi guru.
5. Memperoleh angka kredit dalam kegiatan ini untuk supaya guru dapat naik pangkat
dalam waktu minimal yang telah ditetapkan.
C. MANFAAT
Manfaat yang diharapkan dari kegiatan pengembangan diri ini antara
lainadalahsebagai berikut:
1. Bagi Siswa
Siswa memperoleh jaminan kepastian mendapatkan pelayanan dan pengalaman belajar
yang efektif untuk meningkatkan potensi diri secara optimal melalui penguasaan ilmu
pengetahuan dan teknologi sesuai dengan perkembangan masyarakat abad 21 serta
memiliki jati diri sebagai pribadi yang luhur sesuai nilai keluruhan bangsa.
2. Bagi Guru
Pengembangan Diri memberikan jaminan kepada guru untuk menguasai ilmu
pengetahuan dan teknologi serta kepribadian yang kuat sesuai dengan profesinya yang
bermartabat, sehingga mampu menghadapi perubahan internal dan eksternal dalam
kehidupan abad 21 selama karirnya.
2
3. Bagi Sekolah
Pengembangan Diri memberikan jaminan terwujudnya sekolah sebagai organisasi
pembelajaran yang efektif dalam meningkatkan kompetensi, motivasi,
dedikasi,loyalitas, dan komitmen pengabdian guru dalam memberikan layanan
pendidikan yang berkualitas kepada siswa.
5. Bagi Pemerintah
Dengan kegiatan Pengembangan Diri, pemerintah mampu memetakan kualitas layanan
pendidikan sebagai upaya pembinaan, pengembangan, dan peningkatan kinerja guru
serta pembiayaannya dalam rangka meningkatkan kualitas antar sekolah sejenis
dansetingkat.
3
4. Meningkatnya wawasan guru mengenai pengembangan kurikulum dan memecahkan
masalah pembelajaran dengan sharing pengalaman antar guru.
5. Meningkatkan wawasan metodologi mengajar.
6. Meningkatnya wawasan dan pengetahuan guru dalam pembelajaran khususnya kajian
pembelajaran PAIKEM (Pembelajaran Aktif, Inovatif, Kreatif danMenyenangkan).
7. Meningkatnya wawasan dan pengetahuan guru dalam pembelajaran Kurikulum
Merdeka.
8. Penerapan Kriteria Ketuntasan Minimun (KKM) semua mata pelajaran.
9. Meningkatkan budaya menulis bagi guru sehingga Peningkatan Kompetensi
Berkelanjutan (PKB) Unsur Publikasi Ilmiah dapat tercapai.
10. Meningkatnya produk-produk karya inovatif dari guru peserta kegiatan ini
4
BAB II
LAPORAN KEGIATAN PENGEMBANGAN DIRI
I. PENDAHULUAN :
A. Waktu Pelaksanaan.
Pelaksanaan kegiatan pada tanggal 29 April 2023, 20 Mei 2023, dan 17 Juni 2023
B. Tempat Pelaksanaan.
Sekolah Dasar di Rayon 2 Kecamatan Kandangan Kabupaten Hulu Sungai Selatan.
C. Tujuan Pelaksanaan.
Menambah wawasan bagi guru-guru dalam membuat administras, melaksanakan
proses pembelajaran, dan melaksanakan penilaian pada kurikulum merdeka
II. Materi Kegiatan.
A. Uraian rinci dan tujuan kegiatan.
Tujuan Kegiatan KKG adalah untuk menambah wawasan pengetahuan dalam
menyusun perencanaan pembelajarn berbasis IT, litersi dan numerasi, melaksanakan
penilaian pembelajaran pada kurikulum merdeka dan tentang transisi PAUD-SD
yang menenangkan.
5
2. Literasi dan numerasi
Litersi adalah kemampuan bernalar menggunakan bahasa, sedangkan numerasi
adalah kemamp[uan bernalar menggunakan matematika
Literasi dan numerasi adalah kompetensi yang sifatnya general dan mendasar.
Kemampuan berpikir tentang, dan dengan, bahasa serta matematika diperlukan
dalam berbagai konteks, baik personal, sosial, maupun profesional. Dengan
mengukur kompetensi yang bersifat mendasar (bukan konten kurikulum atau
pelajaran), pesan yang ingin disampaikan adalah bahwa guru diharapkan
berinovasi mengembangkan kompetensi siswa melalui berbagai pelajaran melalui
pengajaran yang berpusat pada siswa.
3. Transisi PAUD-SD
a. Merdeka Belajar Episode ke-24 merupakan kebijakan yang mendasari transisi
PAUD-SD yang menyenangkan, dimulai sejak tahun ajaran baru 2023-2024.
III. Penutup.
Demikian laporan ini dibuat dengan harapan dapat bermanfaat bagi semua unsur
pelaksana pendidikan.
6
BAB III
PENUTUP
A. Kesimpulan
Pengembangan diri ini sangat baik dan perlu dilaksanakan secara terus menerus
karena manfaatnya sangat banyak sekali bagi guru. Setelah guru mengikuti workshop
banyak sekali tambahan ilmu utnuk peningkatan diri dan kualitas dalam pembelajaran.
B. Saran
Kami berharap workshop yang diadaakan oleh KKG Rayon 2 Kecamatan Kandangan
akan terus terlaksana sehingga guru dapat mengembangkan dirinya secara maksimal
karena tanpa adanya kerjasama guru tidak akan bias mengembangkan dirinya sendiri.
7
Lampiran I :
SURAT TUGAS
Yang bertanda tangan di bawah ini Kepala SD Negeri 2 Jambu Hilir Baluti
Kecamatan Kandangan Kabupaten Hulu Sungai Selatan :
Dikeluarkan di : Kandangan
Pada Tanggal : 28 April 2023
Kepala Sekolah,
Husnadiansyah, S.Pd.SD.
NIP. 196911302001031001
PEMERINTAH KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
SD NEGERI 2 JAMBU HILIR BALUTI
Alamat : Jln.May. Jend. DI Panjaitan Desa Baluti Kec.Kandangan
SURAT TUGAS
Yang bertanda tangan di bawah ini Kepala SD Negeri 2 Jambu Hilir Baluti
Kecamatan Kandangan Kabupaten Hulu Sungai Selatan :
Dikeluarkan di : Kandangan
Pada Tanggal : 19 Mei 2023
Kepala Sekolah,
Husnadiansyah, S.Pd.SD.
NIP. 196911302001031001
PEMERINTAH KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
SD NEGERI 2 JAMBU HILIR BALUTI
Alamat : Jln.May. Jend. DI Panjaitan Desa Baluti Kec.Kandangan
SURAT TUGAS
Yang bertanda tangan di bawah ini Kepala SD Negeri 2 Jambu Hilir Baluti
Kecamatan Kandangan Kabupaten Hulu Sungai Selatan :
Dikeluarkan di : Kandangan
Pada Tanggal : 16 Juni 2023
Kepala Sekolah,
Husnadiansyah, S.Pd.SD.
NIP. 196911302001031001