PENDAHULUAN
Manusia sangat membutuhkan pendidikan melalui proses penyadaran yang berusaha menggali
potensi dirinya lewat metoda pengajaran atau dengan cara lain yang telah diakui oleh masyarakat
di sekeliling kita.Ini terjadi karena Pendidikan merupakan unsur yang tidak dapat dipisahkan
dari diri manusia, sejak dari kandungan sampai meninggal dunia manusia mengalami proses
pendidikan yang didapatkan dari orang tua, keluarga, masyarakat maupun lingkungannya.
Dalam UUD 1945 Pasal 31 ayat (1) yang menyebutkan bahwa setiap warga Negara berhak
mendapatkan pengajaran, sedangkan ayat (3)-nya menyatakan bahwa pemerintah mengusahakan
dan menyelenggarakan satu sistem pendidikan nasional, yang meningkatkan keimanan dan
ketaqwaan serta akhlak mulia dalam rangka mencerdaskan kehidupan bangsa. Dan hal ini pun
telah tertuang dalam pembukaan UUD 1945 alinea IV yang berbunyi mencerdaskan kehidupan
bangsa. Dan ini ditunjang dengan telah disahkannya Undang Undang Sistem Pendidikan
Nasional Nomor. 20 tahun 2003, pasal 3 tentang fungsi dan tujuan pendidikan nasional
disebutkan bahwa “ Pendidikan nasional berfungsi mengembangkan kemampuan dan
membentuk watak serta peradaban bangsa yang bermartabat dalam rangka mencerdaskan
kehidupan bangsa, bertujuan untuk berkembangnya potensi peserta didik agar menjadi manusia
yang beriman dan bertaqwa kepada Tuhan yang maha esa,berakhlak mulia sehat, berilmu, cakap,
kreatif, mandiri, dan menjadi warga Negara yang demokratis serta bertanggung jawab ”.
Sebelum diberlakukannya Undang-undang No. 22 tahun 2000 tentang Otonomi daerah, sekolah
telah diperkenalkan program pemberdayaan sekolah melalui pengembangan seutuhnya
(Integrated School Development) disingkat “SID” yang kemudian sejak berlakunya otonomi
daerah muncul program pemberdayaan sekolah melalui Manajemen Berbasis Sekolah (School
Based Management) disingkat “MBS”.
SID dan MBS adalah dua nama yang berbeda tetapi jiwanya sama yaitu keduanya
mengedepankan pemberdayaan sekolah dalam mengelola insitusinya secara mandiri.
Manajemen Berbasis Sekolah ( School Based Management ) akan terlaksana apabila didukung
oleh sumber daya manusia yang memiliki kemampuan, intergritas, dan kemauan yang tinggi,
karena kalau tidak maka MBS hanyalah eforia semata. Dalam wacana ini maka “ISD” adalah
idenya sedangkan MBS adalah pelaksanaan dari wacana tersebut.
Program yang merupakan wujud kebersamaan antara Trio pilar tersebut dapat dituangkan dalam
sebuah Visi dan Misi sekolah, yang dibuat secara bersama sama dengan penuh rasa tanggung
jawab antara Pemerintah, masyarakat dan Orang tua murid .
1
2. Tujuan Penyusunan Program Kerja Kepala Sekolah
a. Untuk menunjang keberhasilan MBS maka sangat diperlukan partisifasi aktif dari semua
pihak terutama dari “trio” pilar pendidikan yakni ‘ Pemerintah, masyarakat dan Orang tua murid
karena hanya dengan kebersamaan dan kesamaan tujuan semua program program yang
ditetapkan oleh sekolah akan berhasil dengan baik.
b. Meningkatkan efektivitas pengelolaan sekolah melalui penerapan Visi , Misi dan Strategi .
a. Dapat digunakan sebagai pedoman dalam penyusunan program jangka panjang, jangka
menengah dan jangka pendek
b. Untuk menentukan skala prioritas program yang telah di dokumenkan
c. Menjadi arah penyelenggaraan pengelolaan sekolah dalam jangka waktu yang telah ditentukan
2
BAB II
Tugas dan fungsi sekolah adalah mengelola penyelenggaraan manajemen berbasis sekolah di
sekolah masing masing. Mengingat sekolah merupakan unit terdepan dalam penyelenggaraan
ini maka tugas dan fungsi sekolah adalah sebagai berikut :
Dengan melihat tinjauan dari berbagai sumber tersebut maka terdapat keterkaitan yang signifikan
antara Visi dan Misi sekolah yang dibuat secara bersama sama ( dibuat oleh Trio Pilar
Pendidikan dilingkungan Sekolah ) dengan efektivitas mengajar. Ini terjadi karena Visi dan Misi
Sekolah dibuat sesuai dengan prosedur maka akan terjadi sence of belonging ( rasa memiliki )
yang kuat antar sesama pembuat Visi dan Misi, dan salah satu penyusun / pembuatnya adalah
Guru yang akan melaksanakan teori tentang factor – faktor untuk menjadikan mengajar efektif .
3
3. Visi dan Misi
Untuk memperjelas latar belakang yang telah disebutkan diatas menurut Depdiknas Dirjen
Dikdasmen direktotat Tenaga kependidikan (h. 20, 2003) BA-PGB-05, Visi adalah:
a. wawasan yang menjadi sumber arahan bagi sekolah dan digunakan untuk memandu
perumusan misi sekolah.
c. Gambaran masa depan yang diinginkan oleh sekolah, agar sekolah yang bersangkutan dapat
menjamin kelangsungan hidup dan perkembangannya.
Visi sekolah harus mengacu pada kebijakan pendidkan nasional tetapi sesuai juga dengan
kebutuhan peserta didik yang dilayani, tujuan pendidikan sama tetapi potensi dan kebutuhan
masyarakat yang dilayani sekolah tidak selalu sama, oleh karena itu visi satu sekolah tidak harus
sama dengan sekolah lain, sepanjang tidak keluar dari ketentuan nasional yaitu tujuan pendidikan
nasional.
Upaya peningkatan mutu pendidikan melalui pemberdayaan atau pengembangan sekolah dalam
mengelola institusinya adalah sangat di mungkinkan akan lebih baik, hal ini disebabkan karena
hanya pihak sekolah atau istitusi yang bersangkutanlah yang lebih mengetahui Sumber Daya
alam dan Sumber daya Manusia di lingkungannya.
Peningkatan mutu pendidikan secara umum dan khususnya Efektivitas mengajar, dengan
disusunnya Visi dan Misi yang dibuat bersama oleh Kepala Sekolah, Dewan Guru dan Komite
Sekolah ( sebagai wujud kepedulian masyarakat / dan salah satu pilar pendidikan ) akan
mendorong rasa kebersamaan, kesatuan tujuan dan akan dilaksanakan oleh komponen-komponen
pembuat visi dan misi tersebut.
Untuk mencapai tujuan, visi dan misi tersebut diatas maka karena sekolah tidak memiliki sumber
daya yang dituntut oleh manajemen berbasis sekolah maka harus dibuat skala prioritas untuk
jangka pendek, jangka menengah dan jangka panjang.
Dalam membuat rencana dan program sekolah tersebut setelahnya ditetapkan alternatif
pemecahan permasalahan , maka semua unsur terkait bersama sama menyusun rencana beserta
programnya untuk merealisasikan rencana tersebut, kemudian jelaskan rencana tersebut dengan
detail.
4
VISI, MISI, dan STRATEGI SD NEGERI GUNUNGSIRAH
5
b. Membiasakan saling hormat menghormati
c. Menanamkan jiwa berkepribadian jujur,bageur, singer dan bersahaja
Mengacu pada Tujuan Pendidikan Nasional di atas, maka untuk menuju kepada tujuan
Sekolah Dasar Negeri Gunungsirah Kecamatan Darma Kabupaten Kuningan sebagai
berikut :
6
BAB III
Program kerja Kepala Sekolah disusun sebagai acuan para kepala SD dalam menjalankan tugas
dan fungsinya baik sebagai guru maupun sebagai tugas tambahannya sebagai kepala sekolah
Program Jangka Panjang Kepala Sekolah Dasar Negeri Gunungsirah selama 8 tahun , dapat
diuraikan sebagai berikut :
Program Jangka Menengah Kepala Sekolah Dasar Negeri Gunungsirah, Selama 4 tahun, dapat
diuraikan sebagai berikut :
7
3. Program Jangka Pendek ( 1 tahun )
Program jangka Pendek Kepala Sekolah selama 1 tahun , dapat diuraikan sebagai berikut :
1. A. KEGIATAN HARIAN
8
sekolah usai.
B. KEGIATAN MINGGUAN
9
1. C. KEGIATAN BULANAN
BULAN / MINGGU KE KET
NO URAIAN KEGIATAN JULI AGUSTUS SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER DESEMBER
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
A Pada awal bulan dilakukan kegiatan rutin antara lain :
Melaksanakan kegiatan penyelesai
1 x x x x x x
an kegiatan gaji pegawai / guru
Membuat Rencana Belanja
2 x x x x x x
Kegiatan di Sekolah
Melaksanakan pemeriksaan
3
terhadap kinerja guru antara lain :
Buku absen siswa dan daftar hadir
a x x x x x x
guru
Kumpulan bahan evaluasi berikut
b x x x x x x
analisisnya
c Supervisi kelas x x x x x x
d Perangkat Pembelajaran x x x x x x
e Pemantauaan Kegiatan KBM x x x x x x
f Program perbaikan dan pengayaan x x x x x x
g Buku pelaksanaan BK x x x x x x
Memberi petunjuk kepada guru
4 tentang siswa yang perlu dibantu x x x x x x
dalam kesulitan belajar
B Pada akhir bulan dilakukan kegiatan :
1 Penutupan Buku Kas x x x x x x
2 Pertanggungjawaban keuangan x x x x x x
Evaluasi terhadap persediaan dan
3 x x x x x x
penggunaan alat sekolah
4 Membuat laporan Daftar 1 x x x x x x
5 Mutasi siswa dan klaper x x x x x x
NO URAIAN KEGIATAN BULAN / MINGGU KE KET
10
JANUARI FEBRUARI MARET APRIL MEI JUNI
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
Pada awal bulan dilakukan
A
kegiatan rutin antara lain :
Melaksanakan kegiatan penyele
1 x x x x x x
saian kegiatan gaji pegawai / guru
Membuat Rencana Belanja
2 x x x x x x
Kegiatan di Sekolah
Melaksanakan pemeriksaan
3
terhadap kinerja guru antara lain :
Buku absen siswa dan daftar hadir
a x x x x x x
guru
Kumpulan bahan evaluasi berikut
b x x x x x x
analisisnya
c Supervisi kelas x x x x x x
d Perangkat Pembeajaran x x x x x x
e Pemantauaan Kegiatan KBM x x x x x x
f Program perbaikan dan pengayaan x x x x x x
g Buku pelaksanaan BK x x x x x x
Memberi petunjuk kepada guru
4 tentang siswa yang perlu dibantu x x x x x x
dalam kesulitan belajar
Pada akhir bulan dilakukan
B
kegiatan :
1 Penutupan Buku Keuangan x x x x x x
2 Pertanggungjawaban keuangan x x x x x x
Evaluasi terhadap persediaan dan
3 x x x x x x
penggunaan alat-alat sekolah
4 Membuat laporan Daftar 1 x x x x x x
5 Mutasi siswa dan klaper x x x x x x
1. KEGIATAN SEMESTER
11
PELAKSANA KEGIATAN
NO URAIAN KEGIATAN TANGGAL KET
HARI WAKTU PELAKSANA KEGIATAN
BULAN
Menyelenggarakan kegiatan perbaikan
A Senin 18/07/2015 1 hari Guru / Kepala Sekolah
alat-alat sekolah yang diperlukan
Menyelenggarakan pengisian Buku Induk
B Senin 25/07/2015 2 hari Kepala Sekolah
Siswa
Menyelenggarakan persiapan dan
Senin 07/10/2015 1 minggu Panitia
pelaksanaan Ulangan Tengah Semester
Menyelenggarakan persiapan dan
C Sabtu 30/ 12/2015 1 minggu Panitia
pelaksanaan Ulangan Akhir Semester
Menyelenggarakan evaluasi kegiatan
D Senin 23/11/2015 1 minggu Kepala Sekolah
KBM dan Ekstrakurikuler
Menyelenggarakan kegiatan akhir
E
semester
1 Rekapitulasi Absen siswa Senin 14/12/2015 1 hari Guru
2 Kumpulan nilai ( leger ) Selasa 15/12/2015 1 hari Guru
Catatan tentang siswa yang harus
3 Rabu 16/12/2016 1 hari Guru
mendapat perhatian khusus
4 Pengisian buku rekap nilai Kamis 17/12/201 1 hari Guru
Pembagian buku laporan penilaian hasil
5 Sabtu 19/12/2015 1 hari Guru
belajar
Pemanggilan terhadap orang tua / wali
6 siswa sejauh diperlukan untuk Sabtu 19/12/2015 1 hari Guru / Kepala Sekolah
berkonsultasi
7 Target Pencapaian KKM Sabtu 10/12/2015 1 hari Guru
12
1. E. KEGIATAN AKHIR TAHUN PELAJARAN
14
1. F. KEGIATAN AWAL TAHUN PELAJARAN
B Menyelenggarakan penyusunan RKS Selasa 12/07/2016 1 hari Guru Kelas / Kepala Sekolah / Komite
Merencanakan kebutuhan guru setiap
C Rabu 13/07/2016 1 hari Guru / Kepala Sekolah
mata pelajaran / kelas
Pembagian tugas mengajar dan Kegiatan
D Rabu 13/07/2016 1 hari Guru / Kepala Sekolah
Ektrakurikuler
Menyusun program pengajaran, Jadual
E Kamis 14/07/2016 1 hari Guru / Kepala Sekolah
pelajaran dan kalender pendidikan
Menyusun kebutuhan buku pelajaran,
F Jumat 15/07/2016 1 hari Guru / Kepala Sekolah
buku pegangan guru
Menyusun kelengkapan alat pelajaran dan
G Jumat 15/07/2016 1 hari Guru / Kepala Sekolah
bahan pelajaran
Mengadakan rapat dewan guru untuk
H Sabtu 16/07/2016 1 hari Guru / Kepala Sekolah
menentukan KKM
15
PEMERINTAH KABUPATEN KUNINGAN
UPTD PENDIDIKAN KECAMATAN DARMA
SD NEGERI GUNUNGSIRAH
Alamat : Desa Gunungsirah Kecamatan Darma-Kuningan 45562
Pelaksanaan
Ket
No Kegiatan Semester I Semester II
7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
1 Penerimaan Siswa Baru √ √
a. Pembentukan panitia PPDB √ √
b. Persiapan formulir dan administrasi √ √
c. Pengumuman pendaftaran √ √
d. Pendaftaran calon siswa baru √ √
e. Seleksi calon siswa baru √ √
f. Pengumuman penerimaan siswa baru √ √
g. Pengadministrasian √ √
h. Pertemuan orang tua siswa baru √ √
i. Evaluasi program √ √
2 Kurikulum
a. Pembagian tugas √ √
b. Kalender pendidikan √ √
c. Jadwal pelajaran √ √
d. Administrasi program pengajaran √ √
e. Pelaksanaan KBM dan evaluasi √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
f. Ulangan Umum Semester √ √
g. Tes Kemampuan Dasar √
h. Penyusunan program UAS √ √ √ √ √
i. Pelaksanaan UAS √ √ √ √ √ √ √ √
j. Pembagian Rapor √ √ √
k. Pembagian ijasah/STTB √
l. Kenaikan kelas √
m. Evaluasi program √ √
16
3 Pembinaan / Supervisi
a. Pembinaan awal tahun √
b. Supervisi kelas √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
c. Pembinaan khusus √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
d. Pelatihan di sekolah √ √ √ √ √ √
e. Kegiatan KKKS / KKG √ √ √ √ √ √ √ √ √
f. Karyawisata / studi banding √ √
g. Evaluasi √ √
4 Kesiswaan
a. Pemantauan kehadiran √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
b. Angka melanjutkan √
c. Pemantauan angka putus sekolah √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
d. Administrasi kesiswaan √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
e. Organisasi kelas √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
f. Evaluasi program √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
5 Ketenagaan √ √
a. Inventarisasi personalia √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
b. Struktur Organisasi √ √
c. Pemantapan Kehadiran personal √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
d. Promosi jabatan √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
e. Kenaikan Pangkat √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
f. Evaluasi program √ √
6. Sarana/Prasarana
a. Investasi gedung √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
b. Investasi barang √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
c. Investasi ruangan √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
d. Pengadaan media pembelajaran √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
e. Pengadaan alat peraga √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
f. Pengadaan ruang UKS √ √
g. Perbaikan ruang belajar √ √
h. Pemeliharaan halaman √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
i. Evaluasi program √ √
17
7. Keuangan
a. Penyusunan RAKS √ √
b. Pembagian Tugas √ √
c. Pelaporan √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
d. Pengawasan √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
e. Evaluasi program √ √ √ √ √ √ √ √ √
8. Lomba-lomba
a. Guru berprestasi √ √ √
b. Festival sains guru √ √ √ √
c. Siswa berprestasi √ √ √ √
d. Prestasi akademik dan kreativitas √ √ √ √
e. O2SN √ √ √ √
f. FLS2N √ √ √ √
g. Seni Islami √ √ √ √
h. Evaluasi program √
9. Ekstra Kurikuler
a. Penyusunan program √ √
b. Pengadaan pelatihan/pembina √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
c. Perkemahan penggalang √
d. Evaluasi program √ √
10. Humas
a. Pembentukan Komite Sekolah √
b. Penyusunan program komite √
c. Rapat komite √ √
d. Evaluasi program √ √
11. Peningkatan Mutu Pendidikan
a. Calistung √ √
b. Imtaq √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
c. Pembinaan kecakapan hidup √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
d. Pembelajaran B.Inggris mulai Kl.IV √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
18
e. Pembinaan / pembiasaan K5 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
f. Pembinaan / Pembiasaan kerukunan √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
g. Pembiasaan budi pekerti √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
h. Evaluasi program √ √
Dayat, S.Ag
NIP. 19630610 198412 1 004
19
Melakukan pengadminintrasian Agar terdokumenkan data Juni sampai Juli Kepala sekolah dan BOS
dengan tertib dan rutin dan informasi yang Guru Kelas
1. S1 –S20 (Penerimaan siswa menggambarkan
baru) pertumbuhan dan
2. Pengelompokan siswa perkembangan siswa baik
1. Kesiswaan 3. Kehadiran dan ketidak hadiran perorangan maupun
siswa di sekolah kelompok perlu dihimpun,
4. Penilaian kemajuan siswa dicatat dan diperlihara
5. Laporan kemajuan siswa secara cermat dan teratur,
6. Naik tidaknya siswa sejak pertama kali siswa
7. Bimbingan kepada siswa terdaftar di sekolah sampai
8. Pelayanan kesehatan siswa siswa tersebut tamat
2. Memiliki dan merevisi Juli s.d Juli Kepala sekolah dan BOS
Dalam dokumen ini dibahas
Kurikulum dan
standar isi sebagaimana dimaksud kurikulum setiap tahun Guru Kelas
kegiatan ajaran baru dengan tujuan
oleh Peraturan Pe- merintah
adalah meletakkan dasar
pembelajaran Nomor 19 Tahun 2005, yang
kecerdasan, pengetahuan,
secara keseluruhan mencakup: kepribadian, akhlak mulia,
1.Kerangka dasar dan struktur serta keterampilan untuk
kurikulum yang merupakan hidup mandiri dan
pedoman dalam penyusunan mengikuti pendidikan
kurikulum pada tingkat satuan lebih lanjut.
pendidikan,
2.Beban belajar bagi peserta didik
pada satuan pendidikan dasar dan
menengah,
3. kurikulum tingkat satuan
pendidikan yang akan
dikembangkan oleh satuan pendi-
dikan berdasarkan panduan
penyusunan kurikulum sebagai
bagian tidak terpisahkan dari
20
standar isi, dan
4. Kalender pendidikan untuk
penyelenggaraan pendidikan pada
satuan pendidikan jen- jang
pendidikan dasar dan menengah.
Standar Isi dikembangkan oleh
Badan Standar Nasional
Pendidikan (BSNP) yang
dibentuk berdasarkan Peraturan
Pemerintah Nomor 19 Tahun
2005
3 Pendidik dan Melakukan pengisian administrasi Agar membiasakan Juli sd Juni Kepala sekolah dan BOS
tenaga sekolah berupa: rutinitas melakukan Guru Kelas
kependidikan Buku Induk Pegawai pendataan dan
serta Daftar Riwyat Hidup pendokumenan Tenaga
pengembangann Daftar Riwyat Pekerjaan Tendik dan
ya Duk (Daftar Urut Kepangkatan) pengembangannya
SKP
Pelaksanaan Pekerjaan)
Keadaan Pangkat Golongan Ruang
Keadaan Pendidikan
Mutasi Guru
Cuti Pegawai
Sk Pembagian Tugas Guru
Daftar Hadir Pegawai
Daftar 1
Buku Bepergian
Daftar Isian Pegawai
Daftar Piket Guru
Buku Kasus Pegawai
Buku Pengumuman
Kegiatan Harian Kepala Sekolah
21
Kegiatan Sekolah
Komite Sekolah
Notula Rapat
Pak (Penetapan Angka Kredit Guru)
Pengembangan Tenaga Pendidik
Skumptk
Penjajagan Kenaikan Gaji Berkala
Penjajagan Kenaikan Pangkat
Penjajagan Masa Pensiun
Perhitungan Masa Kerja-Usia
Program Kegiatan Kepala Sekolah
Tata Tertib Pegawai
Standar Pengelolaan
Standar Pengelolaan
Struktur Organisasi Sekolah
Validasi Data Sertifikasi
22
4. Sarana dan Pengadaan dan pemeliharaan Untuk menjamin Juli sd Juni Kepala sekolah dan BOS
Prasarana 1. ruang kelas, terselenggaranaya Guru Kelas
2. ruang perpustakaan, pengelolaan pendidikan
3. laboratorium IPA, dalam mencapai tujuan
4. ruang pimpinan, pendidikan nasioanl,
5. ruang guru, diperlukan adanya sarana
6. tempat beribadah, dan prasarana yang
7. ruang UKS, memadai. Sarana dan
8. jamban, prasarana
9. gudang,
10. ruang sirkulasi,
11. tempat bermain/ berolahraga
Setiap satuan pendidikan wajib
memiliki sarana yang meliputi
perabot, peralatan pendidikan,
media pendidikan, buku dan
sumber belajar lainnya, bahan
habis pakai, serta perlengkapan
lain yang diperlukan untuk
menunjang proses pembelajaran
yang teratur dan berkelanjutan
5. Keuangan dan Menyusun RKAS (BOS K1/02), Mampu membuat program Juli sd Juni Kepala sekolah dan BOS
pembiayaan BKU (BOS K3), BOS K4, Buku perencanaan dan Guru Kelas
Bank (K5), Buku Pajak (K6), pengelolaan keuangan
SPJ/Laporan (K7a/ 7b) sekolah sesuai dengan
prinsip efisien, efektip,
dan transparansi,
akuntabel
23
6. Budaya dan
Melakukan Pendekatan Implementasi dalam Juli sd Juni Kepala sekolah dan BOS
lingkungan sekolah menciptakan budaya dan Guru Kelas
Pengembangan Budaya Sekolah
Upaya-upaya tersebut dapatlingkungan sekolah
dilakukan kepala sekolah melalui
serangkaian aktifitas berikut:
- Mendorong kerjasama/ kolaborasi
- Memantapkan hubungan antara
misi dan praktik dengan penuh
antusiasme, fasilitasi, memenuhi
kebutuhan guru dan murid,
memahami motivasi karyawan, dan
mendorong pertumbuhan personil
-Memandang persoalan sebagai
peluang dan memfokuskan
solusinya
- Berlaku Kreatif
- Merangsang pelaksanaan
mengajar yang baik
7. PSM (Peran
Serta
Masyarakat)
8. Manajemen
Berbasis
Sekolah (MBS)
24
EVALUASI PROGRAM SEKOLAH
Tahun Pelajaran 2015 / 2016
KETERANGAN
NO HARI, PROGRAM SEKOLAH YANG PELAKSANA EVALUASI HASIL EVALUASI RENCANA
TANGGAL DIEVALUASI TINDAK LANJUT
EVALUASI
b. Persiapan formulir dan administrasi Komite Sekolah orang tua siswa baru PPDB
25
f. Ulangan Umum Semester
g. Tes Kemampuan Dasar
h. Penyusunan program UAS
i. Pelaksanaan UAS
j. Pembagian Rapor
k. Pembagian ijasah/STTB STTB perlu sebagian
26
f. Administrasi kesiswaan
g. Organisasi kelas
h. Evaluasi program
5. Juli Ketenagaan
a. Inventarisasi personalia Perlu ditertibkan Membuat team yang
d. Promosi jabatan
e. Kenaikan Pangkat
f. Evaluasi program
6. Agustus Sarana/Prasarana
a. Investasi gedung Sudah terdokumen
b. Investasi barang
c. Investasi ruangan
d. Pengadaan media pembelajaran
e. Pengadaan alat peraga
f. Pengadaan ruang AVA
g. Perbaikan ruang belajar
h. Pemeliharaan halaman
i. Evaluasi program
7. Januari sd Keuangan
Desember a. Penyusunan RAPBS Sudah rutin/ terlaksana
27
b. Pembagian Tugas
c. Pelaporan
d. Pengawasan
e. Evaluasi program
8. Februari- Mei Lomba-lomba
a. Guru berprestasi Perlu peningkatan Menyusun team kegiatan
c. Siswa berprestasi
d. Prestasi akademik dan kreativitas
e. POPDA
f. Mapsi
g. Seni Islami
h. Evaluasi program
28
d. Evaluasi program
Dayat, S.Ag
NIP. 19630610 198412 1 004
29
IV. TATATERTIB SISWA
Maksud dan tujuan Tata Tertib Siswa, adalah sebagai rambu-rambu bagi anak didik dalam kegiatan
sehari-hari di sekolah,Tata Tertib ini dibuat berdasarkan ketentuan sekolah yang dipadukan dengan
ketentuan Agama, masyarakat, dan Negara. Dalam rangka upaya mencapai tujuan Pendidikan yang
kita harapkan.
Tata tertib siswa ini wajib dilaksanakan/ dipatuhi oleh setiap siswa dengan penuh kesadaran dan
tanggungjawab, serta disosialisasikan pada Wali Murid, Guru, Siswa, Komite Sekolah, Masyarakat,
dan elemen yang terkait.
Tahapan siswa yang melakukan pelanggaran terhadap ketentuan yang tercantum dalam tata-tertib
siswa dikenakan sangsi sebagai berikut :
1. Peringatan
2. Teguran
3. Dipanggil oleh Guru / Kepala sekolah
4. Penugasan / sejenisnya
5. Pemanggilan orang tua
6. Scorsing
7. Dikeluarkan dari sekolah
A. TATA TERTIB SISWA
1. Pakaian Sekolah :
1. Sopan dan Rapi sesuai dengan ketentuan yang berlaku
2. Sepatu diusahakan warna hitam dan kaos kaki warna putih
3. Tidak mengenakan perhiasan yang mencolok/urakan
4. Pakaian Olah Raga wajib dipakai waktu Praktek Olah Raga dan tidak dibolehkan dipakai
didalam kelas bukan waktu olah raga
5. Hari Senin s/d kamis Putih Merah, hari Jumát dan hari Sabtu pakaian Pramuka.
6. Pakaian seragam / tas tidak dicurat coret / dirobek
2. Keadaan Anggota Badan
Siswa dilarang :
1. Bertato
2. Mengecat Rambut / Kuku
3. Berkuku Panjang harus rapi dan bersih
4. Memakai aksesoris berlebihan/tidak baik
5. Ber-make-up berlebihan bagi perempuan
6. Bagi Laki-laki :
Tidak berambut Panjang
Tidak Bercukur Gundul
Rambut harus Rapi dan sopan
30
Tidak dikuncir
Tidak pakai Kalung, anting, dan gelang
3. Waktu Kegiatan Belajar Mengajar :
1. Siwa diusahakan hadir di sekolah sebelum bel berbunyi
2. Siswa yang terlambat wajib lapor pada guru piket/guru pelajaran yang ada
3. Selama pelajaran berlangsung dan pada penggantian jam pelajaran, siswa dilarang berada
diluar kelas.
4. Waktu Istirahat diusahakan siswa tidak didalam kelas
5. Waktu pulang, ada aturan yang sudah baku, kecuali ada hal-hal diluar ketentuan yang Tidak
sekolah / Bolos harus dicatat dan ditindak-lanjuti
6. Setiap Hari Senin Siswa diwajibkan mengikuiti Upacara Bendera
7. Setiap siswa wajib Upacara/memperingati hari Besar Islam/Hari Besar Nasional dan sesuai
dengan aturan/ajaran yang berlaku
8. Kegiatan Keagamaan disesuaikan dengan aturan yang berlaku
9. Setiap ada kegiatan Ekstrakulikuler, siswa wajib melaporkan pada orang tua, dan untuk
Laki-laki diusahakan membawa Sarung, perempuan membawa Mukena.
10. Tas/kantong buku waktu istirahat disimpan didalam kelas tidak dibawa-bawa
4. Ketertiban Sekolah :
1. Setiap Kelas dibentuk tim piket kelas yang secara bergiliran bertugas menjaga kebersihan
dan ketertiban kelas
2. Setiap tim piket kelas yang bertugas,hari besok membersihkan atau mentertibkan ruangan
kelasnya hendaknya dikerjakan setelah pelajaran berakhir sekarang, biar besok pagi sudah
bersih dan tertib serta rapi
3. Setiap tim piket kelas yang bertugas, hendaknya menyiapkan perlengkapan kelas seperti
halnya : Kapur Tulis, Penghapus, Papan Tulis, lap tangan, ember kecil yang berisi air bersih
untuk cuci tangan, taplak meja dan bunga, Sapu injuk, pangki plastik, tempat sampah, lap
tangan, alat pel, serta keindahan kelas lainnya
4. Tim Piket Kelas harus melaporkan temannya yang tidak mengerjakan tugas piketnya kepada
KM / guru Kelas.
5. Setiap siswa membiasakan budaya antri, membuang sampah pada tempatnya
6. Setiap siswa wajib mentaati jadwal kegiatan sekolah dan menyelesaikan tugas yang
diberikan sekolah sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan
7. Siswa tidak mencorat-caret Dinding bangunan sekolah, pakai, dan yang lainnya
5. Tatakrama Siswa :
31
1. Siswa wajib saling menghormati, dan menghargai, menjaga, melindungi sesama teman,
khususnya guru, Siswa harus patuh pada gurunya
2. Siswa wajib membiasakan mengucapkan salam atau berjabat tangan baik dengan guru,
teman, orang tua, dan yang lainnya jika baru bertemu atau berpisah
3. Siswa jika menyampaikan aspirasi/pendapat harus sopan dan baik
4. Siswa wajib mengucapkan terima kasih jika diberi bantuan atau jasa oleh orang lain
5. Siswa harus sopan dan santun, jangan sampai menyinggung perasaan orang lain
6. Siswa harus berani mengakui kesalahan yang diperbuatnya, dan memohon maaf
7. Siswa dalam menggunakan kata atau bahasa yang sopan dan beradab kepada sesama yang
dibawah kita, sesama teman, apalagi kepada guru atau orang tua
8. Siswa dilarang merokok, meminum minuman keras, ganja dan sebagainya yang termasuk
jenis Narkoba (Obat Terlarang)
9. Tidak berkelahi baik kelompok atau perorangan didalam atau diluar sekolah / membuat
keonaran / melakukan perbuatan yang dapat menimbulkan citra jelek pada sekolah
10. Tidak membawa kartu, apalagi main, tidak membawa gitar, suling, barang- barang tajam ,
serta jenis-jenis barang lainnya yang kurang baik atau tidak baik.
11. Tidak merusak barang sekolah / barang orang lain
12. Jika meminjam barang orang lain harus dikembalikan / tidak boleh meminjam barang orang
lain tanpa sepengetahuan yang punya / apalagi mencuri
13. Peraturan/ larangan/ pelanggaran/ sangsi lain yang belum tertulis disesuaikan dengan norma
atau aturan yang berlaku atau yang sesuai dengan keadaan.
32
B. KRITERIA TATATERTIB SISWA
33
44. Tidak Ikut Kegiatan Ekstra Kurikuler kecuali Udzur 5
45. Tidak sholat disengaja 10
Keterangan :
Sangsi-sangsi tersebut diatas ditentukan dan dijumlahkan dalam 1 semester, adapun katagori jumlah
scor dalam (satu) 1 semester :
Jumlah Score Katagori Sangsi yang diberikan
34
BAB IV
PENUTUP
1. KESIMPULAN
Dengan memanjatkan puji dan syukur ke-Khadirat Allah SWT bahwa hanya berkat Taufik, Hidayah
serta Inayah-Nyalah, Penulis telah dapat menyusun sebuah Program Kerja Kepala Sekolah sebagai
salah satu Tugas Kepala Sekolah
Akhirnya semoga Program Kerja Kepala Sekolah dapat kami susun dan penyusunan program kerja
kepala sekolah sebagai arah dalam menentukan pengelolaan sekolah, yang jauh dari sempurna
35