PEMERINTAH KABUPATEN BEKASI

SEKRETARIAT DAERAH
Komplek Perkantoran Pemerintahan Kabupaten Bekasi
Desa Sukamahi Cikarang Pusat – Bekasi 17811, Jawa Barat
Telp./Fax (021) 89970358

BERITA ACARA ADDENDUM

Nomor : 027/Add/0092/Pokja-BPBJ/V/2020

Pada hari ini Rabu tanggal Tiga belas bulan Mei tahun Dua ribu dua puluh telah dilakukan
Addendum Dokumen Seleksi Untuk Pengadaan Sistem informasi Paperless Office yaitu :

Semula :
BAB IV. LEMBAR DATA PEMILIHAN(LDP)
Huruf M. EVALUASI TEKNIS
Bobot unsur-unsur pokok yang dinilai :

Ambang
No. Uraian Evaluasi Bobot Kriteria Penilaian
Batas
Unsur Pengalaman
1. 20 14
Perusahaan
a. Memiliki Pengalaman di 8 Jumlah Pengalaman:
bidang Jasa Konsultansi 1) ≥ 9 kali diberikan nilai 10
dalam kurun waktu 1 2) 6-8 kali diberikan nilai 8
tahun terakhir 3) 3-5 kali diberikan nilai 5
4) 1-2 kali diberikan nilai 3
b. Pengalaman Pekerjaan 4 Jumlah Pengalaman :
serupa (similar) dalam 1) ≥ 4 kali diberikan nilai 30
kurun waktu 3 tahun 2) 3 kali diberikan nilai 20
terakhir 3) 2 kali diberikan nilai 10
4) 1 kali diberikan nilai 5
c. Pengalaman sebagai lead 3 Jumlah Pengalaman sebagai lead
firm dalam kurun waktu firm:
10 tahun terakhir. 1) ≥ 16 kali diberikan nilai 10
2) 11-16 kali diberikan nilai 8
3) 6-10 kali diberikan nilai 5
4) 1-5 kali diberikan nilai 3

d. Nilai pengalaman 3 Jumlah Pengalaman mengelola

mengelola kontrak nilai kontrak paling kurang 50%
dalam kurun waktu 10 HPS dari pekerjaan sejenis:
tahun terakhir 1) ≥ 4 kali diberikan nilai 10
2) 3 kali diberikan nilai 8
3) 2 kali diberikan nilai 5
4) 1 kali diberikan nilai 3

e. Jumlah Tenaga Ahli Tetap 2 Kriteria penilaian :

Badan Usaha 1)≥ 4 Tenaga Ahli Tetap diberikan
nilai 30
2) 3 Tenaga Ahli Tetap diberikan
nilai 25
3) 2 Tenaga Ahli Tetap diberikan
nilai 15
4) 1 Tenaga Ahli Tetap diberikan
nilai 5

2. Unsur Proposal Teknis 30 21

f. Pemahaman atas 5 Memberikan tanggapan yang
lingkup pekerjaan yang menggambarkan pemahaman
tercantum dalam KAK peserta atas lingkup pekerjaan
dalam KAK :
BAB II sangat baik
diberi nilai 100%
BAB III baik diberi
nilai 75%
 2

BAB IV cukup baik

diberi nilai 50%
BAB V kurang diberi
nilai 25%
BAB VI tidak paham
diberi nilai 0%

g. Kualitas metodologi 15
yang menggambarkan :
1) Ketepatan analisa
yang disampaikan
dan langkah
Kriteria penilaian:
pemecahan yang
1) sangat baik diberi nilai
diusulkan
100%
2) Inovasi
2) baik diberi nilai 75%
3) Dukungan data
3) cukup baik diberi nilai 50%
h. Program kerja, jadwal 5
4) kurang diberi nilai 25%
kerja, jadwal
5) tidak paham diberi nilai 0%
penugasan, dan jangka
waktu pelaksanaan
i. Uraian tugas, 5
organisasi, dan fasilitas
penunjang

Unsur Kualifikasi Tenaga

3. 50 35
Ahli
Masing-masing tenaga ahli Kriteria Penilaian :
dinilai dengan sub unsur: 1) Tingkat pendidikan (bobot
a. Tingkat pendidikan 25 20%)
b. Pengalaman 10 1) Sesuai atau lebih dari
yang dipersyaratkan diberi
profesional nilai 100%
c. Sertifikasi 15 2) Tidak sesuai yang
dipersyaratkan diberi nilai
Contoh komposisi tenaga 0%
ahli dapat terdiri dari: 2) Pengalaman profesional
a. Tim Leader = 31 (bobot 60%)
b. Tenaga ahli Sistem = 23 1) Sesuai atau lebih dari
c. Tenaga ahli Database = yang dipersyaratkan diberi
23 nilai 100%
2) Kurang dari yang
d. Tenaga ahli Jaringan = dipersyaratkan diberi nilai
23 50%
3) Tidak sesuai dengan
yang dipersyaratkan diberi
nilai 0%
3) Sertifikasi (bobot 15%)
1) Sesuai dari yang
dipersyaratkan diberi nilai
100%
2) Tidak sesuai yang
dipersyaratkan diberi nilai
0%
4) Penguasaan bahasa asing
(bobot 5%)
5) Penguasaan bahasa setempat
(jika dibutuhkan)
6) Pengenalan situasi dan
kondisi setempat (jika
dibutuhkan)

Untuk penilaian butir 4), 5), dan

6) :
1) sangat baik diberi nilai
100%
2) baik diberi nilai 75%
3) cukup baik diberi nilai
50%
4) kurang diberi nilai 25%
5) tidak paham diberi nilai
0%
 3

Jumlah bobot sub unsur adalah

100%.
Peserta Seleksi dinyatakan
lulus evaluasi teknis apabila
Jumlah Nilai 100 70
nilai masing-masing unsur
diatas ambang batas.

Menjadi
BAB IV. LEMBAR DATA PEMILIHAN(LDP)
Huruf M. EVALUASI TEKNIS
Bobot unsur-unsur pokok yang dinilai :

Ambang
No. Uraian Evaluasi Bobot Kriteria Penilaian
Batas
Unsur Pengalaman
1. 20 14
Perusahaan
a. Pengalaman 8 Jumlah Pengalaman pekerjaan
melaksanakan pekerjaan sejenis:
sejenis. 5) ≥ 4 kali diberikan nilai
100%
6) 3 kali diberikan nilai 75%
7) 2 kali diberikan nilai 50%
8) 1 kali diberikan nilai 25%
9) <1 diberikan nilai 0%
b. Pengalaman bekerja 4 Jumlah Pengalaman dilokasi
dilokasi pekerjaan yang pekerjaan yang sama :
sama. 5) ≥ 4 kali diberikan nilai
100%
6) 3 kali diberikan nilai 75%
7) 2 kali diberikan nilai 50%
8) 1 kali diberikan nilai 25%
9) <1 diberikan nilai 0%
c. Pengalaman sebagai lead 3 Jumlah Pengalaman sebagai
firm. lead firm:
5) ≥ 16 kali diberikan nilai
100%
6) 11-16 kali diberikan nilai
75%
7) 6-10 kali diberikan nilai
50%
8) 1-5 kali diberikan nilai 25%
9) <1 diberikan 0%

d. Nilai pengalaman 3 Jumlah Pengalaman mengelola

mengelola kontrak. nilai kontrak paling kurang
50% HPS dari pekerjaan sejenis:
5) ≥ 4 kali diberikan nilai
100%
6) 3 kali diberikan nilai 75%
7) 2 kali diberikan nilai 50%
8) 1 kali diberikan nilai 25%
9) ,1 diberikan nilai 0%

e. Kapasitas perusahaan 2 Presentase tenaga ahli tetap

yang diusulkan terhadap
jumlah tenaga ahli yang
dibutuhkan:
1) 100 % diberikan nilai 100%
2) ≥ 75% diberikan nilai 75%
3) ≥ 50% diberikan nilai 50%
4) ≥ 25% diberikan nilai 25%
5) < 25% diberikan nilai 0%

2. Unsur Proposal Teknis 30 21

a. Pemahaman atas 5 Memberikan tanggapan yang
lingkup pekerjaan yang menggambarkan pemahaman
tercantum dalam KAK peserta atas lingkup
pekerjaan dalam KAK :
1) sangat baik diberi nilai

No. Uraian Evaluasi
b. Kualitas metodologi
yang menggambarkan :
i. Ketepatan analisa
yang disampaikan
dan langkah
pemecahan yang
diusulkan
ii. Inovasi
iii. Dukungan data
c. Program kerja, jadwal 5
kerja, jadwal
penugasan, dan jangka
waktu pelaksanaan
d. Uraian tugas,
organisasi, dan fasilitas
penunjang
Unsur Kualifikasi Tenaga
3.
Ahli
Masing-masing tenaga ahli
dinilai dengan sub unsur:
d. Tingkat pendidikan
e. Pengalaman
profesional
f. Sertifikasi
Contoh komposisi tenaga
ahli dapat terdiri dari:
e. Tim Leader = 31
f. Tenaga ahli Sistem = 23
g. Tenaga ahli Database =
23
h. Tenaga ahli Jaringan =
23
Jumlah Nilai
Demikian berita acara addendum ini dibuat untuk digunakan seperlunya.
POKJA Pemilihan G Jasa Konsultasni
Bagian Pengadaan Barang Jasa
Setda Kabupaten Bekasi
4
Ambang
Bobot Kriteria Penilaian
Batas
100%
2) baik diberi nilai 75%
3) cukup baik diberi nilai
50%
4) kurang diberi nilai 25%
5) tidak paham diberi nilai
0%
15 Kriteria penilaian:
1) sangat baik diberi nilai
100%
2) baik diberi nilai 75%
3) cukup baik diberi nilai
50%
4) kurang diberi nilai 25%
5) tidak paham diberi nilai
0%
5
50 35
Kriteria Penilaian :
1) Tingkat pendidikan (bobot
25 25)
10 1) Sesuai atau lebih dari
yang dipersyaratkan diberi
nilai 100%
15 2) Tidak sesuai yang
dipersyaratkan diberi nilai
0%
2) Pengalaman profesional
(bobot 10)
1) Sesuai atau lebih dari
yang dipersyaratkan diberi
nilai 100%
2) Kurang dari yang
dipersyaratkan diberi nilai
50%
3) Tidak sesuai dengan
yang dipersyaratkan diberi
nilai 0%
3) Sertifikasi (bobot 15)
1) Sesuai dari yang
dipersyaratkan diberi nilai
100%
2) Tidak sesuai yang
dipersyaratkan diberi nilai
0%
Peserta Seleksi dinyatakan
lulus evaluasi teknis apabila
100 70
nilai masing-masing unsur
diatas ambang batas.