Assignment 2

2440030342-Axel Keane
EES

1. Jelaskan hasil pengamatan anda terhadap hubungan antara teori soft skills yang sudah
anda jelaskan sebelumnya dengan situasi yang anda hadapi di proyek/pekerjaan/bisnis!
• Collaboration : Kolaborasi adalah relasi antara organisasi, relasi antar pemerintah, aliansi
strategik dan networks multi organisasi (Rahardjo 2010:222). Hal ini sering sekali terjadi
di lingkungan kerja, terutama relasi antar anggota organisasi atau divisi. Saat
mengerjakan suatu tugas atau projek, diperlukan tingkat kolaborasi, kerjasama dan
komunikasi verbal dan non-verbal yang baik agar tidak terjadi kesalahpahaman, dan
tugas dapat diselesaikan sebagus mungkin.
• Digital and technology fluency :Digital and technology fluency adalah kemampuan untuk
menemukan mengevaluasi, dan menggunakan informasi digital secara efektif, efisien,
dan legal etis (Carl Heine : 2001) . Di kantor, hampir 99% pekerjaan dilakukan
menggunakan komputer dan alat elektronik lainnya, maka skill ini benar-benar perlu
dibutuhkan agar tidak gaptek dan dengan lancar menyelesaikan pekerjaan yang diberikan.
• Critical and creative thinking :Critical thinking adalah berpikir reflektif, yaitu sebuah
pertimbangan yang aktif, terus-menerus, dan mampu dengan teliti mengenai sebuah
kepercayaan atau bentuk pengetahuan yang dapat diterima dengan memandang dari
perspektif yang mendukung sebuah pemikiran lanjutan yang menjadi keyakinannya (John
Dewey : 1909). Hal ini dilakukan oleh semua orang-orang di kantor, karena untuk
menentukan mana data, berita dan informasi yang penting dan relevan, dibutuhkan cara
berpikir kritis, lalu kreatifitas untuk dapat mengolah data dan informasi tersebut menjadi
sesuatu yang gampang dicerna oleh pembaca.
• Applied management skills :Applied management skill adalah kemampuan unuk
mengorganisir, dan mengelola pekerjaan yang diberikan kepada kita atau tim (Maguire :
1969). Hal ini saya amati dari atasan saya, yang mengorganisir tugas mana yang akan
diserahkan kepada anggota divisi yang mana sesuai skill masing-masing.
• Initiative : Inisiatif adalah kemampuan mengembangkan ide dan cara-cara baru dalam
memecahkan masalah dan menemukan peluang (Suryana : 2006). Berdasarkan
pengamatan saya di kantor, perlu kemauan untuk mengambil keputusan sendiri dan
berbuat tanpa perlu disuruh terlebih dahulu. Saya belajar untuk tidak harus bertanya dan
menunggu arahan dimana saya dapat melakukan pekerjaan saya sendiri sebagaimana
mestinya.
• Adaptability : Adaptasi adalah suatu proses yang menempatkan manusia yang berupaya
mencapai tujuan-tujuan atau kebutuhan untuk menghadapi lingkungan dan kondisi sosial
yang berubah-ubah agar tetap bertahan (Robbins : 2003). Dalam kantor tempat saya
bekerja diperlukan kemampuan adaptasi yang tinggi, saya harus mengerti kapan dapat
berbicara dengan santai dengan teman kerja, seperti saat istirahat, ataupun lebih serius
saat melakukan meeting atau saat mengerjakan pekerjaan.