OTHER BLOGS
TOPICS COVERED
Tes ini ditemukan oleh Ehrigg Wartegg, kemudian terus berkembang pada tahun
1920-1930. Akar teorinya dari psikologi Gestalt, seseorang menggambar
berdasarkan pengalaman mereka. Karena itu, tiap pribadi memiliki keunikan
dari keinginan dan ketakutan, kemampuan, dan aspirasi.
Jika disimpulkan, tes Wartegg ini adalah tes psikologi yang menggunakan
gambar untuk menyimpulkan kepribadian seseorang. Karena, gambar yang
mereka buat merupakan cerminan masa lalu dan pengalaman mereka.
1. Emosi
Extrovert: Kepribadian seseorang yang mudah bergaul dengan orang lain.
Introvert: Kebalikan dari extrovert, lebih berorientasi pada dirinya sendiri dan
kurang fokus pada dunia luar.
2. Imajinasi
Creative: Mereka yang menyukai hal-hal abstrak dan simbol-simbol yang
emosional, serta filosofis.
3. Kecerdasan
Speculative: Individu yang lebih menekankan pada prinsip dan teori.
Practical: Lebih tertuju pada fakta dan cara berpikir mereka yang teratur.
4. Aktivitas
Controlled: Kepribadian individu yang menyusun rencana sebelum bertindak,
menyukai ketenangan dan keteraturan, serta dapat mengambil keputusan
secara jelas.
Dinamic: Kepribadian yang lebih antusias, berani, impulsif, dan dapat melakukan
aktivitas dalam waktu bersamaan.
Baca juga: Cara Jawab Kelebihan dan Kekurangan Diri Saat Interview
Baca juga: Apa itu Offer Letter? Arti, Isi, dan Bedanya dengan Kontrak
Kotak A
Pada kotak A ada sebuah titik kecil di tengah, mengartikan kepribadian dan
identitas. Apa yang kamu rasakan dari lingkunganmu. Titik kecil tersebutlah
yang menunjukkan identitasmu.
Kotak B
Kotak B memiliki guratan berbentuk “~” yang menjelaskan bagaimana kamu
beradaptasi dan menunjukkan keberadaanmu. Dari sini juga dapat
memperlihatkan caramu mengekspresikan perasaanmu kepada orang lain.
Kotak C
Tiga garis lurus yang ada di pojok kiri kotak akan menunjukkan antusiasme
dalam mencapai keberhasilan. Selain itu, untuk melihat keinginanmu
bertumbuh. Biasanya kotak ini yang menggambarkan ekspetasi kecocokanmu
dengan perusahaan.
Kotak D
Ada kotak hitam di kanan atas yang menggambarkan kesulitan. Gambar yang
dibuat dari kotak kecil tersebut dapat menunjukkan kesedihan, ketenangan, dan
kedewasaan. Kamu akan memperlihatkan bagaimana menyelesaikan masalah
dan kesulitan yang dihadapi.
Kotak E
!
Kotak kelima atau E, berbentuk seperti paku. Jika kamu bisa menghasilkan
gambar yang baik dari bentuk itu, artinya kamu dapat menunjukkan inisiatif dan
#
tindakan dari suatu LOGIN yang
masalah SIGN UP
ada. $
Baca juga: Apa itu Tes Gambar Pohon? Cara Penilaian, Tujuan, dan Tipsnya
Kotak F
Pada kotak ini disajikan dua garis yang berdiri tegak lurus dan mendatar.
Mereka akan menunjukkan bagaimana kamu menganalisis suatu masalah,
terlebih lagi menentukan mana yang relevan dan tidak relevan.
Kotak G
Bulatan kecil berbentuk melengkung di bagian bawah akan mencerminkan
sensitivitas, keterbukaan kepada orang lain, dan sikap peduli dengan orang lain.
Kotak ini lebih menunjukkan sifat bawaanmu, apakah kamu sudah berpikir dan
bersikap layaknya orang dewasa.
Kotak H
Kita telah sampai pada kotak terakhir, kali ini sebuah lengkungan besar. Dari
bentuknya akan memperlihatkan bagaimana kamu mencari perlindungan dari
kehidupan sosial. Selain itu, caramu untuk membela diri dan menyelesaikan
masalah.
Baca juga: Apa itu Etika Profesi? Arti, Tujuan, Prinsip, dan Manfaatnya
Baca juga: Cara Membuat CV Lamaran Kerja yang Baik dan Benar
Kotak A dan H
Kedua kotak ini menggambarkan citra diri. Mereka yang berkembang dengan
adanya masalah, kemungkinan besar akan berpengaruh pada ego dan
perasaannya.
Kotak B dan G
Pada kotak B menunjukkan bagaimana kamu bersosialisasi dan kotak G
menunjukkan reaksimu dengan orang lain. Sehingga keduanya saling terhubung
mengenai caramu bersosialisasi di lingkungan kerja.
Kotak C dan E
Tentunya perekrut ingin pekerja yang mau mencapai keberhasilan dengan
kemampuan dan produktif. Kedua kotak ini menggambarkan pencapaian dan
antusiasmemu untuk mencapai itu.
Baca juga: Tips untuk Mengerjakan Psikotes Gambar Orang [Terbaru 2022]
Kotak D dan F
Kotak-kotak terakhir yang menilai sikap seseorang. Jika kamu perhatikan,
keduanya membahas cara seseorang menghadapi masalah. Nantinya akan
terlihat bagaimana kamu menghadapi masalah di tempat kerja dengan
menganalisis dan menyelesaikannya.
Hindari menghapus gambar yang telah dibuat pada saat tes, karena hal ini
bisa mencerminkan kamu adalah orang yang ragu-ragu dan tidak tegas.
Mulailah dari kotak yang paling mudah untuk kamu gambar dan lewatkan
terlebih dahulu kotak yang sulit supaya tidak kehabisan waktu.
Gambarlah tidak terlalu tipis dan juga tidak terlalu tebal, karena keduanya
memiliki kelemahan.
Jangan menggambar hal yang sama di kotak yang berbeda, tentunya ini
akan membuatmu terlihat sebagai orang yang kurang kreatif.
Jaga kertas agar tetap bersih dengan tidak terlalu banyak mencoret di luar
gambarmu.
Kerjakan tes secara acak, ini akan memperlihatkan bahwa kamu bukanlah
orang yang kaku.
Kesimpulan
Nah, itu lah penjelasan, cara mengerjakan, dan tips untuk Tes Wartegg. Apakah
membantu kalian dalam mengenalinya? Tes ini juga masih banyak digunakan
untuk menilai kepribadian kandidat pekerja. Jika kamu telah mendapatkan
jadwal psikotes, jangan lupa untuk latihan terlebih dahulu. Pergunakan juga tips
yang telah Kinobi sarankan agar kamu sudah siap pada harinya.
Setelah mengerjakan Tes Wartegg, kamu juga bisa mempersiapkan dirimu untuk
interview selanjutnya. Caranya dengan mengikuti latihan interview yang telah
disediakan kinobi. Kamu dapat menyusun jawaban yang kemungkinan akan
dilontarkan rekruter loh!
READ MORE
READ MORE
READ MORE
Learn with Us
Courses
Perusahaan
About Us Blogs
Terms of Use
Directorate General of Consumer Protection and Trade Compliance of the Ministry of Trade of the Republic of
Indonesia