ATRIBUSI
Atribusi adalah pemberian penilaian atas perilaku sendiri dan orang lain.
CORRESPONDENT
COVARIATION
INFERENCE
-Menjelaskan proses yang terjadi ketika
MODEL
individu mengatribusikan trait pelaku/aktor -Kelley mengajukan covariation model yang
sebagai penyebab terjadinya perilaku. menjelaskan bahwa individu membentuk
atribusi atas perilaku orang lain pada traitnya
-Individu menggunakan 5 sumber
dengan mempertimbangkan beberapa variabel
informasi:
covariance, yaitu:
the act was freely choosen
Consistency
produced non-common effect Distinctiveness
not considered socially desirable Consensus
hedonic relevance
personalism EMOTIONAL
LABILITY
TASK
Emosi manusia terdiri dari dua komponen;
PERFORMANCE
physiological arousal dan label kognitif yang
-Konsep atribusi yang khusus dalam bersifat asosiatif
menjelaskan kegagalan vs Emosi yang ditunjukkan orang lain dapat
keberhasilan individu dalam suatu menjadi petunjuk (cue) implisit dalam
tugas. menjelaskan perilaku kita sendiri
-Menggunakan 3 dimensi Misattribution paradigm: Memindahkan
performance atribusi internal menjadi situasional dapat
Locus menimbulkan efek terapiutik
Stability
Controllability
BIAS ATRIBUSI
CORRESPONDENCE BIAS
Kecenderungan individu melakukan over-attribution pada perilaku tertentu sebagai
kecenderungan kepribadian yang stabil.
ESSENTALISM
Kecenderungan melihat perilaku orang lain sebagai karakter yang melekat pada
kelompok sosialnya yang tak dapat diubah.
SELF-SERVING BIASES
Kita cenderung menggunakan alasan eksternal untuk mengatribusi kegagalan kita, bahwa
perilaku tsb tidak mencerminkan ‘diri kita yang sebenarnya’ (self-protecting bias)
SELF-HANDICAPPING
Individu cenderung secara terbuka mendeklarasikan kegagalannya di masa depan
(anticipated failures), untuk melindungi self-esteemnya.
INTERGROUP
ATTRIBUTION
Suatu proses penilaian yang dilakukan oleh seseorang terhadap perilaku orang
lain yang berasal dari kelompok yang berbeda dengan kelompoknya sendiri.
BIAS ATRIBUSI
ETHNOCENTRISM: preferensi evaluatif terhadap budaya lain. Individu
etnosentris menilai kelompok lain relatif terhadap kelompok atau budaya
mereka sendiri.
ULTIMATE ATTRIBUTION ERROR: kecenderungan orang untuk
menekankan penjelasan disposisional (internal) untuk perilaku orang lain
dan mengurangi penjelasan situasional (eksternal) dalam menilai perilaku
orang lain
STEREOTYPE: didefinisikan sebagai gagasan atau citra yang luas dan
disederhanakan dari tipe orang atau kelompok tertentu.