3

Tabel 1.1 Ringkasan Rekapitulasi Data Penilaian Karyawan PT. Bakrie Construction
Rata-Rata Nilai
No Faktor Penilaian
2016 2017 2018
1 K1 = Disiplin 73 72 73
2 K2 = Sikap & perilaku kerja 76 73 68
3 K3 = Inisiatif 70 70 71
4 K4 = Teori dan aplikasi 71 70 68
5 K5 = Teamwork 70 71 69
6 K6 = Loyalitas 70 72 71
7 K7 = Keselamatan kerja 70 72 71
8 K8 = Leadership 70 71 72
SUMBER : PT. BAKRIE CONSTRUCTION. (2018)

Data yang disajikan dalam Tabel 1.1 menunjukkan bahwa telah terjadi penurunan
penilaian karyawan pada 2018 terutama indikator K2 (Sikap dan perilaku kerja), K4 (Teori dan
aplikasi), dan K5 (Teamwork). Rata-rata maksimum masing-masing nilai yang ditetapkan oleh
perusahaan berada di nilai 70 – 90 baru bisa dikatakan bahwa penilaian akan dianggap baik
dengan rata-rata 80, sedangkan rata-rata nilai kinerja yang dicapai oleh karyawan di PT. Bakrie
Construction. Dilihat dari faktor-faktor penilaian semuanya belum ada yang mencapai nilai 80.
Berdasarkan data diatas, maka peneliti berusaha untuk mencari apa yang menjadi penyebab
penurunan kinerja karyawan PT. Bakrie Construction. Terutama pada indikator K2, K4, dan
K5 serta bagaimana cara meningkatkan kinerja karyawan agar bisa mencapai ke nilai
maksimum di atas 80 sesuai dengan nilai kerja yang diharapkan oleh perusahaan. Analisa
empiris terhadap teoritis bahwasanya K2, K6, dan K7, merupakan persamaan penilaian sebagai
peranan budaya organisasi, sedangkan K4 secara empiris dapat disebut sebagai Knowledge
management, begitu pula dengan K5 yang secara empiris dapat disebut sebagai Teamwork.
Selanjutnya, penulis mencari teori yang berhubungan dengan budaya organisasi, Teamwork,
dan knowledge management sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai
variabel dependen.Salah satu tujuan utama dari penelitian adalah untuk memahami penyebab
dari suatu fenomena. Penyebab yang diduga dalam sebuah hubungan sebab-akibat disebut
variabel independen, sedangkan efek yang diduga disebut variabel dependen. Dengan kata lain,
variabel independen adalah variabel yang dianggap memiliki pengaruh pada variabel lain
(variabel dependen). Variabel dependen bergantung pada variabel independen. Variabel
dependen yang biasanya paling diminati oleh peneliti dan cenderung diprediksi. Penting untuk