STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR REWARD AND PUNISHMENT

SOP ini bertujuan untuk memberikan arahan dan prosedur dalam memberikan reward dan
punishment kepada Aparatur Sipil Negara (ASN) dilingkungan Fakultas Hukum Universitas Tadulako
berdasarkan Kinerjanya.

Reward adalah pemberian penghargaan dalam bentuk pembayaran insentif berdasarkan Kinerja

Punishment adalah tindakan hukuman disiplin yang diambil kepada karyawan karena melakukan
kesalahan dalam melakukan pekerjaan sehingga berdampak kepada complain ke tamu, ketidaktertiban
dalam kehadiran/tidak mengindahkan ketentuan jam kerja, yang mengakibatkan penurunan tingkat
produktifitas Kinerja seorang karyawan berdasarkan ketentuan yang berlaku.

PROSEDUR PEMBERIAN REWARD

1. Pada saat menerima gaji / ……………..
2. Diberikan berdasarkan penilaian pencapaian Kinerja karyawan berdasarkan hasil pekerjaan,
sikap dan tingkah laku perbuatan keseharian pegawai yang bersangkutan berdasarkan aturan
yang berlaku

PROSEDUR PEMBERIAN PUNISHMENT

1. Karyawan yang terbukti melanggar peraturan dikenakan sanksi/Punishment sesuai aturan yang
berlaku.
2. Punishment berdasarkan sesuai dengan berat/ringannya pelanggaran yang dilakukan