SURAT KEPUTUSAN

No. 11/SK/KN/UMUM/2019

Perihal : Perpanjangan Kontrak Kerja dan Kenaikan Gaji

Sehubungan dengan diperlukannya penyesuaian gaji bagi karyawan yang telah habis masa
kontraknya, perusahaan memberikan kebijakan untuk penyesuaian gaji pokok dengan kenaikan
normatif sebesar-besarnya 12% (dua belas persen) untuk masa kerja 12 bulan dengan syarat yang
bersangkutan ada peningkatan skill dan managerial yang memadai, tidak pernah melakukan
kesalahan proses/instruksi serta tidak pernah melanggar ketentuan & peraturan perusahaan yang
berlaku.

Perpanjangan masa kerja karyawan dan kenaikan gaji pokok diberikan apabila karyawan dianggap
telah memenuhi kualifikasi penilaian yang ditinjau atas dasar kemampuan, kecakapan, dan
prestasinya dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab yang ditentukan oleh Pimpinan yang
bersangkutan setelah melakukan tahap interview oleh tim penilai.

Demikian surat keputusan ini dibuat untuk dilaksanakan sebagaimana mestinya.

Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Catatan :
1. Kenaikan gaji bagi karyawan diluar gaji pokok karena dianggap sangat berprestasi atau ada
peningkatan signifikan dalam skill dan intelektual sehingga memerlukan penyesuaian gaji istimewa, hal
tersebut hanya dapat dilakukan dengan persetujuan Direktur atas usulan dari Pimpinan yang
bersangkutan dan melalui proses uji kompetensi sesuai prosedur yang ditetapkan
2. Sebelum perpanjangan kontrak diberikan, Pimpinan yang bersangkutan berhak memperpanjang/tidak
memperpanjang sesuai rekomendasi penilaian sampai ada keputusan permanen dari Pimpinan
tertinggi perusahaan

Bandung, Januari 2019

Drs. Abdul Sobur, M.Sn.

CEO