STANDAR OPERATING

Nomor : 008/SOP-BI/I/2022
PROCEDURE Revisi : 0
(SOP) Tanggal : 07 Januari 2022

REWARD DAN PUNISHMENT

Disahkan: Manager HSE

DEFINISI:
Pemberian penghargaan/Reward adalah merupakan bentuk apresiasi /ucapan terima kasih/tanda
jasa dari CV. Berlian Indah kepada para Karyawan karena telah Patuh terhadap peraturan-peraturan
yang berlaku diperusahaan dengan segenap kemampuannya baik berupa tenaga dan pikirannya yang
kompeten baik untuk kemajuan perusahaan dalam setiap pekerjaan/proyek yang berlangsung

Pemberian Sanksi/Punishment adalah merupakan bentuk sanksi baik berupa sanksi ringan hingga
berat sebagai upaya pendisiplinan diri bagi para karyawan CV. Berlian Indah yang secara sengaja
melalaikan tugas dan tanggung jawabnya dalam keselamatan dan kesehatan kerja serta merugihan
perusahaan yang berdampak negatif dan beresiko tinggi terjadinya kecelakaan kerja.

TUJUAN :
1. Menghalangi terjadinya pengulangan tingkah laku yang tidak diharapkan.
2. Menumbuhkan kedisiplinan dan tanggung jawab bagi para karyawan.
3. Menumbuhkan motivasi bekerja dan jiwa kepatuhan yang lebih baik dalam keselamatan dan
kesehatan kerja bagi para karyawan di masa yang akan datang.
4. Menumbuhkan semangat berprestasi dan berkompetisi secara sehat bagi para Karyawan.

RUANG LINGKUP :
1. Pimpinan Perusahaan
2. Seluruh Karyawan CV. Berlian Indah

INDIKATOR KEBERHASILAN
pemberian penghargaan dari mulai pengajuan sampai dengan penerimaan Surat Keputusan dari
Pimpinan yakni maksimal 7 hari.

REFERENSI
1. Undang-undang Nomor 17 tahun 2007
2. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017

DOKUMEN TERKAIT
1. Aturan Reward & Punisment yang berlaku di perusahaan
2. Lampiran Daftar Nama Penerima Penghargaan
3. Sertifikat Penghargaan dari Perusahaan
4. Dokumentasi penyerahan penghargaan
Dibuat Oleh Mengetahui
 STANDAR OPERATING
Nomor : 008/SOP-BI/I/2022
PROCEDURE Revisi : 0
(SOP) Tanggal : 07 Januari 2022

REWARD DAN PUNISHMENT

Disahkan: Manager HSE

Abdul Samad J Gonti Raja Gukguk

HSE Direktur
 STANDAR OPERATING
Nomor : 008/SOP-BI/I/2022
PROCEDURE Revisi : 0
(SOP) Tanggal : 07 Januari 2022

REWARD DAN PUNISHMENT

Disahkan: Manager HSE

1. PEKERJA YANG TIDAK MENGIKUTI SAFETY TALK

HUKUMAN : DILARANG MEMASUKI AREA
KERJA
2. PEKERJA YANG TIDAK MEMAKAI APD SELAMA BEKERJA
HUKUMAN : DISKOR, DILARANG BEKERJA
SELAMA 1 HARI
3. PEKERJA YANG MEROKOK SAMBIL BEKERJA
HUKUMAN : DISKOR, DILARANG BEKERJA
SELAMA 1 HARI
4. PEKERJA YANG MEMBUAT KERIBUTAN DI AREA KERJA
HUKUMAN : DISKOR, DILARANG BEKERJA
SELAMA 3 HARI
5. PEKERJA YANG MEMBAWA SENJATA TAJAM / API
HUKUMAN : DISKOR, DILARANG BEKERJA SELAMA 1
MINGGU
6. PEKERJA YANG MENGKOMSUMSI MINUMAN KERAS DAN NARKOBA
HUKUMAN : BLACKLIST DARI
PEKERKJAAN

Dibuat Oleh Mengetahui

Abdul Samad J Gonti Raja Gukguk

HSE Direktur

REWARD PERUSAHAAN
 STANDAR OPERATING
Nomor : 008/SOP-BI/I/2022
PROCEDURE Revisi : 0
(SOP) Tanggal : 07 Januari 2022

REWARD DAN PUNISHMENT

Disahkan: Manager HSE

1. PEKERJA YANG SELAMA 3 BULAN TIDAK PERNAH MEMBUAT

PELANGGARAN
REWARD : MENDAPATKAN PIAGAM PENGHARGAAN & UANG REWARD
SEBESAR Rp. 50.000,-

2. PEKERJA YANG SELAMA 3 BULAN TIDAK PERNAH TERLAMBAT KE

LOKASI KERJA
REWARD : MENDAPATKAN PIAGAM PENGHARGAAN & UANG SEBESAR Rp.
75.000,-

3. PEKERJA YANG SELAMA 3 BULAN PATUH PERATURAN

REWARD : MENDAPATKAN PIAGAM PENGHARGAAN & UANG TUNAI
SEBESAR Rp.100.000,-

4. PEKERJA YANG SELAMA 3 BULAN MEMAKAI PAKAIAN RAPIH DAN

MEMATUHI PROTOKOL KESEHATAN
REWARD : MENDAPATKAN PIAGAM PENGHARGAAN & UANG TUNAI
SEBESAR Rp.150.000,-

Dibuat Oleh Mengetahui

Abdul Samad J Gonti Raja Gukguk

HSE Direktur
Revisi : 0