SURAT PEMBERITAHUAN PENAWARAN KONTRAK KERJA

Kepada :
Nama : Ayu Larasati
Jabatan : Marketing Staff

Dengan ini kami tawarkan menjadi pegawai tetap. Untuk menghindari force majore, dan
memaksimalkan kinerja pegawai serta meningkatkan kesejahteraan pegawai
maka dengan ini berlaku keputusan terbaru mengenai hak dan kewajiban sebagai pegawai
tetap dengan beberapa point sebagai berikut ( TERHITUNG 1 JULI 2022 )

KEWAJIBAN PEGAWAI TETAP

- Memasukkan ijazah terakhir sebagai jaminan pegawai tetap, saat ini berlaku
tertahan selama 3 tahun. Dokumen akan kami simpan pada safe deposit box di Bank
BRI.
- Menjaga nama baik lembaga dengan tidak membagikan informasi internal kepada
pihak siapapun

HAK PEGAWAI TETAP

- Sejumlah pendapatan tetap yang diberikan setiap bulannya sebagai gaji tetap yang
diatur selama kontrak kerja berlangsung
- Tunjangan kesehatan yang dikelola oleh BPJS yang iuran bulanannya dikelola oleh
lembaga.
- Tunjangan lain yang mendukung kesejahteraan pegawai yang dapat plihat pada
lampiran Surat Keterangan penghasilan
- Tunjangan Pesangon yang dapat diambil setelah masa mengabdi telah selesai dan
atau masa kontrak selesai. Tunjangan pesangon dikelola dalam bentuk reksadana
ataupun instrumen lainnya.
- Cuti tahunan sebanyak 10 hari.
- Promosi posisi fungsional.
-

3. Pengembalian ijazah sebelum masa kontrak pegawai tetap akan berlaku beberapa hal
berikut :
- Pegawai wajib mengembalikan seluruh dana BPJS yang telah dibayarkan lembaga sejak
awal sampai tanggal
terhitung pengembalian ijazah
- Pegawai tidak mendapatkan hak 5 tahunan (pesangon) dari investasi bulanan yang
disetorkan lembaga pada
investasi reksadana
- Wajib membayarkan biaya wantprestasi dengan nominal 25 juta, 50 juta, 100 juta, 250 juta
berdasarkan posisi
masing-masing
4. Untuk bulan ini sistem penggajian masih sama dengan sistem gaji dasar di bulan-bulan
sebelumnya. Untuk bonus
Superintensif 2 menunggu seluruh program selesai karena lembaga masih memiliki
tanggung jawab besar dalam
1 – 2 bulan kedepan.
5. Pegawai yang menyetujui point 1 sd 3 maka akan dirapel kelebihan gaji meryt pay bulan
Juni pada bulan Juli
6. Pegawai yang tidak menyetujui point 1 sd 3 maka tidak mengumpulkan ijazah terakhir
dan akan diganggap bekerja
secara freelance dengan hak dan kewajiban yang tidak terikat.
7. Pegawai tetap berhak atas promosi fungsional sementara pegawai freelance tidak berhak
atas promosi dalam
bentuk apapun.
Malang,2 Juni 2022
Mengetahui,
Fadli Mermang
Direktur